Инвестору или покупателю хватит нескольких вопросов, чтобы понять: компания к сделке не готова.
Собрали три проблемы, которые нужно решить уже сейчас. Потом будет некогда.
4dev.com👈
Собрали три проблемы, которые нужно решить уже сейчас. Потом будет некогда.
4dev.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🥰2
Нашли хорошего специалиста? Это ещё не значит, что с ним можно работать 🙅♂️
Не все страны юридически могут сотрудничать друг с другом. Прежде чем начинать работу с исполнителем из другой страны, проверьте: вправе ли ваша компания вообще заключать договор с исполнителем из конкретной страны?
Иначе даже идеально оформленные документы не спасут — проблемы вскроются позже, например, при проверке перед сделкой. А решать их в этот момент будет уже намного дороже.
Хотите узнать, как? Запишитесь на демо⭐
Не все страны юридически могут сотрудничать друг с другом. Прежде чем начинать работу с исполнителем из другой страны, проверьте: вправе ли ваша компания вообще заключать договор с исполнителем из конкретной страны?
Иначе даже идеально оформленные документы не спасут — проблемы вскроются позже, например, при проверке перед сделкой. А решать их в этот момент будет уже намного дороже.
Мы в 4dev.com тщательно проверяем каждого исполнителя, с которым вы работаете — до последней детали.
Хотите узнать, как? Запишитесь на демо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🥰3
Собрали пять лучших постов июля, которые стоит прочитать, если пропустили 👇
❗️ Кипр обновил налоговые правила
🦄 Что отличает единорогов от остальных стартапов
⚽️ Чему растущий бизнес может научиться у ЧМ-2026
🐉 Права на AI-дракона: кому они принадлежат
📉 Деталь в работе с командой на удалёнке, которая может сорвать сделку
Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить новые посты о том, как строить международный бизнес без операционных рисков.
💛 4dev.com
❗️ Кипр обновил налоговые правила
Разобрали, что изменилось для владельцев кипрских компаний, какие льготы остались и на что обратить внимание уже сейчас.
🦄 Что отличает единорогов от остальных стартапов
На примере Uber, Canva и Airbnb разобрали, какие решения помогают масштабироваться, а какие тормозят рост.
⚽️ Чему растущий бизнес может научиться у ЧМ-2026
Тысячи людей, десятки стран, разные правила сотрудничества — опыт, хорошо знакомый международному бизнесу. Рассмотрели параллели с ЧМ-2026.
🐉 Права на AI-дракона: кому они принадлежат
Когда в разработке участвует AI, стандартные договоры нужно пересматривать. Разобрали, какие вопросы всё чаще задают инвесторы и паблишеры на due diligence.
📉 Деталь в работе с командой на удалёнке, которая может сорвать сделку
Почему хаос в договорах годами остаётся незаметным — и всплывает именно на due diligence. Показали на примерах.
Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить новые посты о том, как строить международный бизнес без операционных рисков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😍4👍3
На бумаге фрилансер, а по факту сотрудник? Готовьтесь платить штрафы
Пока исполнитель работает, а компания получает результат — вопрос о статусе отношений почти никто не задаёт.
Но неприятная правда может всплыть в самый неподходящий момент. Например, во время аудита. Или по инициативе самого исполнителя, если вы с ним поругались.
В этих случаях проверяют:
🔻 Кто определял, как и когда выполняется работа
🔻 Был ли исполнитель самостоятельным или работал по вашим правилам
🔻 Нёс ли он предпринимательский риск или просто получал фиксированное вознаграждение
Если реальные отношения больше похожи на трудовые — их переквалифицируют. И тогда компания заплатит не один штраф, а сразу несколько: невыплаченное задним числом плюс штраф сверху.
Поэтому выстраивайте изначально процесс так, чтобы документы подтверждали реальную модель сотрудничества.
💛 Запишитесь на демо 4dev.com — покажем, как структурировать работу с исполнителями.
Пока исполнитель работает, а компания получает результат — вопрос о статусе отношений почти никто не задаёт.
