Вы не понимаете, за что боретесь

Ко мне часто приходят ребята уже с опытом, которые сделают х2, если подтянут пару вещей. Но они их не делают, потому что они не мотивированы. Жизнь многих так затюхала, что они даже перестали мечтать.

Я в 21 году, когда вышел на миддла, просто охренел, какая вообще может быть жизнь. Я тут же поехал за границу на полгода, купил дорогую учебу, я женился и у меня появился ребенок, я завел собаку.

Блин, работодатель в айтишке делает все, чтобы ты был отдохнувший, выспавшийся и чтобы придумывал новые идеи. Или я просто не знаю, для чего тогда еще в офисе Яндекса поставили серфинг для сотрудников с инструктором... Уже не говоря о ДМС, массаже и стоматологиях.

Я не знаю ни одного человека, кто бы ушел в бигтех и не был доволен новой жизнью. Я уже писал про Родиона, который работал в агентстве за 150к, совмещая три (!) работы, а потом устроился миддлом в холдинг и просто больше не разрывается и теперь метит в Гугл.

Я всем желаю ощутить это чувство, когда тебя спрашивают, где ты работаешь, а ты отвечаешь, «я дизайнер Т-Банка».

Я сам не гений дизайна, до этого я вообще торговал китайскими унитазами, сам устраивался в кризис, когда была открыта всего одна вакансия.

По той же самой технологии мы устроили на работу еще 140 человек за эти 3 кризисных года. У меня есть друзья с 4 годами опыта, у которых зарплата 500к, и это тоже не какие-то избранные гении.

Да, вам придется стараться, но поверьте, все ваши старания окупятся так, что вы офигеете. Они точно того стоят)

На следующей неделе 22 августа собираемся в Питере на вечеринке в честь 3-летия Формфактора 🎉

Сделали отдельный чатик, чтоб тут не спамить, поэтому кто планирует быть, залетайте, там будет вся инфа)

10 ИИ скиллов, которые нужно знать любому дизайнеру, чтобы не отстать от рынка

Работа в нейронках в 2026 это уже не баловство отдельных энтузиастов и не тема для кодеров.

Почитайте свежий AI Design Field Report, он недавно вышел. Там черным по белому написано, что в 100% опрошенных топ-компаний работа дизайнера с ИИ это обязательный пункт на ревью.

То есть, не используешь нейронки в ежедневной работе, тебя просто не повысят.

Мы все привыкли, что дизайн это руки, а теперь от вас требуют рисовать словами.

По факту рисует уже не человек, а нейронка. И ваша работа говорить ей, что делать, править за ней косяки и видеть, где она сделала неправильно.

Если вы круто работаете только на чуйке и не можете объяснить, что именно не так, то хороший дизайн через нейронку у вас не выйдет.

Сейчас тот самый момент, когда новые навыки выделяют вас на фоне остальных кандидатов. Я вам отвечаю, пройдет совсем немного времени, и это станет просто базовым гигиеническим требованием для всех.

26 и 27 августа я проведу большой мастер-класс по нейронкам для всех дизайнеров, кто хочет получить / поменять / сохранить работу до нового года.

Разберем за 2 дня:

— что теперь реально проверяют при найме
— в каких инструментах работать и что ставить на комп
— как прогнать макет через ИИ-ревью
— как собрать живой прототип
— как показать опыт, если его нет
— как объяснять нейронке, чтобы она рисовала то, что нужно вам

+ впервые за 3 месяца проведу живые разборы ваших макетов и разыграю несколько подарков среди участников мастеркласса)

Я специально сделал эфир таким, чтобы вы разобрались, даже если вы вообще никогда не открывали вкладку кода.

26-27 августа, 19:00 мск
Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/q2-hU3MtMDgy

За 2 дня вы поднимете шансы найти работу до нового года сильнее, чем если сделаете еще сотню откликов вслепую, приходите)

Открыл тестовое, а там — завайбкодьте прототип

Еще один наш студент, @wwakeupmz Максим вышел на работу в Альфа-Банк!

