Что не так с криптовалютами?
Криптовалюты – это то, чего многие не понимают, но хотят на этом заработать. В 2010 году программист купил две пиццы за 10 тысяч биткоинов – тогда это было 25 долларов, а сейчас – почти 400 миллионов долларов. К биткоину добавились другие криптовалюты – эфир, риппл, и даже шуточный dogecoin.
Вообще, криптовалюты можно рассматривать с двух сторон – как перспективный и инновационный способ платежа, и как объект для инвестирования. Что касается второго пункта, криптовалюты бывают нескольких видов:
биткоины и альткоины (по сути, это общее название альтернативных от биткоина криптовалют) – их стоимость не привязана к чему-либо и определяется из соотношения спроса и предложения на биржах;
стейблкоины – криптовалюты, курс которых жестко привязан к определенному активу. Это может быть реальная валюта (доллар), цены на золото или на нефть. Правда, привязка к одному активу, как считается, нивелирует преимущества от децентрализации криптовалют (сложно контролировать количество таких монет – возможны злоупотребления).
Когда в СМИ говорят о небывалом росте или падении криптовалютного рынка, речь идет именно о тех валютах, которые не имеют привязки к какому-либо активу. Именно с ними связаны взлеты и падения тех, кто смог «подняться» или прогорел на криптовалютах.
Поэтому эксперты достаточно скептично относятся к инвестициям в криптовалюты. Это может быть лишь небольшая часть сбережений, которая в перспективе может вырасти.
Формула Денег
Криптовалюты – это то, чего многие не понимают, но хотят на этом заработать. В 2010 году программист купил две пиццы за 10 тысяч биткоинов – тогда это было 25 долларов, а сейчас – почти 400 миллионов долларов. К биткоину добавились другие криптовалюты – эфир, риппл, и даже шуточный dogecoin.
Вообще, криптовалюты можно рассматривать с двух сторон – как перспективный и инновационный способ платежа, и как объект для инвестирования. Что касается второго пункта, криптовалюты бывают нескольких видов:
биткоины и альткоины (по сути, это общее название альтернативных от биткоина криптовалют) – их стоимость не привязана к чему-либо и определяется из соотношения спроса и предложения на биржах;
стейблкоины – криптовалюты, курс которых жестко привязан к определенному активу. Это может быть реальная валюта (доллар), цены на золото или на нефть. Правда, привязка к одному активу, как считается, нивелирует преимущества от децентрализации криптовалют (сложно контролировать количество таких монет – возможны злоупотребления).
Когда в СМИ говорят о небывалом росте или падении криптовалютного рынка, речь идет именно о тех валютах, которые не имеют привязки к какому-либо активу. Именно с ними связаны взлеты и падения тех, кто смог «подняться» или прогорел на криптовалютах.
Поэтому эксперты достаточно скептично относятся к инвестициям в криптовалюты. Это может быть лишь небольшая часть сбережений, которая в перспективе может вырасти.
Формула Денег
Зачем и почему применяется Эмбарго?
Эмбарго – это жесткие санкции, запрещающие торговлю теми или иными товарами со страной, к которой они применяются. Если на страну наложено эмбарго, то она находится в своеобразной блокаде. Она не может продавать или покупать определенные товары и технологии, на которые наложено эмбарго.Как правило, эмбарго является инструментом наказания или влияния на страну, которая тем или иным образом нарушает международное законодательство (права человека, военная агрессия и так далее). Исторически так сложилось, что большинство эмбарго в конечном итоге терпят неудачу. В то время как введенные ограничения могут успешно изменить политику демократического правительства, гражданам стран, находящихся под тоталитарным контролем, не хватает политической власти для влияния на свои правительства. Кроме того, тоталитарные правительства обычно мало заботятся о том, как торговые санкции могут нанести вред их гражданам.
Эмбарго – это жесткие санкции, запрещающие торговлю теми или иными товарами со страной, к которой они применяются. Если на страну наложено эмбарго, то она находится в своеобразной блокаде. Она не может продавать или покупать определенные товары и технологии, на которые наложено эмбарго.Как правило, эмбарго является инструментом наказания или влияния на страну, которая тем или иным образом нарушает международное законодательство (права человека, военная агрессия и так далее). Исторически так сложилось, что большинство эмбарго в конечном итоге терпят неудачу. В то время как введенные ограничения могут успешно изменить политику демократического правительства, гражданам стран, находящихся под тоталитарным контролем, не хватает политической власти для влияния на свои правительства. Кроме того, тоталитарные правительства обычно мало заботятся о том, как торговые санкции могут нанести вред их гражданам.
