Пыталась откликаться — 0 абсолютно. Ничего, никуда меня не звали

Из агентства в Орле → в продукт Альфа-банка за полгода. Еще одна история нашей выпускницы, которая нашла работу на нестабильном рынке.

Маргарита @margaritrii из Орла, несколько лет работала в агентстве на сайтах и логотипах, а сейчас — продуктовый дизайнер Альфа-банка.

Пришла к нам осенью с такой ситуацией:

Я пыталась откликаться сама, было 0 ответов. Буквально ноль. Никуда не звали

Начала учиться, и это нифига не было легко. Параллельно с работой в агентстве и фрилансом, каждый день по несколько часов и говтовясь к увольнению.

Очень много новой информации, которую было тяжело обработать. Я некоторые лекции несколько раз пересматривала. Я вообще не понимала, как подступиться. Метрики, тесты, весь этот продуктовый процесс, было очень сложно на старте.

Пока училась, откликалась и прошла в два продукта Альфы, на одном выбирали между ней и ещё одним человеком на синьора, тогда её не взяли, но через пару месяцев сами написали и позвали обратно)

В тот проект она не пошла, потому что уже работала на другом месте. Такая история.

Причём на пути там было всё — и переработки в агентстве, и «сделай повоздушнее», и страх собесов до трясучки, и ноль откликов, и финал, где выбрали не её. И всё равно дошла. Это вау.

Я бы не дошла до работы, если бы не закончила курс, он дал мне гораздо больше, чем весь предыдущий опыт в агентстве. Я много лет работала в дизайне, но не в продукте, но вот именно сейчас — я точно там, где должна быть. Это несравнимый опыт

Поэтому всем, кто сидит на фрилансе или в агентстве и думает «а я точно смогу/ пройду/ потяну продукт», вот вам ответ. Из Орла. За полгода. Потянете)

Скоро поделюсь статой по вакансиям дизайнеров. Накидайте реактов, чтобы видос вышел завтра)

300 откликов в день, а нанять некого

Я смотрю в нашу таблицу трудоустройств — 17 человек с начала года. Стабильно 5 в месяц выходят на работу. И это на рынке, который «умер». А в апреле их будет ещё больше, потому что компании снова открывают позиции.

Но вот в чём штука. 90% людей, которые сейчас откликаются на вакансии, откликаются зря. Потому что в их портфолио вообще не то, что нужно для продуктовой вакансии.

Там до сих пор кейсы без единого исследования. Просто картинки, сайты, вайрфреймы и CJM из головы. Красиво, но эйчары смотрят не на это.

А компании при этом стоят с пустыми вакансиями по 3–5 месяцев. Триста откликов в день, а нанять блин некого.

Потому что им не нужен джун, которого придётся доучивать, им нужен человек, который придёт и сразу начнёт работать.

Талантливый, но ещё не дозрел, поэтому стоит дешевле. Вот за такими эйчары сейчас и охотятся. Если бы я выходил на рынок сейчас, я бы для этого качал три вещи:

— визуал
— исследования
— продуктовое мышление

И это не улучшается быстро. Поэтому чтобы к осеннему сезону найма выделиться среди 300 откликов, готовиться нужно начинать сейчас.

Я буду говорить подробно про то, как заходить на рынок, на следующей неделе, будет двухдневный эфир. Подробнее скоро расскажу, а пока собираемся тут: https://t.me/+w-mso-k6lEliZWUy.

Рекомендую вам посмотреть вот эти видосы у нас на ютубе, потому что вакансий скоро станет больше, но и конкуренция подтянется.

