Почему так важно уметь задавать нужные вопросы? Дело в том, что нас окружает такой огромный объем информации, что если мы не научимся сортировать и принимать только важное, будет потрачено непростительно много времени и средств для поиска нужного. Особенно важно это для бизнеса, ведь время – деньги. А задавая партнерам нужные вопросы, можно получить необходимые сведения, и в связи с ними выстраивать дальнейшую стратегию. Более того, задавать вопросы – значит проявлять к людям интерес, показыватя, что вы готовы уделить им время. А вот неуместные и назойливые вопросы могут отпугнуть человека, заставить его «закрыться» и даже отказаться от сотрудничества.
Формула Денег
Формула Денег
Не формируйте цель через деньги
Лучше всего представлять, на что конкретно вы хотите потратить свой капитал и как будете это делать. Старайтесь четко представить свою цель, даже прописывать ее. Цель всегда должна быть реальной, достижимой и измеримой, при этом инвестор должен четко понимать сроки формирования и результат своей инвестиционной деятельности.
Всегда надо стремиться к новым перспективам, не думать о нехватке денег и не бояться принимать решения. Худшее — это бездействие и ожидание, что все случится само собой. Бедный человек верит в лотерейный билет, найденный клад или богатого родственника, который оставил наследство. Богатые и успешные инвесторы достигают результата своими руками и своим трудом.
Не бойтесь осознавать, что вы находитесь на нижней ступени, как говорил Генри Уорд Бичер "С горы легче идти, чем в гору, но вид намного лучше с вершины."
Формула Денег
Лучше всего представлять, на что конкретно вы хотите потратить свой капитал и как будете это делать. Старайтесь четко представить свою цель, даже прописывать ее. Цель всегда должна быть реальной, достижимой и измеримой, при этом инвестор должен четко понимать сроки формирования и результат своей инвестиционной деятельности.
Всегда надо стремиться к новым перспективам, не думать о нехватке денег и не бояться принимать решения. Худшее — это бездействие и ожидание, что все случится само собой. Бедный человек верит в лотерейный билет, найденный клад или богатого родственника, который оставил наследство. Богатые и успешные инвесторы достигают результата своими руками и своим трудом.
Не бойтесь осознавать, что вы находитесь на нижней ступени, как говорил Генри Уорд Бичер "С горы легче идти, чем в гору, но вид намного лучше с вершины."
Формула Денег
«Вы должны указать своим деньгам, как вы хотите прожить свою жизнь, а не наоборот».
Манодж Арора
Манодж Арора
Что такое маржа
Модное словечко маржа - не что иное, как чистая прибыль, которая остается после всех манипуляций с товаром. Маржа бывает банковская, инвестиционная, гарантированная, паевая и рыночная - это наш с вами случай.
Например, если вы купите товар для интернет-магазина за 1000 рублей, отдадите за транспортировку 200 и продадите его со 100-процентной наценкой - за 2000 рублей, ваша маржа составит 800 рублей. Если при тех же условиях наценка будет ниже - 50 процентов, значит, маржа составит 300 рублей. Если наценка будет 200 процентов - товар вы продадите за 3000, и маржа составит 1800 рублей - больше, чем себестоимость. Какая должна быть маржа чтобы бизнес был успешным?
Маржа не может превышать 100%, это всегда какой-то процент от розничной цены. Маржу обычно рассчитывают за отчётный период, чтобы отследить прибыльность работы компании. Маржинальность в процентах показывает разницу между ценой и себестоимостью к конечной цене.
Модное словечко маржа - не что иное, как чистая прибыль, которая остается после всех манипуляций с товаром. Маржа бывает банковская, инвестиционная, гарантированная, паевая и рыночная - это наш с вами случай.
Например, если вы купите товар для интернет-магазина за 1000 рублей, отдадите за транспортировку 200 и продадите его со 100-процентной наценкой - за 2000 рублей, ваша маржа составит 800 рублей. Если при тех же условиях наценка будет ниже - 50 процентов, значит, маржа составит 300 рублей. Если наценка будет 200 процентов - товар вы продадите за 3000, и маржа составит 1800 рублей - больше, чем себестоимость. Какая должна быть маржа чтобы бизнес был успешным?