Но неприятная правда может всплыть в самый неподходящий момент. Например, во время аудита. Или по инициативе самого исполнителя, если вы с ним поругались.
В этих случаях проверяют:
🔻 Кто определял, как и когда выполняется работа
🔻 Был ли исполнитель самостоятельным или работал по вашим правилам
🔻 Нёс ли он предпринимательский риск или просто получал фиксированное вознаграждение
Если реальные отношения больше похожи на трудовые — их переквалифицируют. И тогда компания заплатит не один штраф, а сразу несколько: невыплаченное задним числом плюс штраф сверху.
⚠️ Самая неприятная часть в том, что к моменту проверки документы уже не отражают реальную модель работы. А переписать их задним числом, чтобы это исправить, — невозможно.
Поэтому выстраивайте изначально процесс так, чтобы документы подтверждали реальную модель сотрудничества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3🥰2
ChinaJoy глазами 4dev.com: 5 вещей, которые удивили нас больше всего
BizDev 4dev.com Гульназ Давлетбаева и Татьяна Кузьминых только что вернулись с ChinaJoy с десятками новых знакомств, идей и наблюдений. Собрали 5 главных впечатлений девушек о событии.
🏙 На несколько дней ChinaJoy захватил весь Шанхай
🤖 На локальном уровне всё ещё обсуждают, заменит ли AI людей
🎮 Китай — дорогой, но обязательный рынок для развития бизнеса
🌍 Китайские студии выбирают направление для экспансии
👥 После ChinaJoy хочется узнать Китай ближе
Спасибо всем, с кем удалось встретиться — и до новых встреч 💛
BizDev 4dev.com Гульназ Давлетбаева и Татьяна Кузьминых только что вернулись с ChinaJoy с десятками новых знакомств, идей и наблюдений. Собрали 5 главных впечатлений девушек о событии.
🏙 На несколько дней ChinaJoy захватил весь Шанхай
Параллельно с выставкой по всему Шанхаю проходили десятки сайд-ивентов. Кафе, лаунжи отелей, целые этажи вокруг площадки — встречи шли буквально везде. Общение не заканчивалось за пределами ChinaJoy, а наоборот, именно там оно только начиналось.
🤖 На локальном уровне всё ещё обсуждают, заменит ли AI людей
На самой выставке AI почти не был в центре внимания. Зато на локальных мероприятиях эта тема звучала постоянно. Большая часть китайских студий уже внедрила AI-инструменты или разработала собственные решения.
При этом вопрос «заменит ли AI людей?» по-прежнему остается одним из главных — даже C-level не всегда готовы дать на него однозначный ответ.
Особенно это заметно на примере локализации. AI помогает переводить игры, но адаптация под местный контекст по-прежнему требует экспертизы: некоторые западные проекты при выходе в Азию приходилось практически пересобирать.
🎮 Китай — дорогой, но обязательный рынок для развития бизнеса
Западных компаний, которые строят стратегии вокруг Китая, становится всё больше. Аудитория огромная — но и стоимость привлечения пользователя выше.
🌍 Китайские студии выбирают направление для экспансии
LATAM, MENA, Африка — именно эти регионы чаще всего звучали в разговорах. Китайские компании уже уверенно смотрят за пределы домашнего рынка и обсуждают не то, стоит ли расширяться, а куда именно.
👥 После ChinaJoy хочется узнать Китай ближе
«Людей было море — 人山人海. Многие, кто раньше не рассматривал Китай как направление, после нескольких дней здесь говорят, что хотят вернуться или провести больше времени в стране. Приезжаешь на игровую выставку, а уезжаешь с желанием лучше понять сам Китай», — делятся Гульназ и Татьяна.
Спасибо всем, с кем удалось встретиться — и до новых встреч 💛
😍8🔥7👍5
Забудете прописать эти 3 пункта — и договор с исполнителем сыграет против вас
1️⃣ Права на результат
2️⃣ Юрисдикция исполнителя
3️⃣ Порядок подписания и изменений договора
Проверьте свои договоры, пока ваш код не оказался в чужом проекте, спор с исполнителем не пришлось решать в его юрисдикции, а после ухода дизайнера не пришлось доказывать, какие условия вы с ним согласовали.
