#РОП #WB #OZON #одежда #обувь #товарка #от6лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
РОП 🛒🛒🛒🛒

№176
📝 Наталия Р., 39 лет, по Мск

Опыт работы более 6 лет

Более 6 лет работает руководителем на маркетплейсах, практически со всеми мп знакома. Был опыт в разных нишах, в т.ч с одеждой. Работала всегда проектно по срокам или по задачам. Первый проект - задача за 4 мес выйти на 10 млн чистой прибыли. Всего 6 артикулов на 2х кабинетах ВБ и Озон. Второй проект - 4 года сотрудничала. Стояла задача каждый месяц прирастать на 20% относительно предыдущего месяца. Сама занимается планированием продаж, работала в кабинете как менеджер, владеет последними изменениями на мп.

💵 Рекл. бюджет 1,5 млн, ДРР 10% от оборота.

✨ Достижения
✅ В управлении были команды от 4 до 15 чел.
✅ С 0 вышли на 70 млн.

💵 Интересует доход: на ИС от 150 тыс, далее от 200 тыс

✒️ Текущие проекты:
Нет

#менеджермаркетплейсов #WB #OZON #одежда #обувь #товарка #от3лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒🛒 🛒

№177
📝 Полина В., 30 лет, +2 часа по Мск

Опыт работы более 3 лет

С ВБ и Озон работает с 2022 г. Был опыт в товарах, в женской и мужской одежде, обуви. Самый большой проект с верхней женской одеждой. Начинала в проекте работать одна, сейчас в команде 4 менеджера.


💵 Рекл. бюджет 1,5-2 млн на внутр.рекламу, 1 млн на баннерную рекламу, Дрр 5-8% от заказов.

✨ Достижения
✅ Начинали с 0 и за 6 мес вышли на 30 млн, далее добавили обувьи выросли до 45 млн, сейчас это 200 млн в мес.

💵 Интересует доход: от 70 тыс

✒️ Текущие проекты:
Работодатель предупрежден, уйдет сразу как найдет проект, тк в том проекте сейчас неопределенность.

#РОП #WB #OZON #одежда #товарка #от4лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
РОП 🛒🛒🛒

№178
📝 Вячеслав П., 23 года, +3 часа по Мск

Опыт работы более 4 лет

Омск, + 3 часа, но работал всегда по мск, высшее образование -робототехника. На МП 5 й год, из них 2 г РОП. Работал РОПом в агентстве полного сопровождения селлеров, так и в отдельных частных проектах. Проекты с одеждой под NDA, оборот 1,1 , команда 6 чел. , 20% маржинальность. Второй проект с одеждой, производство в РФ и Китае.

💵 Рекл. бюджет 20 млн, ДРР 2%.

✨ Достижения
✅ Был кейс в рюкзаках, в котором с 400 тыс в апреле выросли до 50 млн к концу августа.
✅ Рост с 200 тыс до 6 млн за 4 мес.
✅ Имеет опыт разрабки стратегии упаковки и продвижения проектов, запуск брендов с 0.

💵 Интересует доход: готов работать в одном проекте от 200 тыс

✒️ Текущие проекты:
Есть, 1 проект, под NDA

#менеджермаркетплейсов #WB #одежда #от1года

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒

№179
📝 Карина Г., 34 года, по Мск

Опыт работы более 1 года

На ВБ 1 год, работала в двух проектах. Детская одежда, свое производство. Проект женская одежда. В обоих проектах отвечала за полное ведение кабинета, есть опыт внешнего продвижения.

💵 Рекл. бюджет 800 тыс, ДРР в заказах 5%, в выкупах 7%.

✨ Достижения
✅% выкупа вырос с 35 %до 52%.(детская одежда)
✅ Начинала с 7 млн, рост в обороте составил 14 млн, входили в топ 5.(детская одежда)
✅ Точка А 10 млн, точка Б через 4 мес 20 млн. Входили в топ 10-20-30.(женская одежда)

💵 Интересует доход: от 30 тыс.