Посмотрите парочку в выходной. Если не знаете, с чего начать, начните с любого, плохого выбора тут нет:

1. Как перейти в продуктовый дизайн на зп 150к+ в 2026 — когда джуны не нужны → большое видео для веб и графдизайнеров про конкуренцию, навыки в продукте 2026, зарплаты и мои прогнозы

2. Путь дизайнера в 2026 → зумкаст со Степой Ивановым, ex. lead Pragmatica, Студия Артемия Лебедева про личный путь и работу в агентствах

3. Разбор портфолио от Кирилла, нашего ментора и лида из РСХБ → кого не возьмут даже на поднимающемся рынке + там же разобрали тестовое, с которым он устраивался

4. Закрытый разбор провальных тестовых в Т-банк → разбираем задание и смотрим, как его делать не надо

5. Идеальный продуктовый процесс → интервью с Аней из Belka о том, как продвигать свои идеи так, чтобы их принимали в работу и вы могли влиять на копмпанию

Станет понятнее, как построить путь в продукт. А ещё мы спарсили хедхантер за 1-й квартал 2026, скоро поделюсь инфой, что по вакансиям, зарплатам и динамике.

Спойлер — всё не так плохо, как слышится из чатов)

Можете больше не переживать из-за кризиса найма, ведь он с нами навсегда

Раньше кризисы случались раз в 4 года. Потом, начиная с пандемии, начали случаться каждый год.

Если вам не 15 лет, мне странно, что вас все еще пугают кризисы, потому что мы на них родились, выросли и всю жизнь в них жили. Уже 6 лет подряд идет кризис, и предпосылок, что он закончится, нет.

Если кризис постоянный, значит, это уже не кризис, а просто новые условия, в которых нужно жить.
И не драматизировать!

Например, в начале года все плакали, что нет вакансий. Почему? Подняли НДС. И все крупные компании тормознули найм, потому что не знали, будут ли у них деньги платить зарплаты новым сотрудникам. Когда происходит жопа, компании выжидают.

Прошло 3 месяца, они пересчитали экономику, подняли цены, нарастили эффективность. Мы парсим вакансии с хэдхантера, и увидели, что с начала года они растут по 30-50% в месяц.

Если вы не видите общей картины, вам кажется, что мир летит в пропасть. Но если вы посмотрите сверху, то увидите, что январь действительно был мертвый, а уже к апрелю рынок восстановился.

Сейчас мы уже видим примерно 400 штук вакансий в месяц. А для сравнения, в золотой год, когда нанимали всех подряд, было 600 вакансий. Компании не могут расти без людей, поэтому опять начали найм.

И раз нет предпосылок, что кризис закончится, то нужно принять эту новую реальность. И учиться в ней жить.

Пока все бегали сломя голову, в 2022 году я с 200к до 600к вырос за 1 год, перепрыгнул практически синьорский грейд и пошел дальше. Тогда все сказали, что с работы увольняться нельзя, а я подумал, что наоборот, надо увольняться в это время и менять всё, пока идёт суматоха.

Поэтому самая главная оттепель должна случиться в голове, и тогда вы сможете не переживать об этих вещах.

За время своей карьеры я понял, что все-таки есть стратегии, которые работают. Они позволили мне тогда работать хорошо и позволили студентов устраивать в продукт стабильно с той же конверсией, что и была.

И если бы я сейчас устраивался, я бы следовал 3 принципам — сегментация в более узкую нишу, релевантность себя рынку и копал бы в глубину.

Саму технологию в отдельном посте раскрою, тут уже символы заканчиваются.

Что бы я делал, если бы сейчас устраивался в продукт

Если бы я был веб или графдизайнером, который не может устроиться в продукт и не знал бы уже, что делать со своими работами, но хотел бы попасть в айтишку, я бы следовал 3 принципам:

Сегментация
Я бы сузил свой сегмент, для кого я работаю. Выбрал бы узкую нишу, изучил бы её потребности, сделал 2-3 кейса точечно под неё.

Релевантность
Согласитесь, что есть разница: я продаю стул vs я продаю офисные стулья с регулировками. Человек нажимает на то, где больше отражена его потребность. Нужно заточить отклики и портфолио под конкретную боль, и тогда вас захочется выбрать.

Копать в глубину
Все думают, что им нужно что-то новое узнать, может, 3д выучить, может, вайбкодинг. А суть в том, что нужно то, что уже есть, усилить. Не новые навыки, а прокачка везде: резюме без дыр, отклики, портфолио, кейсы.

