8/90

Откладывал как мог дизайн через нейронки. 7 лет дизайн изучаю и поглотил наверное 80% всей информации в моей области. Был момент, когда я чувствовал, что знаю почти все.

Но потом все резко начало меняться. Я решил погружаться с генерации картинок и видео, потом увлекся автоматизациями и бэкендом, потом очень глубоко работал с генерацией текста. И только сейчас плотно засел за дизайн.

Я ждал, когда увижу примеры достойных работ ну и хотел набраться опыта с нейронками.

Что я понял после первых же тестов — весь джуновский дизайн уже сейчас можно делать через нейронки. Я уверен, что дотащу нейронку до уровня миддл или выше, по визуалу, чтобы с моими правками это было как я пару лет назад.

Но даже наличие таких мощных вещей не отразится на рынке шоком, потому что заказчики об этом не знают, а когда узнают им впадлу будет разбираться самим. Но дальше цены на услуги упадут, а планка качества вырастет.

Что бы я сейчас сделал? Я думаю будет расцвет фриланса снова, потому что можно будет делать много заказов быстро и достаточно качественно. Те, кто не могли позволить себе норм сайты и дизайн начнут его покупать.

С продуктовым дизайном ничего не случится, некоторые механические процессы ускорились процентов на 30, будут требовать больше макетов рисовать. Проектирование, UX, ковыряния и обсуждения остаются на вас все еще и так будет надолго.

У меня же есть щас 2 задачи:

1. Воспроизвести дизайн во всех медиумах, которые я умею в моем качестве, не трогая руками макеты. Повторяемо на чистых тестах.

2. Получить в пользование скиллы, которыми я не владел руками (анимация, фронтенд)

Исходя из того как решатся эти 2 задачи буду думать как именно обновлять курс, будут это уроки или теперь требуется вообще какая-то другая форма образования)

Друг вчера рассказал, что к ним впервые на собес на джуна пришел чувак, который в ответ на вопросы пытался читать ответы от ИИ с экрана, как в тех кринжовых рилсах…

Опыт есть, а на собес не зовут

Ко мне в личку постоянно прилетает такое сообщение про нынешний рынок:

Откликаюсь без конца, в ответ либо отказ, либо вообще тишина, это при том, что опыт-то реальный есть, я уже все сделал, что только мог

А потом, пообщавшись, мы понимаем, что дело-то не в рынке. Точнее, не только в нем.

Тут я вижу 3 проблемы:

1 - вы делаете нерелевантные отклики (компания ищет человека в B2B, а у вас опыт указан B2C)

2 - нереалистичные ожидания от себя, сейчас нужно закладывать на поиск работы несколько месяцев

3 - вы плохо упаковали имеющийся опыт, над которым могли работать месяцами

Если ваш опыт выглядит как у 500 ваших конкурентов, то вам гарантиованно прилетит очередной отказ.

А если раз за разом идти в рынок с тем же самым — результата можно вообще не ждать. Пока на рынке много вакансий, я хочу, чтобы могли научиться подавать себя релеватно рынку.

Позвал для этого Аню Троценко, нашего ментора, у которой больше всего ребят дошли до оффера в июне. Представьте, сразу 5 из 7 кейсов Т-банка — это Анины ученики, а еще 2 ребят ушли в продукт на прошлой неделе.

Middle+ в каршеринге Белка, развивает мобильное приложние, дизайн-систему. Сама перешла из графического дизайна в продуктовый и переехала в другую страну

Аня провела 50 часов (!) консультаций июне и параллельно работает в компании с почти идеальными продуктовыми процессами, поэтому знает, как всё работает изнутри

Я очень рекомендую вам быть в среду, если устали от отказов.

Будем учиться делать так, чтобы вас приглашали, а с Аней это работает массово.

Что будем смотреть:

— как упаковать коммерческий опыт, чтобы он зачелся
— структура кейса и позиционирование, которое от вас ждут
— инструменты для упаковки кейсов
— на чем делать портфолио? ноушн? сайт?
— как не надо писать о своем опыте
— с чего начать делать кейс
— вайбкодинг для портфолио

Двоих из вас вживую Аня переупакует на эфире, и +1 кейс покажет своего ученика, который сейчас успешно проходит скрининги.

Если опыт не переупаковать, отказы не закончатся.

