This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Никаких грейдов не существует
Существует только один грейд. Синьор. Миддл — это недосиньор, джун — это недонедосиньор.
Кто поработал джуном, тот понял, что джуны не нужны. Так суть в том, что они и никогда не были нужны. Всегда были нужны только синьоры, просто у компаний нет денег на них.
Все, кто нанимает дизайнеров — это синьоры, и они естественно судят по себе. Вот я слышу, что тестовые задания стали проверять как на синьоров. Так их всегда так и проверяли...
Просто компании перестали быть толератными к новичкам, и сейчас решили даже не скрываться и прямо говорить, что «хотим вам платить как новичку, но чтобы вы делали как синьор!». И чем скорее вы примете эти правила игры, тем скорее у вас всё будет.
Ваша задача — как можно быстрее стать синьором, любым доступным способом, потому что время работает против вас.
Сделать это за 3 года сейчас вполне нормальный срок. Если сможете сделать это за 2, я вам лично пожму руку, это респект.
Рынок так устроен, что синьорам все, а джунам — ничего. Деньги, авторитет, слава, классные проекты, все самое вкусное, и они даже работают меньше, чем джуны.
За ними охотятся, к ним совершенно другое отношение. Джунам будет все ровно противоположное. Вы сами пробиваетесь, сами ходите.
Если бы я сейчас с нуля этим занимался, я постарался бы попасть любой ценой в компанию, в которой есть хоть какая-то аналитика. Чтобы можно было сделать кейс с метриками. У меня первая работа была ровно такая, я туда прицельно шел.
Если у вас есть в портфолио такое сочетание, как более менее известный бренд или кейс с метриками, вам легко будет попасть на миддла. Оттуда вы уже сможете переместиться на синьора.
А синьором, если попали в известную компанию, считайте, вы обеспечили себя работой и карьерой до конца жизни.
Поэтому чем быстрее вы пройдете первый порог — а как вы знаете, джуновская ступенька самая сложная точка в карьере — дальше все станет намного проще, понятнее и стабильнее.
Но кроме джуновской ступеньки, есть еще одна сложная точка. Это если вы сейчас вообще вне грейдов и просто хотите войти в дизайн и начать зарабатывать на фрилансе.
Эту тему я сейчас подробно изучаю, нас давно просили сделать что-то для фрилансеров, и вот скоро наступит и ваш звездный час)
В четверг я выложу анкету для ребят-новичков в дизайне. Мы продолжаем общаться с вами о вашей жизни и планах, почему решили пойти в дизайн.
Ребят, это ваш шанс напрямую повлиять на то, какие знания появятся на рынке. Так что будьте готовы включиться)
Существует только один грейд. Синьор. Миддл — это недосиньор, джун — это недонедосиньор.
Кто поработал джуном, тот понял, что джуны не нужны. Так суть в том, что они и никогда не были нужны. Всегда были нужны только синьоры, просто у компаний нет денег на них.
Все, кто нанимает дизайнеров — это синьоры, и они естественно судят по себе. Вот я слышу, что тестовые задания стали проверять как на синьоров. Так их всегда так и проверяли...
Просто компании перестали быть толератными к новичкам, и сейчас решили даже не скрываться и прямо говорить, что «хотим вам платить как новичку, но чтобы вы делали как синьор!». И чем скорее вы примете эти правила игры, тем скорее у вас всё будет.
Ваша задача — как можно быстрее стать синьором, любым доступным способом, потому что время работает против вас.
Сделать это за 3 года сейчас вполне нормальный срок. Если сможете сделать это за 2, я вам лично пожму руку, это респект.
Рынок так устроен, что синьорам все, а джунам — ничего. Деньги, авторитет, слава, классные проекты, все самое вкусное, и они даже работают меньше, чем джуны.
За ними охотятся, к ним совершенно другое отношение. Джунам будет все ровно противоположное. Вы сами пробиваетесь, сами ходите.
Если бы я сейчас с нуля этим занимался, я постарался бы попасть любой ценой в компанию, в которой есть хоть какая-то аналитика. Чтобы можно было сделать кейс с метриками. У меня первая работа была ровно такая, я туда прицельно шел.
Если у вас есть в портфолио такое сочетание, как более менее известный бренд или кейс с метриками, вам легко будет попасть на миддла. Оттуда вы уже сможете переместиться на синьора.
А синьором, если попали в известную компанию, считайте, вы обеспечили себя работой и карьерой до конца жизни.
Поэтому чем быстрее вы пройдете первый порог — а как вы знаете, джуновская ступенька самая сложная точка в карьере — дальше все станет намного проще, понятнее и стабильнее.
Но кроме джуновской ступеньки, есть еще одна сложная точка. Это если вы сейчас вообще вне грейдов и просто хотите войти в дизайн и начать зарабатывать на фрилансе.
Эту тему я сейчас подробно изучаю, нас давно просили сделать что-то для фрилансеров, и вот скоро наступит и ваш звездный час)
В четверг я выложу анкету для ребят-новичков в дизайне. Мы продолжаем общаться с вами о вашей жизни и планах, почему решили пойти в дизайн.
Ребят, это ваш шанс напрямую повлиять на то, какие знания появятся на рынке. Так что будьте готовы включиться)
❤32🔥15😁8
Стоит ли сейчас идти в дизайн?
За свою жизнь я поработал на куче разных работ. Начал в 14-15 лет — газеты разносил, статьи в ЖЖ писал. С 12 до 17 рисовал граффити, даже заказы делал.
Потом решил, что я уже взрослый, и мне нужна серьёзная работа. В 20 лет с друзьями мы открыли фирму по ремонту. Промучились лето, ничего не заработали.
Потом 2 года работал электриком на стройке в пылище, у меня даже где-то валяется корочка — третий разряд, допуск до 10 тысяч вольт.
Тогда у меня впервые появилось ремесло, и я впервые почувствовал, что что бы ни случилось, смогу заработать кусок хлеба.
До этого я ещё работал в офисе за 17 тысяч. Большую часть тратил на обеды, в конце месяца оставалось 5 тысяч. Это было просто содержание себя на работе. Два месяца — и уволился.
Потом агентство, потом e-commerce, потом стал директором интернет-магазина, прогорели. Нигде не зарабатывал больше 70 тысяч.
И вот мне 26, и я подумал, а что дальше? Умею всего понемножку, но нигде значимых результатов нет.
И я вспомнил, что во всех этих работах, когда рядом проплывал дизайн, у меня загорались глаза.
А потом на работе пришлось рисовать прототипы в Adobe. И я внезапно осознал — я что-то создаю, и вообще не ощущаю это как работу. Люди двигают квадраты, рисуют кнопки, и им за это платят?
Первый проект был сайт для друга за 5 тысяч. Рисовал 1,5 месяца, переделывал по 20 раз. Друг заплатил и ещё пятёрку сверху накинул.
Уже позже я узнал про UX-дизайн, оказалось там требования к рисованию ниже, потом узнал и про продуктовый дизайн.
Тогда у меня жёстко загорелись глаза. Херачил ночами, на работе филонил. Первый год даже не думал про деньги, был счастлив, что занимаюсь творчеством.
Все было круто, кроме того что месяцев 10 я не мог назвать себя дизайнером. Казалось, что дизайнеры это какие-то избранные. А потом накопилось достаточно проектов, и я сам себе разрешил. В тот момент понял — я теперь кто-то.
Карьера пошла быстро, каждый год прибавлял по 100 тысяч. Потом пошёл учиться графике, шрифтам, иллюстрации и осознал, что границ вообще нет.
Дизайн — бесконечная сфера, и эта работа стала для меня терапией. Я начал позволять себе быть странным, перестал стесняться себя. Это был гигантский сдвиг от тревожного состояния до гармонии с собой.
Поэтому стать дизайнером как минимум стоит попробовать. Это сфера, которая дает ощущение, что ты нашёлся.
Мне тогда не хватало одного — чтобы кто-то нормально объяснил, с чего начать быстрее и как не потратить на это годы. Поэтому сейчас я собираю базу для курса новичкам, который закроет этот путь быстрее.
В пятницу будет анкета на интервью. Мне нужно понимать ваш реальный контекст, что у вас за ситуация. Только так я смогу вложить свой опыт в то, что реально вам поможет.
За анкету я дам доступ к пилоту нашего курса, где вы за короткий срок уже сможете освоить базу в фигме и разберетесь, где находить первые заказы и как начать зарабатывать на дизайне.
За свою жизнь я поработал на куче разных работ. Начал в 14-15 лет — газеты разносил, статьи в ЖЖ писал. С 12 до 17 рисовал граффити, даже заказы делал.
Потом решил, что я уже взрослый, и мне нужна серьёзная работа. В 20 лет с друзьями мы открыли фирму по ремонту. Промучились лето, ничего не заработали.
Потом 2 года работал электриком на стройке в пылище, у меня даже где-то валяется корочка — третий разряд, допуск до 10 тысяч вольт.
Тогда у меня впервые появилось ремесло, и я впервые почувствовал, что что бы ни случилось, смогу заработать кусок хлеба.
До этого я ещё работал в офисе за 17 тысяч. Большую часть тратил на обеды, в конце месяца оставалось 5 тысяч. Это было просто содержание себя на работе. Два месяца — и уволился.
Потом агентство, потом e-commerce, потом стал директором интернет-магазина, прогорели. Нигде не зарабатывал больше 70 тысяч.
И вот мне 26, и я подумал, а что дальше? Умею всего понемножку, но нигде значимых результатов нет.
И я вспомнил, что во всех этих работах, когда рядом проплывал дизайн, у меня загорались глаза.
А потом на работе пришлось рисовать прототипы в Adobe. И я внезапно осознал — я что-то создаю, и вообще не ощущаю это как работу. Люди двигают квадраты, рисуют кнопки, и им за это платят?
Первый проект был сайт для друга за 5 тысяч. Рисовал 1,5 месяца, переделывал по 20 раз. Друг заплатил и ещё пятёрку сверху накинул.
Уже позже я узнал про UX-дизайн, оказалось там требования к рисованию ниже, потом узнал и про продуктовый дизайн.
Тогда у меня жёстко загорелись глаза. Херачил ночами, на работе филонил. Первый год даже не думал про деньги, был счастлив, что занимаюсь творчеством.
Все было круто, кроме того что месяцев 10 я не мог назвать себя дизайнером. Казалось, что дизайнеры это какие-то избранные. А потом накопилось достаточно проектов, и я сам себе разрешил. В тот момент понял — я теперь кто-то.
Карьера пошла быстро, каждый год прибавлял по 100 тысяч. Потом пошёл учиться графике, шрифтам, иллюстрации и осознал, что границ вообще нет.
Дизайн — бесконечная сфера, и эта работа стала для меня терапией. Я начал позволять себе быть странным, перестал стесняться себя. Это был гигантский сдвиг от тревожного состояния до гармонии с собой.
Поэтому стать дизайнером как минимум стоит попробовать. Это сфера, которая дает ощущение, что ты нашёлся.
Мне тогда не хватало одного — чтобы кто-то нормально объяснил, с чего начать быстрее и как не потратить на это годы. Поэтому сейчас я собираю базу для курса новичкам, который закроет этот путь быстрее.
В пятницу будет анкета на интервью. Мне нужно понимать ваш реальный контекст, что у вас за ситуация. Только так я смогу вложить свой опыт в то, что реально вам поможет.
За анкету я дам доступ к пилоту нашего курса, где вы за короткий срок уже сможете освоить базу в фигме и разберетесь, где находить первые заказы и как начать зарабатывать на дизайне.
🔗 Материалы для тех, кто только подписался
Чеклист по портфолио • Тест на грейд • Как выйти на 150к в дизайне • Тестовое на синьора • Разборы макетов
❤43🔥6
Мясорубка
Мы на этой неделе с командой провели уже с десяток кастдевов новичков, и на них многие говорят, что фриланс стал еще большей мясорубкой, чем был.
Решил написать, что я об этом думаю, потому что кто-то словил уже ощущение безнадеги от поиска заказов и бирж, где выгрызает крохи, а потом терпит 9 кругов правок за полрубля.
Во-первых, могу сказать, что в любых трудовых отношениях — не важно, на фрилансе или в найме — постоянно нужно доказывать, что ты круче.
Каждый раз вновь и вновь нужно быть самым быстрым, самым гибким, самым тактичным, самым-самым. Но делать это так или иначе придется, чтобы заработать на кусок хлеба. Иначе вас не выберут.
Во-вторых, мясорубка среди фрилансеров существует ровно с первого дня, как люди поняли, что в интернете можно зарабатывать.
Это просто нужно через себя пропустить, позлиться, побить подушку, но так устроена среда. Люди сейчас почти перестали выходить из дома, недовольны своими зарплатами, работать в офисах мало кто хочет и все ищут заработок в интернете.
В-третьих, тревога возникает только от того, что нет системы и понимания, как работает фриланс. Ни на одной платформе нет избранных, но есть те, кто разобрался, что показывать, кому и в какой момент времени.
Поэтому я хочу сделать курс таким, который если не избавит вас от всех страданий на фрилансе, то точно научит играть по его правилам.
Сейчас нам нужно больше данных о вас, и я открываю анкету для новичков.
ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
Я жду, что ее заполнят те, у кого нет опыта в дизайне, но есть большое желание сдвинуться с мертвой точки и начать зарабатывать.
Вы буквально участвуете в том, чтобы на рынке наконец появился нормальный инструмент для заработка на фрилансе.
За заполнение я дам доступ к пилоту курса, посмотрев который вы уже сейчас сможете найти первые заказы.
В нем уже есть сильная база по маркетингу, мини-курс по фигме, нейронки для дизайна и блок по фрилансу. Если посмотрите, уже поймете, как оформить портфолио, начать откликаться и зарабатывать на дизайне.
Будете если не на голову, то на полголовы выше тех, кто вообще не знает, за что хвататься.
Буду благодарен за ваши ответы, самые интересные разберу в канале.