В общем, я бы подходил к найму как маркетолог.

В среду и четверг я подробно раскрою эти принципы и покажу, что нужно сделать, чтобы осенью выйти на работу.

В этот сезон найма уже не залетишь, но у вас будет 3 месяца, чтобы переделать свое портфолио устроиться в классную, стабильную компанию уже этой осенью.

Даже несмотря на то, что на рынке кризис, вакансий меньше, люди не понимают, что делать, всем приходят нейроотказы и выросли требования, мы с вами рассмотрим эти 3 инструмента.

Я сам так устраивался и сейчас устраиваю студентов. Мы перенесем эти методики из маркетинга на наш рынок, и я покажу, как нужно делать свое портфолио, чтобы оно продавало вас на рынке.

С этим подходом получится найти работу в любых условиях.

На мёртвом рынке почти 1000 вакансий за квартал

Завтра и в четверг будем плотно разбираться, что происходит с рынком дизайнеров.

Да, рынок побитый, но далеко не мертвый. И мы два дня с вами будем учиться, как сейчас пробиваться в продукт.

Я готовлю для вас новый материал по рынку, продукту и карьерным скиллам, который мы еще нигде не давали.

Материал очень объемный и прикладной, сможете брать и делать + в четверг проведу разборы макетов, впервые за 2 месяца.

Кому я настоятельно рекомендую быть: дизайнерам — веб, графическим, моушн — кто присматривается к продукту.

Особенно если вы закончили курсы, но не нашли работу. Если на фрилансе, но потолок в 150-200к не пробивается. Если шлёте отклики и получаете отказы и тишину.

Будем разбирать, как любому дизайнеру найти работу в IT со стабильной зп 150к+:

1 день: рынок — вакансии 2026, зарплаты, почему на ваши отклики не отвечают

Что делать если у вас нет кейсов, или если кейсы есть, но на работу вас все равно не зовут.

Мы спарсили все вакансии дизайнеров за 1-й квартал, и их там почти 1000 штук, дам по ним конкретику, какие, какие зарплаты, какие навыки требуют.

2 день: UI, UX, карьера, требования к визуалу и UX, что нужно при найме

Задача — чтобы вы чётко поняли, потянете продукт или нет.

На разборах прямо на ваших работах покажу, как вычистить ошибки, чтобы ваши макеты нравились всем, на любом рынке, с любых тестовых и собесах, в любых странах.

Карьерный план 2026.
Доступ в канал закрыт.

Как построить карьеру в продукте в этом году?

Если вам кажется, что рынок умер, то вероятно вы смотрите на один день. Отказы приходят сегодня, а на деле вакансий от месяца к месяцу становится больше.

И отказы приходят не только потому что рынок плохой. Да, требования выросли, да, пробиться стало тяжело. Но 90% отказов — слабое портфолио, ошибки в визуале, а в кейсах сайты, криптокощельки и библиотеки без продуктового подхода.

Сегодня я хочу снять этот туман, чтобы вы перестали кошмариться в дизайнерских чатах, перестали гадать — и начали действовать.

Первый день эфиров — про рынок и то, как он изменился за первый квартал 2026:

— требования к продуктовым дизайнерам 2026
— вакансии, зарплаты на старте, количество
— когда веб- и графдизайнеру лучше всего заходить в продукт
— что нужно для сильного портфолио
— как отстроиться от конкурентов через портфолио

Сегодня вы получите практическое пособие, после которого точно поменяется взгляд на рынок.

Всех, кто уже отчался найти работу, заряжу энергией и покажу, что рынок приходит в себя.

И отдам много наших закрытых материалов для дизайнеров по улучшению портфолио и продуктовых навыков, которые можно будет забрать только на эфире.

Карьерный план 2026.
Доступ на эфиры закрыт.

День 2: что усилить, чтобы выиграть в конкуренции за вакансии

В дизайне без обратной связи нереально расти. Я даже сейчас работаю, учусь, исправляю, показываю свои картинки мастерам и отрабатываю фидбэк.

