quality
11 subscribers
343 photos
9 videos
20 files
561 links
складываю сюда самое стоящее, что нахожу • @vladmdgolam
Download Telegram
В 2021 я стал выпускником Эволюции — обучающей программы, которая, кажется, повлияла на меня сильнее любого обучения, которое удаётся вспомнить. Про этот опыт часто спрашивают, пора уже и пост написать.

Впервые про Эволюцию я услышал кажется от Егора Руди. Сразу почувствовал, что мне это нужно, и осенью 2020-го впрыгнул в ближайший стартовавший поток.

В целом мне очень зашло, и меня этот опыт серьёзно изменил. Есть ли видимые результаты? Думаю то, что ушёл из найма и строю сейчас свою компанию — это главное изменение, к которому во многом подтолкнула именно Эволюция. Ещё впервые в жизни начал заниматься с терапевтом — тоже влияние Эволюции.

Что удивило — программа оказалась очень большая и насыщенная, намного больше и глубже, чем казалось по описанию. Длилась месяцев 9, в течение которых почти каждую неделю была пара созвонов на 2-3 часа каждый, плюс 5 раз устраивались модули фулл-тайм пятница + выходные. В основном это всё практика, теории не очень много. Короче, это очень большая инвестиция времени, не только денег.

Штуки, которые мне больше всего зашли:
- Идея о личном нарративе: то, как ты сам описываешь себя, в итоге на всё влияет.
- Теория вертикального развития — классно объясняет многое происходящее вокруг и даёт понятную механику роста. Я стал большим фанатом этого фреймворка и кажется уже все уши прожужжал знакомым.
- Работа со своей теневой стороной — как раз через терапию в моём случае.
- Гораздо лучшее понимание и поддержка своего ресурсного состояния.
- Абсолютно невероятный модуль про коммуникацию. Знаменитое упражнение «Мотальщицы» — это бесценный опыт, рекомендовал бы абсолютно каждому.
- Theory U — фреймворк из MIT для создания чего угодно.

Вообще в меня влезло может быть процентов 10 того, что давалось. И этого было достаточно для больших изменений. И это обычное дело, знаю немало людей, которые пошли на Эволюцию больше одного раза, чтобы взять ещё что-то.

Возможно, самое ценное — сообщество выпускников. В нашем потоке в основном на программу пришли топ-менеджеры и предприниматели. Все замечательные люди, очень рад всем знакомствам. Естественно, за время программы вы мощно сближаетесь. Чувствую очень высокий уровень доверия ко всем.

А, и да, Андреем Черняковым и Женей Волянской — основателями и главными ведущими Эволюции — прямо искренне восхищаюсь. С тех пор Андрей и Женя успели разойтись на два отдельных проекта: evolution.new (тут как раз запускаются три новых потока: в Москве 13 октября, в Стамбуле 20 октября и в Дубае 3 ноября) и evolution.place. Так что теперь у нас есть целых две отдельные Эволюции — непонятно даже, грустить по этому поводу или радоваться.
Forwarded from you can, guy
Прочитал по совету друга article про продуктивность от Сэма Альтмана (CEO, OpenAI), делюсь основными моментами:

Интро:
* Compound growth — эта штука работает не только с деньгами, если ты можешь улучшать что-то регулярно хотя бы на процент — улучшай и вдолгую увидишь результат

Над чем работать:
* если ты со всеми во всем соглашаешься, это плохо. Научись отстаивать свою «веру».
(It will let you be courageous when you’re right about something important that most people don’t see.)
* работай над тем, что тебе важно или что тебе нравится. Делегируй работу по такому же принципу. А для этого, кстати, надо знать кому что нравится.
* важно научиться, что ты можешь научиться чему угодно (это прокачает веру в себя). Могу сказать, что тут, например, университеты или программы на которых сложно учиться очень помогают, особенно если ты их заканчиваешь)
* окружение важно, найди тех, кто верит в твои амбиции и подталкивает тебя к ним, а не тех, кто их приглушает