Маржа не может превышать 100%, это всегда какой-то процент от розничной цены. Маржу обычно рассчитывают за отчётный период, чтобы отследить прибыльность работы компании. Маржинальность в процентах показывает разницу между ценой и себестоимостью к конечной цене.
+ лучших приложений для чтения книг: бесплатные и платные сервисы
Топ-10 лучших читалок
1. ReadEra
2. eBoox
3. Cool Reader
4. Librera
5. AlReader
6. Apple Books
7. FBReader
8. PocketBook Reader
9. Adobe Digital Editions
10. Moon+ Reader
Приложения с доступом к бесплатным книгам
Bookmate
eReader Prestigio
ЛитРес: Читай и Слушай онлайн
Wattpad – Где живут истории
КучаКниг.Ру
MyBook
Домашняя Библиотека
Топ-10 лучших читалок
1. ReadEra
2. eBoox
3. Cool Reader
4. Librera
5. AlReader
6. Apple Books
7. FBReader
8. PocketBook Reader
9. Adobe Digital Editions
10. Moon+ Reader
Приложения с доступом к бесплатным книгам
Bookmate
eReader Prestigio
ЛитРес: Читай и Слушай онлайн
Wattpad – Где живут истории
КучаКниг.Ру
MyBook
Домашняя Библиотека
💡В Петербурге отменят почти все проверки бизнеса контролирующими службами до конца года.
- А так по всей России можно сделать? Была бы лучшая поддержка бизнеса.
💡Короткие продажи ОФЗ 21 марта будут запрещены.
- Логично. Видимо ждем коррекции. #офз
💡 Правительство РФ выделило еще более 14 млрд руб на программу льготного кредитования малого и среднего бизнеса — РИА Новости
- Ещё одна поддержка бизнеса, но 14 млрд на всю страну... Маловато.
💡 Бельгия продлит срок службы ядерных реакторов до 2035 года — Bloomberg
Правительство потратит 1,1 млрд евро на возобновляемые источники энергии.
Бельгия хочет стать центром транзита водорода.
Это объявление является частью плана министерства энергетики, который включает меры по ускорению перехода на возобновляемые источники энергии в стране, которая импортирует 90% энергии.
- Всё в рамках отказа от Российского газа. $GAZP
💡 Правительство РФ направит более 39 млрд рублей на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях западных санкций — ТАСС
Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Сообщается, что получить такую помощь смогут 400 тыс. человек. #новости
💡 Скачков цен на жизненно необходимые препараты и проблем с такими лекарствами в России сейчас нет, заявил глава Минздрава — РИА Новости
💡 Социальные пенсии с 1 апреля проиндексируют на 8,6%, повышение коснется 4 млн человек, сообщил Минтруд — РИА Новости
- А так по всей России можно сделать? Была бы лучшая поддержка бизнеса.
💡Короткие продажи ОФЗ 21 марта будут запрещены.
- Логично. Видимо ждем коррекции. #офз
💡 Правительство РФ выделило еще более 14 млрд руб на программу льготного кредитования малого и среднего бизнеса — РИА Новости
- Ещё одна поддержка бизнеса, но 14 млрд на всю страну... Маловато.
💡 Бельгия продлит срок службы ядерных реакторов до 2035 года — Bloomberg
Правительство потратит 1,1 млрд евро на возобновляемые источники энергии.
Бельгия хочет стать центром транзита водорода.
Это объявление является частью плана министерства энергетики, который включает меры по ускорению перехода на возобновляемые источники энергии в стране, которая импортирует 90% энергии.
- Всё в рамках отказа от Российского газа. $GAZP
💡 Правительство РФ направит более 39 млрд рублей на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях западных санкций — ТАСС
Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Сообщается, что получить такую помощь смогут 400 тыс. человек. #новости
💡 Скачков цен на жизненно необходимые препараты и проблем с такими лекарствами в России сейчас нет, заявил глава Минздрава — РИА Новости
💡 Социальные пенсии с 1 апреля проиндексируют на 8,6%, повышение коснется 4 млн человек, сообщил Минтруд — РИА Новости
Книга мудрая и жёсткая.