Мы на этой неделе с командой провели уже с десяток кастдевов новичков, и на них многие говорят, что фриланс стал еще большей мясорубкой, чем был.
Решил написать, что я об этом думаю, потому что кто-то словил уже ощущение безнадеги от поиска заказов и бирж, где выгрызает крохи, а потом терпит 9 кругов правок за полрубля.
Во-первых, могу сказать, что в любых трудовых отношениях — не важно, на фрилансе или в найме — постоянно нужно доказывать, что ты круче.
Каждый раз вновь и вновь нужно быть самым быстрым, самым гибким, самым тактичным, самым-самым. Но делать это так или иначе придется, чтобы заработать на кусок хлеба. Иначе вас не выберут.
Во-вторых, мясорубка среди фрилансеров существует ровно с первого дня, как люди поняли, что в интернете можно зарабатывать.
Это просто нужно через себя пропустить, позлиться, побить подушку, но так устроена среда. Люди сейчас почти перестали выходить из дома, недовольны своими зарплатами, работать в офисах мало кто хочет и все ищут заработок в интернете.
В-третьих, тревога возникает только от того, что нет системы и понимания, как работает фриланс. Ни на одной платформе нет избранных, но есть те, кто разобрался, что показывать, кому и в какой момент времени.
Поэтому я хочу сделать курс таким, который если не избавит вас от всех страданий на фрилансе, то точно научит играть по его правилам.
Сейчас нам нужно больше данных о вас, и я открываю анкету для новичков.
ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
Я жду, что ее заполнят те, у кого нет опыта в дизайне, но есть большое желание сдвинуться с мертвой точки и начать зарабатывать.
Вы буквально участвуете в том, чтобы на рынке наконец появился нормальный инструмент для заработка на фрилансе.
За заполнение я дам доступ к пилоту курса, посмотрев который вы уже сейчас сможете найти первые заказы.
В нем уже есть сильная база по маркетингу, мини-курс по фигме, нейронки для дизайна и блок по фрилансу. Если посмотрите, уже поймете, как оформить портфолио, начать откликаться и зарабатывать на дизайне.
Будете если не на голову, то на полголовы выше тех, кто вообще не знает, за что хвататься.
Буду благодарен за ваши ответы, самые интересные разберу в канале.
❤32🔥7🗿5
Ничего невозможно хорошо сделать с первого раза
Я много лет жил в иллюзии, что если сильно постараться, то можно сразу сделать круто.
Вот это желание не быть лошарой, а сразу выдать что-то ВАУ играет с тобой плохую шутку.
Ты просто не начинаешь ничего делать. Сидишь в этом ступоре, парализованный. Либо начинаешь разводить бурную деятельность где-то рядом. Например я пытался собрать идеальный сет оборудования.
Перебирал штативы, камеры. Проходил курсы и не снял ровно ничего. Забавно, но я даже делал другие сложные задачи, лишь бы не сталкиваться с этим страхом сделать фигню.
Это желание сидеть в пещере, корпеть, а потом выехать оттуда на белом коне в сияющих доспехах думаю вам знакомо. Большинство просто никуда не доезжают.
В выходные я наконец начал учиться сьемке, я прослушал лекцию и там было всего 5 правил, которые надо соблюдать. Эти правила были мне понятны, потому что я почти 10 лет занимаюсь дизайном. Контраст, воздух, глубина и так далее.
И вот пришло время практики, я расставил все как сказали и на разборе узнал, что частично нарушил 3 правила из 5… Представляете?)
Весь мой дизайнерский опыт, знания, уверенность и подготовка не помогли. И у меня случился инсайт, что нет смысла больше бояться и откладывать, ведь как бы я не готовился в вакууме сам с собой —
все равно невозможно сделать правильно с первого раза, пока тебя не тыкнут носом в ошибки, они будут для вас невидимыми.
Соболезную тем, кто думает, что все можно выучить по ютубу или с нейронкой.
Короче, если вы собираетесь начать учиться дизайну или делаете портфолио отбросьте свой страх сделать фигню.
Вы все равно ее сделаете в любом случае. Задача сделать ее как можно скорее и показать профессионалу, потом исправить ошибки и показать еще раз. На 5-7 раз результат будет на голову лучше.
Время потраченное на сомнения, лучше потратить на практику и позориться надо быстро и сразу)
Прикладываю кадры, первый до правок, второй после правок (к нему еще 8 комментов кстати накидали че можно улучшить)
Я много лет жил в иллюзии, что если сильно постараться, то можно сразу сделать круто.
Вот это желание не быть лошарой, а сразу выдать что-то ВАУ играет с тобой плохую шутку.
Ты просто не начинаешь ничего делать. Сидишь в этом ступоре, парализованный. Либо начинаешь разводить бурную деятельность где-то рядом. Например я пытался собрать идеальный сет оборудования.
Перебирал штативы, камеры. Проходил курсы и не снял ровно ничего. Забавно, но я даже делал другие сложные задачи, лишь бы не сталкиваться с этим страхом сделать фигню.
Это желание сидеть в пещере, корпеть, а потом выехать оттуда на белом коне в сияющих доспехах думаю вам знакомо. Большинство просто никуда не доезжают.
В выходные я наконец начал учиться сьемке, я прослушал лекцию и там было всего 5 правил, которые надо соблюдать. Эти правила были мне понятны, потому что я почти 10 лет занимаюсь дизайном. Контраст, воздух, глубина и так далее.
И вот пришло время практики, я расставил все как сказали и на разборе узнал, что частично нарушил 3 правила из 5… Представляете?)
Весь мой дизайнерский опыт, знания, уверенность и подготовка не помогли. И у меня случился инсайт, что нет смысла больше бояться и откладывать, ведь как бы я не готовился в вакууме сам с собой —
все равно невозможно сделать правильно с первого раза, пока тебя не тыкнут носом в ошибки, они будут для вас невидимыми.
Короче, если вы собираетесь начать учиться дизайну или делаете портфолио отбросьте свой страх сделать фигню.
Вы все равно ее сделаете в любом случае. Задача сделать ее как можно скорее и показать профессионалу, потом исправить ошибки и показать еще раз. На 5-7 раз результат будет на голову лучше.
Время потраченное на сомнения, лучше потратить на практику и позориться надо быстро и сразу)
Прикладываю кадры, первый до правок, второй после правок (к нему еще 8 комментов кстати накидали че можно улучшить)
🔥64❤46🗿5🤝1
Как за 30 минут понять, что происходит в продукте
Ребята! Нас тут на днях перевалит за 24к дизайнеров, и если вы вот только-только подписались, тут есть важный для вас ролик, я не хочу чтобы вы его пропускали.
Я 2 месяца назад записал видео, которое закрывает базу продуктовой реальности:
— картина рынка 2026 и конкуренция
— какие навыки сейчас реально нужны, чтобы устроиться
— 4 типа провальных кейсов в продукте
— карьерная стратегия трудоустройства в 2026
Посмотрите, чтобы лучше понимать, о чем мы тут общаемся. Большинство вопросов, которые в комментах за этот месяц задавали, разобрал тут в том числе.
