Твой новый вызов: дайджест вакансий ⚡️
Ищем таланты! Мы расширяем команды и ждем тех, кто готов кодить, тестировать и строить сложные системы вместе с нами.
Сегодня в подборке:
🔹 Intern React Developer (Fullstack / Front) — офис, Новочеркасск
🔹 Intern QA Engineer — офис, Ростов
🔹 Python Developer (ML) — удаленно
🔹 Python Developer (ETL) — удаленно
Узнали себя? Тогда скорее оставьте заявку на нашем карьерном сайте или в Telegram-боте!
Карьерный сайт: career.fortech.dev/
ТГ-бот: https://t.me/Fortech_hr_bot
#вакансии@fortech.dev
Ищем таланты! Мы расширяем команды и ждем тех, кто готов кодить, тестировать и строить сложные системы вместе с нами.
Сегодня в подборке:
🔹 Intern React Developer (Fullstack / Front) — офис, Новочеркасск
🔹 Intern QA Engineer — офис, Ростов
🔹 Python Developer (ML) — удаленно
🔹 Python Developer (ETL) — удаленно
Узнали себя? Тогда скорее оставьте заявку на нашем карьерном сайте или в Telegram-боте!
Карьерный сайт: career.fortech.dev/
ТГ-бот: https://t.me/Fortech_hr_bot
#вакансии@fortech.dev
🔥3
Аутстаффинг 2026: Эксклюзивное интервью Fortech для «Т-Бизнес секретов»
Рынок ИТ-ресурсов в 2026 году требует новых подходов. Сегодня недостаточно просто закрыть позицию — нужно обеспечить бесшовную интеграцию и гарантировать результат в условиях высокой волатильности.
В свежем интервью для Т-Банка (Бизнес-секреты) команда Fortech поделилась своим видением:
- Как изменился ландшафт аутстаффинга за последний год.
- Почему гибридные модели управления ресурсами становятся стандартом.
- На что обращать внимание при выборе партнера в текущих реалиях.
Материал будет полезен CTO, HRD и операционным директорам, которые планируют масштабирование команд.
🔗 Читать статью: https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/autstaffing-v-2026/#3
Рынок ИТ-ресурсов в 2026 году требует новых подходов. Сегодня недостаточно просто закрыть позицию — нужно обеспечить бесшовную интеграцию и гарантировать результат в условиях высокой волатильности.
В свежем интервью для Т-Банка (Бизнес-секреты) команда Fortech поделилась своим видением:
- Как изменился ландшафт аутстаффинга за последний год.
- Почему гибридные модели управления ресурсами становятся стандартом.
- На что обращать внимание при выборе партнера в текущих реалиях.
Материал будет полезен CTO, HRD и операционным директорам, которые планируют масштабирование команд.
🔗 Читать статью: https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/autstaffing-v-2026/#3
🗿4👍3😱1
Дайджест вакансий ⚡️
Расширяем команды — ищем тех, кто готов работать над сложными системами вместе с Fortech.
🔹Стажер DevOps — офис , Новочеркасск
🔹 Стажер Python, Data Engineer — офис, Новочеркасск
🔹 Стажер-разработчик React — офис, Новочеркасск
🔹 Стажер QA — офис, Ростов и Новочеркасск
🔹 QA Engineer — удаленно
Откликнуться можно на карьерном сайте или через ТГ-бот.
#вакансии
Расширяем команды — ищем тех, кто готов работать над сложными системами вместе с Fortech.
🔹Стажер DevOps — офис , Новочеркасск
🔹 Стажер Python, Data Engineer — офис, Новочеркасск
🔹 Стажер-разработчик React — офис, Новочеркасск
🔹 Стажер QA — офис, Ростов и Новочеркасск
🔹 QA Engineer — удаленно
Откликнуться можно на карьерном сайте или через ТГ-бот.
#вакансии
🥴1🌭1