Сегодня тридцать первый день омера.

Идея этого дня – гармония в признательности (תפארת שבהוד).

Признательность может быть изысканной и красивой – не униженной и многословной, и в то же время не избыточно сдержанной и сухой.

Этот день можно использовать, чтобы потренировать способность уступать красиво и благодарить элегантно.

Сегодня тридцать второй день омера.

Идея этого дня — настойчивость в признательности (נצח שבהוד).

Обычно я привожу здесь примеры из области отношений между людьми. Конкретно в этом случае мне будет проще объяснить на примере отношений с Творцом.

У тебя есть кто-то, кто поддерживает твое существование и кто является причиной и источником этого существования. Естественно и нормально выражать признательность за это — регулярно и систематически.

Но когда это сложно, можно выражать признательность творениям — родителям, близким, друзьям. Таким способом, опосредованно, выражается признательность Творцу.

Про то, что эта признательность должна быть настойчивой, и про то, как этого добиться, есть хороший повод подумать сегодня.

Сегодня тридцать третий день омера.

Про него:
1. Дотошно и религиозно: https://toldot.ru/lagbaomer.html
2. Кратко и академично: http://eleven.co.il/judaism/sabbath-and-holidays/12300/
3. Максимально доступно: https://ru.chabad.org/library/article_cdo/aid/530604

Идея этого дня — признательность в признательности (הוד שבהוד).

Признателен этим прекрасным проектам и уступаю им возможность рассказать о том, каково это — уступить возможность уступить и быть благодарным за возможность благодарить.

В пятницу вечером, с наступлением темноты, скажите "Сегодня тридцать четвертый день омера".

Идея этого дня — взаимность в признательности (יסוד שבהוד).

Создать команду, взаимоотношения в которой построены на уважении и признательности, — непросто. Часто конкуренция за ограниченные ресурсы мешает людям радоваться вкладу друг друга в общее дело.

Сегодняшний день — возможность напомнить себе и окружающим, как это здорово, когда каждого уважают и каждому рады. Когда любое слово и дело находит своего ценителя.

Сегодня тридцать пятый день омера.

Идея этого дня — реализация признательности (מלכות שבהוד).

Пока мое "спасибо" человеку, миру, Творцу не выпущено наружу и находится внутри меня, оно не оказывает воздействия на этот мир.

Написав открытку с благодарностью, помолившись или улыбнувшись (это уж зависит от того, с кем беседуешь), мы доводим дело до конца.

Сегодня тридцать шестой день омера.

Идея этого дня — щедрость во взаимности (חסד שביסוד).

Стремлюсь ли я к установлению новых связей с людьми? Делюсь ли своими планами с окружающими? Строю ли команды и партнерства? Даю ли возможность другим людям участвовать в своей жизни?

Этот день — повод создать такие возможности и организовать новые общие дела и совместные переживания.

Сегодня тридцать седьмой день омера.

Идея этого дня — ограничения во взаимности (גבורה שביסוד).

Какие совместные переживания необходимы, а без каких можно обойтись? В каких случаях взаимности не стоит добиваться? Где продуктивнее действовать в одиночку?

Этот день — повод для инвентаризации дружб и партнерств, повод задуматься о том, какие из них продолжать, а какие лучше свернуть или ограничить.

Сегодня тридцать восьмой день омера.

Идея этого дня — гармония во взаимности (תפארת שביסוד).

Слежу ли я за тем, чтобы мои дружбы, партнерства и союзы были сбалансированы? Готов(а) ли я подтолкнуть других к более активному участию в общих проектах или, наоборот, ограничить их активность? Что мы можем сделать, чтобы быть более полезными и релевантными для других участников отношений?

Подходящий день, чтобы инициировать встречу выпускников (если вы редко видитесь и хотите обменяться новостями) или выйти из очередного группового чата в мессенджере (если ваше присутствие в нем не приносит вам пользы).

И вообще хорошо звучит — гармония во взаимности, ишь ты.

Сегодня тридцать девятый день омера.

Идея этого дня — настойчивость во взаимности (נצח שביסוד).

