Вчера нам пришло рекордное число анкет
В половине из них ребята пишут про проблемы с портфолио, у кого-то его нет. Не могу оформить, нет полноценных кейсов, бесконечно тревожно. Но что интереснее, очень многие написали, что нет понимания, что делать, даже когда портфолио будет.
И это главная проблема рынка. Потому что собрать портфолио — ещё не значит стать кандидатом, которого хотят нанять. Можно сделать пять красивых кейсов и всё равно не понимать, что с ними делать и почему рынок должен обратить на тебя внимание.
Я уже не удивляюсь, что у 90% людей с готовым портфолио до сих пор висят сайты и лендинги, отлично припудренные картинками, но совершенно нерелевантные. У кого-то сразу начинаются макеты, а откуда взята проблема, обоснования нет. А где-то я вижу чат гпт, но не вижу, чтобы человек пообщался с живыми людьми. Почитайте список кринжей в портфолио, чтобы понять, кем сейчас реально наполнен рынок и вы увидите, что конкуренция на рынке состоит из слабых кандидатов.
Сильного дизайнера всегда будут выделять две вещи — бизнес-мышление и глубина работы. Всегда будет выигрывать тот, кто показал в кейсах, как бизнесу заработать больше денег. И тот, кто выторговал себе время и въелся в мелочи, которые остальные не хотят делать.
Именно поэтому я сделал курс таким, чтобы у вас была тонна живой обратной связи от менторов, на индивидуальных, групповых встречах, воркшопах и челленджах. Вам просто никто не даст сбиться с курса.
Вы будете делать то, что реально нужно рынку, а не просто пилить кейсы, и постепенно точными шагами двигаться к офферу.
Да, кейсы за вас никто не соберет и тестовое не решит, собесы вы тоже проходите сами. Но мы ковыряемся в ваших идеях и делаем с вами портфолио, на которое обращают внимание и берут на работу в продуктовые команды.
Приходите на ассессмент, пока набор открыт, разберемся, с чего начать работу с портфолио в вашем случае: https://formfactor.ru/anketa?utm\_source=tg
В половине из них ребята пишут про проблемы с портфолио, у кого-то его нет. Не могу оформить, нет полноценных кейсов, бесконечно тревожно. Но что интереснее, очень многие написали, что нет понимания, что делать, даже когда портфолио будет.
И это главная проблема рынка. Потому что собрать портфолио — ещё не значит стать кандидатом, которого хотят нанять. Можно сделать пять красивых кейсов и всё равно не понимать, что с ними делать и почему рынок должен обратить на тебя внимание.
Я уже не удивляюсь, что у 90% людей с готовым портфолио до сих пор висят сайты и лендинги, отлично припудренные картинками, но совершенно нерелевантные. У кого-то сразу начинаются макеты, а откуда взята проблема, обоснования нет. А где-то я вижу чат гпт, но не вижу, чтобы человек пообщался с живыми людьми. Почитайте список кринжей в портфолио, чтобы понять, кем сейчас реально наполнен рынок и вы увидите, что конкуренция на рынке состоит из слабых кандидатов.
Сильного дизайнера всегда будут выделять две вещи — бизнес-мышление и глубина работы. Всегда будет выигрывать тот, кто показал в кейсах, как бизнесу заработать больше денег. И тот, кто выторговал себе время и въелся в мелочи, которые остальные не хотят делать.
Именно поэтому я сделал курс таким, чтобы у вас была тонна живой обратной связи от менторов, на индивидуальных, групповых встречах, воркшопах и челленджах. Вам просто никто не даст сбиться с курса.
Вы будете делать то, что реально нужно рынку, а не просто пилить кейсы, и постепенно точными шагами двигаться к офферу.
Да, кейсы за вас никто не соберет и тестовое не решит, собесы вы тоже проходите сами. Но мы ковыряемся в ваших идеях и делаем с вами портфолио, на которое обращают внимание и берут на работу в продуктовые команды.
Приходите на ассессмент, пока набор открыт, разберемся, с чего начать работу с портфолио в вашем случае: https://formfactor.ru/anketa?utm\_source=tg
❤28🔥10✍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍23🔥19❤13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤31🔥17✍3🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤38🔥17🤝4
10 карьерных навыков для перехода в продуктовый дизайн за эту осень
Если не расти с текущим уровнем инфляции хотя б на 15% в год, то сложно не откатиться назад. Кризис теперь никогда не кончится, все к этому привыкли.
Но я хочу, чтобы вы выбирали не между тем, как не откатиться назад, а как сделать сильный левел ап в карьере.
На этой неделе покажу, какие именно скиллы для этого надо качать.
Я собрал топ-10 скиллов дизайнера, чтобы вы успели подготовиться к переходу в продукт этой осенью.
Все разложу подробно на 2 днях бесплатных эфиров на этой неделе.
В первый день подробно пройдемся по скиллам, без которых дизайнеру не вырасти, дам фундамент. Во второй — покажу, как он превращается в деньги:
— 10 навыков, которые сдвигают вилку и потолок по зп в ближайшие 30 дней
— как дизайнеру увеличить доход за эту осень, не уходя с работы
— как брать больше ответственности за результат
— как усилить себя нейронкой х10, а не стать нейрослопером
— как натренировать навык тестовых и собесов
— как начать вайбкодить без страха кода и без прогерских навыков
Особенно будет полезно тем, кто уже долго сидит на одной зп / позиции, работает за троих или каждый день проходит по 10 кругов ада правок. Я вас жду))
Эфиры проведу 30 сентября и 1 октября в 19:00 мск в этом канале https://t.me/+WaqXeZpoF28wM2Fi. Заранее запланируйте время
Как и обещал в прошую среду, будет наверное самый мясной за всю историю ФФ)
Если не расти с текущим уровнем инфляции хотя б на 15% в год, то сложно не откатиться назад. Кризис теперь никогда не кончится, все к этому привыкли.