Цена скоро улетит в небо: что стоит срочно закупить россиянам. Во все времена стремительное нарастание кризисных явлений в мире приводило к резкому росту цен на золото. С учётом того, что мировая экономика уже вплотную подошла к пропасти, за которой грядёт обвал в экономическую пропасть, уже в самое ближайшее время начнёт расти в цене универсальный актив, позволяющих сохранять сбережения в любых условиях это золото. Что касается обычных россиян, то, как считает эксперт Валентин Катасонов, гражданам есть смысл как можно раньше начинать формировать свои долгосрочные сбережения именно в золоте. Как показали последние события, хранить накопления в долларах или любой иной валюте очень небезопасно.
БЕДНЫЕ СЧИТАЮТ, ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ ДОБИТЬСЯ ВСЕГО САМИ. БОГАТЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ СИЛУ НАСТАВНИКОВ И ПОМОЩНИКОВ
Есть японская поговорка: «Если ты добился всего сам — ты дурак…»
Бедные думают, что они сильные и способны справиться со всем в одиночку.
Однако за людьми, которые добились настоящего успеха, всегда стоят друзья, семья и много других людей, которые прошли этот путь вместе с ними.
Не нужно самостоятельно строить лестницу, если есть люди, которые могут легко протянуть тебе руку помощи и поднять наверх.
Яркий пример — это Арнольд Шварценеггер. Он говорит: «Это правда, что я вырос в Австрии без водопровода. Это правда, что я переехал в Америку в одиночку только со спортивной сумкой.
И это правда, что я работал каменщиком и инвестировал в недвижимость, чтобы стать миллионером, прежде чем я взмахнул мечом в фильме «Конан-варвар».
Но это не правда, что я всего добивался сам. Чтобы добраться туда, где я сейчас, я стоял на плечах гигантов.
Моя жизнь была построена на фундаменте родителей, тренеров, и преподавателей.
Есть японская поговорка: «Если ты добился всего сам — ты дурак…»
Бедные думают, что они сильные и способны справиться со всем в одиночку.
Однако за людьми, которые добились настоящего успеха, всегда стоят друзья, семья и много других людей, которые прошли этот путь вместе с ними.
Не нужно самостоятельно строить лестницу, если есть люди, которые могут легко протянуть тебе руку помощи и поднять наверх.
Яркий пример — это Арнольд Шварценеггер. Он говорит: «Это правда, что я вырос в Австрии без водопровода. Это правда, что я переехал в Америку в одиночку только со спортивной сумкой.
И это правда, что я работал каменщиком и инвестировал в недвижимость, чтобы стать миллионером, прежде чем я взмахнул мечом в фильме «Конан-варвар».
Но это не правда, что я всего добивался сам. Чтобы добраться туда, где я сейчас, я стоял на плечах гигантов.
Моя жизнь была построена на фундаменте родителей, тренеров, и преподавателей.
Задача современного офисного пространства — это не просто поместить человека перед компьютером и заставить его работать. В задачи офиса сейчас входит, в первую очередь, быть комфортным местом, где сотрудник может не уставать от среды и атмосферы рабочего пространства вокруг.
1. Правильный свет.
Лучший выход из ситуации — это холодное приглушенное основное освещение офисного пространства и установленная настольная лампа на рабочем месте каждого сотрудника.
2. Климат-контроль- комфортная температура в офисе — залог счастливых и здоровых сотрудников. грязный воздух является причиной 5, 4% смертей в мире.Также в зимний период стоит обеспечить офисное пространство увлажнителем воздуха.
3.Open‑space пространства. Офисы с множеством дверей и комнат уступают место просторным светлым пространствам, в котором все сотрудники сидят вместе. В таких пространствах комфортнее проходят взаимоотношения между коллегами, а также повышается уровень оперативности и информированности.
4. «Тихие» комнаты»
В корпоративной среде специальные переговорные комнаты могут служить местом встречи и совещаний бизнес-партнеров, а также массового брейншторма, дискуссий и креатива между сотрудниками.