Приоритеты:
Три важных пункта: а) важные вещи должны быть сделаны; б) не тратить время на тупую хуйню; в) много списков (разгружаешь мозг, не надо держать все в голове, а еще если тебе не нравится текущая таска, всегда можно заглянуть в список и выбрать что-то другое)

* Прикольный парадокс: The more I get done, the better I feel, and then the more I get done.
* Жестко говорим «нет», некритичные штуки делаем максимально быстро и избавляемся от них.
* time cost встреч и конференций огромный, Сэм предпочитает работу из офиса всему этому.
* быть открытым к знакомствам — 10% успешных всех встреч покрывают все косты на остальные 90%
* если твой час стоит 100 баксов, то не надо тратить пару часов на то, чтобы сделать то, что ты не хочешь, чтобы сэкономить 20 баксов
* chasing productivity for its own sake isn’t helpful.
* если ты работаешь над хуйней, то не важно насколько продуктивно ты это делаешь, хуйней это не перестанет быть

Физические факторы:
про сон:
* сон наиболее важный фактор для продуктивности (Сэм предлагает использовать какой-нибудь трекер сна, чтобы начать понимать когда/на чем/при каких обстоятельствах спится лучше). Он использует умный матрас, а я хочу часы купить, но только хз какие — Apple Watch или Garmin.
* комната должна быть прохладной, темной, тихой; должен быть хороший матрас
* не есть за несколько часов до сна и не пить алкоголь
* когда нет возможности, чтобы комната была темной и тихой (например, во время путешествий), Сэм использует беруши и маску
* Сэм принимает треть таблетки для сна, если ему не спится (disclaimer: не является рекомендацией)
* Сэм использует LED свет по утрам (ну видимо, чтобы дать понять организму, что пора просыпаться, аналог солнечного света?)

про физическую нагрузку:
* Сэму лучше всего подошли три тренировки в неделю в качалочке (weight lifting)

про еду:
* он фастит по 15 часов в день (если не считать утренний эспрессо)
* избегает сахар и то, что увеличивает воспаление (острая еда), а еще он не умеет контролировать потребление сладкого, поэтому не держит сладкое в доме
* он веган и, сдавая кровь раз в три месяца, понял каких витаминов ему не хватает и поэтому допивает таблетками, сейчас уже сдает кровь раз в полтора года
* еще он пьет протеиновые шейки, которые он не любит, но вынужден пить из-за веганства

Про разное:
* важно, чтобы в рабочем месте ты чувствовал себя комфортно и мог расслабиться
* естественный свет, тишина, никто не interrupts, long blocks of time
* если ты делаешь одно и то же много раз часто — напиши код и автоматизируй
* научись печатать быстро и использовать горячие клавиши
* у него тоже бывают промежутки времени в неделю-две, когда ничего не хочется делать, возможно, из-за еды, но он не придумал как с ними бороться кроме как подождать пока этот туман рассеется
* избегать людей и ситуаций, которые портят настроение
* Сэм считает, что немного overcommitt’а не помешает
* не жертвовать друзьями или семьей ради продуктивности
* Don’t neglect doing things you love or that clear your head either.
Forwarded from daria.exe
Сегодня хочу поделиться с вами огромным майнд-мапом с продакт менеджерскими навыками.

Я люблю майнд-мапы, они очень здорово помогают структурировать теорию. Однако, не пугайтесь, если вы не знаете и половины всего, что есть в этом документе. На продуктах в разных отраслях и на разных этапах развития требуются разные навыки. Побывать во всех возможных ситуациях, думаю, просто невозможно.

А вообще, хороший продакт это не про теорию, это про практику. А на практике ожидается, что ваш продукт будет продаваться, то есть приносить пользу бизнесу и пользователям.

Как вы этого добьетесь, остается за вами. Иногда самые неожиданные и нехрестоматийные решения выигрывают.
Forwarded from Svetlana Burylova
Ребята, я начала пользоваться ботом Emotional Dairy и прямо очень довольна. Он спрашивает несколько раз в день (можно настроить частоту) об эмоциях, их интенсивности, что предшествовало (со временем можно статистику состояний смотреть), а также предлагает инструменты, что помогают осознать или прожить.
В общем рекомендую:
@emotional_diary_bot
Forwarded from Pleasure diary
Друзья, открываю доступ к видеозаписи лекции.
Хочу, чтобы больше людей могли посмотреть и вдохновиться 🩷 так что теперь бесплатно ✨

«Как разнообразить сексуальную жизнь. 5 органов чувств»

Что в этом видео?

• Что является нормой и извращением в сексе?
• Почему иногда попытки попробовать новое становятся фейлом?
• Зрение: идеи и контексты для визуального восприятия. Порно, кроссдрессинг, депривация зрения и другое.
• Запах: идеи и контексты для обоняния.
• Звук: идеи и контексты для аудиального восприятия
• Проявление разных эмоций во время секса. Что "неуместно"?
• Вкус: идеи и контексты для вкусового восприятия. Лубриканты со вкусами, фудфетиш, жидкости тела и другое.
• Ощущения: идеи и контексты для телесного восприятия. Разные виды массажей, шибари, флагеллация, разница температур, флоатинг, вакуумная кровать и другое.
• Что такое "БДСМ"? Мифы и правила в БДСМ взаимодействиях.
• Тест: как определить, какие БДСМ практики вам больше подходят?
• Система, которая помогает всегда быть креативными в сексе
• Еще больше идей для телесных взаимодействий: контактная импровизация, акройога, нудизм, секс-вечеринки, кинки-вечеринки, свинг, тантра и другое.
• Как понять, что вам понравится? Домашнее задание: несколько упражнений на раскрытие сексуальности.

https://youtu.be/YGFcDtMyw74

Переходите по ссылке на мой канал на YouTube, смотрите, подписывайтесь 🩷
Yoga nidra short
Marianna Goroshetchenko
Как уснуть, когда не спится?

#полезности

Делюсь с вами аудио, которое уже не один год помогает мне уснуть. Я включаю запись, когда лежу в кровати, и через пару минут обычно улетаю.

Это практика «йога-нидра» (аудиозапись от Марианны Горошеченко)

Йога-нидра переводит человека из бодрствующего состояния в промежуток, что предшествует сну. Если вы практикуете йогу, то наверняка с ней знакомы)

Поделитесь своими лайфхаками, что вы делаете, если не получается уснуть?
Сергей выложил запись нашего вчерашнего подкаста.

Интересно поговорили. Показалось, что упомянули слово «интерес» раз 700.

В подкасте рассказываю, что мне интересно сейчас, что бывало, когда терял интерес. А также про формулу-1, мою травму, Эволюцию, преподавание и ещё много про что.
Forwarded from Pasha Kulikov
хм, интересно, не заметил у него такого. Но мне просто сама структура введения в IFS в этой книге не зашла (если мы про книгу "мои разные я"). Сейчас посмотрел, у него на русском вышло ещё два перевода. Может там лучше структурировано.
https://www.labirint.ru/authors/256473/

Мне понравилось введение в IFS у Джей Уорли.
https://www.labirint.ru/authors/193786/
В названии ничего про IFS, но это именно про IFS.
Оригинал называется "Self-Thepy. A Step-By-Step Guide to Creating Wholeness and Healing Your Inner child Using IFS"
В 1970е Кен Уилбер подтащил идею: в любом языке будут местоимения про себя (я, меня), общности (мы, нас) и всего остального мира (они, их).

Увы, Уилбер заменил эту простую схему на квадранты (подробнее у нас в Соли); занялся попыткой создать свою «теорию всего». Спойлер: вышло так себе )

Кажется, в оригинале было что-то оч изящное. Через эту психо-лингвистическую призму можно уловить ряд смыслов:

1. Развитие человека идёт через последовательность:

🔸Я (= центр мира) →
🔸Мы (я = часть группы) →
🔸Они (я и мы = часть мира, который состоит из разных сущностей).

К примеру, Жан Пиаже открыл точки сдвига в эго ребенка: отделение от матери → осознание «других» → потребность учиться сотрудничать с другими и т.п.