Но я хочу, чтобы вы выбирали не между тем, как не откатиться назад, а как сделать сильный левел ап в карьере.
На этой неделе покажу, какие именно скиллы для этого надо качать.
Я собрал топ-10 скиллов дизайнера, чтобы вы успели подготовиться к переходу в продукт этой осенью.
Все разложу подробно на 2 днях бесплатных эфиров на этой неделе.
В первый день подробно пройдемся по скиллам, без которых дизайнеру не вырасти, дам фундамент. Во второй — покажу, как он превращается в деньги:
— 10 навыков, которые сдвигают вилку и потолок по зп в ближайшие 30 дней
— как дизайнеру увеличить доход за эту осень, не уходя с работы
— как брать больше ответственности за результат
— как усилить себя нейронкой х10, а не стать нейрослопером
— как натренировать навык тестовых и собесов
— как начать вайбкодить без страха кода и без прогерских навыков
Особенно будет полезно тем, кто уже долго сидит на одной зп / позиции, работает за троих или каждый день проходит по 10 кругов ада правок. Я вас жду))
Эфиры проведу 30 сентября и 1 октября в 19:00 мск в этом канале https://t.me/+WaqXeZpoF28wM2Fi. Заранее запланируйте время
Как и обещал в прошую среду, будет наверное самый мясной за всю историю ФФ)
❤27
Что делать, если нет портфолио?
За эту неделю пришло очень много анкет, и в каждой второй проблема с портфолио.
Отвечаю по пунктам, с чего начать собирать порфтолио, если его нет вообще или у вас только опыт в графдизайне или вебе.
1. Хватит одного кейса
Аня прошла на стажировку в Т-банк с одним учебным кейсом.
Это был ее первый отклик в жизни и первое тестовое.
Очевидно даже, что это учебный кейс, но она его сделала по определенной технологии.
2. Перерисуйте то, что уже есть
Я делал такое много раз, причем одни и те же кейсы перерисовывал по несколько раз.
Это самое простое.
У меня были старые кривые некрасивые работы, я для них отрисовал заново весь визуал, выложил, и мне впервые в жизни в холодную с хедхантера посыпались отклики из бигтеха.
3. Не пишите, что у вас нет опыта
Когда человек пишет прямо в резюме, что это пет-проект, он сам себя хочет закопать.
Если у вас опыта мало или нет, не надо об этом писать в первом предложении своего резюме и портфолио.
Дайте рекрутеру самому сделать вывод.
4. Делайте десктоп, а не мобилку
Почему мобильные приложения не канают как учебный кейс? Потому что там на одном экране всего 5 элементов.
А в десктопе херова гора элементов, и я вижу, что человек умеет работать, когда контента много.
Мобилку умеют делать все практически.
По десктопу быстрее понять, насколько человек профессиональный.
5. Не берите заезженную тему
Приложения с сайтами, рецептами, счетчиками калорий есть у половины.
Редизайны известных сервисов тоже не работают.
6. Берите проблему из живого сервиса
Чаще всего я вижу кейсы из разряда «нужно было разработать удобное приложение по заказу цветов, этого приложения не существовало, а я вот сделал, и вот такую проблему я решал, отсутствие этого приложения в мире».
Это вообще не проблема.
Ваша задача найти и проанализировать узкие места в существующем интерфейсе, где теряются люди на этапах конверсии, и починить эти потери.
7. Отрисуйте ошибки
В учебных кейсах обычно никто не отрисовывает ошибки, никто не отрисовывает все настолько подробно, как будто это настоящее приложение.
Этим учебные кейсы и отличаются от более-менее настоящих.
Главное что хочу донести — нет какой-то одной кнопки, которую вы нажмете и портфолио преобразится.
И раз так много ребят написали, что есть с этим трудности, мы открыли подготовительную группу в продуктовый дизайн.
Залетайте в канал, там будут живые эфиры со мной и менторами из бигтеха про портфолио и как его собирать, даже когда собирать не из чего.
В этот четверг зову Таню Себало из Альфа Банка. Посмотрим, на чем отлетает 90% дизайнеров при сборке портфолио, первое задание от ментора уже прислали)
За эту неделю пришло очень много анкет, и в каждой второй проблема с портфолио.
Отвечаю по пунктам, с чего начать собирать порфтолио, если его нет вообще или у вас только опыт в графдизайне или вебе.
1. Хватит одного кейса
Аня прошла на стажировку в Т-банк с одним учебным кейсом.
Это был ее первый отклик в жизни и первое тестовое.
Очевидно даже, что это учебный кейс, но она его сделала по определенной технологии.
2. Перерисуйте то, что уже есть
Я делал такое много раз, причем одни и те же кейсы перерисовывал по несколько раз.
Это самое простое.
У меня были старые кривые некрасивые работы, я для них отрисовал заново весь визуал, выложил, и мне впервые в жизни в холодную с хедхантера посыпались отклики из бигтеха.
3. Не пишите, что у вас нет опыта
Когда человек пишет прямо в резюме, что это пет-проект, он сам себя хочет закопать.
Если у вас опыта мало или нет, не надо об этом писать в первом предложении своего резюме и портфолио.