5. Офисное питание.
Перерывы на обед есть в каждой компании. Многие сотрудники заказывают еду через службы доставки, а кофе — в ближайших от офиса кофейнях. Но есть за рабочим местом как минимум негигиенично. Зона для приема пищи в офисе необходима.
6.Комната отдыха
Пространства для отдыха актуальны в любом офисе. Как правило, это отдельная комната или огороженное просторное место с мягкими диванами, книгами или журналами, настольными играми
7.Организация рабочего места
Порядок на столе приносит порядок и в голову. Для некоторых сотрудников, которым не свойствен творческий беспорядок на столе, важно, чтобы на рабочем месте находилось минимум вещей, а все гаджеты, провода и ручки находились по своим местам
8.Стационарные компьютеры, розетки и wi‑fiОтдельно стоит упомянуть адекватное и соизмеримое количеству электронных рабочих девайсов число розеток. При этом не стоит пренебрегать правилами электробезопасности в офисе, чтобы защитить как сотрудников, так и клиентов от удара электрическим током. Для этого стоит воспользоваться помощью профессионалов и произвести монтаж контура заземления в офисном пространстве.
9. Зелень.
Доказано, что обилие зеленых растений в офисном помещении положительно влияет на самочувствие сотрудников, оказывает успокаивающее действие и повышает продуктивность. Более того, растения в офисе делают его эстетически более привлекательным.
10.Pet-friendly
Быстроразвивающийся среди российских работодателей тренд — разрешать сотрудникам приводить в офис своих домашних питомцев. При условии, что коллектив не против . Доказано общение с животным на работе снимает стресс, поднимает настроение, а также положительно сказывается на эффективности труда и лояльности сотрудников.
Формула Денег
1. Правильный свет.
Лучший выход из ситуации — это холодное приглушенное основное освещение офисного пространства и установленная настольная лампа на рабочем месте каждого сотрудника.
2. Климат-контроль- комфортная температура в офисе — залог счастливых и здоровых сотрудников. грязный воздух является причиной 5, 4% смертей в мире.Также в зимний период стоит обеспечить офисное пространство увлажнителем воздуха.
3.Open‑space пространства. Офисы с множеством дверей и комнат уступают место просторным светлым пространствам, в котором все сотрудники сидят вместе. В таких пространствах комфортнее проходят взаимоотношения между коллегами, а также повышается уровень оперативности и информированности.
4. «Тихие» комнаты»
В корпоративной среде специальные переговорные комнаты могут служить местом встречи и совещаний бизнес-партнеров, а также массового брейншторма, дискуссий и креатива между сотрудниками.
5. Офисное питание.
Перерывы на обед есть в каждой компании. Многие сотрудники заказывают еду через службы доставки, а кофе — в ближайших от офиса кофейнях. Но есть за рабочим местом как минимум негигиенично. Зона для приема пищи в офисе необходима.
6.Комната отдыха
Пространства для отдыха актуальны в любом офисе. Как правило, это отдельная комната или огороженное просторное место с мягкими диванами, книгами или журналами, настольными играми
7.Организация рабочего места
Порядок на столе приносит порядок и в голову. Для некоторых сотрудников, которым не свойствен творческий беспорядок на столе, важно, чтобы на рабочем месте находилось минимум вещей, а все гаджеты, провода и ручки находились по своим местам
8.Стационарные компьютеры, розетки и wi‑fiОтдельно стоит упомянуть адекватное и соизмеримое количеству электронных рабочих девайсов число розеток. При этом не стоит пренебрегать правилами электробезопасности в офисе, чтобы защитить как сотрудников, так и клиентов от удара электрическим током. Для этого стоит воспользоваться помощью профессионалов и произвести монтаж контура заземления в офисном пространстве.
9. Зелень.
Доказано, что обилие зеленых растений в офисном помещении положительно влияет на самочувствие сотрудников, оказывает успокаивающее действие и повышает продуктивность. Более того, растения в офисе делают его эстетически более привлекательным.
10.Pet-friendly
Быстроразвивающийся среди российских работодателей тренд — разрешать сотрудникам приводить в офис своих домашних питомцев. При условии, что коллектив не против . Доказано общение с животным на работе снимает стресс, поднимает настроение, а также положительно сказывается на эффективности труда и лояльности сотрудников.