2. Развитие продолжается через переконфигурацию «Я-Мы-Они».

Согласно теории развития эго (EDT), индивидуалисты часто упираются в поиск идентичности: «своего я», «своей стаи». Дальше следует перепридумывание отношения к себе, группе, миру.

Более «поздние логики» — это игра в сочетания «Я-Мы-Они», которые работают уже как система и как игра в изменения такой системы через дефисы в «Я-Мы-Они». То есть, становится больше «Я🔄Мы🔄Они».

Пример: нельзя просто «отъехать на Бали», замедитировать и надеяться на долгосрочные перемены. Реальность всё равно потребует встречи с собой.

3. Обретение большей свободы — это парадокс: быть внутри этих «Я🔄Мы🔄Они»-конструкций и одновременно вне их, играя в игру перепридумывания/пересборки.

Коллективное бессознательное, дазайн, ризома, метамодернизм — это философские подходы к пересборке этих конфигураций.

4. Философия «Я-Мы-Они» прагматична: она заставляет задуматься о том, что любые перемены включают изменения в отношениях между «Я🔄Мы🔄Они».

К примеру, менять культуру компании необходимо на всех 3х уровнях, а не только на одном — то, из-за чего большинство change management инициатив стопорится.

5. К чему приводят мечты? В подходе «Я-Мы-Они» так же есть намёк, к какой финальной точке приведут измененения.

Есть идеи?

@whatsalt × @ponchiknews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
П.М.М.Л. и Н.Н.Н.З., часть 1

Две фразы в которые ни разу меня не подводили:

ПММЛ = «Прости меня, моя любовь»:
о том, что важно говорить любимым, что они любимые, и не бояться просить прощения.

Тут, мне кажется, все понятно. Пользуюсь и практически всегда это круто работает.

НННЗ = «Никто нифига не знает»: о том, что вокруг много людей, которые готовы поделиться своим ценным мнением, советом, экспертизой, авторитетом и опытом. Но они ни фи га не знают. Особенно, когда дело касается каких-то историй как жить.

К примеру, есть такая теория Фурье-Рэймонда. Эти двое известных ученых-антропологов занимались исследованиями левшей и правшей в различных группах, и заметили, что общества, где левшей больше, отличаются особой агрессивностью.

Почему? Потому что правшей в мире ~90%, и они с детства учатся взаимодействовать с правшами, редко пересекаясь с левшами, в том числе в ситуации противостояния. Правше одолеть правшу — это одно (понятное) дело. В то время как левши с детства живут в мире правшей, и учатся справляться с ними, легче побеждая в схватках, где правши плохо дают отпор «непонятным» левшам.

Это подтверждается статистикой: во многих видах спорта чемпионы-левши представлены существенно больше, чем в среднем по популяции.

Исследования Фурье и Реймонда привели их к пониманию, что дело не заканчивается спортом, а может вести к эволюционным закономерностям: селекция левшей относительно жестокости и насилия. Они изучили такие агрессивные племена как Эипо в Новой Гвинее, где левшей было до 30%, и Яномамо в лесах Амазонки, где левшей было 15-20%. И там и там, якобы, левши были представлены шире, чем в среднем по больнице.

Если вы правша и вам когда-то доводилось участвовать в спарринге с левшой, возможно, вы замечали, как сложно против них бороться. Каждый раз левша уклоняется не хуже правши, но бьет в ответ гораздо непредсказуемей.


Отличная теория от антропологов с кучей авторитета, регалий и опыта. Проблема только в том, что она неверная.

Последующие эксперименты показали mixed results в этом вопросе, а более глубокое изучение обществ типа Эипо и Яномамо выявило, что левшей там не очень-то много по сравнению с другими племенами этих регионов, что значит, что жестокость и насилие — следствие чего-то еще.

Чему нас учит эта история? Что мир полон людей, которым хочется быть авторитетами, предлагать вам свои видения, правила, галлюцинации и прочие рецепты, объясняющие все на свете.

Еще менее радужной картина становится, если добавить к ней известные и крайне распространенные когнтивные искажения:

1️⃣ «эффект авторитета» [authority bias] (доказан Стенли Милграмом в 1963м году),
2️⃣ «эффект позитивности» [positivity bias] (Кинг и Альперт, 1983; Матэр and Кастерсен, 2003),
3️⃣ «склонность к подтверждению свой точки зрения» [confirmation bias] (Вейсон, 1966).

Но самое неприятное и одновременно изящное следствие этому всему, на мой вкус, описал известный юнгианский психолог Джеймс Холлис. О его простой и элегантной теории — в следующей части.

@ponchiknews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from deep mind 2.0
Изменения начинаются с нас. Уже год в подкасте Deep Dive мы исследуем внутренний мир новых лидеров, которые cвоим примером ломают шаблоны и привносят больше света в жизнь. Выпуски выходят редко, но каждый как алмаз. Посмотрите на лайнап за год:

▫️В разговоре с Олей Соколовой осмысляли свое место в настоящем моменте и предчувствовли будущее.
Оля— СEO Группы клиник Скандинавия, 10 лет работала в McKinsey, изучала финансы в Гарварде и университете Гетеборга.

Смотреть на YouTube I Слушать аудио

▫️ Про кризис майндфулнесс и медитацию поговорили с Лобсангом Тенпа — буддийским переводчиком, востоковедом, инструктором по медитации и практикам осознанности, преподавателем методов Cultivating Emotional Balance и Mindfulness-Based Mind Training.

Смотреть на YouTube I Слушать аудио

▫️Про ценности и изменения в карьере рассуждали с Дашей Золотухиной — HRD Яндекса, ex-CMO Яндекс Go, Такси, Лавки, основательницей и продюсером первого в России иммерсивного спектакля «Чёрный русский».

Смотреть на YouTube I Слушать аудио

▫️Тему движения в неизвестности и секулярной осознанности обсудили с Виктором Ширяевым. Виктор — востоковед, инструктор по медитации, телесно-ориентированный коуч и преподаватель практики осознанности.

Смотреть на YouTube I Слушать аудио

▫️С Дмитрием Шаменковым размышляли об эмиграции, как возможности для развития.
Дмитрий — доктор-психофизиолог, директор НОЦ Сеченовского университета, эксперт по осознанному управлению здоровьем, автор и создатель метода Открытого диалога, общественный деятель.

Смотреть на YouTube I Слушать аудио

▫️Активизм и осмысленное дело стали темой встречи с Артемом Темировым — активистом и основателем уникального проекта Кооператив Черный, построенного на идее справедливого распределения ресурсов по всей цепочке создания ценности.

Смотреть на YouTube I Слушать аудио

👉Пожалуйста, смотрите наши выпуски и делитесь понравившимися в своих медиа. Это поможет нам сделать второй заход в новом году.
Forwarded from Stay Hungry in true passion 🥷 (AnnaBichevskaya @annabichevskaya)
Как повлиять на качество получаемого от жизни удовольствия?

Только участвовать и вовлекаться.

Все чему мы открылись, все во что мы проинвестировали наше внимание, энергию и время – становится значимым и интересным для нас.

Мы ответственны за свое счастье и радость просто потому, что убрать блоки и закрытость, открыть сердце и стать любопытным можем только мы.

Мы ключ и средство.

Конечно же важен сеттинг, важна энергия и поле людей или человека, с которым вы взаимодействуете, все так. Но главное внутри нас.

Иначе не было бы столько закрытых, достаточно безжизненных и безэмоциональных лиц или лиц с натянутой маской веселья на фотографиях в крутых ресторанах, отелях и вип тусовках.

Существует 2 вида счастья и радости – Гедонистическое и эвдемоническое.