6 лет профильного образования, бакалавриат в Питере по UX/UI + магистратура по продуктовому дизайну в ИТМО.

На выходе — всего один проект, сайт для своей гимназии:

Меня задолбало уже, честно говоря столько учиться, хотя на самом деле я знал очень мало, чтобы куда-то там выходить.

В итоге ушел в академ, лишь бы начать наконец работать, и пришел учиться к нам.

А через пару месяцев учебы к нему пришел друг из ИТМО, он же дизайнер в Альфе на внутреннем b2e супераппе банка.

Говорит, Макс, готовься, ключевая ставка снижается, продукт расширяется, дизайнеры нужны. Хочу дать тебе рефералку

Сел за кейс, ушло 3 месяца. Доступа к продукту нет, смотреть нельзя, все под NDA.

Макс все равно нашел проблему и раскрутил ее по фреймворкам, с гипотезами, метриками и приоритизацией.

Курс он в этот момент использовал как справочник:

Это затронуло всё, потому что мне нужен был грамотный визуал, тема продукта, я вот просто на подкорке запомнил вот этот скелет гипотезы. И в резюме тоже мне помогло.

Кейс попал к лиду, и пока он ждал ответа, ему написала руководительница — показали портфолио, хотим взять в продукт Пипла на продакт оунера, сделаешь тестовое?

Открываю тестовое, а там третья часть называется вайбкод... Соедините парочку сценариев и завайбкодьте это все...

Неделю сидел день и ночь, разобрался, защитил. Много его решений совпало с тем, что у команды уже было:

Бэкграунда в коде у меня не было. Я, честно говоря, как-то к своему стыду игнорирую всю эту историю. Я не лезу в нее, а видишь, оказывается, надо!

Вот тут меня впервые погоняли именно по продуктовой части, в совершенно незнакомой тематике, с разными портретами юзеров, с разным УТП, с разными рисками и барьерами, с огромной кучей гипотез, метрик, приоритизации, с анализом данных после запуска MVP, а в конце еще и завайбкодить решение надо. В общем продуктовый кровавый фарш.

А после защиты сказали — все, ты крутой, мы тебя берем!

Итог: стажировка в Альфе на полгода, полная удаленка.

И заметьте, нейронки с него спросили прямо на входе, на стажировке.

Поэтому всех жду на МК — тащу вам кучу свежей инфы с новых трудоустройств по требованиям в продукт + вайбкодингу для кейсов.

Накидайте Максу огней! 🔥
Полез туда, куда многие бы не стали, мог сказать, что дизайнер, в код не полезу, и слиться буквально в шаге от оффера

Можно освоить хоть все нейронки, но остаться без оффера или на той же зарплате

Когда я впервые увидел, что уже умеют нейронки, я испугался, что останусь на обочине, и начал все осваивать.

А потом до меня дошло, что это просто вопрос времени, когда нейронки освоят все, как и я. Они умнеют каждый месяц, и вход в них становится легче.

Но факт в том, что можно освоить хоть все нейронки и все равно остаться без оффера или на той же зарплате, что и год назад.

Дело не в инструментах, как и не в рынке. Мне все равно на аргументы про кризис, пора уже смириться с тем, что кризисы больше не заканчиваются, и надо научиться жить и расти, несмотря на них.

Поэтому я продолжаю парсить все вакансии с hh, каждый месяц разбираю тестовые и собесы наших ребят, сам помогаю нанимать дизайнеров в компании друзей.

За эти годы я уже сильно насмотрелся, какие скиллы реально дорого стоят на рынке и каким именно дизайнером нужно быть, чтобы тебя наняли.

Продуктовый дизайн это алгоритм и здравый смысл, а не знание фичей. Умеете структурно мыслить, сможете построить карьеру и вырасти в доходе.