Формула Денег
Для начала, если уж у вас возник вопрос, команда вы или нет, попробуйте честно ответить на 13 вопросов ниже.
Есть ли у вас общая цель? Можете ли вы ее озвучить вот так — сходу — никуда не подглядывая? Принимаете ли вы и разделяете эту цель?
Разрабатываете ли вы вместе стратегию достижения общей цели?
Работаете ли вы на общую цель или каждый на свою личную?
Есть ли у вас общая мотивация — мотивация, связанная с достижением общей цели?
Соответствует ли система мотивации уровню компетенций и объему работы каждого участника вашей группы?
Одинаковые ли принципы мотивации у каждого в вашей группе?
Разный ли функционал у каждого участника? Дополняют ли участники друг друга по функционалу?
Отсутствуют ли у вас в группе иерархические отношения?
Принимаете ли вы большинство решений (особенно ключевых, связанных с достижением общей цели) коллегиально?
Поддерживает ли и выполняет каждый участник вашей группы те решения, которые приняты коллегиально?
Помогаете ли вы друг другу и перераспределяете задачи друг внутри группы в периоды пиковых нагрузок?
Синхронизируетесь ли вы в том, что делаете? Может ли каждый участник группы сказать про другого, чем конкретно он занят в этот день и как это занятие ведет к достижению общей цели?
Подводите ли вы вместе итоги периода и корректируете ли дальнейший план действий?
Если на большую часть из этих вопросов вы ответили «нет», то вынуждена вас расстроить: вы — не команда.
Есть ли у вас общая цель? Можете ли вы ее озвучить вот так — сходу — никуда не подглядывая? Принимаете ли вы и разделяете эту цель?
Разрабатываете ли вы вместе стратегию достижения общей цели?
Работаете ли вы на общую цель или каждый на свою личную?
Есть ли у вас общая мотивация — мотивация, связанная с достижением общей цели?
Соответствует ли система мотивации уровню компетенций и объему работы каждого участника вашей группы?
Одинаковые ли принципы мотивации у каждого в вашей группе?
Разный ли функционал у каждого участника? Дополняют ли участники друг друга по функционалу?
Отсутствуют ли у вас в группе иерархические отношения?
Принимаете ли вы большинство решений (особенно ключевых, связанных с достижением общей цели) коллегиально?
Поддерживает ли и выполняет каждый участник вашей группы те решения, которые приняты коллегиально?
Помогаете ли вы друг другу и перераспределяете задачи друг внутри группы в периоды пиковых нагрузок?
Синхронизируетесь ли вы в том, что делаете? Может ли каждый участник группы сказать про другого, чем конкретно он занят в этот день и как это занятие ведет к достижению общей цели?
Подводите ли вы вместе итоги периода и корректируете ли дальнейший план действий?
Если на большую часть из этих вопросов вы ответили «нет», то вынуждена вас расстроить: вы — не команда.
Сейчас лучшее время для того чтобы научится распределять своё время и желание.
ИНДЕКС СТРАХА И ЖАДНОСТИ - РАЗБИРАЕМСЯ
«Покупай, когда на улицах течет кровь, даже если она твоя».
На фондовом рынке регулярно «течет чья-то кровь» и это — лучшее время для покупки активов. Так те инвесторы, кто не побоялся покупать акции в марте 2020 года, как минимум удвоили свой капитал. Или наоборот потеряли, если купили до 24 февраля любую из российских бумаг $MOEX 😅
Подобные возможности появляются примерно раз в 8-12 лет. Поэтому закон больших чисел *пока* не в пользу тех, кто сидит в кэше или даже «шортит» (ставит на понижение) американские индексы в ожидании их обвала. Однако фондовый рынок регулярно испытывает менее значимые спады, которые нужно использовать для покупки акций.
Звучит просто: упало — купи. Однако на практике мы склонны делать все наоборот. К тому же спады могут длиться от нескольких недель до нескольких месяцев и на деле сложно понять, когда уже пора покупать. Одним из способов определения промежутка входа на рынок является "индекс страха и жадности".
«Покупай, когда на улицах течет кровь, даже если она твоя».