Первое все то, что дает нам удовольствие извне и это счастье недолговечно. Мы не можем на него влиять и им управлять. Мы достаточно быстро привыкаем к материальным благам, социальным статусам, уровню жизни и все это перестает нас радовать так как мы предполагали на старте.
Нужно все время подкидывать в эту топку дровишек.
Покупать тачки получше, посещать рестораны поинтересней, одежду более известных дизайнеров и тд.
Это путь без конца и в конечном итоге сколько бы чего у вас не было, одним материальным невозможно стать счастливым.

Есть эвдменическая часть счастья.
Буддисты называют это – истинным счастьем и благополучием. Это в принципе способность радоваться. Это соединенность со своим внутренним смыслом. Это про комьюнити. Это про отдавание и заботу. Это про созидание.

Это счастье не купить, не выиграть в генетической лотерее. Его можно натренировать и оно останется с нами навсегда.

Нет, я ни в коем случае я не призываю к тому, что нужно отказаться от достижений и классных вещей. И что всем нужно уйти во внутренний мир и довольствоваться малым.

Просто важно не забывать про вторую часть формулы, про которую мы частенько не думаем, не создаем личные стратегии, не совершенствуемся в этом. Потому что это естественный усилитель радости и счастья от всего, что у нас есть.

Можно в 5 раз больше кайфовать от чашки кофе, в 10 от дела, которым занимаешься и в 100 раз больше от любого взаимодействия с людьми или красотой мира.

Люди тратят кучу денег и времени на бизнес образование, обучение маркетингу, тайм менеджменту и тд и совсем не инвестируют в обучение себя классной жизни.

А ведь это тоже и наука и искусство.

Способность получать удовольствие просто от процесса жизни и познания есть абсолютно у всех детей, в процессе взросления, получения разного опыта и получения статусов и благ, без практики и поддержки она умирает.

Поэтому со временем люди становятся менее интересными, влюбляться абсолютно не в кого, еда становится менее вкусной, впечатления менее яркими, достижения не торкают. И это конечно не потому, что мир катится в пропасть ( хотя иногда действительно начинаешь так думать) а потому, что мы все это постепенно разучаемся делать.

Все есть мышца. Все требует практики. Радоваться и любить. Принимать и интересоваться. Быть уязвимой и быть независимой. Быть открытым и любопытным.

Когда последний раз вы позволяли быть себе безрассудным?
Или выглядеть глупым?
По настоящему доверились другому человеку?
Forwarded from Schön
Schön ищет знатоков Берлина в качестве внештатных авторов! Наши вкусы очень специфичны, но вы их уже раскусили — это берлинская жизнь во всех ее проявлениях. Не присылайте нам готовые тексты, а вот питчи (то есть коротко изложенные идеи материалов) — то, что надо. И, конечно, расскажите о себе. Платим гонорар, обещаем хорошую редактуру, вырастим вместе хороший текст, как цветок из зернышка.

Подробности на сайте Schön!
Forwarded from Ваня Замесин (Ваня Замесин)
Как создать успешный канал и прокачать личный бренд

Я уже пять лет веду этот канал, чото понял и хочу с вами поделиться своим подходом к тому, как делать то, что будет ценно другим людям и расти, как следствие.

Мой алгоритм: много лет писать раз в пару дней пост о том, что лично мне интересно.

Всё.

Но как с любой «мудростью», это инфа высокого уровня компрессии, щас будем деархивировать.

Что бы я делал, если бы мне пришла идея «Хочу большой телеграм-канал и мощный личный бренд»:
1/ Для начала, я бы задал себе и своему психотерапевту вопрос «А точно ли мне нужен успешный телеграм-канал и личный бренд?», потому что за идеей о большом канале может слабенькая потребность в статусе или зависть знакомому. При этом, в другие потребности ведение канала не укладывается и более того, может противоречить вашей структуре личности.
2/ Задал бы себе вопрос: точно ли мне интересно вести телеграм-канал и конкретно про эту тему? Если у вас нет интереса—деятельность быстро умрёт. Разные умные дяди [Равикант, Грэм, Альтман] говорят, что интерес—это ключевое в любой деятельности.
3/ Есть ли важные джобы [jtbd, знаю одного чела, который обучает jtbd] у хоть сколько-нибудь значимого количества людей, которые я могу закрыть своим контентом?
4/ Можете ли вы выполнять больше своих высокоуровневых целей и глубинных потребностей этой же деятельностью, чтобы увеличить мотивацию?