⭐ 4dev.com закрепляет права на результат в договоре, учитывает юрисдикцию исполнителя и хранит историю согласований по каждому проекту. Посмотреть, как это устроено.
1️⃣ Права на результат
Написанный код, созданный дизайн или контент по умолчанию остаются у исполнителя — если это условие не прописано отдельно.
2️⃣ Юрисдикция исполнителя
Если договор составлен по законам вашей страны, а исполнитель живёт в другой, при споре правила его юрисдикции могут оказаться сильнее прописанных условий.
3️⃣ Порядок подписания и изменений договора
Если договор менялся несколько раз, а кто подписал финальную версию — не зафиксировано, при споре не разобраться, на каких условиях вы в итоге работали с исполнителем.
Проверьте свои договоры, пока ваш код не оказался в чужом проекте, спор с исполнителем не пришлось решать в его юрисдикции, а после ухода дизайнера не пришлось доказывать, какие условия вы с ним согласовали.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3🥰2
🤯 Пять лет судов и миллионные штрафы: как один статус в договоре ударил по сети доставок Glovo
В 2020 году Верховный суд Испании вынес решение, которое изменило для Glovo всё: курьеров признали сотрудниками, а не самозанятыми, как это было написано в договорах.
А дальше началась череда дорогостоящих штрафов:
▪️2022: Glovo получила штраф в €78,9 млн за 10 000+ «фиктивно самозанятых» курьеров
▪️2023: Delivery Hero — материнская компания Glovo — оценила потенциальные издержки по делу в €400 млн.
▪️2025: Испания выставила требования на €450 млн, а общий риск для Delivery Hero достиг €560–920 млн. Glovo перевела в штат 14 000 курьеров.
И всё это вокруг одного вопроса: каков реальный статус исполнителя?
Если вы работаете с исполнителями в нескольких странах, учтите: у каждой юрисдикции свои критерии и правила. То, что выглядит безопасно в одной стране, не обязательно будет работать в другой.
⭐ 4dev.com встаёт между вами и исполнителем как отдельная юридическая сторона. Оформляет договор под требования конкретной юрисдикции. Ведёт документацию так, чтобы её не стыдно было показать проверяющему.
Риск переквалификации это не отменяет — он есть у любого, кто работает с исполнителями. Но когда регулятор задаёт вопросы, важна не только формулировка в договоре, а понятная, задокументированная конструкция отношений — именно её и выстраивает 4dev.com.
Узнать больше о 4dev.com →
В 2020 году Верховный суд Испании вынес решение, которое изменило для Glovo всё: курьеров признали сотрудниками, а не самозанятыми, как это было написано в договорах.
А дальше началась череда дорогостоящих штрафов:
▪️2022: Glovo получила штраф в €78,9 млн за 10 000+ «фиктивно самозанятых» курьеров
▪️2023: Delivery Hero — материнская компания Glovo — оценила потенциальные издержки по делу в €400 млн.
▪️2025: Испания выставила требования на €450 млн, а общий риск для Delivery Hero достиг €560–920 млн. Glovo перевела в штат 14 000 курьеров.
И всё это вокруг одного вопроса: каков реальный статус исполнителя?
Регулятору по сути всё равно, что написано в договоре. Он смотрит на то, кто ставит задачи, кто реально отвечает перед клиентом, от кого исполнитель зависит.
Если по факту отношения похожи на трудовые, статус могут пересмотреть задним числом — вместе с налогами, взносами и штрафами за прошлые периоды. И даже если сейчас вы работаете по другой модели, это не отменяет права проверить то, что происходило у вас раньше.
Если вы работаете с исполнителями в нескольких странах, учтите: у каждой юрисдикции свои критерии и правила. То, что выглядит безопасно в одной стране, не обязательно будет работать в другой.