Просто теперь всю эту дорогу можно пройти в разы быстрее, чем еще год назад, нейронки во всем этом просто ускоритель.

Поэтому на МК мы будем разбирать не кнопки в клоде, а то, за что реально дают офферы и как себя нейронкой усилить х10.

Впереди осенний сезон найма, и на него я делаю высокие ставки. Свою базу я уже закрыл, но мне выгодно, чтобы вы устроились, статистика это наш единственный маркетинг.

Поэтому все, что я покажу на МК это ровно то, что я делал бы сам, будь я сегодня дизайнером с опытом и огромным желанием больше зарабатывать и лучше жить.

Все расскажу уже через неделю)

Для вас это будет самый подробный разбор, кого сейчас ищут на рынке.

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Уже сутки пытаюсь улететь в Питер на др фф… сначала дроны, а теперь овербукинг. Второй раз уже такое...

Никогда не покупайте билеты через Авиасейлс и другие агрегаторы, всегда берите на сайте авиакомпании и покупайте места.

Кстати билеты с разборами на МК тоже разлетаются, там половины уже нет. У нас овербукинга не будет, но мест у менторов мало, забирайте последние)

Не хочется рассказывать про нейронки ради нейронок

В чате спросили, будет ли МК про клод, отвечаю тут, чтобы всем было видно.

Будет сильно шире. Я не буду рассказывать про нейронки ради нейронок, а больше про то, че с ними делать, чтобы это повлияло на жизнь и вашу карьеру.

Про то, как поменялся дизайн-процесс и требования к навыкам на рынке и сборке кейсов.

Потому что если ты просто будешь качать нейронки, то станешь очередным чуваком, с которого все угарают в рилсах, который сделал бесполезный AI SaaS и завайбкодил пару прототипов.

И вот особенно это касается тех, кто уже отучился и работу так и не нашел, потому что самая большая проблема таких ребят это иллюзия знания. Это не знание, это узнавание.

Люди, когда слышат про отступы, они говорят — «я знаю отступы». А по факту, если начать смотреть их макеты, почти у всех есть там проблемы, даже у миддлов. Оптические компенсации, негативное пространство, воздушность, плотность, напряжение.

Вы должны видеть проблемы в макетах, которые генерит нейронка. Увидеть и объяснить суть этих вещей.

Поэтому когда на МК мы будем смотреть, как вайбкодить, я все равно буду гонять вас по правилам дизайна с самого начала, с самых основ, потому что теперь это стало намного важнее.

Собрать прототип вы соберете, инструменты доступны каждому. Вопрос в том, ЧТО именно в нем показать, чтобы лид увидел ваше продуктовое мышление)

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Вчера на др фф. Саша и Ваня, мои учителя (2 из 5), кто научил меня дизайну

Как я чувствую, что начинается сезон

В конце лета всегда одно и то же. Люди начинают больше смотреть материалы на ютубе, кидают мне в личку тестовые посмотреть, чатик оживает, и пошли вопросы, как вот эту фичу у себя в макете реализовать.

Я всегда говорил, что лето дохлое время. Хотя за это лето мы устроили людей больше, чем в другие волны найма. То есть рынок не то что живой, он по факту жиреет.

Я вообще пессимист, а тут оказывается, что всё лучше, чем я сам думал)

В сентябре все возвращаются и начинают планировать следующий год. Открываются позиции, которые держали ещё с весны. Команды хотят закрыть вакансии до конца года, потому что в декабре уже никто никого не выводит. Плюс осенние релизы и распродажи, под них резко прибавляется задач, а значит и рук.

Пока готовлюсь к МК, делаю вам свежий отчёт рынку, скиллам и вакансиям за это лето и весь квартал. Они есть, и их не то чтобы сильно меньше, чем в лучшие годы дизайна вообще.

В первый день эфира как раз покажу честный обзор рынка 2026 и осенний предстоящий большой сезон найма, как теперь дизайнят нейронками в продукте и какие скиллы нужны, чтобы вас взяли.

