quality
11 subscribers
343 photos
9 videos
20 files
561 links
складываю сюда самое стоящее, что нахожу • @vladmdgolam
Download Telegram
Forwarded from deep mind 2.0
🔋 Техники Grounding для оптимального проживания эмоций

Выкладываем в открытый доступ 2 эффективные и при этом доступные практики укоренения из корпоративных программ deep mind. Они помогут оптимальным для здоровья способом проживать эмоции настоящего момента и снизить вредные последствия в будущем.

🔋 Youtube
видео-практика с небольшим движением
🔋 Soundcloud [VPN]
аудио-практика без движения

Рекомендуем выполнять 1-3 практики в день ближайшие 2-3 недели. Пользуйтесь ими и поделитесь с другими.

Почему grounding полезен


Grounding — это физиологические упражнение и практика осознанности, в которых мы используем внимание и небольшие движения для того, чтобы помочь нервной системе вернуться в оптимальное состояние для "переваривания" эмоций. Мы словно создаем дополнительный ресурс для процессинга сложностей, вместо того, чтобы закрывать их в коробку. Учимся таким образом не диссоциироваться от чувств и тела. Техники травмабезопасны — то есть не предполагают проговаривания, кульминаций, прорывов, раскрытий и всего того, что сейчас нам совершенно не нужно.

📎 Другие техники нейрорегуляции доступны для самостоятельного выполнения в программе Эмоциональный баланс от deep mind
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from deep mind 2.0
Резильентность в компаниях

Глобальная PepsiCo определила резильентность как ключевой навык у лидеров в стратегии развития. А мы сегодня провели воркшоп по резильентности для всех сотрудников Группы Самолет. Давайте разберем, почему компании обращают внимание на этот навык и из чего он состоит.

Резильентность — это способность и умение быстро восстанавливаться после стрессовых событий.
Это и есть наша устойчивость к сложностям и новизне.


Если резильентность развита слабо, то в моменты изменений или стресса:
↳ снижается производительность
↳ ухудшается атмосфера в команде
↳ появляются проблемы в коммуникации
↳ ускоряется выгорание

Наука способна дать вполне ясное объяснение,
из чего состоит резильентность [см. схему выше]:

✔️ общая осознанность и внимательность человека, знание своего состояния.

✔️ навыки и привычка к саморегуляции — умение на практике конструктивно и без усугубляющих последствий влиять на состояние, особенно в моменты стресса и сильных эмоций.

✔️ наличие психического ресурса: социальной поддержки, финансовой стабильности и всего, что помогает человеку чувствовать себя безопасно и наполнено.

✔️ способность и навыки для адаптации к изменениям — умение открываться новизне, принимать потери и искать новые возможности.
А еще учиться на опыте.

✔️ привычка к оптимизму и целеустремленности — наличие цели и вера в ее достижение

Исследования показали, что повышение резильентности помогает сотрудникам не просто легче справляться со стрессом, но и улучшать их творческие способности и преобразовывать вызовы в топливо для роста.

Мы привыкли создавать свою устойчивость, управляя обстоятельствами и ресурсами вокруг нас. Но навык резильентности можно создать через тренинг, включающий, например, практики осознанности и саморегуляции. Это одна из ключевых рекомендаций в гиде профессионального объединения по развитию сотрудников CIPD, который мы прикрепили к этому посту.

При этом в компаниях резильентность должна развиваться с двух сторон: это ответственность и сотрудника, и компании.

Дополнительно:
📎 Гид СIPD для HR профессионалов — развитие резильентности сотрудников + положили в комментарии
📎 Программа Less stress от deep mind — базовый тренинг по резильентности и другим тонким навыкам
Forwarded from curiouseful (Anatolii)
Tony Robbins believes that, in a lowered emotional state, we only see the problems, not solutions.

Let's say you wake up feeling tired and overwhelmed. You sit down to brainstorm strategies to solve your issues, but it comes to naught [means: lack success, go wrong], and you feel even worse afterward.

This is because you started in a negative state, then attempted strategy but didn't succeed (due to tunnel vision on the problems), and then likely told yourself self-defeating stories (e.g., "I always do this. Why am I so wound up I can't even think straight?").

To fix this, he encourages you to "prime" your state first. The biochemistry will help you proactively tell yourself an enabling story. Only then do you think on strategy, as you'll see the options instead of dead ends. "Priming" my state is often as simple as doing 5 to 10 push-ups or getting 20 minutes of sun exposure.

I often ask myself, "Is this really a problem I need to think my way out of? Or is it possible I just need to fix my biochemistry?" I've wasted a lot of time journaling on "problems" when I just needed to eat breakfast sooner, do 10 push-ups, or get an extra hour of sleep. Sometimes, you think you have to figure out your life's purpose, but you really just need some macadamia nuts and a cold fucking shower.

- from Tim Ferriss
🔴 Внимание — это наш самый недооцененный ресурс

«Ребята, запомните очень важную штуку: куда смотришь, туда ты и поедешь» — говорил нам инструктор на курсах по вождению мотоцикла. Как сейчас помню. Раннее утро в Сан-Франциско, выходной, пустая площадка, туман, много пространства для экспериментов.

Дзен в вождении мотоцикла есть, это безусловно. А я тем временем всё больше убеждаюсь, что эта фраза инструктора очень важна, и что работает сразу на многих уровнях. И вот почему.

Куда ты смотришь каждый день, куда ты печатаешь буквы, куда ты говороишь слова — то и растёт. И как любая растущая штука, ей нужен уход. Но сегодня только про внимание (если интересно, про уход расскажу следующим постом).

Внимание — это невероятно недооцененный ресурс. Я это знаю не понаслышке: у меня вполне диагностированный ADHD (синдром дефицита внимания, СДВГ). Вокруг меня много творческих, умных и любознательных людей, которые его у себя подозревают. Возможно, вы среди них. Возможно кто-то из ваших близких. Хочу вам показать, почему это может быть вполне себе подарок, а не недостаток.

Есть мнение, что ADHD как синдром цементируется в детстве, когда мы «сбегаем» из ситуаций, где не можем ничего сделать (ни дать сдачи, не покинуть комнату) через простую уловку — перемещаем внимание.

Со временем в нас прорастает эта стратегия, мы легко отключаемся от чего-то, переключаемся куда-то еще. Дискомфорт из точки А легко выключить, перейдя вниманием в точку Б. Это становится автоматизмом.

Однако особенность избегания как стратегии в мире взрослых (и это вам скажет любой хоганист) — это то, что оно ничегошеньки с источником переживания не делает. Никакого активного решения нет, только побег на время. В случае ADHD — через внимание.

Когда же это обширно рассеянное внимание собирается в пучок, в одну точку, то получается просто суперсила какая-то, граничащая с обсессией. Поэтому в этот синдром, который раньше называли ADD (attention deficit), добавили H - hyperactivity. То есть вы можете на огромной энергии (hyperactivity) фигачить куда-то, если это вам интересно.

Поэтому для меня, самое важное в работе с собой и с другими — это регуляно напоминать себе, где мой главный, основной, важнейший, центральный, первостепенный, ключевой, стержневой, первоочередной, краеугольный, стержневой интерес.

И туда напрявлять эту энергию, которую мы называем вниманием.

Если сегодня ночью меня разбудить (please don’t) и спросить, что это, то отвечу без колебаний:

💠 на внешнем плане — это семья;

💠 на внутреннем — это контакт с самостью (Self-leadership) и работа с субличностями (parts work).

Это топ-фокус, из него следуют все остальные решения. Точно так же как фракталами ветвей, веточек, листочков, почек и бутонов раскрывается дерево — из единого стержня.

А вы знаете, что является стержневым для вас — внутри и снаружи?

@ponchiknews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
https://jaar.site/

вдохновляет.
> my six studio albums are available for download on this link
> all non-commercial use is permitted, this includes any student project and mid and low budget productions (film, theatre, dance, etc)
> music producers and composers may (creatively!) sample the music for commercial use
Audio
Внутри комьюнити мы запустили регулярные телесные и дыхательные практики каждую неделю, которые ведут Женя и Катя

Прикрепляем кусочек записи практики, предлагаем вам тоже попробовать.

И хотим поделиться тем, как одни и те же движения могут по-разному раскрываться для разных людей:

«Большую часть практики проплакал. Напряжение из глубины вышло наружу на внешнюю часть, на кожу. Внутри пусто и тепло сейчас как на улице после дождя».

«Забираю с собой (снова) опыт преодоления сопротивления, опыт радости тела от движения и вот этого вот внутреннего «дааааа» в ответ на это движение..спасибо».

«Заметил в практике связку: страх-сопротивление-преодоление и благодарность, что что-то сделал, она особенная, интересная, ценная. И у меня эта связка во многих аспектах жизни постоянно поднимается. Интересно её ещё поисследовать».

«Спасибо всем, кто был❤️
Спасибо за искренность)
Беру с собой способность проявляться уязвимо и делиться тем, что ценно✨»

«Я проспал всю практику. И я позволил себе не быть в общей встрече. И было ощущение близости, безопасности, как будто это какой-то родной дом с близкими людьми. И я могу в этом пространстве остаться и делать всё, что захочу».

«Большое ощущение любви и желание пообниматься с кем-нибудь».

«Поперли инсайты. Балансировал между ними и ощущениями в теле. Через звучание было легче конектиться с телом и выпустить напряжение».

Что чувствуете?

🌿 Посмотреть по теме:
Подкаст с Димой про контакт с телом (38 минут)
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
Смотрите какая любопытная концептуальная карта. Для тех, кому интересна тема mental wellbeing и из каких концептуальных компонентов она может состоять.

Группа исследователей сделали обзор и анализ разных подходов вокруг wellbeing. И, с целью структурировать это всё в одной системе координат, предложили 21 категорию и 155 параметров ментального здоровья.

Если вдруг вы захотите прочитать само исследование, то PDF в комментариях. Но главное тут, конечно, картинка.
Forwarded from nikita n
мне еще нравится страничка рисерча у mouthwash
Лучший способ понять, надо ли увольнять человека, когда пару раз об этом задумался - это спросить себя, нанял бы я его сейчас на эту должность?

Лучший способ понять, а надо ли мне искать новую работу, когда пришли эти мысли в голову - это принял бы я оффер на эту работу, приди оффер прямо сегодня?

Сами мысли и сомнения всегда ок! Это как мостик честности к себе.

Если я отвечаю да, то я иду дальше и знаю, что все есть мой выбор, а не безысходность.

Сегодня от друга (Игорь, спасибо ❤️) услышала еще совет: спрашивать себя, а сделал бы я то, что хочу сделать, не будь у меня прошлого опыта?

А что если я иду по колее, а мне хочется в сторону и на другую дорогу?

В бизнесе всегда учат понятию sunk costs или уже понесенные затраты - не считай, сколько денег уже вложено в проект, считай, сколько я заработаю с нового рубля, который надо вложить. И если там минус, то прекращай закапывать деньги.

Так и в жизни - а что если я иду уже в свой личный минус, а что если сегодня день моего выбора, куда идти дальше. Что я выберу и куда пойду?