✒️ Текущие проекты:
Нет

#менеджермаркетплейсов #WB #OZON #одежда #товарка #от2лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒🛒

№183
📝 Екатерина К., 26 лет, +2 часа по Мск

Опыт работы более 2 лет

На ВБ 2 г, ранее работала таргетологом. Работала с нишами женская одежда (3 млн) детское белье, парфюм( 18-20 млн), электроника(20-22 млн). В большинстве проекте отвечала за полное ведение кабинета, в некоторых только за рекламу. макс.

💵 Рекл. бюджет 150 тыс, ДРР 17% в продажах.

✨ Достижения
✅ был опыт вывода карточки в автотоварах с 45 тыс до 1,2 млн, в парфюме с 0 за 2 мес до 250 тыс , попадание в топ 50, в электронике с 0 до 1,7 млн.

💵 Интересует доход: от 30 тыс

✒️ Текущие проекты:
Сейчас проектов нет, но в году раза 4 подменяет знакомого во время его отъездов с его кабинетом.

#РОП #WB #OZON #одежда #товарка #от4лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
РОП 🛒🛒

№180
📝 Максим Р., 30 лет, по Мск

Опыт работы РОПом более 3 лет

На МП 4 г, РОПом работал в двух проектах. Первый-бьюти( декоративная косметика) 20 млн оборот, 4 чел. Второй проект - 2 кабинета( один с товарами для дома, второй с одеждой).ROE мин 170 %, оптимальный 200%, макс 250%. Всего 50 SKU. ДРР 8% по кабинету от продаж. Чистая прибыль 24%. Всего 7 сотрудников. Занимался наймом, вводом новых товаров, KPI, регламентами, анализом новинок, планированием продаж. Все взаимодействие с сотрудниками шло в Битрикс.

💵 Макс. обороты, с которыми работал РОПом: 35 млн/мес

✨ Достижения
✅ рост с 0 до 20 млн на ВБ, на Озон с 0 до 7-8 млн.

💵 Интересует доход от 250 тыс.

✒️ Текущие проекты:
Нет

#РОП #WB #одежда #товарка #от3лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
РОП 🛒

№181
📝 Евгения Ш., 34 года, по Мск

Опыт работы РОПом более 2 лет

Кандидат имеет управленческий опыт 6 лет, участвовала в проектах автопрома и IT, везде выстраивала и автоматизировала процессы. На ВБ 3 г. Первый проект на вб был с одеждой, аксессуарами, сумками. В команде было 3 сотрудника. Второй проект с уходовой косметикой. Сейчас 5 чел в команде. Хочет уйти, тк каждый день работает по 14 ч без выходных, не складываются отношения с ком.директором. Кандидат любит таблицы, сама их создает, упрощает процессы. Понимает о важности показателей маржинальность и рентабельности. Занималась регламентами и KPI.

💵 Рекл. бюджет: 2 млн. ДРР на неликвид 20%, остальное 5% от заказов.

✨ Достижения
✅ Начинала с 0 и в точке Б был оборот 10 млн.
✅Точка А оборот 40 млн, точка Б 60 млн. Маржинальность 50%.

💵 Интересует доход от 250 тыс.

✒️ Текущие проекты:
на передачу дел нужно будет пару дней.

#менеджермаркетплейсов #WB #OZON #одежда #товарка #обувь #от4лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒🛒

№182
📝 Артём П., 24 года, по Мск

Опыт работы более 4 лет

4 г на МП. Работал в нишах одежда, обувь, косметика, мебель. Проект с одеждой. В проекте занимался рекламой, поставками,конкурентным анализом. Свою эффективность как маркетолога оценивает по росту выручки, маржинальности, ROE.

💵 Рекл. бюджет: около 2 млн

✨ Достижения
✅ точка А 35 млн,выручка 12 млн, точка Б 75-80 млн, выручка 18 млн.
✅ С 0 до 20 млн оборот вырос на ВБ, с 0 до 4-5 млн на Озон.

💵 Интересует доход от 150 тыс.

✒️ Текущие проекты:
В проекте с мебелью работает сейчас РОп. Сейчас это занимает 1 час в день, но готов уйти в один проект, если зп будет 150 тыс.