Потому что если хочешь расти, тебе нужно получать фидбэк от того, кто видит то, чего ты не видишь.

Сегодня в 19:00 будут живые разборы.

И если вы знаете, что портфолио слабое, обратную связь получить практически не от кого, а хочется, чтобы все было классно и красиво — приходите вечером.

Для тех, кто уже отчаялся что-то исправить и найти работу — поверьте, из 300 человек откликнувшихся на вакансию, о которых все говорят в чатах, у 90% портфолио состоит полностью из косяков, живого места нет.

И дизайнеры по три года сидят на одном месте, потому что повторяют ошибки, которых не видят.

Я хочу, чтобы вы перестали так делать и наконец переделали свои макеты так, как нужно для найма в продукт. Чтобы у вас были красивые продуктовые макеты и чтобы вы начали получать тестовые.

Вам не нужно переделывать всё, нужно усилить то, что вы делаете сейчас, особенно когда рынок вновь открывает найм, нельзя пропускать такую возможность.

На эфир сегодня в 19:00 я обновил инфу по UI, UX, карьере и тому, что нужно при найме:

— зарплаты в продукте
— редфлаги при найме и как им не быть
— что делать, если на джуна требования как на миддла
— что такое продуктовое мышление, которое всем так нужно?
— как собрать нестыдное портфолио
— карьера: как продавать себя на собесах
— как не выдать себя на собесах, что никогда не работал в продукте

Давайте меняться. Присылайте работы, тащите все че есть и я жду вас вечером) Буду всё смотреть и править прям по живому.

Карьерный план 2026.
Доступ на эфиры закрыт.

Мы не можем ДЕЛАТЬ

Знаете что меня больше всего бесит в нашей реальности бытия человеками?

Гомеостаз.

Стремление психики сохранять внутреннее равновесие. Механизм саморегуляции, аналогичный термостату, минимизируя стресс и сохраняя привычный уровень функционирования.

Ключевое здесь — привычный уровень существования. То как ты жил до этого, твои выборы, твой образ жизни, то что позволило тебе выжить к текущему моменту. Организм и мозг будет биться насмерть за то, чтобы все осталось как есть.

Я помню еще в универе этот момент, когда утром хочешь доспать 5 минут и мозг показывает сон, где ты проснулся и собираешься на пары.

Меня ужасно бесит, что невозможно качественно измениться. Невозможно избавиться от травмы, что какие бы кейсы ты не решал, чего бы не добивался.

Все равно, начиная какую-то сложную для себя деятельность ты будешь натыкаться на те же самые проблемы и ограничения.

Если проанализировать 10 лет моей карьеры, то обычно изменения происходят так:

Длительное накопление потенциала через учебу, тестирование разных гипотез, перебарывание страхов и сомнений, а потом короткая (неделю, месяц) направленная деятельность.

И вот если взять 1 год, там будет 4 месяца учебы, 6 месяцев сомнений и 2 месяца действий. И мне ужасно жалко эти 6 месяцев, что они просто пропадают.

Хочу поделиться, я продолжаю саботировать самые важные для себя в жизни вещи, прикрывая это занятостью, ребенком, другими интересами, важными делами.

Я точно знаю, что мне надо сейчас делать, чтобы сбывались все мои мечты.

И я жестко их прокрастинирую. Занимаюсь чем угодно, кроме того чего иррационально боюсь или то что мне кажется очень сложным.

У меня есть желания, которые со мной много лет, но я тупо не делаю ничего для них, либо имитирую деятельность.

Я 2 года хочу расширить свое позиционирование, мне тесно в продуктовом дизайне. Для этого мне нужно делать 1 вещь: снимать и выкладывать ролики каждый день, какие угодно.


Я 4 года хочу вернуться в бег и пробежать марафон. Мне надо делать 2 вещь: скучные ЛФК тренировки 40 минут каждый день

10 лет хочу поменять стиль, для этого мне надо весить 73, чтобы мне открылись новые цвета, формы и фактуры вещей. Ну тут ладно… комплексная задача.