На фондовом рынке регулярно «течет чья-то кровь» и это — лучшее время для покупки активов. Так те инвесторы, кто не побоялся покупать акции в марте 2020 года, как минимум удвоили свой капитал. Или наоборот потеряли, если купили до 24 февраля любую из российских бумаг $MOEX 😅
Подобные возможности появляются примерно раз в 8-12 лет. Поэтому закон больших чисел *пока* не в пользу тех, кто сидит в кэше или даже «шортит» (ставит на понижение) американские индексы в ожидании их обвала. Однако фондовый рынок регулярно испытывает менее значимые спады, которые нужно использовать для покупки акций.
Звучит просто: упало — купи. Однако на практике мы склонны делать все наоборот. К тому же спады могут длиться от нескольких недель до нескольких месяцев и на деле сложно понять, когда уже пора покупать. Одним из способов определения промежутка входа на рынок является "индекс страха и жадности".
Чем спекулянт отличается от инвестора?
-Инвестор при подготовке к сделке долго изучает рынок, анализирует деятельность выбранной компании, проводит финансовый анализ, рассчитывает прибыль и рентабельность инвестиций.
-Спекулянт следит за изменением котировок, покупая ценные бумаги, которые идут на повышение или на понижение. Делает только поверхностный анализ, позволяющий рассчитать колебания стоимости ценных бумаг на короткий период времени.
При операции с купленными активами
-Инвестор формирует из купленных краткосрочных и долгосрочных финансовых инструментов инвестиционный портфель, меняя его состав только в случае негативных тенденций на рынке либо при изменении целей инвестирования.
-Спекулянт быстро перепродает купленные финансовые инструменты, не сохраняя их на длительный промежуток времени.
Цели сделки
-Инвестор сформирует инвестиционный портфель, который позволит получать дивиденды.
-Спекулянт получает прибыль за счет разницы между ценой покупки и ценой продажи.
Инвестиции#
Формула Денег
-Инвестор при подготовке к сделке долго изучает рынок, анализирует деятельность выбранной компании, проводит финансовый анализ, рассчитывает прибыль и рентабельность инвестиций.
-Спекулянт следит за изменением котировок, покупая ценные бумаги, которые идут на повышение или на понижение. Делает только поверхностный анализ, позволяющий рассчитать колебания стоимости ценных бумаг на короткий период времени.
При операции с купленными активами
-Инвестор формирует из купленных краткосрочных и долгосрочных финансовых инструментов инвестиционный портфель, меняя его состав только в случае негативных тенденций на рынке либо при изменении целей инвестирования.
-Спекулянт быстро перепродает купленные финансовые инструменты, не сохраняя их на длительный промежуток времени.
Цели сделки
-Инвестор сформирует инвестиционный портфель, который позволит получать дивиденды.
-Спекулянт получает прибыль за счет разницы между ценой покупки и ценой продажи.
Инвестиции#
Формула Денег
Полный список бумаг, торги которыми возобновятся на Мосбирже 24 марта:
обыкновенные акции АФК «Система»;
обыкновенные акции «Аэрофлота»;
обыкновенные акции АЛРОСА;
обыкновенные акции Московского кредитного банка;
обыкновенные акции «Северстали»;
обыкновенные акции «Детского мира»;
обыкновенные акции «Эн+ Груп»;
обыкновенные акции Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы (ФСК ЕЭС);
обыкновенные акции «Газпрома»;
обыкновенные акции «Норникеля»;
обыкновенные акции «РусГидро»;
обыкновенные акции «ИнтерРАО»;
обыкновенные акции ЛУКОЙЛа;
обыкновенные акции Магнитогорского металлургического комбината (ММК);
обыкновенные акции «Магнита»;
обыкновенные акции Мосбиржи;
обыкновенные акции МТС;
обыкновенные акции НЛМК;
обыкновенные акции НОВАТЭКа;
обыкновенные акции «ФосАгро»;
обыкновенные акции ПИК;
обыкновенные акции «Полюса»;
обыкновенные акции «Роснефти»;
обыкновенные акции «Ростелекома»;
обыкновенные акции РУСАЛа;
обыкновенные и привилегированные акции Сбербанка;
обыкновенные акции АФК «Система»;
обыкновенные акции «Аэрофлота»;
обыкновенные акции АЛРОСА;
обыкновенные акции Московского кредитного банка;
обыкновенные акции «Северстали»;
обыкновенные акции «Детского мира»;
обыкновенные акции «Эн+ Груп»;
обыкновенные акции Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы (ФСК ЕЭС);
обыкновенные акции «Газпрома»;
обыкновенные акции «Норникеля»;
обыкновенные акции «РусГидро»;
обыкновенные акции «ИнтерРАО»;
обыкновенные акции ЛУКОЙЛа;
обыкновенные акции Магнитогорского металлургического комбината (ММК);
обыкновенные акции «Магнита»;
обыкновенные акции Мосбиржи;
обыкновенные акции МТС;
обыкновенные акции НЛМК;
обыкновенные акции НОВАТЭКа;
обыкновенные акции «ФосАгро»;
обыкновенные акции ПИК;
обыкновенные акции «Полюса»;
обыкновенные акции «Роснефти»;
обыкновенные акции «Ростелекома»;
обыкновенные акции РУСАЛа;
обыкновенные и привилегированные акции Сбербанка;
Угадайте инструмент? Высокие риски,бывают дивиденды. Заработать можно миллионы, а можно и все потерять . подходит для долгосрочного инвестирования.
