Молодёжь Уссурийска и села Воздвиженка поддерживают акцию. Присоединились также профсоюзы Спасска-Дальнего и Пограничного района.
Доброе утро, друзья!
Начинается сезон простуд. А чтобы вас не мучил авитаминоз, и вообще организм всегда был в тонусе - загляните к партнеру нашего проекта «Электронный профсоюзный билет» - @apteka.monastyrev
Тем более, что обладателям профсоюзного пластика не нужно делать предварительный заказ на сайте, чтобы получить скидку 20% на любой товар (на жизненно важные лекарства - 7%).
Адреса аптек в Приморье - на www.card.fppk.org и www: монастырев.рф. Бесплатная телефонная линия - 8-800-707-77-33.
С профсоюзами и @apteka.monastyrev - здоровье крепче!
#профсоюзыприморья_эпб
Реклама.
Заказчик СОП «ФППК», проект «Программа лояльности «Электронный профсоюзный билет».
Начинается сезон простуд. А чтобы вас не мучил авитаминоз, и вообще организм всегда был в тонусе - загляните к партнеру нашего проекта «Электронный профсоюзный билет» - @apteka.monastyrev
Тем более, что обладателям профсоюзного пластика не нужно делать предварительный заказ на сайте, чтобы получить скидку 20% на любой товар (на жизненно важные лекарства - 7%).
Адреса аптек в Приморье - на www.card.fppk.org и www: монастырев.рф. Бесплатная телефонная линия - 8-800-707-77-33.
С профсоюзами и @apteka.monastyrev - здоровье крепче!
#профсоюзыприморья_эпб
Реклама.
Заказчик СОП «ФППК», проект «Программа лояльности «Электронный профсоюзный билет».
1.5 млн руб. на приобретение тёплых вещей, экипировки, лекарственных препаратов для призванных в рамках частичной мобилизации сотрудников выделило руководство "Примтеплоэнерго".
Параллельно профсоюз жизнеобеспечения Приморья инициировал акцию, в рамках которой работники могут перевести свой однодневный заработок на нужды российских военных. Запустил акцию «Тепло из дома", чтобы собрать и отправить защитникам тёплые вещи. А также предложил внести в коллективные договоры предприятий отрасли новые пункты, касающиеся поддержки мобилизованных сотрудников. Это выделение единовременной материальной помощи, а также поддержка тех, кто может вернуться после завершения СВО с нарушениями здоровья.
Кроме того, первичные профорганизации филиалов предприятия сейчас проводят полный аудит семей мобилизованных, чтобы понимать, кому и чем конкретно можно и нужно помочь.
Спасибо профсоюзу жизнеобеспечения Приморья, профорганизации и работодателю "Примтеплоэнерго" за заботу о работниках предприятия!
#Профсоюзпомог
Параллельно профсоюз жизнеобеспечения Приморья инициировал акцию, в рамках которой работники могут перевести свой однодневный заработок на нужды российских военных. Запустил акцию «Тепло из дома", чтобы собрать и отправить защитникам тёплые вещи. А также предложил внести в коллективные договоры предприятий отрасли новые пункты, касающиеся поддержки мобилизованных сотрудников. Это выделение единовременной материальной помощи, а также поддержка тех, кто может вернуться после завершения СВО с нарушениями здоровья.
Кроме того, первичные профорганизации филиалов предприятия сейчас проводят полный аудит семей мобилизованных, чтобы понимать, кому и чем конкретно можно и нужно помочь.
Спасибо профсоюзу жизнеобеспечения Приморья, профорганизации и работодателю "Примтеплоэнерго" за заботу о работниках предприятия!
#Профсоюзпомог
В образовательных организациях Большого Камня педагогам не проиндексировали зарплату.
На "Лермонтовском ГОКе" продолжается задержка выплаты заработной платы.
На Дальнегорском химическом комбинате "БОР" работники не получили окончательный расчет при увольнении.
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве.
Обе смерти оказались похожи, хотя произошли на судах двух разных компаний.