Лучшее что можно сделать, это просто пойти написать сценарий и снять, просто пойти хоть раскататься на ролле. Просто выбрать другую еду в кафешке и не есть конфеты из шкафа)))

И это все просто нереально!

Меня начинает клонить в сон, когда надо тренироваться, находится срочное дело, либо работа. Каждый раз, когда надо нормально хавать я думаю, ну ладно ниче не будет, начну попозже и так 10 лет.

Чертовы видосы, будь они неладны)))

Сначала я думал мне нужно оборудование и на целый год растянул эту штуку, хотя мог записывать на телефон. Мне все было неудобно, не тот свет, не те провода, не та камера.

Потом я учился снимать, потом я учился нейронкам не мог найти формат, потом я учился писать сценарии.

я решил довести подготовку до абсурда, у меня есть все что нужно, сетап, навыки сьемки, домашняя студия, монтажеры. У меня есть ДВЕНАДЦАТЬ ФОРМАТОВ.

У меня есть абсолютно все, но я не снимаю)))

Последние 10 дней я сидя на всем этом добре просто наблюдаю как я ничего не делаю. И я просто в бешенстве от наглости с которой я же это и проворачиваю.

У меня нет никаких иллюзий — все это не нужно! Можно было писать все на фронталку еще год назад, что если бы не было этих невидимых кандалов усложнения и избегания, то я бы уже сделал все о чем мечтал.

Но я просто человек 🧍
И это нормально)))

Я не могу себя ругать за это, это бессмысленно и не поможет двинуться.

Моя главная мечта — стать свободным от этой суеты, сократить время от идеи к действию до прямой линии.

Но я не знаю в чем ключик, я думаю я еще не пробовал дисциплину и силу воли, потому что я убежденный сторонник вайбовой жизни и делать то, что нравится.

Может мне не хватает смелости делать и показывать, даже если перфекционист недоволен. Чтобы не бояться критики.

Может мне и так хорошо живется без всех этих вещей. Короче я не знаю, я когда найду ответ я вам обязательно расскажу.

Вам не зашли чувственные разборы… Окей, тогда проведём токсичные ))

Вы давно просили сделать прожарку ваших макетов, и завтра у нас будут именно такие разборы с Таней Себало из Альфы.

Для тех, кто хочет колючей правды и не боится, что где-то на середине разбора захочется закрыть ноут и пойти поплакать))

Таня уже 5 лет в продукте и менторит у нас, видела сотни портфолио и может за минуту сказать, позовут вас на собес или скипнут вместе 300 людей.

Сейчас я 3,5 года в Альфе, работала с B2B и B2C, мобилка и веб. Прошла все стадии собесов в Яндекс, Озон, Т-Банк,.

Осталась в Альфе, потому что те быстрее предложили оффер. Прошла сразу с собеса после конкурса, без тестового задания.

Таня оценит ровно так, как сейчас оценивает рынок, субъективно и безжалостно к ошибкам.

Скажет прямо, где вы слили кейс и че с этим делать.

Я считаю лучше вы столкнётесь с этим на разборах, чем на собесе, где никто не объяснит почему отказали.

Гонять будет по визуалу. Даже если у вас нормальный продуктовый кейс, но не красиво, сейчас не возьмут абсолютно никуда.

+ Таня разберет свое тестовое, с которым переходила в команду Альфы.

Скидывайте работы и приходите завтра в 19:00, будем вытаскивать ваши макеты на новый уровень: https://t.me/+qwdfJD15iOlkYjli.

Слейте первых двух работодателей

Вот дизайнеры часто спрашивают, как готовиться к собесам, чтобы не облажаться. И пока все трясутся за каждую вакансию, я советую слить первых 2 собеса.

У меня здесь позиция ровно обратная. Я считаю, что как раз нужно 2, 3, 4 раза облажаться, чтобы на 5-й раз пройти.

Вот уверяю, ваши первые 2 собеседования будут очень плохими. Если кейсы выдуманные, тебе зададут неудобные вопросы, на которые ты не знаешь ответов.