Она зайдет не всем. Даже если вы не планируете растить чемпиона, все равно стоит для себя познакомиться с методом воспитания из "Отца"
Это книга-наставление. Что скрывается за обратной стороной успеха, чемпионов мира, UFC, страны. Правило из пяти пунктов…убеждения, личный пример, поощрение, требование, принуждение. Все просто, мудро и правильно. Это правило можно применить во всех сферах жизни, не только в тренерсте. Здесь основы построения любых наставнический отношений, сын,ученик, работник, все равно. Книга классная, стоит того времени, чтобы прочесть её.
Она зайдет не всем. Даже если вы не планируете растить чемпиона, все равно стоит для себя познакомиться с методом воспитания из "Отца"
Это книга-наставление. Что скрывается за обратной стороной успеха, чемпионов мира, UFC, страны. Правило из пяти пунктов…убеждения, личный пример, поощрение, требование, принуждение. Все просто, мудро и правильно. Это правило можно применить во всех сферах жизни, не только в тренерсте. Здесь основы построения любых наставнический отношений, сын,ученик, работник, все равно. Книга классная, стоит того времени, чтобы прочесть её.
Что не так с криптовалютами?
Криптовалюты – это то, чего многие не понимают, но хотят на этом заработать. В 2010 году программист купил две пиццы за 10 тысяч биткоинов – тогда это было 25 долларов, а сейчас – почти 400 миллионов долларов. К биткоину добавились другие криптовалюты – эфир, риппл, и даже шуточный dogecoin.
Вообще, криптовалюты можно рассматривать с двух сторон – как перспективный и инновационный способ платежа, и как объект для инвестирования. Что касается второго пункта, криптовалюты бывают нескольких видов:
биткоины и альткоины (по сути, это общее название альтернативных от биткоина криптовалют) – их стоимость не привязана к чему-либо и определяется из соотношения спроса и предложения на биржах;
стейблкоины – криптовалюты, курс которых жестко привязан к определенному активу. Это может быть реальная валюта (доллар), цены на золото или на нефть. Правда, привязка к одному активу, как считается, нивелирует преимущества от децентрализации криптовалют (сложно контролировать количество таких монет – возможны злоупотребления).
Когда в СМИ говорят о небывалом росте или падении криптовалютного рынка, речь идет именно о тех валютах, которые не имеют привязки к какому-либо активу. Именно с ними связаны взлеты и падения тех, кто смог «подняться» или прогорел на криптовалютах.
Поэтому эксперты достаточно скептично относятся к инвестициям в криптовалюты. Это может быть лишь небольшая часть сбережений, которая в перспективе может вырасти.
Формула Денег
Криптовалюты – это то, чего многие не понимают, но хотят на этом заработать. В 2010 году программист купил две пиццы за 10 тысяч биткоинов – тогда это было 25 долларов, а сейчас – почти 400 миллионов долларов. К биткоину добавились другие криптовалюты – эфир, риппл, и даже шуточный dogecoin.
Вообще, криптовалюты можно рассматривать с двух сторон – как перспективный и инновационный способ платежа, и как объект для инвестирования. Что касается второго пункта, криптовалюты бывают нескольких видов:
биткоины и альткоины (по сути, это общее название альтернативных от биткоина криптовалют) – их стоимость не привязана к чему-либо и определяется из соотношения спроса и предложения на биржах;
стейблкоины – криптовалюты, курс которых жестко привязан к определенному активу. Это может быть реальная валюта (доллар), цены на золото или на нефть. Правда, привязка к одному активу, как считается, нивелирует преимущества от децентрализации криптовалют (сложно контролировать количество таких монет – возможны злоупотребления).
Когда в СМИ говорят о небывалом росте или падении криптовалютного рынка, речь идет именно о тех валютах, которые не имеют привязки к какому-либо активу. Именно с ними связаны взлеты и падения тех, кто смог «подняться» или прогорел на криптовалютах.
Поэтому эксперты достаточно скептично относятся к инвестициям в криптовалюты. Это может быть лишь небольшая часть сбережений, которая в перспективе может вырасти.
Формула Денег
Зачем и почему применяется Эмбарго?