Максимально все разжевал, 30 минут, и появится картинка, за что в дизайне платят 150к+, а за что нет, и как к этому подойти.
https://youtu.be/hCHAhNQ52l0
Ребята! Нас тут на днях перевалит за 24к дизайнеров, и если вы вот только-только подписались, тут есть важный для вас ролик, я не хочу чтобы вы его пропускали.
Я 2 месяца назад записал видео, которое закрывает базу продуктовой реальности:
— картина рынка 2026 и конкуренция
— какие навыки сейчас реально нужны, чтобы устроиться
— 4 типа провальных кейсов в продукте
— карьерная стратегия трудоустройства в 2026
Посмотрите, чтобы лучше понимать, о чем мы тут общаемся. Большинство вопросов, которые в комментах за этот месяц задавали, разобрал тут в том числе.
Максимально все разжевал, 30 минут, и появится картинка, за что в дизайне платят 150к+, а за что нет, и как к этому подойти.
https://youtu.be/hCHAhNQ52l0
Оттепель
Ежедневно я вижу минимум одно сообщение в дизайнерских чатах, типа «отправил 1000 откликов, ни одного собеса, ни привета ни ответа, все умирает». И глядя на это все делают вывод — всё, приехали, работы нет, денег нет и не будет.
Но штука в том, что все видят только свой сегодняшний день. Ты отправляешь отклики прямо сейчас, получаешь тишину прямо сейчас и решаешь, что теперь так будет всегда.
А вообще-то существуют макроциклы. Не может быть стабильно плохо — просто из сегодняшнего дня этого не видно.
И как раз из-за того что все занимаются поиском работы только сейчас, а я слежу за рынком последние 4 года, никто не видит эту цикличность и то, что наступает оттепель.
Рынок проседает, потом оживает, потом снова проседает. И уже сейчас всё не так плохо. Вакансии есть, отклики идут, люди выходят. Мы сейчас кастдевы проводим ребятам, которые вообще свои первые работы ищут, и даже они говорят, что их на собесы приглашают.
И вот если смотреть на макроциклы, дальше будет только лучше. Весна, рынок просыпается, компании размораживают найм. Мы находимся в начале подъёма.
Следующие 2 недели я буду публиковать кейсы наших выпускников, кто устроился вот сейчас. Кто отучился, пошел в рынок и нашел стабильную работу. Поделюсь статистикой и подборкам вакансий. Увидите сами, что глобально все выравнивается.
Так что не сливайтесь на полпути. Рынок разворачивается, и те, кто сейчас поставит на действия, окажется с оффером, а кто нет, продолжит жаловаться в чатах.
Ежедневно я вижу минимум одно сообщение в дизайнерских чатах, типа «отправил 1000 откликов, ни одного собеса, ни привета ни ответа, все умирает». И глядя на это все делают вывод — всё, приехали, работы нет, денег нет и не будет.
Но штука в том, что все видят только свой сегодняшний день. Ты отправляешь отклики прямо сейчас, получаешь тишину прямо сейчас и решаешь, что теперь так будет всегда.
А вообще-то существуют макроциклы. Не может быть стабильно плохо — просто из сегодняшнего дня этого не видно.
И как раз из-за того что все занимаются поиском работы только сейчас, а я слежу за рынком последние 4 года, никто не видит эту цикличность и то, что наступает оттепель.
Рынок проседает, потом оживает, потом снова проседает. И уже сейчас всё не так плохо. Вакансии есть, отклики идут, люди выходят. Мы сейчас кастдевы проводим ребятам, которые вообще свои первые работы ищут, и даже они говорят, что их на собесы приглашают.
И вот если смотреть на макроциклы, дальше будет только лучше. Весна, рынок просыпается, компании размораживают найм. Мы находимся в начале подъёма.
Следующие 2 недели я буду публиковать кейсы наших выпускников, кто устроился вот сейчас. Кто отучился, пошел в рынок и нашел стабильную работу. Поделюсь статистикой и подборкам вакансий. Увидите сами, что глобально все выравнивается.
Так что не сливайтесь на полпути. Рынок разворачивается, и те, кто сейчас поставит на действия, окажется с оффером, а кто нет, продолжит жаловаться в чатах.
❤68🔥8😭5🤝5
Почему вам отказывают
Большинство дизайнеров вообще не знает свой реальный уровень навыков и их стоимость на рынке.
Особенно это касается ребят из веб/граф дизайна, которых тут большинство и которые не имеют продуктового опыта.
Оно и понятно — не у всех есть время листать статистики hh, постоянно ходить по собесам, читать кейсы и во всё это вникать.
Вот поэтому очень многие и бьются в стену, не понимая почему им отказывают. Единицы знают, какие вообще требования к скиллам.
Если вы хотите быстро узнать, чего вам не хватает, чтобы ваши отклики попадали в цель, напоминаю, что у нас есть разбор карьерных навыков.
На встрече мы разберем вашу карьерную цель, желаемую зарплату и выявим текущий уровень навыков.
Вы увидите все свои пробелы в дизайне, как на ладони. И поймете, на какую ЗП можете претендовать с текущими скиллами.
А дальше мы дадим, что конкретно нужно тянуть, чтобы перейти в продукт.
Я составил эту карту очень давно, и обновляю ее относительно требований рынка каждый сезон. По эти компетенциям мы растим наших учеников, которые выпускаются и находят работу в бигтехе.
Так что если знаете, что у вас есть пробелы, из-за которых вы не можете двигаться дальше — сходите, лишним не будет.
Пишите ребятам, если хотите записаться, разберем вас @formfactorsupport2
Большинство дизайнеров вообще не знает свой реальный уровень навыков и их стоимость на рынке.
Особенно это касается ребят из веб/граф дизайна, которых тут большинство и которые не имеют продуктового опыта.
Оно и понятно — не у всех есть время листать статистики hh, постоянно ходить по собесам, читать кейсы и во всё это вникать.
Вот поэтому очень многие и бьются в стену, не понимая почему им отказывают. Единицы знают, какие вообще требования к скиллам.
Если вы хотите быстро узнать, чего вам не хватает, чтобы ваши отклики попадали в цель, напоминаю, что у нас есть разбор карьерных навыков.
На встрече мы разберем вашу карьерную цель, желаемую зарплату и выявим текущий уровень навыков.
Вы увидите все свои пробелы в дизайне, как на ладони. И поймете, на какую ЗП можете претендовать с текущими скиллами.
А дальше мы дадим, что конкретно нужно тянуть, чтобы перейти в продукт.
Я составил эту карту очень давно, и обновляю ее относительно требований рынка каждый сезон. По эти компетенциям мы растим наших учеников, которые выпускаются и находят работу в бигтехе.
Так что если знаете, что у вас есть пробелы, из-за которых вы не можете двигаться дальше — сходите, лишним не будет.