36-летний 3-й помощник капитана компании "Реал Девелопмент" и 37-летний 3-й помощник предприятия "Трансреффлот" обнаружены в своих каютах без признаков жизни.
Тяжелый несчастный случай произошел в "Новой вагоноремонтной компании": 23-летний слесарь подвижного состава получил повреждение спины во время проведения работ.
Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
#мониторинг_рынкатруда
На "Лермонтовском ГОКе" продолжается задержка выплаты заработной платы.
На Дальнегорском химическом комбинате "БОР" работники не получили окончательный расчет при увольнении.
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве.
Обе смерти оказались похожи, хотя произошли на судах двух разных компаний.
36-летний 3-й помощник капитана компании "Реал Девелопмент" и 37-летний 3-й помощник предприятия "Трансреффлот" обнаружены в своих каютах без признаков жизни.
Тяжелый несчастный случай произошел в "Новой вагоноремонтной компании": 23-летний слесарь подвижного состава получил повреждение спины во время проведения работ.
Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
#мониторинг_рынкатруда
В нашем профсоюзном мониторинге вы не раз читали о том, что на предприятиях края периодически вводят режим неполного рабочего времени. Это происходит в самых разных отраслях - на промышленных производствах, в индустрии гостеприимства и развлечений, ресторанном бизнесе, транспортной сфере.
Листайте карточки и сохраняйте информацию - по каким причинам он может быть введен, на что влияет, и какие права работников, несмотря ни на что, остаются неизменными.
Делитесь в комментариях, сталкивались с переводом на такой режим работы?
#профсоюзыПриморья
#трудовыекарточки
Листайте карточки и сохраняйте информацию - по каким причинам он может быть введен, на что влияет, и какие права работников, несмотря ни на что, остаются неизменными.
Делитесь в комментариях, сталкивались с переводом на такой режим работы?
#профсоюзыПриморья
#трудовыекарточки
О том, как прошёл Всемирный день действий за достойный труд в России, о брони и отсрочки во время частичной мобилизации и о том, что нужно изменить в профсоюзном законодательстве. https://rutube.ru/video/777bbef64ca263d870ce56601636dbd8/
RUTUBE
День действий, бронь от мобилизации и критерии достойного труда | Профсоюзы
- "Zа Достойный труд!": как Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отметила Всемирный день действий?
- Кому положены бронь и отсрочка от мобилизации?
- Критерии достойного труда: каковы гарантии?
- Профсоюзное законодательство: что нужно изменить?…
- Кому положены бронь и отсрочка от мобилизации?
- Критерии достойного труда: каковы гарантии?
- Профсоюзное законодательство: что нужно изменить?…
Интересный вопрос получили через интернет-приемную Федерации профсоюзов Приморья (в галерее).
К сожалению, для детального ответа очень мало вводных, но подобный кейс есть, например, в практике правового инспектора труда профсоюза энергетиков Приморья Сергея Пенькова, о котором мы рассказывали недавно.⤵️
К сожалению, для детального ответа очень мало вводных, но подобный кейс есть, например, в практике правового инспектора труда профсоюза энергетиков Приморья Сергея Пенькова, о котором мы рассказывали недавно.⤵️
☝В подобной ситуации пару лет назад оказались 78 работников Приморской ГРЭС. которые были уволены при переходе к новому собственнику.
При активной помощи и поддержке профлидера предприятия Сергея Белякова были поданы в суды два исковых заявления о взыскании с АО "ДГК" незаконно удержанных ранее выплаченных отпускных.
Суды первой инстанции требования профсоюза не удовлетворили, однако, вышестоящие - апелляционный суд и суд кассационной инстанции - посчитали действия работодателя незаконными. С работодателя взыскали и удержанные суммы, и компенсации за нанесение морального вреда работникам.
В общей сложности в пользу 78 человек «Дальневосточная генерирующая компания» выплатила 1,8 млн руб.
Тем самым, был создан очень серьезный прецедент как в рамках "Всероссийского Электропрофсоюза» в Приморье, так и в целом в сфере трудовых отношений между работниками и работодателем.
Объединяйтесь в профсоюзы! Вместе добиваться справедливости легче!