Именно поэтому и нельзя откликаться сразу в компании, в которые ты реально хочешь попасть. Это ключевое, что нужно принять.

Дальше по шагам, что бы я делал.

1. Как показать кейс

Готовьте кейсы не лонгридами, а презентациями, так уходит меньше времени. Максимум 25 слайдов, лучше 15-20.

На каждом слайде делаете длинный конкретный заголовок: не «исследование», а «мы провели 18 интервью» или «мы получили такую-то штуку». Длинный заголовок + картинка-пруф. Оставшееся место займёте 32-м шрифтом, только ключевое.

К каждому слайду пишете скрипт, вот прямо то, что будете говорить. Общая длина рассказа не больше 7 минут. И учите это наизусть, просто как билет в универе, чтобы вы где угодно могли его вспомнить.

2. Как оформить портфолио

Мой подход такой: оформлять надо так, чтобы тебя хотели позвать. Если есть крупный бренд, не стесняйтесь побольше логотипов. Портфолио смотрят очень быстро, поэтому оно должно сразу схватываться, как красная тряпка.

3. Как готовиться к собесам

Кто у нас на курсе, перед первым собесом берите консультацию с ментором. Желательно с тем, которого вы не знаете, лучше с лидом. Кто не на курсе, найдите, у кого взять консультацию.

Запрос формулируете так:

Я пойду на собеседование, твоя задача, максимально меня завалить. Вот идём по всем кейсам, ты докапываешься до всего, что тебе не нравится, задаёшь все каверзные вопросы. Твоя задача меня раскусить.

Поверьте, люди с удовольствием это делают))

Выписываете все вопросы к каждому слайду, ищете на них ответы. Учите. Если каких-то вещей реально не знаете, идёте к экспертам. К тем, кто проводит эксперименты, занимается аналитикой, работает с данными.

4. Собесы, на которые наплевать

Потом идёте на эти 2 первых собеседования, чисто для теста. Добираете вопросы, на которых вас поймали.

В результате собирается 90% вопросов, которые потенциально могут задать. Выученные чёткие ответы, чёткий рассказ.

При такой подготовке 2 слитых для теста собеса → и на 3-м ты уже перестаёшь бояться зумов и людей, которые там сидят. А если ходишь подряд на 5, 6, 7 собесов — на 7-м уже предугадываешь, что тебя спросят. Они думают, что задают уникальные вопросы, но на самом деле нет.

5. Вайб уверенности

В итоге я понял, что всё сводится к одному. Вайб уверенности — это больше 50% успеха.

Поэтому настраивайтесь перед созвоном, слушайте музыку, приходите с ощущением, что вы в абсолютном праве здесь находиться и что эти деньги вы заберете.

Вот и всё.

И это не про талант и не про удачу, а про то, готовы ли вы меняться. Каждый слитый собес это не провал, это +1 к скиллу проходить собесы. Так что идите и лажайте, это единственный рабочий способ вырасти.

Когда попытались сделать токсичные разборы, но не смогли, потому что у нас мягкие лапки 🐈

По фактам, не получилось сделать токс, да и смысла в нем нет на самом деле. Мы все и так все косяки подсвечиваем всегда, углы не сглаживаем, но сам формат подачи нет смысла делать неприятным.

Никто не слышит обратную связь под давлением. Так что токсичных разборов больше не будет, но будут разборы под микроскопом.

Через пару недель приходите на мои разборы, я возьму не 5-7 работ, а одну и прочешу ее сверху вниз каждый элемент абсолютно по максимальным требованиям.

Но без токса, с любовью и уважением к новичкам)

Почему люди годами сидят там, где им плохо?

Я сам много раз увольнялся из компаний, откуда не хотел уходить. Где мы прям дружили, тусили, где было классно общаться. Не хотел коллектив покидать.

Многие так сейчас работают и думают: «блин, это моя семья, я не могу её бросить». Но честно, ребят, эти муки длятся обычно 2 недели, а потом всё. Ты забыл про них, а они про тебя.