#РОП #WB #OZON #одежда #товарка #обувь #от5лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
РОП 🛒🛒🛒🛒

№184
📝Айнур В., 30 лет, +2 часа по Мск

Опыт работы более 5 лет

На МП более 5 лет, работал в основном с одеждой и обувью. Самый крупный проект с трекинговой обувью и верхней одеждой. SKU 300 обувь и 150 одежда. В команде было 5 сотрудников из разных стран. Выполнял обязанности опер.директора, управлял ассортиментной матрицей, писал регламенты.

💵 Рекл. бюджет на продвижение 2,5 млн на внутр, 800 тыс на внеш. ДРР обувь 10% в продажах, одежда 12%.

✨ Достижения
✅ В 2023 г оборот 200 млн, в 2024 по обуви 580 млн, с одеждой вместе 900 млн.
✅ взял проект с отриц.маржинальностью - 52% и за 3 мес вывел на 10%, далее на 35% марж.

💵 Интересует доход от 150 тыс.

✒️ Текущие проекты:
нет

#менеджермаркетплейсов #WB #одежда #товарка #от2лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒

№186
📝 Анна С., 26 лет, по Мск

Опыт работы более 2 лет

На ВБ 2 г, ранее проходила курсы у Н. Малиновской, потом супервебы в записи. Самый крупный проект с одеждой больших размеров. SKU 15. Полностью вела кабинет. CTR 12%. Сейчас проектов нет, ожидания по зп от 70 тыс

💵 Рекл. бюджет: 150 тыс, ДРР 9-11 % от продаж.

✨ Достижения
✅ точка А 1 млн, Точка Б 30 млн
✅ успешные выводы товаров в топ
✅ прирост кабинета за 4 недели на 15 млн в заказах и 7 млн в продажах

💵 Интересует доход от 70 тыс.

✒️ Текущие проекты:
нет

#менеджермаркетплейсов #WB #OZON #одежда #товарка #обувь #от2лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒🛒

№189
📝 Петр П., 29 лет, по Мск

Опыт работы более 2 лет

На вб 2,5 г работал с игрушками, обувью, конфетами, одеждой. Самый крупный проект с одеждой 1,5 г сотрудничества. Занимался внутренним продвижением, ABтестами, анализом конкурентов.

💵 Рекл. бюджет: 700-800 тыс, ДРР 2-4% в заказах, 7-9% в выкупах.

✨ Достижения
✅ Точка А 50 млн и через 6 мес 110 млн в заказах. % выкупа 35-37%, СTR от 3,9 до 9%.

💵 Интересует доход от 60 тыс.

✒️ Текущие проекты:
нет

Вакансия: Помощник Менеджера Wildberries в компанию PINKVIN

Привет !✨ Мы PINKVIN - это Верхняя Детская одежда для мальчиков и девочек

Что предстоит делать:
• Создавать карточки
• Поставки (создание, бронь, заполнение, контроль, перераспределение, отчеты о приемке)
• Работать с фф (создание ТЗ по готовому шаблону), заборы, отгрузки, брак)
• Работать с учет остатков/отгрузок- свод в единую систему Excel
• Работать с доставками (Сдэк, Яндекс)
• Работать с поддержкой
• Отслеживать габариты
• Отзывы/вопросы (использовать ии в ответах)


💎 Мы предлагаем:
✔️ Своевременную зарплату от 60 000 руб
✔️ Удаленную работу
✔️ Режим работы: свободный график, но с 8 00 по мск быть на связи
✔️ Внимательное руководство и коллеги: мы поддержим твои идеи
✔️ Карьерное развитие, обучающие курсы и тренинги для повышения квалификации за счет компании
✔️ Финансирование отпуска и здоровье сотрудника
✔️ Премии и бонусы за реальный рост показателей!

📍Как откликнуться:
Заполните анкету, и мы свяжемся с вами в течение суток! 📩

Как понять сотрудника и найти к нему подход?
Наш следующий пост о типологии мотиваций

Чтобы выстраивать эффективные отношения — на работе, в продажах или в команде — важно понимать, что движет человеком. Из прошлого поста мы выяснили, что существует 5 базовых типов мотивации:
Денежник, Статусник, Результатник, Бюджетник и Романтик.