Anonymous Poll
0%
Акция
0%
Облигации
0%
Биржевой фонд
Как меркантильность и жадность разрушают личность.
Меркантильность — черта характера, выражающаяся в избыточном и необоснованном стремлении из любой ситуации получить выгоду для себя. Это жуткий коктейль из жадности, корысти, мелочной расчетливости.
Меркантильным называют того, кто:
оценивает людей только с точки зрения их благосостояния и статуса в обществе;
скуп до такой степени, что экономит не только на других, но и на себе;
идет «по головам» в достижении поставленных целей, не щадя чувств окружающих;
не видит смысла в дружбе, если она не приводит к конкретной материальной выгоде . Разве много найдется желающих делить с такой личностью быт или хотя бы вести приятельские отношения?
Меркантильность — черта характера, выражающаяся в избыточном и необоснованном стремлении из любой ситуации получить выгоду для себя. Это жуткий коктейль из жадности, корысти, мелочной расчетливости.
Меркантильным называют того, кто:
оценивает людей только с точки зрения их благосостояния и статуса в обществе;
скуп до такой степени, что экономит не только на других, но и на себе;
идет «по головам» в достижении поставленных целей, не щадя чувств окружающих;
не видит смысла в дружбе, если она не приводит к конкретной материальной выгоде . Разве много найдется желающих делить с такой личностью быт или хотя бы вести приятельские отношения?
Что делать если ты меркантильный человек
Учитывая, что меркантильность является свойством характера, это можно в себе хоть немного, но перевоспитать. То есть, главное осознать, что есть это обстоятельство, и постараться снизить уровень скупердяйства. Как это сделать:
Осознание глубокой меркантильности – это уже прорыв для жадного человека. Можно обратиться к психологу, но и самостоятельно снизить градус меркантильности тоже возможно;
Попробуй сделать что-то приятное и полезное другому человеку. Можешь просто подать нищему деньги, или откликнуться на просьбу соседа или коллеги;
Учись себя ценить и любить просто так, а не за проделанные дела;
Проведи самоанализ. Что тебя заставило закрыться от людей и сделаться накопителем? Попробуй кому-то помочь материально. Так ты будешь шаг за шагом уравновешивать свою меркантильность.
И нужно понять, что меркантильность изначально нам дана для выживания. Сегодня это понятие больше говорит о внутренней тревоге и страхе остаться ни с чем.
Учитывая, что меркантильность является свойством характера, это можно в себе хоть немного, но перевоспитать. То есть, главное осознать, что есть это обстоятельство, и постараться снизить уровень скупердяйства. Как это сделать:
Осознание глубокой меркантильности – это уже прорыв для жадного человека. Можно обратиться к психологу, но и самостоятельно снизить градус меркантильности тоже возможно;
Попробуй сделать что-то приятное и полезное другому человеку. Можешь просто подать нищему деньги, или откликнуться на просьбу соседа или коллеги;
Учись себя ценить и любить просто так, а не за проделанные дела;
Проведи самоанализ. Что тебя заставило закрыться от людей и сделаться накопителем? Попробуй кому-то помочь материально. Так ты будешь шаг за шагом уравновешивать свою меркантильность.
И нужно понять, что меркантильность изначально нам дана для выживания. Сегодня это понятие больше говорит о внутренней тревоге и страхе остаться ни с чем.