Эмбарго – это жесткие санкции, запрещающие торговлю теми или иными товарами со страной, к которой они применяются. Если на страну наложено эмбарго, то она находится в своеобразной блокаде. Она не может продавать или покупать определенные товары и технологии, на которые наложено эмбарго.Как правило, эмбарго является инструментом наказания или влияния на страну, которая тем или иным образом нарушает международное законодательство (права человека, военная агрессия и так далее). Исторически так сложилось, что большинство эмбарго в конечном итоге терпят неудачу. В то время как введенные ограничения могут успешно изменить политику демократического правительства, гражданам стран, находящихся под тоталитарным контролем, не хватает политической власти для влияния на свои правительства. Кроме того, тоталитарные правительства обычно мало заботятся о том, как торговые санкции могут нанести вред их гражданам.
Эмбарго – это жесткие санкции, запрещающие торговлю теми или иными товарами со страной, к которой они применяются. Если на страну наложено эмбарго, то она находится в своеобразной блокаде. Она не может продавать или покупать определенные товары и технологии, на которые наложено эмбарго.Как правило, эмбарго является инструментом наказания или влияния на страну, которая тем или иным образом нарушает международное законодательство (права человека, военная агрессия и так далее). Исторически так сложилось, что большинство эмбарго в конечном итоге терпят неудачу. В то время как введенные ограничения могут успешно изменить политику демократического правительства, гражданам стран, находящихся под тоталитарным контролем, не хватает политической власти для влияния на свои правительства. Кроме того, тоталитарные правительства обычно мало заботятся о том, как торговые санкции могут нанести вред их гражданам.
Цена скоро улетит в небо: что стоит срочно закупить россиянам. Во все времена стремительное нарастание кризисных явлений в мире приводило к резкому росту цен на золото. С учётом того, что мировая экономика уже вплотную подошла к пропасти, за которой грядёт обвал в экономическую пропасть, уже в самое ближайшее время начнёт расти в цене универсальный актив, позволяющих сохранять сбережения в любых условиях это золото. Что касается обычных россиян, то, как считает эксперт Валентин Катасонов, гражданам есть смысл как можно раньше начинать формировать свои долгосрочные сбережения именно в золоте. Как показали последние события, хранить накопления в долларах или любой иной валюте очень небезопасно.
БЕДНЫЕ СЧИТАЮТ, ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ ДОБИТЬСЯ ВСЕГО САМИ. БОГАТЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ СИЛУ НАСТАВНИКОВ И ПОМОЩНИКОВ
Есть японская поговорка: «Если ты добился всего сам — ты дурак…»
Бедные думают, что они сильные и способны справиться со всем в одиночку.
Однако за людьми, которые добились настоящего успеха, всегда стоят друзья, семья и много других людей, которые прошли этот путь вместе с ними.
Не нужно самостоятельно строить лестницу, если есть люди, которые могут легко протянуть тебе руку помощи и поднять наверх.
Яркий пример — это Арнольд Шварценеггер. Он говорит: «Это правда, что я вырос в Австрии без водопровода. Это правда, что я переехал в Америку в одиночку только со спортивной сумкой.
И это правда, что я работал каменщиком и инвестировал в недвижимость, чтобы стать миллионером, прежде чем я взмахнул мечом в фильме «Конан-варвар».
Но это не правда, что я всего добивался сам. Чтобы добраться туда, где я сейчас, я стоял на плечах гигантов.
Моя жизнь была построена на фундаменте родителей, тренеров, и преподавателей.
Есть японская поговорка: «Если ты добился всего сам — ты дурак…»
Бедные думают, что они сильные и способны справиться со всем в одиночку.
Однако за людьми, которые добились настоящего успеха, всегда стоят друзья, семья и много других людей, которые прошли этот путь вместе с ними.
Не нужно самостоятельно строить лестницу, если есть люди, которые могут легко протянуть тебе руку помощи и поднять наверх.
Яркий пример — это Арнольд Шварценеггер. Он говорит: «Это правда, что я вырос в Австрии без водопровода. Это правда, что я переехал в Америку в одиночку только со спортивной сумкой.
И это правда, что я работал каменщиком и инвестировал в недвижимость, чтобы стать миллионером, прежде чем я взмахнул мечом в фильме «Конан-варвар».
Но это не правда, что я всего добивался сам. Чтобы добраться туда, где я сейчас, я стоял на плечах гигантов.
Моя жизнь была построена на фундаменте родителей, тренеров, и преподавателей.
Задача современного офисного пространства — это не просто поместить человека перед компьютером и заставить его работать. В задачи офиса сейчас входит, в первую очередь, быть комфортным местом, где сотрудник может не уставать от среды и атмосферы рабочего пространства вокруг.
1. Правильный свет.
Лучший выход из ситуации — это холодное приглушенное основное освещение офисного пространства и установленная настольная лампа на рабочем месте каждого сотрудника.
2. Климат-контроль- комфортная температура в офисе — залог счастливых и здоровых сотрудников. грязный воздух является причиной 5, 4% смертей в мире.Также в зимний период стоит обеспечить офисное пространство увлажнителем воздуха.
3.Open‑space пространства. Офисы с множеством дверей и комнат уступают место просторным светлым пространствам, в котором все сотрудники сидят вместе. В таких пространствах комфортнее проходят взаимоотношения между коллегами, а также повышается уровень оперативности и информированности.
4. «Тихие» комнаты»
В корпоративной среде специальные переговорные комнаты могут служить местом встречи и совещаний бизнес-партнеров, а также массового брейншторма, дискуссий и креатива между сотрудниками.
5. Офисное питание.
Перерывы на обед есть в каждой компании. Многие сотрудники заказывают еду через службы доставки, а кофе — в ближайших от офиса кофейнях. Но есть за рабочим местом как минимум негигиенично. Зона для приема пищи в офисе необходима.
6.Комната отдыха
Пространства для отдыха актуальны в любом офисе. Как правило, это отдельная комната или огороженное просторное место с мягкими диванами, книгами или журналами, настольными играми
7.Организация рабочего места
Порядок на столе приносит порядок и в голову. Для некоторых сотрудников, которым не свойствен творческий беспорядок на столе, важно, чтобы на рабочем месте находилось минимум вещей, а все гаджеты, провода и ручки находились по своим местам
8.Стационарные компьютеры, розетки и wi‑fiОтдельно стоит упомянуть адекватное и соизмеримое количеству электронных рабочих девайсов число розеток. При этом не стоит пренебрегать правилами электробезопасности в офисе, чтобы защитить как сотрудников, так и клиентов от удара электрическим током. Для этого стоит воспользоваться помощью профессионалов и произвести монтаж контура заземления в офисном пространстве.
9. Зелень.
Доказано, что обилие зеленых растений в офисном помещении положительно влияет на самочувствие сотрудников, оказывает успокаивающее действие и повышает продуктивность. Более того, растения в офисе делают его эстетически более привлекательным.
10.Pet-friendly
Быстроразвивающийся среди российских работодателей тренд — разрешать сотрудникам приводить в офис своих домашних питомцев. При условии, что коллектив не против . Доказано общение с животным на работе снимает стресс, поднимает настроение, а также положительно сказывается на эффективности труда и лояльности сотрудников.
Формула Денег
1. Правильный свет.
Лучший выход из ситуации — это холодное приглушенное основное освещение офисного пространства и установленная настольная лампа на рабочем месте каждого сотрудника.
2. Климат-контроль- комфортная температура в офисе — залог счастливых и здоровых сотрудников. грязный воздух является причиной 5, 4% смертей в мире.Также в зимний период стоит обеспечить офисное пространство увлажнителем воздуха.
3.Open‑space пространства. Офисы с множеством дверей и комнат уступают место просторным светлым пространствам, в котором все сотрудники сидят вместе. В таких пространствах комфортнее проходят взаимоотношения между коллегами, а также повышается уровень оперативности и информированности.
4. «Тихие» комнаты»
В корпоративной среде специальные переговорные комнаты могут служить местом встречи и совещаний бизнес-партнеров, а также массового брейншторма, дискуссий и креатива между сотрудниками.
5. Офисное питание.
Перерывы на обед есть в каждой компании. Многие сотрудники заказывают еду через службы доставки, а кофе — в ближайших от офиса кофейнях. Но есть за рабочим местом как минимум негигиенично. Зона для приема пищи в офисе необходима.