Пишите ребятам, если хотите записаться, разберем вас @formfactorsupport2
❤20✍3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чисто дизайнер после массовых курсов на стажировке в бигтехе пытается впечатлить лида очередным кейсом про редизайн озона
😁65🗿26❤7
Твое портфолио работает против тебя
В чем тогда проблема, если рынок идет вверх, вакансии публикуют, найм идет? Чаще всего в том, как ты себя подаёшь и что именно показываешь в портфолио.
Наш ментор и синьор из Т-банка провёл больше 100 менторских сессий и собрал 16 ошибок, которые делают все дизайнеры.
Если ты сейчас отправляешь портфолио и в ответ тишина или отказы, скорее всего, дело в одной из них.
Список большой, и я рекомендую его полностью изучить, но вот три, которые в этом году не простят никому:
1. Копировать формат старших грейдов
У лида в портфолио два скриншота и метрики. И это работает, потому что за ним стоят годы опыта, многочисленные связи и скорее всего о нем уже знают при найме.
Но когда стажёр делает так же, это выглядит как пустота. От джуна ждут другого — покажи, что ты понимаешь процесс. Покажи, как думаешь, как раскладываешь задачу, как двигаешься от проблемы к решению.
2. Сборная солянка из b2b, b2c, e-com, соцсетей в одном портфолио
Как будто это показывает широту, но на деле считывается как «могу всего по чуть-чуть, но ничего конкретного». Если целишься в бигтех или маркетплейсы, кейсы должны быть релевантные.
3. Затачивать портфолио под конкретную компанию
Вот многие думают, хочу в Яндекс, сделаю портфолио специально под Яндекс. Не нужно портфолио, чтобы тебя захотел Яндекс. Тебе нужно сильное продуктовое портфолио, чтобы тебя захотели все.
Из-за этого отказывают, но хорошая новость — всё это чинится. И это только 3 штуки из множества возможных.
Все ошибки здесь не уместить, поэтому полный список из 16 ошибок с рекомендациями забирайте у наших ребят @formfactorsupport2.
В чем тогда проблема, если рынок идет вверх, вакансии публикуют, найм идет? Чаще всего в том, как ты себя подаёшь и что именно показываешь в портфолио.
Наш ментор и синьор из Т-банка провёл больше 100 менторских сессий и собрал 16 ошибок, которые делают все дизайнеры.
Если ты сейчас отправляешь портфолио и в ответ тишина или отказы, скорее всего, дело в одной из них.
Список большой, и я рекомендую его полностью изучить, но вот три, которые в этом году не простят никому:
1. Копировать формат старших грейдов
У лида в портфолио два скриншота и метрики. И это работает, потому что за ним стоят годы опыта, многочисленные связи и скорее всего о нем уже знают при найме.
Но когда стажёр делает так же, это выглядит как пустота. От джуна ждут другого — покажи, что ты понимаешь процесс. Покажи, как думаешь, как раскладываешь задачу, как двигаешься от проблемы к решению.
2. Сборная солянка из b2b, b2c, e-com, соцсетей в одном портфолио
Как будто это показывает широту, но на деле считывается как «могу всего по чуть-чуть, но ничего конкретного». Если целишься в бигтех или маркетплейсы, кейсы должны быть релевантные.
3. Затачивать портфолио под конкретную компанию
Вот многие думают, хочу в Яндекс, сделаю портфолио специально под Яндекс. Не нужно портфолио, чтобы тебя захотел Яндекс. Тебе нужно сильное продуктовое портфолио, чтобы тебя захотели все.
Из-за этого отказывают, но хорошая новость — всё это чинится. И это только 3 штуки из множества возможных.
Все ошибки здесь не уместить, поэтому полный список из 16 ошибок с рекомендациями забирайте у наших ребят @formfactorsupport2.
❤29🔥7🤝3✍1
На выходных читал расшифровки ваших интервью. Хочу сказать большое спасибо тем, кто откликнулся поговорить с нами, за смелость и честность.
Столько глубоких уникальных историй, каждый из вас уже через многое прошел.
В отдельные моменты времени, когда тучи сгущаются, дорога впереди петляет, и кажется, что не хватит сил дойти. Когда ничего не меняется и все уже испробовано.
Не сомневайтесь в себе.
Банальщина, но самая темная ночь перед рассветом. Всё будет. Я видел уже сотни раз, как окупаются старания. Как люди сильно меняются, как пропадает с их лиц тень усталости и скепсиса и появляется улыбка.
Да, может сейчас все плохо! С работой не получается, дома проблемы, что-то болит, кто-то болеет, рынок штормит, правительство исполняет.
Я знаю, что не хочется, что времени нет. Но сделайте что-то хорошее для себя. Прогуляйтесь, поплавайте. Ведь когда плохо — подсознательно хочется сделать хуже. Пить, курить, листать рилсы, есть всякую фигню.
И очень сложно в этом всем абстрагироваться и сменить вектор, относиться стоически, укреплять то что есть, а не разрушать. Ну мне по крайней мере это трудно.
Мне сегодня исполнилось 33. Сегодня не беру выходной, работаю. Ведь это не работа, я счастлив быть здесь с вами.
Счастлив делать свое дело — помогать жить лучше, упростить жизнь, хотя бы немного.
Уже в Самаре, разложил вещи, тут суета страшная, но скоро увидимся в онлайне и в оффлайне.
Столько глубоких уникальных историй, каждый из вас уже через многое прошел.
В отдельные моменты времени, когда тучи сгущаются, дорога впереди петляет, и кажется, что не хватит сил дойти. Когда ничего не меняется и все уже испробовано.
Не сомневайтесь в себе.
Банальщина, но самая темная ночь перед рассветом. Всё будет. Я видел уже сотни раз, как окупаются старания. Как люди сильно меняются, как пропадает с их лиц тень усталости и скепсиса и появляется улыбка.
Да, может сейчас все плохо! С работой не получается, дома проблемы, что-то болит, кто-то болеет, рынок штормит, правительство исполняет.
Я знаю, что не хочется, что времени нет. Но сделайте что-то хорошее для себя. Прогуляйтесь, поплавайте. Ведь когда плохо — подсознательно хочется сделать хуже. Пить, курить, листать рилсы, есть всякую фигню.
И очень сложно в этом всем абстрагироваться и сменить вектор, относиться стоически, укреплять то что есть, а не разрушать. Ну мне по крайней мере это трудно.
Мне сегодня исполнилось 33. Сегодня не беру выходной, работаю. Ведь это не работа, я счастлив быть здесь с вами.
Счастлив делать свое дело — помогать жить лучше, упростить жизнь, хотя бы немного.
Уже в Самаре, разложил вещи, тут суета страшная, но скоро увидимся в онлайне и в оффлайне.
❤123🔥33
«Коллеги слышали через стенку, как на меня орут»
История нашей студентки, которая просыпалась с желанием плакать, а сейчас делает продукт на американский рынок.
Лиза - студентка 13 потока, устроилась на стажировку в Zimran, казахскую айтишку.
После универа Лиза вернулась домой в Алматы и увидела 2 вакансии в месяц по профессии на весь Казахстан. Единственное, что нашлось — российский стартап за копейки, и тот прогорел.