Дайте рекрутеру самому сделать вывод.
4. Делайте десктоп, а не мобилку
Почему мобильные приложения не канают как учебный кейс? Потому что там на одном экране всего 5 элементов.
А в десктопе херова гора элементов, и я вижу, что человек умеет работать, когда контента много.
Мобилку умеют делать все практически.
По десктопу быстрее понять, насколько человек профессиональный.
5. Не берите заезженную тему
Приложения с сайтами, рецептами, счетчиками калорий есть у половины.
Редизайны известных сервисов тоже не работают.
6. Берите проблему из живого сервиса
Чаще всего я вижу кейсы из разряда «нужно было разработать удобное приложение по заказу цветов, этого приложения не существовало, а я вот сделал, и вот такую проблему я решал, отсутствие этого приложения в мире».
Это вообще не проблема.
Ваша задача найти и проанализировать узкие места в существующем интерфейсе, где теряются люди на этапах конверсии, и починить эти потери.
7. Отрисуйте ошибки
В учебных кейсах обычно никто не отрисовывает ошибки, никто не отрисовывает все настолько подробно, как будто это настоящее приложение.
Этим учебные кейсы и отличаются от более-менее настоящих.
Главное что хочу донести — нет какой-то одной кнопки, которую вы нажмете и портфолио преобразится.
И раз так много ребят написали, что есть с этим трудности, мы открыли подготовительную группу в продуктовый дизайн.
Залетайте в канал, там будут живые эфиры со мной и менторами из бигтеха про портфолио и как его собирать, даже когда собирать не из чего.
В этот четверг зову Таню Себало из Альфа Банка. Посмотрим, на чем отлетает 90% дизайнеров при сборке портфолио, первое задание от ментора уже прислали)
🔥36❤24😭6🤯3👍1
Разнесли в пух и прах, а через 3 часа позвали в Яндекс
Отправляем в Яндекс еще одну нашу студентку — Настя получила оффер в Яндекс Клауд и переезжает в Москву!
Граф-дизайн → веб-студия → стажировка в Яндекс Клауде
От графики Настя пришла в веб-студию, но там стало тесно:
Студия, где она работала, закрылась, и Настя пошла разбираться в интерфейсах сама — с нейронками. Попросила составить план обучения и потеряла 3 месяца.
Пришла к нам в ноябре 25-го, закрепилась за ментором Аней Троценко и собрала портфолио с нуля.
Сделали два продуктовых кейса, а сайт Настя завайбкодила:
Назначили собес, и в тот же день у Насти был еще один, в небольшой компании, прямо перед Яндексом:
Через 2 дня пришел оффер.
Итог: стажировка в команде Яндекс Клауда и переезд в Москву.
Опыт в графдизайне, потом веб, а показать для продуктовой роли нечего. Настя собрала портфолио под продукт и в итоге попала в бигтех)
Сейчас на потоке уже больше половины мест заняли, и заходят почти все с такой же историей, опыт есть, портфолио нет. Успевайте, я скоро закрою запись. На входе каждому проводим разбор навыков.
🔥 Поздравьте Настю огонечками!
Отправляем в Яндекс еще одну нашу студентку — Настя получила оффер в Яндекс Клауд и переезжает в Москву!
Граф-дизайн → веб-студия → стажировка в Яндекс Клауде
От графики Настя пришла в веб-студию, но там стало тесно:
Мне хочется побольше думать. Не просто рисовать и подбирать метафоры, а копать вглубь
Студия, где она работала, закрылась, и Настя пошла разбираться в интерфейсах сама — с нейронками. Попросила составить план обучения и потеряла 3 месяца.
Я поняла, что на месте топчусь и что мне по-хорошему нужна структура, даже ментор. Я сижу и понимаю, что я ничего не понимаю. Смотрю видео, там одна информация, в книжку заходишь — там другая. А что правильно? ИИшка говорит и так, и так правильно.
Пришла к нам в ноябре 25-го, закрепилась за ментором Аней Троценко и собрала портфолио с нуля.
Сделали два продуктовых кейса, а сайт Настя завайбкодила:
Я понимаю в CSS и HTML, буквально за 1,5 недели полностью завайбкодила портфолио вместе с мобильной версией.
В середине июня вышла на рынок и посыпались отказы. Аня сказала закладывать минимум 3 месяца, но столько не понадобилось:
Я отправила тестовое в пятницу. И тут во вторник мне прилетает сообщение от рекрутера. И я такая, да ладно. Это неправда!
Назначили собес, и в тот же день у Насти был еще один, в небольшой компании, прямо перед Яндексом:
Там меня разнесли в пух и прах. Мои портфолио, мои кейсы, вообще все. Я сижу и думаю, а что тогда будет в Яндексе. А собеседование в Яндексе было совсем другим, там сразу ощущался мэтч.
Через 2 дня пришел оффер.
Итог: стажировка в команде Яндекс Клауда и переезд в Москву.
Раньше моим стремлением было выйти на удалёнку и получать московскую зарплату, живя в небольшом регионе. А теперь хочется расти дальше — до своей квартиры, машины, а со временем и небольшого автопарка.
Опыт в графдизайне, потом веб, а показать для продуктовой роли нечего. Настя собрала портфолио под продукт и в итоге попала в бигтех)
Сейчас на потоке уже больше половины мест заняли, и заходят почти все с такой же историей, опыт есть, портфолио нет. Успевайте, я скоро закрою запись. На входе каждому проводим разбор навыков.
🔥 Поздравьте Настю огонечками!