Как в школе, когда вы были собраны вместе не по интересам, а потому что сформировали 1 «Б», и вот теперь вы друзья, хотите или нет. У многих есть такая иллюзия на работе, так вот это оттуда.

На смом деле компания — это ваще не семья, ты туда пришёл зарабатывать деньги и решать свои задачи. Просто человеческой психике свойственно делать перенос, и мы даже тут начинаем строить эмоциональный контакт.

Ещё одна причина как по мне связана с тем, что человек часто выбирает для себя «лучше плохо, но стабильно», чем вообще непонятно как. Неизвестность пугает сильнее, чем жизнь в том состоянии, в котором ты находишься.

А если ты уже чего-то там достиг и хорошо умеешь что-то делать, ты попадаешь в двойную ловушку — ты знаешь, как в этой компании всё работает. Ты работаешь долго в одном месте, и тебе всё понятно, ты чувствуешь себя там профессионалом.

То же и в смене профессии, не только в смене работы. Чувствуешь себя профессионалом, а если придёшь в другое место — придётся заново знакомиться, строить отношения, узнавать. И какое-то время быть не таким классным, как на текущей работе.

И вот это пугает. Мы не хотим быть лошарами, хотим всегда быть красавчиками. Хотя на деле это мешает и профессию менять, и работу. Поэтому люди и сидят очень долго на одном месте.

Кроме того, мы же еще для себя всегда найдём оправдание, какую-то противоположную картинку. Мозг так защищается от неудобной правды.

Можно долго плескаться во всех этих когнитивных искажениях — они абсолютно у всех людей есть. А можно знать, что они тебе присущи. От них, кстати, нельзя избавиться.

Они будут появляться каждый раз — опять любимая команда, опять «я тут профессионал, а там не буду», опять неуверенность в том, что найдётся что-то получше и станет хуже.

Я сам наверно раз 5 увольнялся, и даже сейчас, когда мы меняем позиционирование, я прохожу всё ровно то же самое. Так будет всегда, просто надо об этом знать, что это нормально.

Но если не меняться, будет становиться хуже. Потому что ты не растёшь, если ты не меняешься. Ты думаешь, что всё остаётся как есть. Но на самом деле всё становится хуже: время идёт, а ты относительно себя никуда не двигаешься.

Часто на работе, где долго сидишь, ты просто повторяешь то, что уже умеешь делать. А тот, кто не решается что-то менять, на самом деле ничего не сохраняет. Он теряет, просто медленно и незаметно.

Напишите в комментах про свой самый непростой уход с работы, который оказался поворотным этапом в вашей карьере.

Про мой вы знаете. Я в в феврале 22-го уволился и после этого жизнь пошла по совершенно другой траектории)

До 26 лет я был неудачником

Я очень долго ничего не хотел, мне ничего не было интересно. До момента, пока я не стал дизайнером, до 26 лет, это была просто череда провалов.

У меня разваливалось абсолютно всё, что я делал. Куда бы я ни тыкался, везде всё закрывалось, разваливалось. Я никогда не мог заработать денег, сколько хотел.

10 лет работал на зарплату и по 30к бывало. Чем бы я ни занимался, что бы ни предпринимал — нихрена не было. Естественно, я получил охрененно большую выученную беспомощность.

При этом внутри у меня была какая-то неугасаемая надежда, что рано или поздно всё равно всё будет хорошо. В самые херовые времена эта мысль никуда не исчезала.

И эта штука действительно помогала проживать череду неудач. Мне жёстко не нравилось то, как я живу и работаю. В какой-то момент я осознал, что если ничего не поменяется, я так и проживу. И мне от этого всё время было очень страшно.

Потом я внезапно нашёл тему, которая мне подошла, и понял, что раньше я занимался не теми вещами. До этого я прилагал усилия не в ту сторону. Усилий было много, но просто не туда.

У меня в жизни всё попёрло, как только я стал заниматься дизайном. Карьера за 4 года, с 70к до 600к, потом бизнес, переезды. Дизайн по факту действительно дал мне всё в жизни, что у меня есть. Просто надо было выбрать правильную тему.