Ближайший следующий найм будет уже только весной 27-го, а весь путь с поиском занимает 7-8 месяцев, так что приходите готовиться сейчас. Даже если не собираетесь искать работу в этот, посмотрите, что вас ждет)

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Весь год нас пугали

Кризис, нет вакансий, ключевая ставка, нейронки всех заменят.

Завтра на МК я не буду вас пугать. Наоборот, спойлер: расслабьтесь. ИИ несет дизайнерам благо, но только тем, кто поменяется.

Раньше я говорил, что всплесков найма три. Весна, с первыми лучами солнца, под новый год и после летнего отпуска в сентябре.

А теперь появился 4-й, середина лета с активными стажировками.

Сейчас уникальное время, когда устоявшиеся правила ломаются и можно забрать места у тех, кто не успеет поменяться.

Мы это увидели по собственным ребятам, которых устроили этим летом больше, чем в другие волны. По цифрам на hh так же, работа есть. Просто берут не всех.

ИИ не виноват, что на работу не берут — просто у 90% дизайнеров в кейсах никто не видит процесс, который принесет прибыль бизнесу.

МК КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ
Старт: 26 августа, 19:00 мск

— объективный обзор рынка
— кто проходит, кто вылетает и что будет с теми, кто останется в вебе и графдизайне
— собираем кейс от пустого листа до макета уровня стандарта
— девять задач, от дискавери и темы кейса до проектирования с CJM, юзерфлоу и метриками
— дизайн-система с токенами, вайбкод, макет превращается в живую ссылку
— большой карьерный блок для найма в 2026
— как проходить любые тестовые и вайтборды
— карта компетенций продуктового дизайнера на 2027
— пошаговая стратегия трудоустройства до нового года

+ впервые за долгое время проведу живые разборы макетов

Сегодня в 22:00 мск закрываю вход на МК, сейчас даю последнюю ссылку.

Все билеты проданы.
Подать жалобу: https://t.me/m/ZTaqWIxCZGJi

Она выбрала самый сложный вариант из всех, и я решил, что мы поедем

У Маши есть две любимые страны. Эти страны она полюбила еще до того, как там побывала. Одна из них это Япония. Мы обожаем смотреть аниме, я и сам года 2-3 назад подсел на эту тему. Еще до того как мы там побывали, она в эту страну влюбилась.

В том году, когда она была беременна, мы решили, что ехать надо либо сейчас, либо никогда, потому что с ребенком уже будет непонятно, когда все это можно будет провернуть.

И мы полетели с ней на 5-м месяце. Конечно, ей нельзя было пить пиво, но она все равно была довольна... Ездила на велосипеде вокруг Фудзи и играла в автоматах, она обожает эти игровые автоматы, там в Японии их дофига.

Так вот у Маши есть такая особенность, что во всех странах, которые ей нравятся, она хочет купить квартиру и жить там, не важно, что это за страна, если она ей понравилась.

Конечно, она захотела жить и в Японии, но с текущей визовой политикой это вообще невозможно. Надо 30 миллионов рублей и японский на высоком уровне. Короче, Япония пока нет.

И я стал думать, что нам делать. В Европе мы особо не пожили, Кипр же не Европа. Маша говорит, а вдруг там классно, вдруг мы зря уехали?

Я бы поехал хоть куда. Подумал, и в итоге говорю, ладно — раз в Японию мы переехать не можем, то мы с тобой активируем вторую страну, в которую ты мечтаешь поехать, но тоже никогда не была.

Это как раз Италия.

Были варианты намного проще, можно было поехать в Испанию, в Португалию или в какую-нибудь Латинскую Америку. Но она выбрала Италию, кошмарно сложный вариант. Но будь что будет, едем)

Маша вообще повышает мне планку, на что надо замахиваться. Сам бы я просто жил во Вьетнаме и спал бы там на надувном матрасе, потому что мужчины реально так живут, им больше ничего не надо))

Ехать решили сейчас еще и потому, что один год нужен был, чтобы ребенок подрос. Он как раз скоро ходить начнет, и можно будет как-то более интересно и комфортно все это продумать.