🔥117❤24🤯7😭1
Внутрянка курса, который мы собираем заново
Есть такой соблазн, как многие делают на курсах, просто сказать, что раз теперь все через нейронку, то вам больше не надо работать, нажмите три кнопки и вы станете дизайнером.
Но те, кто нанимают дизайнеров, сами были дизайнерами до нейронных времен.
И они будут люто ненавидеть тех, кто херачит все через нейронки, потому что считают, что достаточно потрудились в жизни.
И будут таких отсеивать, потому что нейронка умножает только сильного дизайнера на 10.
Ищут они как раз тех, кто и без нейронки хорошо все умеет делать.
Поэтому мы переписали программу курса, и сейчас я каждый день проверяю все лекции, комплектность, новые темы.
И заодно набираю отдельных преподавателей на каждую тему.
Мы добавляем отдельный трек. Какие-то вещи теперь делаются вместе с нейронкой, какие-то вместо человека нейронкой, а какие-то по-прежнему руками)
Кроме того, мы переставили сам процесс.
Раньше мы начинали с визуала, а теперь сначала научим UX, делать классное юзабилити, чтобы все было кликабельно.
Потом это тестим, и только потом натягиваем красивый визуал.
Потому что стандартный дизайн перестал быть чем-то ценным, его теперь выдает любая модель.
Мы усиливаем блок концептуальной работы, где люди делают визуальные концепции только руками.
И к нему добавляется отдельный скилл, как эти концепты потом скормить клоду, чтобы он все остальные макеты сделал в стиле этих концептов. Для любителей ретро старые версии лекций останутся. Для тех, кто хочет все уметь делать руками)
Теперь результат каждого блока это не просто домашнее задание, а именно те вещи, которые потом будут в вашем кейсе, с которыми вы выйдете на рынок.
И круто, что часть работы с кейсами уже можно отдать клоду.
Раньше человеку надо было вычитать 20 интервью руками, и, конечно, все это откладывали. Исправлять за нейронкой проще, чем с нуля писать, и страх чистого листа вообще уходит в прошлое.
Все, что меняется каждые несколько месяцев с выходами новых моделей, нам нет смысла записывать. Такие темы теперь ведут вживую те, кто находится в потоке и следит за всеми технологиями.
В лекциях остается только то, что вечное.
Так что если захотите больше продукта, мы добавим больше продукта. Если больше кода, добавим больше кода)
У нас нет больших потоков, мы не набираем много людей, а свободных мест почти не осталось. Прием заявок на обновленный курс я закрою на днях.
Есть такой соблазн, как многие делают на курсах, просто сказать, что раз теперь все через нейронку, то вам больше не надо работать, нажмите три кнопки и вы станете дизайнером.
Но те, кто нанимают дизайнеров, сами были дизайнерами до нейронных времен.
И они будут люто ненавидеть тех, кто херачит все через нейронки, потому что считают, что достаточно потрудились в жизни.
И будут таких отсеивать, потому что нейронка умножает только сильного дизайнера на 10.
Ищут они как раз тех, кто и без нейронки хорошо все умеет делать.
Поэтому мы переписали программу курса, и сейчас я каждый день проверяю все лекции, комплектность, новые темы.
И заодно набираю отдельных преподавателей на каждую тему.
Мы добавляем отдельный трек. Какие-то вещи теперь делаются вместе с нейронкой, какие-то вместо человека нейронкой, а какие-то по-прежнему руками)
Кроме того, мы переставили сам процесс.
Раньше мы начинали с визуала, а теперь сначала научим UX, делать классное юзабилити, чтобы все было кликабельно.
Потом это тестим, и только потом натягиваем красивый визуал.
Потому что стандартный дизайн перестал быть чем-то ценным, его теперь выдает любая модель.
Мы усиливаем блок концептуальной работы, где люди делают визуальные концепции только руками.
И к нему добавляется отдельный скилл, как эти концепты потом скормить клоду, чтобы он все остальные макеты сделал в стиле этих концептов. Для любителей ретро старые версии лекций останутся. Для тех, кто хочет все уметь делать руками)
Теперь результат каждого блока это не просто домашнее задание, а именно те вещи, которые потом будут в вашем кейсе, с которыми вы выйдете на рынок.
И круто, что часть работы с кейсами уже можно отдать клоду.
Раньше человеку надо было вычитать 20 интервью руками, и, конечно, все это откладывали. Исправлять за нейронкой проще, чем с нуля писать, и страх чистого листа вообще уходит в прошлое.
Все, что меняется каждые несколько месяцев с выходами новых моделей, нам нет смысла записывать. Такие темы теперь ведут вживую те, кто находится в потоке и следит за всеми технологиями.
В лекциях остается только то, что вечное.
Так что если захотите больше продукта, мы добавим больше продукта. Если больше кода, добавим больше кода)
У нас нет больших потоков, мы не набираем много людей, а свободных мест почти не осталось. Прием заявок на обновленный курс я закрою на днях.
🔥31❤25👍7✍1🤯1
Рекордный сезон найма в бигтех
Впереди сезон найма, самый большой на рынке. Тот самый квартал, который может подарить радостный билетик в новую жизнь многим из вас.
Летом мы устроили 23 человека, рекордное количество студентов, и я верю, что этой осенью мы обновим рекорд по трудоустройствам.
Следующие месяцы определят, кто перейдет в продукт на зарплату х2 выше. Но я точно скажу, сезон будет удачным не для всех.