Тогда-то появилась энергия всё делать. Мне внезапно, блин, всё стало интересно. Не обязательно это продуктовый дизайн, но для каждого найдётся такое дело, в котором тоже этот интерес разожжётся внутри.

Если ты сейчас работаешь там, где тебе плохо, мой совет — соверши одну победу своим трудом. Поставь себе любую задачу. Если ты сконцентрируешься на теме и сделаешь что-то, что даст результат — у тебя в голове зафиксируется: я постарался ради интереса, мне было интересно, я разобрался, это было реализовано, мне за это ещё дали награду.

И это станет ступенькой, потому что ты такой: ага, так можно. Ты просто возьмёшь ещё одну задачу, опять сделаешь то же самое, и тебе опять за это дадут награду. И у тебя будет вторая ступенька. Чем больше ты их в жизни соберёшь — на этом будет держаться твоя уверенность в себе.

С этим подходом, который я нашёл, я что угодно могу теперь сделать. Реально всё что угодно, потому что это паттерн, что ты это получил.

И дальше выученную беспомощность сменяет уверенность, что ты можешь всё. И это охеренное чувство)

Смиритесь с жопой, которая происходит в мире, и у вас начнет все получаться

Многие мечтают о пассивном доходе. Один раз настроил систему, и дальше живёшь припеваючи на дивидендах.

Я раньше тоже так думал, и меня калило, что я постоянно строю-перестраиваю, а мир всё равно меняется быстрее. Бесконечная гонка.

Потом я понял, что это просто фантазия, в мире такого быть не может.

Есть у меня друг, занимается продажами на вб. Три года жил офигенно: нашёл связку, выстроил систему, реально не работал, купил квартиру.

Потом приняли новые законы, и связка развалилась. Сидит, жалуется. А я ему говорю: слушай, скажи спасибо за эти три года, ты же квартиру купил и ниче не делал.

Блин, даже у капиталистов никакого пассива нет: арендаторы, ремонт, налоги, амортизация. Капиталом тоже надо постоянно управлять, чтобы он не просрался.

А мы при этом всё равно хотим заморозить момент, в котором нам хорошо. А любые изменяя мира встречаем в штыки.

У стоиков на это есть фраза: amor fati, любовь к судьбе. Принимать реальность такой, какая есть.

По-русски, смирение.
Слово, которое я раньше неправильно понимал.

Это не значит «сложить лапки». С-мирение, значит быть с миром. Принять, что мир такой, какой есть, и не плакать, что он меняется.

Тратить энергию не на сопротивление, а на адаптацию.

И тогда лучшая стратегия: быть на гребне волны. Появилось что-то новое — изучаешь как это использовать, повернуть в свою пользу. Нейронки, санкции, кризисы.

Как я могу это использовать? Не быть жертвой, а быть тем, кто обгонит зазевавшихся.

Все всегда будет меняться на рынке труда. Конвейер в своё время поменял весь мир. Интернет поменял весь мир. Нейронки поменяют весь мир, причём очень быстро и очень турбулентно.

Если до сих пор ими не пользуешься каждый день, начинай.

Решай через них любые задачи, рабочие и бытовые. Когда привычка сложилась, порог входа в любую новую штуку становится низким, и если что-то резко поменяется, ты быстро адаптируешься.

История «один раз выучился, и всё, можно работать всю жизнь» уже не катит почти нигде.

Архитекторы строят здания тысячи лет, но материалы и нормы всё время меняются. К врачу, который учился тридцать лет назад, никто не хочет идти.

В дизайне и диджитале ровно та же фигня. Я сам учусь каждый день. Это давно стало привычкой: если за неделю ничего нового не узнал, мне физически некомфортно.

Когда учёба не из-под палки, а уютная привычка, в кайф. А если последний раз ты что-то изучал в институте, удачи)))

Короче, желая заморозить жизнь ты оказываешься в войне с реальностью и просто теряешь время, пока другие забирают то, о чем ты мечтаешь. 🙄