Деньги были нужны, поэтому Лиза пошла работать классруком в частной школе: подростки в пубертате, родители срываются, куча стресса и суеты.
Платили там мало, и неожиданно ей попался курс UX-исследователей. Почитала, решила, а чё бы не попробовать? Это пересекалось с тем дизайнерским, чем она занималась в универе.
Ее заметил крутой ментор, и так она попала в финтех, и ушла из школы в банк. ЗП была побольше, но приходилось делать бессмысленные задачи и терпеть руководительницу, которая орала на созвонах.
Уволилась, была два месяца без работы, портфолио нет, непонятно куда двигаться. Читала LinkedIn и лайкала каждый пост, где кто-то писал про отказ.
Ни работы, ни перспектив, и вокруг все такие успешные.
И ровно тот самый день, когда Лиза решилась пойти учиться к нам на курс, пришёл отказ из компании,где она сейчас работает)
На диагностике увидели, что технические навыки неплохие, а подтягивать надо процессы в компаниях, роли и т.д.
Начала учиться, и на одной неделе сделала два тестовых задания в две компании. 6 часов рисовала 4 экрана в фигме, потому что давно к ней не прикасалась.
Лиза прошла примерно 40%, и у Zimran оказался тот же фреймворк по выстраиванию гипотез, что и на нашем курсе.
Сейчас Лиза стажируется на продуктового дизайнера, на первой же неделе её экраны ушли в прод.
В июне команда везет ее на Бали, а раньше она даже представить не могла, что такое бывает НА РАБОТЕ.
Вот так даже с 2 вакансиями в месяц можно найти своё место. Тогда решение не сдаться после отказа привело к тому, что тот же самый человек, который ей отказал, сейчас становится её ментором.
Накидайте огоньков Лизе, пусть все сложится!🔥
История нашей студентки, которая просыпалась с желанием плакать, а сейчас делает продукт на американский рынок.
Лиза - студентка 13 потока, устроилась на стажировку в Zimran, казахскую айтишку.
После универа Лиза вернулась домой в Алматы и увидела 2 вакансии в месяц по профессии на весь Казахстан. Единственное, что нашлось — российский стартап за копейки, и тот прогорел.
Деньги были нужны, поэтому Лиза пошла работать классруком в частной школе: подростки в пубертате, родители срываются, куча стресса и суеты.
Платили там мало, и неожиданно ей попался курс UX-исследователей. Почитала, решила, а чё бы не попробовать? Это пересекалось с тем дизайнерским, чем она занималась в универе.
Ее заметил крутой ментор, и так она попала в финтех, и ушла из школы в банк. ЗП была побольше, но приходилось делать бессмысленные задачи и терпеть руководительницу, которая орала на созвонах.
Меня так крыло, я иногда просыпалась по утрам, не хотела идти на работу, мне хотелось плакать
Уволилась, была два месяца без работы, портфолио нет, непонятно куда двигаться. Читала LinkedIn и лайкала каждый пост, где кто-то писал про отказ.
Ни работы, ни перспектив, и вокруг все такие успешные.
И ровно тот самый день, когда Лиза решилась пойти учиться к нам на курс, пришёл отказ из компании,
На диагностике увидели, что технические навыки неплохие, а подтягивать надо процессы в компаниях, роли и т.д.
Начала учиться, и на одной неделе сделала два тестовых задания в две компании. 6 часов рисовала 4 экрана в фигме, потому что давно к ней не прикасалась.
Лиза прошла примерно 40%, и у Zimran оказался тот же фреймворк по выстраиванию гипотез, что и на нашем курсе.
Мне кажется, курс сыграл свою роль в том, что я смогла выполнить тестовое. Мне очень сильно помогла теория про гипотезы, как их корректно строить. Оказалось, оно всё гораздо ближе к тому, какие методики в этой компании. Короче, звёзды чудесненько совпали
Сейчас Лиза стажируется на продуктового дизайнера, на первой же неделе её экраны ушли в прод.
Я попала в команду, где я чувствую, что влияю на продукт. Планирую фигачить, прям фигачить, чтобы остаться в компании, потому что очень классная команда, очень классный ментор, интересные продукты
В июне команда везет ее на Бали, а раньше она даже представить не могла, что такое бывает НА РАБОТЕ.
Вот так даже с 2 вакансиями в месяц можно найти своё место. Тогда решение не сдаться после отказа привело к тому, что тот же самый человек, который ей отказал, сейчас становится её ментором.
Накидайте огоньков Лизе, пусть все сложится!🔥
🔥123❤21🗿3
Если вся информация есть в гугле, че бы не загуглить почему конкретно вас не берут на работу?)
Многие до сих пор верят, что в интернете есть вся инфа.
Но почему-то к нам регулярно приходят люди, которые не только погуглили, но и где-то отучились целый год, но найти работу не смогли.
Почему так?
Найти в интернете можно все, кроме самого важного — фидбэка. Люди просто не видят своих ошибок, и формально-то может все правильно, но если копнуть глубже, то сразу вылезает куча нюансов.
Есть 2 варианта: пойти поймать кучу отказов и попытаться сделать выводы.
Это больно и это работает.
Либо пойти и спросить у тех, кто уже устроился, либо у тех кто нанимает.
Завтра мы дадим вам возможность не тратить столько времени, а задать вопросы нашему ментору Кириллу, практикующему дизайнеру из РСХБ, и получить обратную связь на свои работы.
Он посмотрит макеты и подсветит ошибки, и вы удивитесь, потому что вы никогда не замечали их.
Если вы все сделаете по уму, то вас не коснется экономический дебафф и вы покинете ряды печальных безработных.
Мы сейчас редко делаем разборы с менторами, поэтому присылайте макеты и приходите завтра в 19:00:
https://t.me/+JUpv5bnRa6FmNjc6
Я счастлив, что люди считают, что можно всё на ютубе найти. Эти люди вам проиграют в конкуренции, тем, кто не ленится потратить вечер, чтобы послушать пару наших секретов)
Многие до сих пор верят, что в интернете есть вся инфа.
Но почему-то к нам регулярно приходят люди, которые не только погуглили, но и где-то отучились целый год, но найти работу не смогли.
Почему так?
Найти в интернете можно все, кроме самого важного — фидбэка. Люди просто не видят своих ошибок, и формально-то может все правильно, но если копнуть глубже, то сразу вылезает куча нюансов.
Есть 2 варианта: пойти поймать кучу отказов и попытаться сделать выводы.
Это больно и это работает.
Либо пойти и спросить у тех, кто уже устроился, либо у тех кто нанимает.
Завтра мы дадим вам возможность не тратить столько времени, а задать вопросы нашему ментору Кириллу, практикующему дизайнеру из РСХБ, и получить обратную связь на свои работы.
Он посмотрит макеты и подсветит ошибки, и вы удивитесь, потому что вы никогда не замечали их.
Если вы все сделаете по уму, то вас не коснется экономический дебафф и вы покинете ряды печальных безработных.
