👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко

Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?

Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще

А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы

Если отвечать коротко:

1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.

2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.

В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃

Что там будет:

💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель

Разберём логику типичных вопросов:

«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»

💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей

💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)

Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.

📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск

🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте

Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️

Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь

— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!

Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».

Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:

— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»

— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге

— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.

📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск

👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным)