Прожарка макетов: сегодня встречаемся в 19:00 по мск

За 1,5 часа выдадим базу по оформлению портфолио, которое хотят видеть в бигтехе в 2026 году.

Таня будет гонять по визуалу так, что захочется сразу внедрять то, что услышите. Никаких поблажек, ровно по факту: что видим → на что вам рассчитывать при найме.

И сразу, как это поправить))

+ приходите на разбор тестового в Альфу, которое не оставило шансов никому

Ссылка на зум будет в этом канале ближе к началу, всех ждем онлайн сегодня.

Присылайте макеты к разборам в закреп, пока есть время до начала.

Ребят, к портфолио приложите вашу фигму, чтобы Таня могла править вам ошибки в моменте.

🔥 Начинаем прожарку ваших работ

Мы в эфире. Заходите! [подключиться к эфиру]

Запись прожарки макетов с Таней Себало, миддлом+ из Альфа Банка

Прожарок больше делать не будем, потому что мало кто готов воспринимать ОС под давлением, но теперь будем делать разборы под микроскопом))

ЗАПИСЬ → напишите нашим ребятам:
https://t.me/m/_EWWUdDyODUy

Обязательно посмотрите, как улучшить визуал, чтобы макет выглядел не стыдно + как у Тани сделано тестовое в финтех.

🔥🔥 накидайте реактов Тане за прожарку

Как сделать тестовое, если никогда не работал в продукте?

Недавно разбирали тестовое в Альфу на позицию миддла. Подробно разложили, как выполнить задание, после которого берут на работу — задача, сроки, с чего начать, как выполнить.

Показали с позиции Тани Себало, которая сейчас сама отсматривает работы и участвует в найме в бигтех.

В видео есть всё про то, как выполнено успешное тестовое:

— визуал
— потребности бизнеса и метрики
— цели пользователей
— джобсы по контекстам — тут самое интересное
— бенчмаркинг
— анализ текущего интерфейса
— решения с обоснованием

Потом это тестовое ушло в продакшн, уже после того, как Таню взяли на работу)) Так что тестовое еще и не просто так сделано.

На курсе у нас помимо уроков по решению тестовых есть консультации с менторами из бигтеха. Чтобы как только вам прилетит тестовое, вы его сделали даже если никогда не работали в продукте.

Посмотрите запись все, кто планирует в продукт: https://t.me/m/_EWWUdDyODUy

Советую повторить за этими ребятами

И все-таки сходить на разбор навыков к нашим экспертам

Это только первичная встреча и только для тех, кто уже нас знает.

По сути на разборе скиллов вы получаете:

— карту компетенций именно с учётом ваших навыков
— расклад по рынку и зарплатам
— план куда расти и с чем выходить на поиск работы

Очень мотивированные ребята приходят, сильный поток будет этой весной)

Постоянно откликаюсь, нет ответов, что делать?

За 3 минуты разобрал две тактики, что изменить в портфолио и кейсах для приглашения на собес.

Обязательно послушайте, если у вас сейчас такая же проблема.

Разбор вашего резюме с эйчаром из бигтеха

Ребята, мы подготовили бомбу для всех, кто сейчас или скоро планирует искать работу и идти в рынок.

В следующую среду проведем эфир с Альбиной, эйчаром топ-10 бигтеха, которая нанимает дизайнеров в продукт.

Поговорим с человеком с насмотренностью в тысячи резюме, который знает текущую планку и почему почти никого не берут после курсов:

— 4 года нанимаю дизайнеров в бигтех
— наняла 170+ продуктовых дизайнеров

Из 500 откликов сейчас человек 20 на вакансию действительно прям релевантно подходят. Если не подходит, 5 секунд надо, чтобы это понять

На разборе полечим ваши резюме, разберем частые ошибки, с которыми нельзя идти в рынок.

Покажем, как проходят этапы собеседований, как готовиться и что нужно уметь.

Как выйти на тестовое, стратегия захода на рынок для джунов, почему прилетают отказы или вам долго отвечают.

Все это разберем)

Ваши резюме будем разбирать в следующую среду, 6 мая в 19:00.

Резюме присылайте в закреп, не стесняйтесь. Проводим такой эфир один раз!

Это редкий шанс услышать настоящие причины отказа, получить фидбэк на свои резюме, поправить и быть готовым к найму.

Эйчар — первый фильтр

Не прошли его, значит дальше вас не существует.

Обычно мы работаем с мнением дизайнеров, как они нанимают людей и смотрим именно в портфолио и макеты.

Но мало говорим о том, как эйчары подбирают кандидатов.

А тут отваливается большинство.

Из 500 откликов только 20 будут релевантными. Дизайн-лид даже не увидит портфолио, если его ему не принесут, поэтому айти-эйчары — это первый фильтр, который если не проходите, то до сути и не дойдут.

Если вы сейчас откликаетесь, но получаете отказы и не доходите до тестового — скорее всего, вы не проходите первый скриннинг.

В среду, 6 мая в 19:00 мск поговорим о том, как устроен HR-процесс и как его успешно пройти на примере ваших резюме:

— как эйчары ищут дизайнеров в команды: где, кроме hh можно посмотреть вакансии:

— что писать в резюме и как его оформить? что писать про опыт?

— какие шансы попасть в бигтех, если ты никогда там не работал?

— что эйчары спрашивают на интервью? причины отказов

— разбор структуры хорошего резюме и портфолио, как должен выглядеть качественный отклик

Присылайте резюме в закреп. В среду будем разбирать вживую с эйчаром топ-10 российского бигтеха.

Кто пришлет, получит серьезный буст к трудоустройству в бигтех в этом году. Поэтому не сливайте этот момент.