#профсоюзыПриморья #профсоюзпомог
При активной помощи и поддержке профлидера предприятия Сергея Белякова были поданы в суды два исковых заявления о взыскании с АО "ДГК" незаконно удержанных ранее выплаченных отпускных.
Суды первой инстанции требования профсоюза не удовлетворили, однако, вышестоящие - апелляционный суд и суд кассационной инстанции - посчитали действия работодателя незаконными. С работодателя взыскали и удержанные суммы, и компенсации за нанесение морального вреда работникам.
В общей сложности в пользу 78 человек «Дальневосточная генерирующая компания» выплатила 1,8 млн руб.
Тем самым, был создан очень серьезный прецедент как в рамках "Всероссийского Электропрофсоюза» в Приморье, так и в целом в сфере трудовых отношений между работниками и работодателем.
Объединяйтесь в профсоюзы! Вместе добиваться справедливости легче!
#профсоюзыПриморья #профсоюзпомог
Спрос на средства слежки за работниками за последние полгода вырос на 11-20% - свидетельствуют поставщики софта Staffcop и InfoWatch. Об этом рассказала газета "Солидарность" со ссылкой на "Коммерсант".
Причём системы контроля за персоналом запускают не только крупные производства, но и малый бизнес, ссылаясь на необходимость отслеживать поведение сотрудников, предотвращать утечку информации и определять эффективность работы.
67% работодателей официально уведомили об этом работников. 14% сказали, что персонал догадался об этом сам. 20% опрошенных сотрудников не знают, контролируют их с помощью программ и приложений или нет,
А за вами следят на работе? И насколько подобный контроль эффективен?
Причём системы контроля за персоналом запускают не только крупные производства, но и малый бизнес, ссылаясь на необходимость отслеживать поведение сотрудников, предотвращать утечку информации и определять эффективность работы.
67% работодателей официально уведомили об этом работников. 14% сказали, что персонал догадался об этом сам. 20% опрошенных сотрудников не знают, контролируют их с помощью программ и приложений или нет,
А за вами следят на работе? И насколько подобный контроль эффективен?
В компании «Ростелеком» мобилизованные экипируются за счет работодателя и, даже отбывая для участия в СВО, продолжат получать среднюю заработную плату. Всем, кто имеет на руках повестки, выделяется по 100 000 руб. Кроме того, в случае гибели работника семья получит 5 млн руб., при тяжёлом ранении - 3 млн руб.
#Профсоюзпомог
#Профсоюзпомог
Это выяснил сервис Работа.ру в ходе опроса представителей работодателей о связи аккаунта претендента на вакансию с её получением.
41% опрошенных признался, что мониторит соцсети потенциальных сотрудников. Правда, всего лишь 5% сказали, что это влияет на решение о найме. 21% допустил такую возможность. Еще 15% относятся к такой практике как к формальности.
63% оценивают общее впечатление от страницы, 59% просматривают записи, 58% анализируют общение кандидата в комментариях. Также 45% пролистывают фотографии, 37% — подписки, 12% — списки друзей.
А год назад две трети работодателей признались, что мониторят соцсети действующих сотрудников.
А вы, когда общаетесь в соцсетях, думаете о том, что на вашу страницу может заглянуть работодатель, в том числе потенциальный? Или вам все равно? Пишите в комментариях. #цифрадня
41% опрошенных признался, что мониторит соцсети потенциальных сотрудников. Правда, всего лишь 5% сказали, что это влияет на решение о найме. 21% допустил такую возможность. Еще 15% относятся к такой практике как к формальности.
63% оценивают общее впечатление от страницы, 59% просматривают записи, 58% анализируют общение кандидата в комментариях. Также 45% пролистывают фотографии, 37% — подписки, 12% — списки друзей.
А год назад две трети работодателей признались, что мониторят соцсети действующих сотрудников.
А вы, когда общаетесь в соцсетях, думаете о том, что на вашу страницу может заглянуть работодатель, в том числе потенциальный? Или вам все равно? Пишите в комментариях. #цифрадня