🧠 Задайте себе 6 вопросов, чтобы "прочитать" собеседника:

❔Важно ли ему, какое впечатление он производит?

❔ Он говорит много или кратко?

❔Эмоционален или сдержан?

❔Насколько конкретен?

❔Открыт или скрытен?

❔Когда он особенно эмоционален?

📊 Примеры отличий типов:

💰 Денежник: говорит мало, конкретен, скрытен, не стремится произвести впечатление. Его главная идея — "Я зарабатываю и делаю всё выгодно".

🔝 Статусник: важно, как он выглядит и звучит, говорит красиво и аккуратно — "Я много достиг, у меня всё красиво".

🏆 Результатник: говорит по делу, конкретен, открыт — "Я умею делать дело, я профи".

📖 Бюджетник: рационален, аккуратен, без лишних эмоций — "Я обо всём позаботился".

💭Романтик: может быть очень эмоционален, говорит много — "Я делаю то, что люблю, и меняю мир".

💡 Поверхность — это одежда и поведение. Но истина — в глубине: в главной идее, которую транслирует человек. Именно она — ключ к пониманию мотивации.

🔥Оставляйте реакции — так мы понимаем, что темы вам интересны, и можем делиться ещё большими практиками по управлению командами без стресса и хаоса.

#менеджермаркетплейсов #WB #OZON #одежда #товарка #от5лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒🛒

№190
📝 Владислав Ч., 28 лет, +2 часа по Мск

Опыт работы более 5 лет

На ВБ с 2021 г, опыт есть в женской,мужской, детской одежде, товарах для дома. Отвечал за все задачи в проектах, включая внутреннее и внешнее продвижение, поставки.

💵 Рекл. бюджет: 150 тыс. руб.

✨ Достижения
✅ В одежде точка А 0, точка Б через 4 мес 5 млн, ДРР 4%, маржинальность 36-37%.
✅ В другом проекте выводил пижамы с 0 до 6 млн, сейчас бренд входит в топ5.
✅ В товарах с 600 тыс до 2 млн.

💵 Интересует доход сейчас мин 100 тыс, далее + 100 тыс KPI.

✒️ Текущие проекты:
нет

#менеджермаркетплейсов #WB #OZON #одежда #товарка #от2лет

❗️РЕЗЮМЕ❗️
Менеджер 🛒🛒

№191
📝 Шах Р., 32 года, +1 час по Мск

Опыт работы более 2 лет

На вб 2,5 г, ранее работал перфоманс-маркетологом 5 лет. В нише одежда работал более 1 г. Обучения проходил у Малых и Ланцова.

💵 Рекл. бюджет: 3 млн в месяц. ДРР заказы 2,5%, продажи 4%.

✨ Достижения
✅ Точка А 25-30 млн, точка Б 98 млн, были топовые артикулы с ростом продаж с 2 млн до 9,6 млн.(ниша одежда)
✅ По воронке: в корзину 30%, в заказ 40%, % выкупа 25%.(ниша одежда)

💵 Интересует доход от 90 тыс. руб.

✒️ Текущие проекты:
нет

Вакансия: Менеджер Wildberries в компанию СелХозМир

Привет !✨ Мы СелХозМир - это оборудование и инвентарь для фермерского птицеводства, животноводства и HoReCa.

Что предстоит делать:
• Работать с поставками (создавать, бронировать, заполнять, контролировать, перераспределять, отчеты о приемке);
• Контролировать рекламные компании, работать с бидерами;
• Работать с дизайнерами, составлять ТЗ по инфографике;
• Работать с данными РНП по инструкции.