Эфир завершен

Как выглядит упакованный продуктовый кейс

Недавно на эфире я показывал работы ребят, которые нашли работу буквально пару месяцев назад.

Что их отличает? Они начинаются не с идеи «а давайте сделаем красиво», а с обоснования, почему вообще что-то меняем.

И все они собраны по одной и той же структуре. Вот эта структура:

— задача
— гипотезы
— метрики, на которые повлияет работа
— обоснование (какое исследование подходит под эту задачу)
— само исследование и выводы из него
— макеты (они идут В КОНЦЕ, а не в начале)
— UX-тест на живых людях
— финалка с результатом

Я прикрепил разбор тех кейсов к посту, посмотрите перед завтрашним эфиром с Аней из Белки, в голове лучше уляжется)

Ребята, залетайте через часик на зум с Аней из Белки, сегодня у нас эфир по упаковке портфолио в формате интервью. Будем учиться показывать себя релевантно рынку, чтобы начали звать на собесы.

Советую быть вебдизайнерам или ребятам из агентств, потому что Аня только в июне выпустила сразу 7 ребят из веба и графдизайна в продукт.

Начало у нас в 19, будет живой разбор портфолио двоих из вас. Нас собирается много, поэтому скоро закроем вход на эфир, ссылочку дам в комментах)

Мне пишет арт-директор Яндекса: хочу с тобой работать

Алина @urchuko, наша студентка, получила оффер в команду Яндекса)

Код → веб → стартапы/продукт → оффер в Яндекс.Игромир

Начинала с кода и сайтов на Тильде, а в стартапах и студиях доросла из UI/UX до продуктового.

Дизайн Алина осваивала сама, и её постоянно тормозило, что «вдруг я чего-то не знаю и ещё не могу откликаться». С этим и пришла к нам в апреле:

Формфактор помог именно тем, что я поняла, что я хоть что-то знаю. У меня ушёл синдром самозванца. Все знания логически структурировались, я стала намного увереннее понимать, что я делаю и что я смогу подаваться как продуктовый дизайнер, я это вывезу.

И вот с этой уверенностью и навыками она вышла на рынок. А рынок встретил жестко — с 200 откликов пришел 1 ответ.

Но вместо того чтобы строчить отклики в пустоту, Алина применила тактику не откликаться, а предлагать:

Нахожу крутой проект, пишу им: вам нужен дизайнер, это я. Перед этим провела анализ, что бы я улучшила, скинула им фигму и сообщение — вот, я вам нужна. И это сработало, говорят: у нас нет вакансии, но нам очень понравилось, у нас бюджета нет, но ты нам реально нужна.

А потом, уже работая в этой компании, параллельно проходя курс и допиливая портфолио, у Алины случилось то, о чём мечтает половина дизайнеров:

Сижу работаю, и тут мне пишет арт-директор Яндекса: «Привет, хочу с тобой поработать». Я такая — что?)) Открою секрет: когда Яндексу реально нужен человек, оформляют за 2 дня. На меня вышли, потому что я была во многих базах.

Короче, проактивность бьёт отклики) Сама написала, сделала анализ, убедила без вакансии, подтянула навыки на курсе, засветилась в списках у топов рынка — и вот в 21 год уже можно попасть в Яндекс.

🔥🔥🔥 Поздравим Алину огоньками, у нее впереди крутая карьера!

Продакт менеджмент это несложно

Как перестать лепить дизайн наугад?

Собрал вам посты за пару месяцев, где разбираю правила дизайна интерфейсов.

Особенно зайдёт тем, кто делает всё на глаз и хочет перестать собирать макеты по ощущениям:

▪️Как выглядит упакованный продуктовый кейс — показываю структуру, по которой собраны кейсы наших ребят с офферами

▪️Визуальная иерархия от синьора из Альфы — как перестать расставлять акценты на глаз и определить важность контента

▪️Правила визуала в дизайне интерфейсов — почему интерфейсы Nike, Uber и AirBnB сделаны просто правилам, а не гениальными дизайнерами

▪️Как оживить устаревший дизайн, поменяв всего 2 вещи — показываю быстрый способ подтянуть портфолио прямо перед откликами

▪️Кейс Русланы: из увольнения в оффер в продукт за 3 месяца — с чего она начала после сокращения и как за 3 месяца дошла до оффера в продуктовую команду

▪️Эфир по упаковке портфолио с Аней, миддлом из Belka Car — как переупаковать имеющийся опыт в кейсы, на которые зовут + живой разбор 3 ребят

Смотрите, применяйте при сборке портфолио, пересылайте друзьям)

Ребята, тут намечается крутая штука, к нам заглянула наша ментор Таня Себало,
сеньор продуктовый дизайнер в Альфе

Таня для вас кое-что подготовила,
включайте кружки, она сама все расскажет)

День #1. Как сейчас устроен рынок и что решает, позовут вас на собес или нет?