6.Комната отдыха
Пространства для отдыха актуальны в любом офисе. Как правило, это отдельная комната или огороженное просторное место с мягкими диванами, книгами или журналами, настольными играми
7.Организация рабочего места
Порядок на столе приносит порядок и в голову. Для некоторых сотрудников, которым не свойствен творческий беспорядок на столе, важно, чтобы на рабочем месте находилось минимум вещей, а все гаджеты, провода и ручки находились по своим местам
8.Стационарные компьютеры, розетки и wi‑fiОтдельно стоит упомянуть адекватное и соизмеримое количеству электронных рабочих девайсов число розеток. При этом не стоит пренебрегать правилами электробезопасности в офисе, чтобы защитить как сотрудников, так и клиентов от удара электрическим током. Для этого стоит воспользоваться помощью профессионалов и произвести монтаж контура заземления в офисном пространстве.
9. Зелень.
Доказано, что обилие зеленых растений в офисном помещении положительно влияет на самочувствие сотрудников, оказывает успокаивающее действие и повышает продуктивность. Более того, растения в офисе делают его эстетически более привлекательным.
10.Pet-friendly
Быстроразвивающийся среди российских работодателей тренд — разрешать сотрудникам приводить в офис своих домашних питомцев. При условии, что коллектив не против . Доказано общение с животным на работе снимает стресс, поднимает настроение, а также положительно сказывается на эффективности труда и лояльности сотрудников.
Формула Денег
Для начала, если уж у вас возник вопрос, команда вы или нет, попробуйте честно ответить на 13 вопросов ниже.
Есть ли у вас общая цель? Можете ли вы ее озвучить вот так — сходу — никуда не подглядывая? Принимаете ли вы и разделяете эту цель?
Разрабатываете ли вы вместе стратегию достижения общей цели?
Работаете ли вы на общую цель или каждый на свою личную?
Есть ли у вас общая мотивация — мотивация, связанная с достижением общей цели?
Соответствует ли система мотивации уровню компетенций и объему работы каждого участника вашей группы?
Одинаковые ли принципы мотивации у каждого в вашей группе?
Разный ли функционал у каждого участника? Дополняют ли участники друг друга по функционалу?
Отсутствуют ли у вас в группе иерархические отношения?
Принимаете ли вы большинство решений (особенно ключевых, связанных с достижением общей цели) коллегиально?
Поддерживает ли и выполняет каждый участник вашей группы те решения, которые приняты коллегиально?
Помогаете ли вы друг другу и перераспределяете задачи друг внутри группы в периоды пиковых нагрузок?
Синхронизируетесь ли вы в том, что делаете? Может ли каждый участник группы сказать про другого, чем конкретно он занят в этот день и как это занятие ведет к достижению общей цели?
Подводите ли вы вместе итоги периода и корректируете ли дальнейший план действий?
Если на большую часть из этих вопросов вы ответили «нет», то вынуждена вас расстроить: вы — не команда.
Есть ли у вас общая цель? Можете ли вы ее озвучить вот так — сходу — никуда не подглядывая? Принимаете ли вы и разделяете эту цель?
Разрабатываете ли вы вместе стратегию достижения общей цели?
Работаете ли вы на общую цель или каждый на свою личную?
Есть ли у вас общая мотивация — мотивация, связанная с достижением общей цели?
Соответствует ли система мотивации уровню компетенций и объему работы каждого участника вашей группы?
Одинаковые ли принципы мотивации у каждого в вашей группе?
Разный ли функционал у каждого участника? Дополняют ли участники друг друга по функционалу?
Отсутствуют ли у вас в группе иерархические отношения?
Принимаете ли вы большинство решений (особенно ключевых, связанных с достижением общей цели) коллегиально?
Поддерживает ли и выполняет каждый участник вашей группы те решения, которые приняты коллегиально?
Помогаете ли вы друг другу и перераспределяете задачи друг внутри группы в периоды пиковых нагрузок?
Синхронизируетесь ли вы в том, что делаете? Может ли каждый участник группы сказать про другого, чем конкретно он занят в этот день и как это занятие ведет к достижению общей цели?
Подводите ли вы вместе итоги периода и корректируете ли дальнейший план действий?
Если на большую часть из этих вопросов вы ответили «нет», то вынуждена вас расстроить: вы — не команда.
Сейчас лучшее время для того чтобы научится распределять своё время и желание.