И Маше кажется, что ей там будет хорошо)

Я работаю, чтобы помогать людям

Вчера в третий раз меня узнали на улице, мы с Машей ждали заказ в кафе, напротив сидел парень с семьей и сказал что учится у нас.

Я спросил как дела, он говорит, что еще не получилось устроиться, на что я просто провел ему консультацию прям там в кафе)

В процессе, я заметил что ему неудобно меня отвлекать, но я сам никакого дискомфорта не испытал)

Даже на вечеринке я проконсультировал человек 6, старался помочь каждому, кто ко мне подходил, смотрел работы. Устал как собака, но был очень доволен.

Никогда не стесняйтесь подходить, если есть возможность узнать что вам важно, всегда спрашивайте. Никто вас не укусит, максимум скажут, что это неуместно.

Лучше извинитесь потом, чем спрашивать все время разрешения (но вы же даже не спрашиваете, просто гасите импульс зачем-то)

Я работаю, чтобы помогать людям. Мне наплевать что про меня думают и говорят, ведь я знаю, что я все делаю правильно.

Да, иногда приходится использовать кликбейт и эпатаж, я могу быть резковат и полярен в формулировках, но я знаю что точен по сути и никогда ничего не говорю просто так.

Сейчас время популистов и вы можете мне не верить, но на самом деле деньги меня интересуют не так сильно, как возможность повлиять на мир и жизни людей.

У меня есть чатик с кейсами трудоустройств, единственный с включенными уведомлениями.

Туда скидывают каждую неделю свежие успехи и отзывы и я вам отвечаю, что работаю ради этих сообщений.

Так или иначе, в продуктовом дизайне или где-то еще я буду заниматься преподавательской деятельностью всю свою жизнь. Я это еще давно решил и больше в этом не сомневался.

Спасибо всем, кто доверил мне свое образование, я делаю все, что в моих силах, чтобы у вас получилось.

(И надеюсь что вы тоже стараетесь изо всех сил, ради себя и своего будущего)

Открываем набор на осенний поток по трудоустройству продуктовым дизайнером 26/27

Рынок поменялся так, что дизайнер теперь не тот, кто рисует. Дизайнер сейчас должен уметь объяснить нейронке, что она делает не так, и довести решение до продакшена.

Поэтому мы полностью обновили каждый блок программы и пересмотрели, как это теперь сделать через нейронки, упростить или ускорить.

Чтобы вы дошли до оффера на рынке, где отказов стало больше, и не померли на сборке кейсов и анализе интервью.

При этом я хочу продолжать выпускать крутых специалистов, чтобы репутация оставалась чистой, и обучение ручному дизайну осталось в полном объеме, кроме проектирования.

В осеннем потоке будет много воркшопов вживую, я сам буду руками рулить процессом.

У нас небольшая школа, и за 3 года мы устроили в продукт больше 140 человек. Из тех, кто дошел до конца, 75% ушли в продукт в течение года, причем цифра на самом деле выше, просто часть людей ищет дольше года.

Мне когда-то самому хотелось, чтобы меня поддержали на всех этапах, когда я устраивался на работу.

Поэтому в курсе есть все, чтобы прийти к трудоустройству:

— обратная связь от менторов из бигтеха на индивидуальных сессиях вживую на созвонах

— челленджи с менторами в прямом эфире в групповом формате по визуалу, гипотезам и разработке концепции приложений

— вайтборд-челленджи, разборы тестовых и моксобесы с обраткой на живых консультациях

— поиск работы с менторской поддержкой до оффера

— сборка полных 2 кейсов, где все домашки делаются на ваши кейсы

Мне невыгодно такое говорить, но мы берем не всех. Все идут через ассессмент, это оценка навыков по карте компетенций. Сначала смотрим, чем вам вообще помочь, потом собираем программу под вас.