Ну что, поехали!

Как и обещала, всю неделю идем по шагам, и начинаем с самого важного, из-за чего у большинства все стопорится ещё до собеса.

Я 5 лет в продукте, и сейчас сама по ту сторону стола, поэтому первым делом расскажу, как рынок выглядит изнутри)

Сейчас всех пропускают через несколько фильтров подряд, я проведу вас по этим фильтрам по порядку, и вы уже по ходу поймете, на каком именно спотыкаетесь.

[1] Визуал — входной билет

Для оценки вашего портфолио нанимающему достаточно пары секунд, и в первую очередь смотрят на визуал. Если к визуалу есть вопросы, портфолио закрывают, а если всё ок — смотрят дальше.

Поэтому визуал должен в любом случае быть вашей сильной стороной, потому что от дизайнера в первую очередь требуют делать красиво.

[2] Продуктовый подход

Мы говорим про продукт, а тут одного визуала мало. Как только вы прошли фильтр по картинке → нанимающий идёт смотреть ваш продуктовый подход.

И задает примерно такие вопросы:

1. Делаете вы просто «потому что», или ваши решения обоснованы?
2. Как вы к ним пришли?
3. Умеете ли использовать исследования там, где это нужно?

Это спрашивают, потому что ищут не только руки, которые рисуют, а еще и голову, которая понимает зачем.

Вот тут отваливается большинство, визуал есть, а за ним пусто, просто набор красивых экранов.

[3] Реальные задачи

Тут успокою вас, это не обязательно опыт именно в продукте. Сильный кейс собирается и из фриланса, и из студии, даже из хакатона. Вопрос не где вы работали, а что вы можете про это рассказать.

[4] Почему многие ловят тишину при отликах

Если отклики уходят в никуда, это значит, что вы отвалились именно на одном из шагов, чаще всего на визуале или на продуктовом подходе. И это чинится, мы всю неделю будем этим заниматься)

[5] Что там с ИИ?

За стол к тишине сейчас приходит ещё один фактор — ИИ, пока он не решает, но вакансий с навыками нейросетей всё больше.

Совершенно точно предпочтение будут отдавать кандидатам, которые сумеют навайбкодить прототип, быстро собрать исследования, сгенерировать анимацию, поэтому рекомендую держать руку на пульсе и быть в курсе развития ИИ.

###

Если свести всё к одной мысли, то сейчас на рынке решают, видно ли по работам голову, которая понимает зачем.

Ребята, которые отлично рисуют, сильно проектируют и постоянно развиваются, проходят по воронке и получают офферы.

И отсюда сразу следующий вопрос, а как показать эту голову, если ты пока в вебе или графике и кажется, что и показывать-то нечего?

Вот с этого и начнем завтра, это будет наш второй шаг ❤️

День #4. 6 тем кейсов, которые нельзя класть в портфолио в 2026

Неправильная тема кейса — это одна из самых частых причин отказа после визуала, поэтому сегодня покажу темы кейсов, которые я заворачиваю.

На каждую сделала по альтернативе, чтобы вы могли пересмотреть свои работы.

1. Решение лежит на поверхности

Приложение доставки еды, маркетплейс, банковское приложение — рекрутеры видят такие работы постоянно, в них уже все придумано, поэтому лучше искать более узкие продукты, где действительно придется исследовать проблему.

Что подойдет: приложение для отслеживания беременности, приложение для коллекционеров картин, у таких тем точно есть аналоги, но их гораздо меньше и они менее проработанные.

2. В вашей теме невозможно разобраться

Например CRM для хирургов, интерфейс нефтяной платформы, система управления атомной станцией.

Звучит круто, но где вы найдете пользователей? Исследования? Бенчмарки? Как проверите свои гипотезы?