Для того, чтобы дружбы, союзы и партнерства "работали", то есть приносили радость и пользу всем сторонам, в них нужно вкладывать время и силы.

Именно благодаря настойчивости и постоянству друзья становятся Друзьями, а компании — Компаниями.

Хороший день, чтобы попрактиковаться в этой области.

Сегодня сороковой день омера.

Идея этого дня — уступчивость во взаимности (הוד שביסוד).

Построение долгосрочных отношений предполагает готовность уступать.

Готовы ли мы пренебречь своими желаниями ради общего классного результата? Как делать это не в ущерб своим границам и базовым потребностям?

Каждый шаг, сделанный навстречу другому, — вклад в общее движение вперед. День дает отличный повод сфокусироваться на этой теме.

В пятницу вечером, с наступлением темноты, скажите: "Сегодня сорок первый день омера".

Идея этого дня — взаимность во взаимности (יסוד שביסוד).

Вот, казалось бы, уж какая простая идея...

Переживание взаимности должно быть взаимным. Совместные дела должны ощущаться как совместные. Если так происходит, то и на результатах это сильно сказывается.

Этот день можно использовать, чтобы напомнить себе и другим о том, что общие проекты — действительно общие, и подумать, как реализовать это понимание в действии.

Сегодня сорок второй день омера.

Идея этого дня — реализация взаимности (מלכות שביסוד).

Как на практике обеспечить постоянную, деятельную взаимность? Как спустить ее в ежедневные ритуальные практики?

Прекрасный день, чтобы ответить на эти вопросы.

Сегодня сорок третий день омера.

Идея этого дня — доброта в лидерстве (חסד שבמלכות).

Ведущий подкаста или машинист электропоезда, премьер-министр или учитель истории — в любой лидерской роли первична доброта.

День можно использовать для наблюдений за собой и другими — может ли наше лидерство быть добрее, и если да, то как именно.

Сегодня сорок четвертый день омера.

Идея этого дня — дисциплина в лидерстве (גבורה שבמלכות).

Предъявляем ли мы к себе такие же требования, как к коллегам и членам семьи? Разумно ли используем ресурсы, данные нам как лидерам той или иной группы или сообщества?

Живем новые сутки с этими вопросами.

В пятницу в 18:00 по Москве сделаем завершающий голосовой чат, поговорим про то, как закрывать процесс счета омера и как из него оптимально выходить. Ссылкой можно делиться: https://t.me/fourty_nine?voicechat

Сегодня сорок пятый день омера.

Идея этого дня — гармония в лидерстве (תפארת שבמלכות).

Ответственность за других людей обязывает к поддержанию внутреннего баланса. Чтобы иметь возможность заботиться о других, нужно заботиться о себе (в частности, лучше есть, пить, спать и зарабатывать деньги).

День хорошо подходит для экспериментов в этой сфере.

Сегодня сорок шестой день омера.

Идея этого дня — настойчивость в лидерстве (נצח שבמלכות).

Чтобы воплотить идеи и увлечь ими других, нужно много настойчивости. Так появляются на свет все хорошие вещи.

Этот день подходит для тренировки навыка убеждать и настаивать на том, что считаешь верным, даже когда условия кажутся не благоприятными.

Сегодня сорок седьмой день омера.

Идея этого дня — признательность в лидерстве (הוד שבמלכות).

Способность уступать и отходить на шаг назад — одна из ключевых в доведении любого дела до результата. Не нужно ложиться костьми, чтобы реализовать первоначальную концепцию. Вместо этого можно жить со включенными глазами и ушами, отвечая реальности новыми решениями.

Напоминаю, что этот день мы завершим голосовым чатом в 18:00 по Москве: https://t.me/fourty_nine?voicechat

В пятницу вечером, с наступлением темноты, скажите: "Сегодня сорок восьмой день омера".

Идея этого дня — взаимность в лидерстве (יסוד שבמלכות).

Лидерство одновременно означает и доверие людей, и ответственность перед ними. Эти же двусторонние отношения лежат в основе контракта Творца мира и еврейского народа, 3333-ю годовщину заключения которого мы будем отмечать совсем скоро.