Только 4% пройдут скрининг: вот как ими стать

Уже завтра Альбина, старший рекрутер из топ-10 росскийского бигтеха, будет собирать из ваших резюме такие, которые пройдут любой скрининг.

Существуют ориентиры, по которым эйчары отесивают кандидатов, и завтра мы их раскроем.

Даже если ваше резюме не разберут, оно точно станет заметнее большинства.

Приходите послушать, потому что структура хорошего резюме одна и та же.

Заберете 10-15 улучшений по своему резюме. Кроме разборов будем еще обсуждать процесс найма и вообще внутрянку найма в айти.

Присылайте резюме в закреп, и до завтра!

🔥 - кто будет завтра на разборе резюме

Как HR нанимают дизайнеров в бигтех?

Сегодня на эфире вместе с разборами поделимся материалами от HR по найму в большие компании 2026.

— редфлаги в резюме
— что писать в сопроводительном письме
— причины отказов после интервью с HR

Если вы еще не отправили, сделайте это как можно скорее до эфира в закреп: https://t.me/c/3406803152/49.

Встречаемся сегодня, 6 мая в 19:00 мск.

Ссылка на эфир будет в этом канале)

Накидайте огонечков, если ждете эфир, для вас стараемся!

Cтартуем разборы через 1 час

Сегодня с Альбиной, эйчаром топ-10 российского бигтеха, разбираем ваши резюме.

По ходу эфира Альбина будет говорить о процессе найма, успешных и провальных резюме.

Чтобы не было такого, что вы стараетесь над макетами, а резюме отпугивает эйчаров. Опытному эйчару хватит 5 минут, чтобы сказать, что у вас нерелеватный опыт или нет структуры.

Отправляйте резюме в закреп, сделайте это до начала. Приносите все, что есть!

Если вы не готовы сделать самое лучшее тестовое — лучше за него не браться

3-4 дня минимум нужно, чтобы сделать крутое тестовое, с которым возьмут в бигтех.

Кирилл, практикующий лид из РСХБ и наш ментор, показал ту структуру, которую ждут при найме — по нему Кирилл сам устраивался на работу.

Тестовое сработало не только у Кирилла, недавно наша выпускница нашла работу в Яндексе, посмотрев разбор перед выполнением задания.

Забрать структуру идеального тестового можно у наших ребят: https://t.me/m/Q-Mrt_qBYjdi.

Я понял, почему никто не может найти работу

Я недавно помогал нашему другу найти продуктового дизайнера, джуна.

Написал вакансию, сам осматривал и собесил ребят. Занырнул в рынок посмотреть, кто сейчас откликается.

Вакансию уже закрыли, поэтому готовлю для вас материал — в среду покажу, почему никто не может найти работу.

Я в шоке, что из 280 вакансий 90% присылают абсолютно нерелевантные кейсы и резюме, хотя с виду кажется, что всё ок.

А тот опыт, который может сойти за продуктовый, упакован так плохо, что не прокатит сегодня даже в агентство.

Результаты буду на эфире разбирать в канале по ссылке в среду, 20 мая.

Эфир завершен.

Чеклист: 50 ошибок в портфолио дизайнеров

Основано на разборе 1000+ портфолио.

Собрали ошибки, которые:
— портят первое впечатление от портфолио
— вызывают отторжение у лида
— убивают шансы на оффер

Актуально для рынка 2027.

Забирай чеклист по ссылке ➡️ чеклист 50 ошибок

Как на переполненном рынке сделать портфолио и получить 10 тестовых от крупных компаний?

Обещал вам найти и разобрать кейсы тех, кто сейчас устраивается в продукт. И если на прошлом эфире мы смотрели, как делать не надо, то в среду и четверг я покажу, что на самом деле рынок от вас ждет.

Теперь я хочу вскрыть всё))

Прямо показать успешные портфолио, резюме, кейсы, разобрать парочку тестовых из бигтеха.

Поэтому я готовлю обновленный материал по трудоустройству и зову пообщаться на эфир тех ребят, кто недавно нашел работу на рынке — вот и посмотрим, что они там такого написали, что рынок их взял.

А вы оцените, каких скиилов вам еще не хватает.

27 и 28 мая в 19:00 МСК покажу, как попасть в продукт на переполненном рынке:

— обновленные требования к навыкам и опыту в 2026 году
— открытые вакансии на май, зарплаты начинающих
— что писать в резюме и портфолио, чтобы эйчар вас заметил
— что нужно Т-банку, Яндексу, Альфе, Сберу от дизайнера
— метрики, исследования, что делать если их нет
— что нужно знать про продуктовый процесс для собеса, чтоб его пройти

+ отдам стопку закрытых материалов от наших менторов и эйчаров, которые нанимают в топ-10 российского бигтеха:

— решенное тестовое в альфу, которое принесло работу
— портфолио миддла Альфы
— подборка тем кейсов, которые нужно сделать в портфолио
— эфиры с эйчаром по трудоустройству
— 2 мастеркласса по визуалу и гайды
— топ-1 способ проверки скиллов на актуальность рынку 2026

Впервые за долгое время проведу разборы портфолио вместе с резюме.

Подробнее здесь, залетайте: https://t.me/+3rCAcwgyy3c2ZjVi.

Я не думала, что они будут ТАК копать


У кого сейчас тоже тильт от рынка и отказов, послушайте историю Ани после собеса в топ-5 российского бигтеха

«Копали в глубину, вопросы с подковырками, сложные вопросы были, плюс ко всему это было мое первое собеседование»

Сегодня на эфире буду делать разборы портфолио и резюме, будем смотреть, как себя подать, чтобы даже на переполненном рынке получить тестовое и оффер.
Приходите в этот чатик, встречаемся тут в 19 мск.