17 сентября, в четверг 19:00 мск я проведу большой эфир-обзор Рекордный сезон найма:
— разберу кейсы 3 наших студентов, которые летом нашли работу: из веба/графдизайна, с нуля и с небольшим продуктовым опытом
— как выбрать тему кейса, которая работает на рынке сейчас и приносит трудоустройство в бигтех
— самая полная структура кейсов, с которыми зовут на собесы
— живые разборы 3 ребят из зала, построю маршрут, что делать, чтобы пробиться в продукт
Если продолжить делать, как раньше, пробиться будет сложно. Рынок и сам процесс дизайна изменился, и придется это принять, пока возможность занимать чужие места есть уже сейчас.
Поэтому если вы хотите получить сильную стратегию и попасть на разбор, напишите в личку, пришлите портфолио или то, что есть, и коротко ваш запрос: @arturkuzmin_work.
Я реально верю, что это сильно увеличит ваши шансы на оффер. Каждый кейс, который я разберу, это готовая штука, которую вы сразу после эфира сможете применить к своим работам.
Эфир завершен
Впереди сезон найма, самый большой на рынке. Тот самый квартал, который может подарить радостный билетик в новую жизнь многим из вас.
Летом мы устроили 23 человека, рекордное количество студентов, и я верю, что этой осенью мы обновим рекорд по трудоустройствам.
Следующие месяцы определят, кто перейдет в продукт на зарплату х2 выше. Но я точно скажу, сезон будет удачным не для всех.
17 сентября, в четверг 19:00 мск я проведу большой эфир-обзор Рекордный сезон найма:
— разберу кейсы 3 наших студентов, которые летом нашли работу: из веба/графдизайна, с нуля и с небольшим продуктовым опытом
— как выбрать тему кейса, которая работает на рынке сейчас и приносит трудоустройство в бигтех
— самая полная структура кейсов, с которыми зовут на собесы
— живые разборы 3 ребят из зала, построю маршрут, что делать, чтобы пробиться в продукт
Если продолжить делать, как раньше, пробиться будет сложно. Рынок и сам процесс дизайна изменился, и придется это принять, пока возможность занимать чужие места есть уже сейчас.
Поэтому если вы хотите получить сильную стратегию и попасть на разбор, напишите в личку, пришлите портфолио или то, что есть, и коротко ваш запрос: @arturkuzmin_work.
Я реально верю, что это сильно увеличит ваши шансы на оффер. Каждый кейс, который я разберу, это готовая штука, которую вы сразу после эфира сможете применить к своим работам.
Эфир завершен
🔥27❤11✍2
«Миллион раз переделывала портфолио»
Много ребят пишут, что уже и так, и сяк крутили портфолио, но на работу все равно не берут. А я смотрю портфолио и вижу там тупо ошибки, про которые говорю постоянно.
Я такое хорошо понимаю. Я сам недавно ходил на курс к режиссеру, и сделал 3/5 ошибок при постановке кадра, хотя все правила знал. А потом я переделал и совершил опять 2 те же самые ошибки.
Понимаете, знание чего-то не помогает нам практически сделать правильно. Нужно, чтобы человек, который в этом разбирается, посмотрел и ткнул пальцем, где вы не видите то, что, казалось бы, знаете.
Но даже когда вы знаете и делаете хорошо, самая большая ошибка и обидная — просто взять и выбрать неправильную тему.
Ребята, которых я уже отсмотрел, даже с интерфейсными кейсами по большей части неправильно выбрали тему. Если вы выберете такую тему и даже полностью ее прогоните через продуктовый процесс, вам будут отказывать.
Самое главное в портфолио это фактура, которая интересна работодателю. И еще лучше, чтобы вы в ней уже разбирались.
Если вы работаете в веб или графдизайне, ваше главное преимущество это доступ к живым людям, клиентам, у которых можно забрать фактуру. И опыт общения с заказчиками.
Опыт из веба и графики не выбрасывается, из него достается нужная фактура. Подойдет это или не подойдет, надо смотреть отдельно в каждом случае.
В четверг я это и разберу. Будем собирать кейсы из того, что у вас уже есть. Достал очень много инфы с летних трудоустройств в бигтех, приходите)
Много ребят пишут, что уже и так, и сяк крутили портфолио, но на работу все равно не берут. А я смотрю портфолио и вижу там тупо ошибки, про которые говорю постоянно.
Я такое хорошо понимаю. Я сам недавно ходил на курс к режиссеру, и сделал 3/5 ошибок при постановке кадра, хотя все правила знал. А потом я переделал и совершил опять 2 те же самые ошибки.
Понимаете, знание чего-то не помогает нам практически сделать правильно. Нужно, чтобы человек, который в этом разбирается, посмотрел и ткнул пальцем, где вы не видите то, что, казалось бы, знаете.
Но даже когда вы знаете и делаете хорошо, самая большая ошибка и обидная — просто взять и выбрать неправильную тему.
Ребята, которых я уже отсмотрел, даже с интерфейсными кейсами по большей части неправильно выбрали тему. Если вы выберете такую тему и даже полностью ее прогоните через продуктовый процесс, вам будут отказывать.
Самое главное в портфолио это фактура, которая интересна работодателю. И еще лучше, чтобы вы в ней уже разбирались.
Если вы работаете в веб или графдизайне, ваше главное преимущество это доступ к живым людям, клиентам, у которых можно забрать фактуру. И опыт общения с заказчиками.
Опыт из веба и графики не выбрасывается, из него достается нужная фактура. Подойдет это или не подойдет, надо смотреть отдельно в каждом случае.