И если вы после ответов на эти вопросы всё ещё убеждены, что вы хотите телеграм-канал, вы нашли тему, в которую вам интересно глубоко погружаться И вы можете закрыть джобы И вы добавили себе несколько мотиваций, после этого наступает период ЕБАШИЛОВА: нужно засучить рукава и трудиться усерднее других.

Как я отвечал на все эти вопросы для себя:
1+2/ В январе 2018 года я решил ботать то, что мне интересно по часу в день. Чтобы наботанное приносило мне ценность и у меня была выше мотивация—я стал ванейжипити и суммировал прочитанные англоязычные книги, статьи и подкасты в этом канале. Канал был гипотезой «вдруг, приживётся», при этом, мне было не просто проявляться публично. Я знал, что для меня важна потребность в признании и телеграм-канал может хорошо эту потребность закрыть. Потребности, с которых я стартовал: признание+саморазвитие+рост по деньгам благодаря развитию знаний и навыков.
3/ В 2018 году я стартовал с гипотезы: «сильным специалистам интересен крутой англоязычный контент, но при этом не многие владеют английским языком и им находить классные статьи и подкасты может быть не просто». Где-то в 2019 году, я осознал, что джобу «научиться полезному инструменту» я могу вывести в тренинг, а канал стал вести на инсайте: «Когда я, будучи продактом/IT-специалистом, после обучения профессии направил(а) свой фокус внимания внутрь себя и во вне в мир, и понял(а), что там сложно. Хочу понять себя и мир», моей попыткой выполнить эту джобу стали мои посты «вот что я понял про себя», в которых самым ценным мне казалась рефлексия без прикрас, без сокрытия боли и тёмных частей.
4/ Я увидел, что канал хорошо лидогенерирует в тренинг и это увеличило мотивацию вести канал, добавил подкаст, чтобы находить друзей [нашёл ^^], использую канал, чтобы ресёрчить сложные темы и обогащать свою картину мира и самореализовываться, то есть нашёл дополнительные мотивации.

Как я ЕБАШИЛ:
→
Учился читать на английском, чтобы находить крутой контент, полгощать и рассказывать про него
→ сотни раз делал страшное: делился болью, выступал, снимал подкасты с гостями, с которыми мне было сыкотно не то что разговаривать, даже написать
→ глубоко погружался в табуированные темы: психотерапия, тантра, своя боль, демонстрировал не только успешный успех
→ тупо много писал постов
→ инвестировал: на все переводы статей, съёмки подкастов, работу различных специалистов я потратил больше трёх миллионов рублей
→ пробовал много разного

Ну и самое важное: меня продолжает переть вести канал.

Про похожую мысль можете прочитать статью Алексея Подклетного «Как сделать телеграм-канал, который сможет пережить "долину смерти»
Наконец видео по делу!!!

Как часто ходить к врачу, что такое достаточный чек-ап, как выбрать доктора и когда идти за вторым мнением?

https://youtu.be/qyNp7ISvoWQ

Рассказываю свой опыт!

Здесь же приложу ссылки на наш сайт Скандинавии и калькулятор чек-апа:

Доказательные международные гайдлайны по тому, что в зависимости от пола-возраста важно проверять!

Посмотрите - там окажется, что чек-ап - это на самом деле не так много обследований и разговор с хорошим терапевтом! Нестрашно, и кто делает - молодец ♥️

Пересылайте родителям!!! Это прямо моя ниша - меня слушают и слушаются 😂🤍🌞

И пара статей на нашем медиа Купрум по теме:

- чек-ап для тех, кому 30

- чек-ап перед релокацией или пока вы проездом

- почему не надо делать слишком много всего

- биохакинг на максималке от Брайна Джонсона на 🍮

Берегите себя и будьте здоровы ♥️
Forwarded from Maria
Ребята, кто-нибудь читал книжку, как вам?