Сегодня я впервые открыто даю ссылку на осенний поток, стартуем уже в этом месяце)

Приходите учиться:
https://formfactor.ru/anketa?utm_source=tg

Вчера нам пришло рекордное число анкет

В половине из них ребята пишут про проблемы с портфолио, у кого-то его нет. Не могу оформить, нет полноценных кейсов, бесконечно тревожно. Но что интереснее, очень многие написали, что нет понимания, что делать, даже когда портфолио будет.

И это главная проблема рынка. Потому что собрать портфолио — ещё не значит стать кандидатом, которого хотят нанять. Можно сделать пять красивых кейсов и всё равно не понимать, что с ними делать и почему рынок должен обратить на тебя внимание.

Я уже не удивляюсь, что у 90% людей с готовым портфолио до сих пор висят сайты и лендинги, отлично припудренные картинками, но совершенно нерелевантные. У кого-то сразу начинаются макеты, а откуда взята проблема, обоснования нет. А где-то я вижу чат гпт, но не вижу, чтобы человек пообщался с живыми людьми. Почитайте список кринжей в портфолио, чтобы понять, кем сейчас реально наполнен рынок и вы увидите, что конкуренция на рынке состоит из слабых кандидатов.

Сильного дизайнера всегда будут выделять две вещи — бизнес-мышление и глубина работы. Всегда будет выигрывать тот, кто показал в кейсах, как бизнесу заработать больше денег. И тот, кто выторговал себе время и въелся в мелочи, которые остальные не хотят делать.

Именно поэтому я сделал курс таким, чтобы у вас была тонна живой обратной связи от менторов, на индивидуальных, групповых встречах, воркшопах и челленджах. Вам просто никто не даст сбиться с курса.

Вы будете делать то, что реально нужно рынку, а не просто пилить кейсы, и постепенно точными шагами двигаться к офферу.

Да, кейсы за вас никто не соберет и тестовое не решит, собесы вы тоже проходите сами. Но мы ковыряемся в ваших идеях и делаем с вами портфолио, на которое обращают внимание и берут на работу в продуктовые команды.

Приходите на ассессмент, пока набор открыт, разберемся, с чего начать работу с портфолио в вашем случае: https://formfactor.ru/anketa?utm\_source=tg

10 карьерных навыков для перехода в продуктовый дизайн за эту осень

Если не расти с текущим уровнем инфляции хотя б на 15% в год, то сложно не откатиться назад. Кризис теперь никогда не кончится, все к этому привыкли.

Но я хочу, чтобы вы выбирали не между тем, как не откатиться назад, а как сделать сильный левел ап в карьере.

На этой неделе покажу, какие именно скиллы для этого надо качать.

Я собрал топ-10 скиллов дизайнера, чтобы вы успели подготовиться к переходу в продукт этой осенью.

Все разложу подробно на 2 днях бесплатных эфиров на этой неделе.

В первый день подробно пройдемся по скиллам, без которых дизайнеру не вырасти, дам фундамент. Во второй — покажу, как он превращается в деньги:

— 10 навыков, которые сдвигают вилку и потолок по зп в ближайшие 30 дней
— как дизайнеру увеличить доход за эту осень, не уходя с работы
— как брать больше ответственности за результат
— как усилить себя нейронкой х10, а не стать нейрослопером
— как натренировать навык тестовых и собесов
— как начать вайбкодить без страха кода и без прогерских навыков

Особенно будет полезно тем, кто уже долго сидит на одной зп / позиции, работает за троих или каждый день проходит по 10 кругов ада правок. Я вас жду))

Эфиры проведу 30 сентября и 1 октября в 19:00 мск в этом канале https://t.me/+WaqXeZpoF28wM2Fi. Заранее запланируйте время

Как и обещал в прошую среду, будет наверное самый мясной за всю историю ФФ)

Что делать, если нет портфолио?