В четверг я это и разберу. Будем собирать кейсы из того, что у вас уже есть. Достал очень много инфы с летних трудоустройств в бигтех, приходите)
🔥26❤15✍5
Как дизайнеру пробить потолок этой осенью?
Если вы работаете больше двух лет дизайнером и получаете меньше сотки, попробуйте трезво оценить. У вас есть предпосылки реально прыгнуть за этот год в высшую лигу?
Если останетесь в вебе или графдизайне, то скорее всего нет. Будете херачить больше, набивать портфолио, а денег больше не станет.
В коммуникационном дизайне, если у тебя 200, то ты арт-директор. Если ты не арт-директор, то 200 там нет. И выслуга лет тут не поможет, за нее не добавляют денег.
Я сам херачил 10 лет, но потом в какой-то момент устал. Ты уже все умеешь делать, ты все знаешь лучше, ты можешь сто раз быть прав, но всем похеру.
Это по сути причина, из-за которой я из веба переходил дальше. И когда я начал получать 700 тысяч, у меня было 3 года в продукте.
Разве время повлияло на результат? Я думаю, что нет. Минимальный срок, за который человек выходил на 200 тысяч на позицию синьор, это год. Это моя жена.
Только этот год считается с момента, как вы начали. На кейсы в неторопливом режиме уйдет месяца 4. Ровно столько и будет до следующего найма. А если есть что показать, собраться можно и к новому году.
Если отложить хотя бы на месяц, к новому году и весне уже не успеть, так что я не буду ждать и вам не дам. На следующей неделе разберу, как сейчас дизайнеру заработать больше, будет и про продукт, и про фриланс.
Чтобы вы пришли подготовленными, открыл запись первого дня самого большого платного мастеркласса по скиллам в продукте, но только на 48 часов:
— 10 карьерных навыков, чтобы сохранить/ поменять работу до нового года
— как собирать кейсы нейронками и где искать для них метрики
— какие скиллы качать, чтобы не отстать от рынка + как заставить нейронку рисовать красиво
— как делать ресерч, CJM и метрики с ИИ, даже если у вас нет продуктового опыта
Обязательно посмотрите: https://t.me/+xz4t0uTb-583Y2My.
Запись платного МК уже залили в закрытый канал, заходите. На следующей неделе там же проведу два дня новых эфиров.
Если вы работаете больше двух лет дизайнером и получаете меньше сотки, попробуйте трезво оценить. У вас есть предпосылки реально прыгнуть за этот год в высшую лигу?
Если останетесь в вебе или графдизайне, то скорее всего нет. Будете херачить больше, набивать портфолио, а денег больше не станет.
В коммуникационном дизайне, если у тебя 200, то ты арт-директор. Если ты не арт-директор, то 200 там нет. И выслуга лет тут не поможет, за нее не добавляют денег.
Я сам херачил 10 лет, но потом в какой-то момент устал. Ты уже все умеешь делать, ты все знаешь лучше, ты можешь сто раз быть прав, но всем похеру.
Это по сути причина, из-за которой я из веба переходил дальше. И когда я начал получать 700 тысяч, у меня было 3 года в продукте.
Разве время повлияло на результат? Я думаю, что нет. Минимальный срок, за который человек выходил на 200 тысяч на позицию синьор, это год. Это моя жена.
Только этот год считается с момента, как вы начали. На кейсы в неторопливом режиме уйдет месяца 4. Ровно столько и будет до следующего найма. А если есть что показать, собраться можно и к новому году.
Если отложить хотя бы на месяц, к новому году и весне уже не успеть, так что я не буду ждать и вам не дам. На следующей неделе разберу, как сейчас дизайнеру заработать больше, будет и про продукт, и про фриланс.
Чтобы вы пришли подготовленными, открыл запись первого дня самого большого платного мастеркласса по скиллам в продукте, но только на 48 часов:
— 10 карьерных навыков, чтобы сохранить/ поменять работу до нового года
— как собирать кейсы нейронками и где искать для них метрики
— какие скиллы качать, чтобы не отстать от рынка + как заставить нейронку рисовать красиво
— как делать ресерч, CJM и метрики с ИИ, даже если у вас нет продуктового опыта
Обязательно посмотрите: https://t.me/+xz4t0uTb-583Y2My.
Запись платного МК уже залили в закрытый канал, заходите. На следующей неделе там же проведу два дня новых эфиров.
❤15🔥9😭3
Дизайн подарил мне жизнь, о которой я мечтал
Я работал везде, и в вебе, и в UI/UX, и графдизайн делал, где только не работал. Но так круто, как в бигтехе, не было нигде. Продуктовый дизайн дал мне все абсолютно.
Я хотел просто получать много денег, проводить время с семьей. И чтобы на работе меня ценили и уважали мои решения.
Многие думают, что 300 — это только сеньорская зарплата. Но первые 300 я получил, когда был миддлом. Получал от 180 до 220 и добирал фрилансом, пару проектов в месяц.
Потом у меня было 300 на работе, и я еще на фрилансе 150 зарабатывал. И я уже мог ездить куда угодно, хоть каждый месяц. Если ты не привязан к месту, ты можешь снимать квартиру и жить в любой стране.
А вместе с деньгами ушла тревога. Я очень тревожный человек, и она прошла, когда я карьеру достроил, вместе с синдромом самозванца.
Потому что в продукте тебя начинают слушать. Тебе не говорят, что делать, тебя спрашивают, что делать. И ты работаешь не в одиночку, у тебя есть лид, продакт, дизайн-ревью, и ты быстро растешь.