Мы сейчас редко делаем разборы с менторами, поэтому присылайте макеты и приходите завтра в 19:00:
https://t.me/+JUpv5bnRa6FmNjc6
❤30🔥7✍1🗿1
Слабое портфолио не пройдёт ни на растущем рынке, ни на каком
Сегодня в 19:00 будут разборы портфолио с нашим ментором Кириллом, лидом из РСХБ.
Полтора-два часа сегодня будем смотреть ваши работы. А для тех, кто останется до конца — покажем тестовое Кирилла, с которым он устраивался в РСХБ.
Кирилл сам нанимает дизайнеров в продуктовые команды, поэтому если хотите в продукт — такая обратная связь на вес золота.
Вся инфа в чате, где проходят разборы: https://t.me/+JUpv5bnRa6FmNjc6
Сегодня в 19:00 будут разборы портфолио с нашим ментором Кириллом, лидом из РСХБ.
Прошёл путь от веб-дизайна и UX-исследователя до продуктового дизайна в бигтехе, в дизайне 4,5 года, преподаю больше 2 лет
Сейчас в роли лида развиваю цифровые сервисы в недвижимости в экосистеме РСХБ
Полтора-два часа сегодня будем смотреть ваши работы. А для тех, кто останется до конца — покажем тестовое Кирилла, с которым он устраивался в РСХБ.
Кирилл сам нанимает дизайнеров в продуктовые команды, поэтому если хотите в продукт — такая обратная связь на вес золота.
Вся инфа в чате, где проходят разборы: https://t.me/+JUpv5bnRa6FmNjc6
❤14🔥7🗿3
Пыталась откликаться — 0 абсолютно. Ничего, никуда меня не звали
Из агентства в Орле → в продукт Альфа-банка за полгода. Еще одна история нашей выпускницы, которая нашла работу на нестабильном рынке.
Маргарита @margaritrii из Орла, несколько лет работала в агентстве на сайтах и логотипах, а сейчас — продуктовый дизайнер Альфа-банка.
Пришла к нам осенью с такой ситуацией:
Начала учиться, и это нифига не было легко. Параллельно с работой в агентстве и фрилансом, каждый день по несколько часов и говтовясь к увольнению.
Пока училась, откликалась и прошла в два продукта Альфы, на одном выбирали между ней и ещё одним человеком на синьора, тогда её не взяли, но через пару месяцев сами написали и позвали обратно)
В тот проект она не пошла, потому что уже работала на другом месте. Такая история.
Причём на пути там было всё — и переработки в агентстве, и «сделай повоздушнее», и страх собесов до трясучки, и ноль откликов, и финал, где выбрали не её. И всё равно дошла. Это вау.
Поэтому всем, кто сидит на фрилансе или в агентстве и думает «а я точно смогу/ пройду/ потяну продукт», вот вам ответ. Из Орла. За полгода. Потянете)
Скоро поделюсь статой по вакансиям дизайнеров. Накидайте реактов, чтобы видос вышел завтра)
Из агентства в Орле → в продукт Альфа-банка за полгода. Еще одна история нашей выпускницы, которая нашла работу на нестабильном рынке.
Маргарита @margaritrii из Орла, несколько лет работала в агентстве на сайтах и логотипах, а сейчас — продуктовый дизайнер Альфа-банка.
Пришла к нам осенью с такой ситуацией:
Я пыталась откликаться сама, было 0 ответов. Буквально ноль. Никуда не звали
Начала учиться, и это нифига не было легко. Параллельно с работой в агентстве и фрилансом, каждый день по несколько часов и говтовясь к увольнению.
Очень много новой информации, которую было тяжело обработать. Я некоторые лекции несколько раз пересматривала. Я вообще не понимала, как подступиться. Метрики, тесты, весь этот продуктовый процесс, было очень сложно на старте.
Пока училась, откликалась и прошла в два продукта Альфы, на одном выбирали между ней и ещё одним человеком на синьора, тогда её не взяли, но через пару месяцев сами написали и позвали обратно)
В тот проект она не пошла, потому что уже работала на другом месте. Такая история.
Причём на пути там было всё — и переработки в агентстве, и «сделай повоздушнее», и страх собесов до трясучки, и ноль откликов, и финал, где выбрали не её. И всё равно дошла. Это вау.
Я бы не дошла до работы, если бы не закончила курс, он дал мне гораздо больше, чем весь предыдущий опыт в агентстве. Я много лет работала в дизайне, но не в продукте, но вот именно сейчас — я точно там, где должна быть. Это несравнимый опыт
Поэтому всем, кто сидит на фрилансе или в агентстве и думает «а я точно смогу/ пройду/ потяну продукт», вот вам ответ. Из Орла. За полгода. Потянете)
Скоро поделюсь статой по вакансиям дизайнеров. Накидайте реактов, чтобы видос вышел завтра)
❤71🔥26🗿3✍1🤝1
300 откликов в день, а нанять некого
Я смотрю в нашу таблицу трудоустройств — 17 человек с начала года. Стабильно 5 в месяц выходят на работу. И это на рынке, который «умер». А в апреле их будет ещё больше, потому что компании снова открывают позиции.
Но вот в чём штука. 90% людей, которые сейчас откликаются на вакансии, откликаются зря. Потому что в их портфолио вообще не то, что нужно для продуктовой вакансии.
Там до сих пор кейсы без единого исследования. Просто картинки, сайты, вайрфреймы и CJM из головы. Красиво, но эйчары смотрят не на это.
А компании при этом стоят с пустыми вакансиями по 3–5 месяцев. Триста откликов в день, а нанять блин некого.
Потому что им не нужен джун, которого придётся доучивать, им нужен человек, который придёт и сразу начнёт работать.
Талантливый, но ещё не дозрел, поэтому стоит дешевле. Вот за такими эйчары сейчас и охотятся. Если бы я выходил на рынок сейчас, я бы для этого качал три вещи:
— визуал
— исследования
— продуктовое мышление
И это не улучшается быстро. Поэтому чтобы к осеннему сезону найма выделиться среди 300 откликов, готовиться нужно начинать сейчас.
Я буду говорить подробно про то, как заходить на рынок, на следующей неделе, будет двухдневный эфир. Подробнее скоро расскажу, а пока собираемся тут: https://t.me/+w-mso-k6lEliZWUy.
Я смотрю в нашу таблицу трудоустройств — 17 человек с начала года. Стабильно 5 в месяц выходят на работу. И это на рынке, который «умер». А в апреле их будет ещё больше, потому что компании снова открывают позиции.
Но вот в чём штука. 90% людей, которые сейчас откликаются на вакансии, откликаются зря. Потому что в их портфолио вообще не то, что нужно для продуктовой вакансии.
Там до сих пор кейсы без единого исследования. Просто картинки, сайты, вайрфреймы и CJM из головы. Красиво, но эйчары смотрят не на это.
А компании при этом стоят с пустыми вакансиями по 3–5 месяцев. Триста откликов в день, а нанять блин некого.
Потому что им не нужен джун, которого придётся доучивать, им нужен человек, который придёт и сразу начнёт работать.
