[Обновление]

- Отключена поддержка всех категорий, кроме ТГ
- Добавлена возможность бесплатного заказа подписок БЕЗ СПИСАНИЙ. 200 монет - 1 пдп (временно, далее - повышение цены)

Принято волевое решение в очередной раз открыть чат и комментарии.

Заходим, общаемся: https://t.me/+guK0_G_8LBoyOGMy

🚀 Clyer — революция в мире Telegram-чатов!

Мы запустили первую автоматическую систему покупки и продажи мотивированного трафика прямо внутри Telegram.

💎 Для покупателей

Получайте живых подписчиков и активных участников в свои чаты и каналы — быстро, безопасно и по минимальным ценам.

💰 Для владельцев чатов

Монетизируйте своё сообщество!
Зарабатывайте на активности участников, подключая чат к системе Clyer, и развивайте его с помощью прозрачной и автоматизированной платформы.

Нет своего чата, но хочется заработать?

Используй реферальную систему!
Подключай владельцев чатов и покупателей трафика и получай пожизненный процент с их дохода!

Заходи - Clyer (тык)

Более 50 ресурсов уже подключены.

Схема, которая была выработано мною лично за время тестирования:
1) Создать свой чат и оформить его (если нет своего)
2) Закупить аудиторию через Clyer
3) Продавать аудиторию через Clyer

Лутать профит😎

Система работает так:
Пользователь не может писать сообщение в чат, пока не подпишется на спонсоров

Людей ради сообщений повсюду доят как скот. Не заработать тут невозможно

Первый день запуска оказался очень удачным, мы набрали по несколько сотен чатов в каждую категорию, жизненный цикл запущен. Выплаты, кстати, в боте автоматические через @send

В ближайших обновлениях сделаем возможность самому устанавливать цену покупки/продажи, чтобы вы могли самостоятельно регулировать рынок

@clyerbot порвет этот рынок

В тех поддержке и в нашем чате нас часто спрашивают о том, как заработать монеты.

Мы заметили, что многие забывают про кнопку "заработать монеты" в боте. Используйте её, задания появляются часто!

В последнее время много такого присылают, можете угарнуть тоже

@clyerbot - В С Е?

Последние недели вы могли заметить, что покупателей в @clyerbot стало сильно меньше, а монетизирующих наоборот больше. Эта ситуация немного подбила доходность с бота всем монетизирующим

Мы поняли, что древние киты рынка не хотят резких нововведений и не хотят работать с новыми инструментами. Они привыкли работатать в личных продажах и возиться с кучей ссылок и долгов

Поэтому открывается новая вакансия на работу "вести админов за ручку"

Как заработать: открываете клаер, смотрите стоимость продвижения в тематике. Например, услуги. Допустим там 1.4р

Пишите известным вам админам, пробуете договориться на оп трафик за 1.5р. Для простоты - вы продаете сетку каналов. Если нужен список чатов - дадим примеры каналов лично в поддержку.

И много с этого денег?

Если ваш админ купил 10к подписчиков (15к₽ залив, стандартная сумма): 1.5*10к - 1.4*10к = 1к рублей чистой вашей прибыли с одной продажи

Может, у вас получится выбить курс лучше или подписчиков больше. Договорились на постоянку? Вечный конвеер денег.

Самый главный плюс: вам не нужно создавать свои чаты или своих ботов. Главное - продать уже готовую сетку каналов/чатов

Как только вы договариваетесь о сделке и админ добавляет бота к себе, пишите в тп @clyerbotsupport:

- Договорился о покупке трафика в @clyerbot с тем-то и кем-то на такую-то сумму

Мы добавим этого пользователя вручную, закинем ему баланс на сумму, что вы договорились. Админ получит трафик, вы бабки и мы покупателя. win-win-win

PS: информация по эксперименту будет после того, как еще немного выровняется баланс покупателей и продавцов

Небольшие тех работы, скоро бот заработает

работает

Если кому-то интересно, блог владельца Mew Work - https://t.me/forsov_vibe
О бизнесе, аналитике проектов и т.д

История создания Mew Work. Часть 1. Предыстория

Сейчас Mew Work - это крупный бот с сотней тысяч пользователей и мой основной (но не единственный) источник дохода. Чтобы понять, почему вообще появился Mew Work, нужно объяснить психологическую составляющую желания "зарабатывать на проектах"

С 17 лет я живу один. Не потому что "хотел независимости", а потому что так сложились обстоятельства. Я учился в колледже и получал частичное финансирование от родителей.
Я не умел работать. Я не хотел работать. и вообще не видел себя на любой работе, которая отнимает больше 10 рабочих часов в неделю

Но всё стало хуже, когда меня отчислили (учиться у меня желания тоже не было). Финансирование сократилось. Давление выросло. А я по-прежнему ничего не строил. Ни карьеры, ни проектов. И причина была не только в лени: военкомат дёргал постоянно.

Каждые две недели - новая повестка. А зачем мне куда-то устраиваться, если через 14 дней я буду драить толчки вилкой?
Проходит 14 дней. Срок сдвигают. И ещё раз. И ещё. И так по кругу.

Под давлением родителей я пошёл работать. 200-250 рубелей в час. За три месяца я заработал 60 000 рублей, учитывая финансирование от родителей, это около 100 тыс. Разумеется этих денег не особо хватало на жизнь

Сезон закончился. Деньги закончились. А вариантов нет.

Всю свою жизнь я строил проекты (часто неудачные), пробовал себя во всём, изучал экономику и бизнес-процессы, саморазвивался и т.д. Но после некоторых деморализующих событий я забросил это на 2 года.
И вот, сидя на "той самой" работе, на которой мне было противно до рвоты и внутренней ненависти к себе, я снова начал изучать материалы по построению проектов. Снова втянулся. Снова начал думать. Снова почувствовал вкус к созданию.

Спустя ещё три месяца подготовок, собравшись с мыслями, взяв свою последнюю тысячу рублей на банковской карте, потратив 10 часов, я запустил MVP mew work

Лайки и обратную связь комменты накидайте если формат поста зашёл (или не зашёл)

в блоге посты выходят, подписывайтесь, кому интересно)

За годы работы с проектами и людьми я выделил несколько правил, нарушение которых почти всегда приводило к денежным или временным (а значит и денежным) потерям.

1) Не считать сотрудников "корешами"
Не допускайте сближения с теми, на ком вы зарабатываете деньги. Исключение: пересечения по другим интересам

2) Не давать сотрудникам в долг
Ведёт к конфликтам и нарушают иерархию.
Исключение: у сотрудника есть доля/процент, из которого долг можно компенсировать, или другой актив.

3) Не работать с теми, кто тебя хотя бы раз обманул
Предмет обмана значения не имеет. Один раз обманул = разбежались навсегда

4) Не работать с людьми, которые тебя не уважают.
Не обязательно общаться сухо или "официально". Достаточно базовых принципов взаимоуважения

5) Не переплачивать сотрудникам.
Часто вижу, что начинающий предприниматель, который начинает прилично зарабатывать, думает, что этими деньгами нужно "делиться" со своими сотрудниками, платя им больше, чем они заслуживают.
И это не значит, что нужно платить меньше.
Советую для себя определить ключевой показатель (например, 250р/час) и выплачивать строго по нему

6) Не работать с друзьями.
Ведёт к фаворитизму, нерациональному подходу к работе с ними, а иногда ведёт к потере дружбы.
Исключение: Фактор доверия (когда нужно передать контроль над проектом в экстренной ситуации человеку, который точно не кинет)