И тебе больше не страшно за завтра, потому что если опять что-то резко поменяется, из продуктового дизайна можно сделать шифт в соседние сферы, а их там минимум 8.
Сейчас ко мне приходит много ребят, которые хотят того же. Хотят в команду, отпускные, путешествовать, сделать предложение своей девушке.
Кризис теперь никогда не закончится, но всегда будут люди, которые продолжают хотеть больше.
Я работаю усерднее, чем когда-либо, но никогда не был так счастлив. У меня все хорошо с деньгами очень давно уже, и моя задача жизненная это помогать людям становиться дизайнерами. Потому что мне это дало все, что у меня в жизни есть. И я очень хочу, чтобы у вас это тоже получилось.
Я работал везде, и в вебе, и в UI/UX, и графдизайн делал, где только не работал. Но так круто, как в бигтехе, не было нигде. Продуктовый дизайн дал мне все абсолютно.
Я хотел просто получать много денег, проводить время с семьей. И чтобы на работе меня ценили и уважали мои решения.
Многие думают, что 300 — это только сеньорская зарплата. Но первые 300 я получил, когда был миддлом. Получал от 180 до 220 и добирал фрилансом, пару проектов в месяц.
Потом у меня было 300 на работе, и я еще на фрилансе 150 зарабатывал. И я уже мог ездить куда угодно, хоть каждый месяц. Если ты не привязан к месту, ты можешь снимать квартиру и жить в любой стране.
А вместе с деньгами ушла тревога. Я очень тревожный человек, и она прошла, когда я карьеру достроил, вместе с синдромом самозванца.
Потому что в продукте тебя начинают слушать. Тебе не говорят, что делать, тебя спрашивают, что делать. И ты работаешь не в одиночку, у тебя есть лид, продакт, дизайн-ревью, и ты быстро растешь.
И тебе больше не страшно за завтра, потому что если опять что-то резко поменяется, из продуктового дизайна можно сделать шифт в соседние сферы, а их там минимум 8.
Сейчас ко мне приходит много ребят, которые хотят того же. Хотят в команду, отпускные, путешествовать, сделать предложение своей девушке.
Кризис теперь никогда не закончится, но всегда будут люди, которые продолжают хотеть больше.
Я работаю усерднее, чем когда-либо, но никогда не был так счастлив. У меня все хорошо с деньгами очень давно уже, и моя задача жизненная это помогать людям становиться дизайнерами. Потому что мне это дало все, что у меня в жизни есть. И я очень хочу, чтобы у вас это тоже получилось.
❤93🔥33👍2
Не рекомендую пересиживать эту осень
В следующий раз активно нанимать начнут только весной 27-го. Поэтому все, что вы успеете, вы успеете за эту осень.
Если вы сидите на потолке в вебе или в графике, доход стоит на месте и инфляция его тихо съедает, дальше все пойдет по одному сценарию.
Постепенно вы придете к мысли, что лучше остаться на прежней работе с тем же заработком и еще переждать.
У нас 23 человека за одно короткое лето пробились в бигтех, когда нанимают очень мало, я сам не ожидал. А они тоже могли переждать.
Это ребята, которые закрыли дыры в навыках и пересобрали кейсы под то, как их читает рынок.
Кто был на эфире в прошлую среду, увидел, сколько точных действий нужно сделать, чтобы пробраться к офферу.
Остается вопрос, что конкретно сделали ребята, после чего им стали платить в два раза больше?
Честно, если бы я сейчас сидел на потолке заработка в вебе и хотел это изменить, я бы не начинал с рассылки откликов, потому что иначе вы просто лупите наугад и жжете собесы.
Я бы закрыл дыры в тех навыках, которые помогут не то что вырасти, а сначала не потерять в доходе при текущей инфляции.
Я буду подробно разбирать, как подготовиться за эту осень к переходу в продукт на двух больших эфирах 30.09 и 1.10:
— покажу 10 навыков, которые сдвигают вилку и потолок по зп в ближайшие 30 дней
— разберу, как увеличить доход за эту осень, не уходя с работы
— усилим вас нейронкой х10 и снимем часы ручной работы
— разберу тестовые и свежие кейсы в бигтех
Особенно рекомендую тем, кто хочет сдвинуться с потолка, получить повышение или поднять зп.
Залетайте в чатик, там будут эфиры и уже есть подробная программа:
https://t.me/+9pMX-8VyZ5ljNmIy
Я обещал вам холодный душ, так что эфир будет очень перезаряжающим)
В следующий раз активно нанимать начнут только весной 27-го. Поэтому все, что вы успеете, вы успеете за эту осень.
Если вы сидите на потолке в вебе или в графике, доход стоит на месте и инфляция его тихо съедает, дальше все пойдет по одному сценарию.
Постепенно вы придете к мысли, что лучше остаться на прежней работе с тем же заработком и еще переждать.
У нас 23 человека за одно короткое лето пробились в бигтех, когда нанимают очень мало, я сам не ожидал. А они тоже могли переждать.
Это ребята, которые закрыли дыры в навыках и пересобрали кейсы под то, как их читает рынок.
Кто был на эфире в прошлую среду, увидел, сколько точных действий нужно сделать, чтобы пробраться к офферу.
Остается вопрос, что конкретно сделали ребята, после чего им стали платить в два раза больше?
Честно, если бы я сейчас сидел на потолке заработка в вебе и хотел это изменить, я бы не начинал с рассылки откликов, потому что иначе вы просто лупите наугад и жжете собесы.
Я бы закрыл дыры в тех навыках, которые помогут не то что вырасти, а сначала не потерять в доходе при текущей инфляции.