Если вы не можете провести хотя бы небольшое исследование или найти открытые материалы по теме, кейс получится поверхностным.

3. Темы, которые вам вообще неинтересны

Если вы решили делать срмку, но при этом вы понимаете, что ну не нравится вам с ними работать, то через неделю вы уже ненавидите свой кейс и хотите бросить продуктовый дизайн.

Если тема вам неинтересна, вы не будете глубоко копаться в исследованиях, искать инсайты и разбираться в сценариях.

Хорошие кейсы обычно рождаются из искреннего интереса, любите искусство — делайте продукт для художников, любите путешествия — исследуйте проблемы путешественников, любите котиков — придумайте сервис для владельцев питомцев!

4. Темы, где нечего исследовать

Калькулятор, таймер Pomodoro, заметки, конвертер валют, погода. Ну, только если вы не нашли очень специфичную аудиторию и необычную проблему, иначе такой кейс сводится просто к красивым экранам.

5. Модная тема

Помню, как на пике популярности крипты все поголовно делали приложения для NFT и криптокошельки, но это всё настолько было одинаковым, что сейчас такие учебные кейсы не воспринимают всерьез.

Потому что технология сама по себе — не проблема пользователя, если хотите использовать ее, подумайте, какую боль человека она может решить.

6. Темы, которые невозможно сделать одному

Кейсы про новый Авито, админку для сотрудников со всеми сценариями, суперапп c маркетплейсом, путешествиями, банком и недвигой — это проекты для огромных команд.

Над ними никогда не работает 1 человек. Вы просто закопаетесь и в исследованиях, и в интерфейсе, и скорее всего сделаете 10 непроработанных поверхностных сценариев с кучей логических ошибок.

Возьмите один конкретный ключевой сценарий, не суперапп, а витрина сервисов внутри приложения. Не новый Авито, а как сократить количество брошенных объявлений при публикации.

Следующий шаг самый трудоёмкий — упаковка и подготовка к найму, под него я решила сделать отдельный эфир — топ-10 действий на лето, как упаковать опыт и выйти в продукт к новому году.

Проведу его в отдельном чатике в субботу, приходите! Там уже можете забрать первый материал к эфиру — чеклист портфолио)

День #5. Ещё одно окно найма

Этим летом у нас куча ребят вышли на работу, офферы прилетали в июне и июле, в месяцы, которые все считают мертвыми для найма.

Но мне стало интересно, не помогает ли нам сейчас ещё и сам рынок...

Полезла в свежие данные hh.

Мы регулярно парсим вакансии, первую версию отчета многие видели на прошлых эфирах.

И тут казалось бы! Лето, все в отпусках, а прямо сейчас открыто 422 вакансии на продуктового и ui/ux дизайнера, за полгода их набралось под 1800. Похоже, приоткрылось ещё одно окно найма, летнее.

А с конца августа стартанет уже большой осенний сезон, и если начать шевелиться в июле, до осени успеете собрать 1-2 сильных кейса и войти в волну готовыми, а не лихорадочно лепить портфолио в разгар конкуренции.

Вот 3 вещи, что делать прямо сейчас, если хотите в продукт.

1. Заходите через стажировки

Летом бигтех набирает стажеров, и для начинающих прямо сейчас открыто 17 стажерских вакансий и 134 на джуна, я уже писала про Никиту, который пересобрал опыт графдизайнера и отправился так в Т-Банк.

2. Откликайтесь сейчас, а не в сентябре

Пока все ждут осени, конкурентов меньше, и вы заметнее, текущее окно вам в плюс. Если устали от фриланса и хотите в найм, но не хотите офиса — половина вакансий это удаленка, ещё 15% гибрид.

3. Соберите один сильный кейс, а не пять

Дело не в количестве, а в продуктовой логике, именно за нее и берут. Возьмите свой веб или граф проект и переупакуйте как продуктовый.

Как это делать, разбирали недавно с Аней из каршеринга Белка на эфире по сборке коммерческого опыта, гляньте.

Так как наша неделя подходит к концу, то полный отчет по рынку целиком будем смотреть на эфире, там я дам 10 действий, как выйти на оффер к новому году, и вживую разберу несколько ваших работ.

Хочу, чтобы вас пришло как можно больше, поэтому поменяли дату эфира на субботу, 25 июля 13:00. Ссылочка будет тут)