Риск переквалификации это не отменяет — он есть у любого, кто работает с исполнителями. Но когда регулятор задаёт вопросы, важна не только формулировка в договоре, а понятная, задокументированная конструкция отношений — именно её и выстраивает 4dev.com.
Узнать больше о 4dev.com →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5✍3👍2
🌏 Как собрать международную команду и не развалить работу с ней?
Найти специалиста в другой стране — только половина дела. После оффера важно не погрязнуть в рутине: контрактах, документах, бесконечных согласованиях и коммуникациях.
Как сделать так, чтобы работа с международной командой не отнимала все силы? Обсудим на вебинаре International HR Club 26 августа «Международная распределённая команда: от найма до ежедневной работы без хаоса».
Приходите, чтобы узнать, как:
▪️ искать сильных специалистов по всему миру и какие каналы работают в 2026 году;
▪️ ускорить наём без семи этапов интервью и потери качества;
▪️ выстроить в распределённой команде понятные роли, ожидания, автономность и доверие;
▪️ поддерживать коммуникацию и вовлечённость через One-to-One, All Hands, базу знаний и карьерные треки;
▪️ организовать работу с международными контрактами, документами, согласованиями и комплаенсом без десятков таблиц и лишних действий.
🎁 Бонус: все участники получат подборку источников поиска кандидатов и размещения вакансий на международном рынке.
📅 26 августа
⏰ 17:00 CEST
💻 Zoom
Зарегистрироваться →
Найти специалиста в другой стране — только половина дела. После оффера важно не погрязнуть в рутине: контрактах, документах, бесконечных согласованиях и коммуникациях.
Как сделать так, чтобы работа с международной командой не отнимала все силы? Обсудим на вебинаре International HR Club 26 августа «Международная распределённая команда: от найма до ежедневной работы без хаоса».
Участники разберут весь путь работы с распределёнными сотрудниками: от поиска сильных специалистов до выстраивания процессов после найма.
Приходите, чтобы узнать, как:
▪️ искать сильных специалистов по всему миру и какие каналы работают в 2026 году;
▪️ ускорить наём без семи этапов интервью и потери качества;
▪️ выстроить в распределённой команде понятные роли, ожидания, автономность и доверие;
▪️ поддерживать коммуникацию и вовлечённость через One-to-One, All Hands, базу знаний и карьерные треки;
▪️ организовать работу с международными контрактами, документами, согласованиями и комплаенсом без десятков таблиц и лишних действий.
🎁 Бонус: все участники получат подборку источников поиска кандидатов и размещения вакансий на международном рынке.
Спикер — Варвара Филиппенко, Head of HR в 4dev.com. Более 6 лет работает в HR в IT, FinTech и Digital. С нуля построила HR-направление в 4dev.com и вырастила команду с 30 до 110 человек. Также Варвара — автор статей для Хантфлоу и РБК.
Ведущий — Тимур Новопашин, Founder International HR Club & Talent Acquisition Expert
📅 26 августа
⏰ 17:00 CEST
💻 Zoom
Зарегистрироваться →
❤8🔥5🥰2
Пока команда работает в одной стране и состоит из нескольких исполнителей, многие вещи кажутся очевидными: подписали договор, получили результат, закрыли задачу — идём дальше.
Проблемы начинаются, когда команда растёт и выходит в новые страны. То, что работало с первым подрядчиком, может не сработать с десятым — а ошибка в оформлении может обнаружиться только на due diligence или внешней проверке.
Собрали 4 распространённых заблуждения о работе с иностранными исполнителями — и показали, где они могут дорого обойтись бизнесу.
⭐ Узнать больше о 4dev.com →
Проблемы начинаются, когда команда растёт и выходит в новые страны. То, что работало с первым подрядчиком, может не сработать с десятым — а ошибка в оформлении может обнаружиться только на due diligence или внешней проверке.
Собрали 4 распространённых заблуждения о работе с иностранными исполнителями — и показали, где они могут дорого обойтись бизнесу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🥰3