Я буду подробно разбирать, как подготовиться за эту осень к переходу в продукт на двух больших эфирах 30.09 и 1.10:
— покажу 10 навыков, которые сдвигают вилку и потолок по зп в ближайшие 30 дней
— разберу, как увеличить доход за эту осень, не уходя с работы
— усилим вас нейронкой х10 и снимем часы ручной работы
— разберу тестовые и свежие кейсы в бигтех
Особенно рекомендую тем, кто хочет сдвинуться с потолка, получить повышение или поднять зп.
Залетайте в чатик, там будут эфиры и уже есть подробная программа:
https://t.me/+9pMX-8VyZ5ljNmIy
Я обещал вам холодный душ, так что эфир будет очень перезаряжающим)
🔗 Для тех, кто только
подписался
Чеклист 50 ошибок в портфолио
100 ошибок в визуале
Урок как перейти в продукт
🔥24❤11😭1
Сайт за миллион скоро будет стоить сотку
Технический порог, за который платили дизайнерам, исчезает. Карточку, которой живого человека учат делать два месяца, нейронка теперь собирает за две минуты.
И поэтому сайт уровня awwwards, который стоил миллион, скоро будет стоить сотку.
Так происходит, потому что все рилсы про нейронки смотрят не только дизайнеры, их смотрят и те, кто нанимает и заказывает.
Никто же не будет разбираться, все сразу сделают вывод, что раз теперь это может каждый, значит это больше не сложно и не дорого.
Поэтому я вижу, что будут происходить (и уже происходят) такие три вещи.
[1] Нижний сегмент исчезнет, заказчики начнут обслуживать себя сами
У меня есть заказчик, мы работали с 20 года. Все эти годы я за хороший чек дорабатывал его продукт, в том числе делал мелочи, которые мне было лень делать, и делал их долго и дорого. Теперь он просто перестал ко мне обращаться. Вносит правки сам.
[2] В среднем сегменте упадут цены, потому что упали затраты
Заказчик спросит, а почему я должен платить столько, если ты все генеришь? Объяснять, что с первого раза ничего не выходит и что это не так просто, придется долго и тяжело.
А через какое-то время генерить действительно станет легко, и этот аргумент просто перестанет работать.
[3] В верхнем сегменте вырастут конкуренция и сложность
Там, где на цену всем плевать, заказчик тоже видит, что за те же деньги можно получить больше. И туда побегут все, кого cмоет из среднего сегмента.
Конкурировать придется сложностью проектов. И поэтому если ваша работа стоит до 200 тысяч, вы в первых двух сегментах.
Да, никого не уволят разом, просто чек перестанет расти, заказы станет искать сложнее, а сложность работы вырастет.
А если не расти хотя бы на 15-20% в год и оставаться на той же зарплате, тянуть несколько проектов, терпеть адовые правки, вы просто за те же деньги сможете купить меньше.
Поэтому нужно рыть ров между своими навыками и тем, что уже автоматизировали. То есть ставить не на то, что нейронка делает за две минуты и делать это за одну, а на то, что она не заберет вообще.
Об этом буду очень подробно говорить послезавтра на эфирах. Приходите, будет свежая инфа прям из рынка, ссылочка на чатик в посте выше.
Технический порог, за который платили дизайнерам, исчезает. Карточку, которой живого человека учат делать два месяца, нейронка теперь собирает за две минуты.
И поэтому сайт уровня awwwards, который стоил миллион, скоро будет стоить сотку.
Так происходит, потому что все рилсы про нейронки смотрят не только дизайнеры, их смотрят и те, кто нанимает и заказывает.
Никто же не будет разбираться, все сразу сделают вывод, что раз теперь это может каждый, значит это больше не сложно и не дорого.
Поэтому я вижу, что будут происходить (и уже происходят) такие три вещи.
[1] Нижний сегмент исчезнет, заказчики начнут обслуживать себя сами
У меня есть заказчик, мы работали с 20 года. Все эти годы я за хороший чек дорабатывал его продукт, в том числе делал мелочи, которые мне было лень делать, и делал их долго и дорого. Теперь он просто перестал ко мне обращаться. Вносит правки сам.
[2] В среднем сегменте упадут цены, потому что упали затраты
Заказчик спросит, а почему я должен платить столько, если ты все генеришь? Объяснять, что с первого раза ничего не выходит и что это не так просто, придется долго и тяжело.
А через какое-то время генерить действительно станет легко, и этот аргумент просто перестанет работать.
[3] В верхнем сегменте вырастут конкуренция и сложность
Там, где на цену всем плевать, заказчик тоже видит, что за те же деньги можно получить больше. И туда побегут все, кого cмоет из среднего сегмента.
Конкурировать придется сложностью проектов. И поэтому если ваша работа стоит до 200 тысяч, вы в первых двух сегментах.
Да, никого не уволят разом, просто чек перестанет расти, заказы станет искать сложнее, а сложность работы вырастет.
А если не расти хотя бы на 15-20% в год и оставаться на той же зарплате, тянуть несколько проектов, терпеть адовые правки, вы просто за те же деньги сможете купить меньше.
Поэтому нужно рыть ров между своими навыками и тем, что уже автоматизировали. То есть ставить не на то, что нейронка делает за две минуты и делать это за одну, а на то, что она не заберет вообще.
Об этом буду очень подробно говорить послезавтра на эфирах. Приходите, будет свежая инфа прям из рынка, ссылочка на чатик в посте выше.
🔥35❤17