За эту неделю пришло очень много анкет, и в каждой второй проблема с портфолио.

Отвечаю по пунктам, с чего начать собирать порфтолио, если его нет вообще или у вас только опыт в графдизайне или вебе.

1. Хватит одного кейса
Аня прошла на стажировку в Т-банк с одним учебным кейсом.

Это был ее первый отклик в жизни и первое тестовое.

Очевидно даже, что это учебный кейс, но она его сделала по определенной технологии.

2. Перерисуйте то, что уже есть

Я делал такое много раз, причем одни и те же кейсы перерисовывал по несколько раз.

Это самое простое.

У меня были старые кривые некрасивые работы, я для них отрисовал заново весь визуал, выложил, и мне впервые в жизни в холодную с хедхантера посыпались отклики из бигтеха.

3. Не пишите, что у вас нет опыта
Когда человек пишет прямо в резюме, что это пет-проект, он сам себя хочет закопать.

Если у вас опыта мало или нет, не надо об этом писать в первом предложении своего резюме и портфолио.

Дайте рекрутеру самому сделать вывод.

4. Делайте десктоп, а не мобилку
Почему мобильные приложения не канают как учебный кейс? Потому что там на одном экране всего 5 элементов.

А в десктопе херова гора элементов, и я вижу, что человек умеет работать, когда контента много.

Мобилку умеют делать все практически.
По десктопу быстрее понять, насколько человек профессиональный.

5. Не берите заезженную тему
Приложения с сайтами, рецептами, счетчиками калорий есть у половины.

Редизайны известных сервисов тоже не работают.

6. Берите проблему из живого сервиса
Чаще всего я вижу кейсы из разряда «нужно было разработать удобное приложение по заказу цветов, этого приложения не существовало, а я вот сделал, и вот такую проблему я решал, отсутствие этого приложения в мире».

Это вообще не проблема.

Ваша задача найти и проанализировать узкие места в существующем интерфейсе, где теряются люди на этапах конверсии, и починить эти потери.

7. Отрисуйте ошибки
В учебных кейсах обычно никто не отрисовывает ошибки, никто не отрисовывает все настолько подробно, как будто это настоящее приложение.

Этим учебные кейсы и отличаются от более-менее настоящих.

Главное что хочу донести — нет какой-то одной кнопки, которую вы нажмете и портфолио преобразится.

И раз так много ребят написали, что есть с этим трудности, мы открыли подготовительную группу в продуктовый дизайн.

Залетайте в канал, там будут живые эфиры со мной и менторами из бигтеха про портфолио и как его собирать, даже когда собирать не из чего.

В этот четверг зову Таню Себало из Альфа Банка. Посмотрим, на чем отлетает 90% дизайнеров при сборке портфолио, первое задание от ментора уже прислали)

Разнесли в пух и прах, а через 3 часа позвали в Яндекс

Отправляем в Яндекс еще одну нашу студентку — Настя получила оффер в Яндекс Клауд и переезжает в Москву!

Граф-дизайн → веб-студия → стажировка в Яндекс Клауде

От графики Настя пришла в веб-студию, но там стало тесно:

Мне хочется побольше думать. Не просто рисовать и подбирать метафоры, а копать вглубь

Студия, где она работала, закрылась, и Настя пошла разбираться в интерфейсах сама — с нейронками. Попросила составить план обучения и потеряла 3 месяца.

Я поняла, что на месте топчусь и что мне по-хорошему нужна структура, даже ментор. Я сижу и понимаю, что я ничего не понимаю. Смотрю видео, там одна информация, в книжку заходишь — там другая. А что правильно? ИИшка говорит и так, и так правильно.

Пришла к нам в ноябре 25-го, закрепилась за ментором Аней Троценко и собрала портфолио с нуля.

Сделали два продуктовых кейса, а сайт Настя завайбкодила:

Я понимаю в CSS и HTML, буквально за 1,5 недели полностью завайбкодила портфолио вместе с мобильной версией.