💎 Мы предлагаем:
✔️ Своевременную зарплату от 50 000 + KPI
✔️ Удаленный формат работы
✔️ График 5/2 полный день
✔️ Испытательный срок 1 месяц
✔️ Карьерное развитие: обучение, курсы и тренинги за счёт компании

📍Как откликнуться:
Заполните анкету, и мы свяжемся с вами в течение суток! 📩

Вакансия: Контент-менеджер Wildberries в компанию SMILERS

Привет !✨ Мы SMILERS - это ведущий бренд сумок и рюкзаков

Что предстоит делать:
• Работать с фото контентом и
повышением его эффективности;
• Работать с инфографикой самостоятельно или с дизайнером инфографики: выделять УТП каждого товара, искать работающий стиль, цвета, тестировать гипотезы;
• Работать с фото воронкой: тест главной фотографии для повышения CTR, тесты с порядком фотографий внутри карточки и инфографики на них для повышения конверсий в корзину и заказ;
• Поиск и выбор сборных съемок, моделей, локации, написание Т3 с референсами проверенных конкурентами поз, образов, ракурсов и своими идеями;
• Прорабатывать основной шаблон съемок - общий стиль, ракурсы и позы для каждого товара, подходящие для будущей инфографики.

💎 Мы предлагаем:
✔️ Своевременную зарплату от 60 000 руб
✔️ Удаленный формат работы
✔️ График: 5/2 с 11:00 до 21:00 быть на
СВЯЗИ
✔️ Комфортную обстановку в коллективе, без бюрократии
✔️ Премии и бонусы за реальный рост показателей!

📍Как откликнуться:
Заполните анкету, и мы свяжемся с вами в течение суток! 📩

Вакансия: Менеджер Wildberries в компанию SMILERS

Привет !✨ Мы SMILERS - это ведущий бренд сумок и рюкзаков

Что предстоит делать:
• Полностью вести кабинет, запускать новые товары;
• Достигать план продаж;
• Работать с карточками, seo;
• Работать с контентом, Т3 дизайнеров, фотографов;
• Продвигать по ключам и управлять внутренней рекламой;
• Анализировать конкурентов и понимать тренды: рост и спад сезона, популярные категории;
• Разрабатывать и тестировать новые гипотезы с последующей оценкой и результатом;
• Работать с отчетностью, вести РНП для контроля ДРР.

💎 Мы предлагаем:
✔️ Зарплату от 100000 руб, оклад и КРІ
✔️ Удаленный формат работы
✔️ График: 5/2 с 11:00 до 21:00 быть на связи
✔️ Комфортную обстановку в коллективе, без бюрократии
✔️ Поддержку и внимание со стороны руководителя

📍Как откликнуться:
Заполните анкету, и мы свяжемся с вами в течение суток! 📩

❓Как правильно подбирать кандидатов по типам мотивации?

Каждый сотрудник эффективен в своей зоне, и понимание его мотивации помогает избежать ошибок при найме. Разберём 5 типов:

1. Денежник 💰
✅ Эффективен в:
- Продажи (включая «холодные»)
- Финансы и оптимизация расходов
- Закупки

❌ Не подходит для:
- Ролей, где важны отношения и атмосфера (HR, администратор)
- Руководящих позиций, требующих вдохновения

2. Статусник 🔝
✅ Эффективен в:
- Руководящие должности
- Маркетинг и упаковка
- Представительские роли (выставки, ресепшен)

❌ Не подходит для:
- «Холодных» продаж
- Зон без карьерного роста

3. Результатник 🏆
✅ Эффективен в:
- Продажи и руководящие позиции
- Оптимизация и масштабирование процессов

❌ Не подходит для:
- Рутинных задач (кассир, бухгалтер)
- Ролей с акцентом на атмосферу (продавец в салоне)

4. Бюджетник 📖
✅ Эффективен в:
- Рутинные операции (кассир, бухгалтер)
- Администрирование и внимание к деталям
- Роли ассистента/заместителя

❌ Не подходит для:
- «Холодных» продаж
- Зон с высокой неопределённостью

5. Романтик 💭
✅ Эффективен в:
- Креативные и атмосферные роли
- Генерация идей
- Работа с людьми

❌ Не подходит для:
- Финансов и рутины
- Строгих процессов

🪤5 ловушек типирования
1. Судим «по одежке».
2. Решаем в первые секунды и подгоняем факты.
3. Смотрим через призму своего типажа.
4. Игнорируем эмоции.
5. Упускаем главную идею.

💡 Совет: Соотносите мотивацию кандидата с задачами должности — это ключ к успешному найму!

#HR #ПодборПерсонала #Мотивация #Типирование