В середине июня вышла на рынок и посыпались отказы. Аня сказала закладывать минимум 3 месяца, но столько не понадобилось:

Я отправила тестовое в пятницу. И тут во вторник мне прилетает сообщение от рекрутера. И я такая, да ладно. Это неправда!

Назначили собес, и в тот же день у Насти был еще один, в небольшой компании, прямо перед Яндексом:

Там меня разнесли в пух и прах. Мои портфолио, мои кейсы, вообще все. Я сижу и думаю, а что тогда будет в Яндексе. А собеседование в Яндексе было совсем другим, там сразу ощущался мэтч.

Через 2 дня пришел оффер.

Итог: стажировка в команде Яндекс Клауда и переезд в Москву.

Раньше моим стремлением было выйти на удалёнку и получать московскую зарплату, живя в небольшом регионе. А теперь хочется расти дальше — до своей квартиры, машины, а со временем и небольшого автопарка.

Опыт в графдизайне, потом веб, а показать для продуктовой роли нечего. Настя собрала портфолио под продукт и в итоге попала в бигтех)

Сейчас на потоке уже больше половины мест заняли, и заходят почти все с такой же историей, опыт есть, портфолио нет. Успевайте, я скоро закрою запись. На входе каждому проводим разбор навыков.

🔥 Поздравьте Настю огонечками!

Внутрянка курса, который мы собираем заново

Есть такой соблазн, как многие делают на курсах, просто сказать, что раз теперь все через нейронку, то вам больше не надо работать, нажмите три кнопки и вы станете дизайнером.

Но те, кто нанимают дизайнеров, сами были дизайнерами до нейронных времен.

И они будут люто ненавидеть тех, кто херачит все через нейронки, потому что считают, что достаточно потрудились в жизни.

И будут таких отсеивать, потому что нейронка умножает только сильного дизайнера на 10.

Ищут они как раз тех, кто и без нейронки хорошо все умеет делать.

Поэтому мы переписали программу курса, и сейчас я каждый день проверяю все лекции, комплектность, новые темы.

И заодно набираю отдельных преподавателей на каждую тему.

Мы добавляем отдельный трек. Какие-то вещи теперь делаются вместе с нейронкой, какие-то вместо человека нейронкой, а какие-то по-прежнему руками)

Кроме того, мы переставили сам процесс.

Раньше мы начинали с визуала, а теперь сначала научим UX, делать классное юзабилити, чтобы все было кликабельно.

Потом это тестим, и только потом натягиваем красивый визуал.

Потому что стандартный дизайн перестал быть чем-то ценным, его теперь выдает любая модель.

Мы усиливаем блок концептуальной работы, где люди делают визуальные концепции только руками.

И к нему добавляется отдельный скилл, как эти концепты потом скормить клоду, чтобы он все остальные макеты сделал в стиле этих концептов. Для любителей ретро старые версии лекций останутся. Для тех, кто хочет все уметь делать руками)

Теперь результат каждого блока это не просто домашнее задание, а именно те вещи, которые потом будут в вашем кейсе, с которыми вы выйдете на рынок.

И круто, что часть работы с кейсами уже можно отдать клоду.

Раньше человеку надо было вычитать 20 интервью руками, и, конечно, все это откладывали. Исправлять за нейронкой проще, чем с нуля писать, и страх чистого листа вообще уходит в прошлое.

Все, что меняется каждые несколько месяцев с выходами новых моделей, нам нет смысла записывать. Такие темы теперь ведут вживую те, кто находится в потоке и следит за всеми технологиями.

В лекциях остается только то, что вечное.

Так что если захотите больше продукта, мы добавим больше продукта. Если больше кода, добавим больше кода)

У нас нет больших потоков, мы не набираем много людей, а свободных мест почти не осталось. Прием заявок на обновленный курс я закрою на днях.