Талантливый, но ещё не дозрел, поэтому стоит дешевле. Вот за такими эйчары сейчас и охотятся. Если бы я выходил на рынок сейчас, я бы для этого качал три вещи:
— визуал
— исследования
— продуктовое мышление
И это не улучшается быстро. Поэтому чтобы к осеннему сезону найма выделиться среди 300 откликов, готовиться нужно начинать сейчас.
Я буду говорить подробно про то, как заходить на рынок, на следующей неделе, будет двухдневный эфир. Подробнее скоро расскажу, а пока собираемся тут: https://t.me/+w-mso-k6lEliZWUy.
🗿21❤14🔥3🤯1
Рекомендую вам посмотреть вот эти видосы у нас на ютубе, потому что вакансий скоро станет больше, но и конкуренция подтянется.
Посмотрите парочку в выходной. Если не знаете, с чего начать, начните с любого, плохого выбора тут нет:
1. Как перейти в продуктовый дизайн на зп 150к+ в 2026 — когда джуны не нужны → большое видео для веб и графдизайнеров про конкуренцию, навыки в продукте 2026, зарплаты и мои прогнозы
2. Путь дизайнера в 2026 → зумкаст со Степой Ивановым, ex. lead Pragmatica, Студия Артемия Лебедева про личный путь и работу в агентствах
3. Разбор портфолио от Кирилла, нашего ментора и лида из РСХБ → кого не возьмут даже на поднимающемся рынке + там же разобрали тестовое, с которым он устраивался
4. Закрытый разбор провальных тестовых в Т-банк → разбираем задание и смотрим, как его делать не надо
5. Идеальный продуктовый процесс → интервью с Аней из Belka о том, как продвигать свои идеи так, чтобы их принимали в работу и вы могли влиять на копмпанию
Станет понятнее, как построить путь в продукт. А ещё мы спарсили хедхантер за 1-й квартал 2026, скоро поделюсь инфой, что по вакансиям, зарплатам и динамике.
Спойлер — всё не так плохо, как слышится из чатов)
Посмотрите парочку в выходной. Если не знаете, с чего начать, начните с любого, плохого выбора тут нет:
1. Как перейти в продуктовый дизайн на зп 150к+ в 2026 — когда джуны не нужны → большое видео для веб и графдизайнеров про конкуренцию, навыки в продукте 2026, зарплаты и мои прогнозы
2. Путь дизайнера в 2026 → зумкаст со Степой Ивановым, ex. lead Pragmatica, Студия Артемия Лебедева про личный путь и работу в агентствах
3. Разбор портфолио от Кирилла, нашего ментора и лида из РСХБ → кого не возьмут даже на поднимающемся рынке + там же разобрали тестовое, с которым он устраивался
4. Закрытый разбор провальных тестовых в Т-банк → разбираем задание и смотрим, как его делать не надо
5. Идеальный продуктовый процесс → интервью с Аней из Belka о том, как продвигать свои идеи так, чтобы их принимали в работу и вы могли влиять на копмпанию
Станет понятнее, как построить путь в продукт. А ещё мы спарсили хедхантер за 1-й квартал 2026, скоро поделюсь инфой, что по вакансиям, зарплатам и динамике.
Спойлер — всё не так плохо, как слышится из чатов)
YouTube
Как перейти в продуктовый дизайн на зп 150к+ в 2026 — когда джуны не нужны
Хотите учиться? Приходите на ассессмент
https://formfactor.ru/anketa?utm_source=youtube&utm_medium=lm
Написать в личку
https://telegram.me/arturkuzmin_work
Канал с разборами по средам
https://telegram.me/+u9fzAGL7Cn0zNWIy
Телеграм [25к дизайнеров]
ht…
https://formfactor.ru/anketa?utm_source=youtube&utm_medium=lm
Написать в личку
https://telegram.me/arturkuzmin_work
Канал с разборами по средам
https://telegram.me/+u9fzAGL7Cn0zNWIy
Телеграм [25к дизайнеров]
ht…
❤20🔥7🗿3
Можете больше не переживать из-за кризиса найма, ведь он с нами навсегда
Раньше кризисы случались раз в 4 года. Потом, начиная с пандемии, начали случаться каждый год.
Если вам не 15 лет, мне странно, что вас все еще пугают кризисы, потому что мы на них родились, выросли и всю жизнь в них жили. Уже 6 лет подряд идет кризис, и предпосылок, что он закончится, нет.
Если кризис постоянный, значит, это уже не кризис, а просто новые условия, в которых нужно жить.
И не драматизировать!
Например, в начале года все плакали, что нет вакансий. Почему? Подняли НДС. И все крупные компании тормознули найм, потому что не знали, будут ли у них деньги платить зарплаты новым сотрудникам. Когда происходит жопа, компании выжидают.
Прошло 3 месяца, они пересчитали экономику, подняли цены, нарастили эффективность. Мы парсим вакансии с хэдхантера, и увидели, что с начала года они растут по 30-50% в месяц.
Если вы не видите общей картины, вам кажется, что мир летит в пропасть. Но если вы посмотрите сверху, то увидите, что январь действительно был мертвый, а уже к апрелю рынок восстановился.
Сейчас мы уже видим примерно 400 штук вакансий в месяц. А для сравнения, в золотой год, когда нанимали всех подряд, было 600 вакансий. Компании не могут расти без людей, поэтому опять начали найм.
И раз нет предпосылок, что кризис закончится, то нужно принять эту новую реальность. И учиться в ней жить.
Пока все бегали сломя голову, в 2022 году я с 200к до 600к вырос за 1 год, перепрыгнул практически синьорский грейд и пошел дальше. Тогда все сказали, что с работы увольняться нельзя, а я подумал, что наоборот, надо увольняться в это время и менять всё, пока идёт суматоха.
Поэтому самая главная оттепель должна случиться в голове, и тогда вы сможете не переживать об этих вещах.
За время своей карьеры я понял, что все-таки есть стратегии, которые работают. Они позволили мне тогда работать хорошо и позволили студентов устраивать в продукт стабильно с той же конверсией, что и была.
И если бы я сейчас устраивался, я бы следовал 3 принципам — сегментация в более узкую нишу, релевантность себя рынку и копал бы в глубину.
Саму технологию в отдельном посте раскрою, тут уже символы заканчиваются.
Раньше кризисы случались раз в 4 года. Потом, начиная с пандемии, начали случаться каждый год.
Если вам не 15 лет, мне странно, что вас все еще пугают кризисы, потому что мы на них родились, выросли и всю жизнь в них жили. Уже 6 лет подряд идет кризис, и предпосылок, что он закончится, нет.
Если кризис постоянный, значит, это уже не кризис, а просто новые условия, в которых нужно жить.
И не драматизировать!
Например, в начале года все плакали, что нет вакансий. Почему? Подняли НДС. И все крупные компании тормознули найм, потому что не знали, будут ли у них деньги платить зарплаты новым сотрудникам. Когда происходит жопа, компании выжидают.
Прошло 3 месяца, они пересчитали экономику, подняли цены, нарастили эффективность. Мы парсим вакансии с хэдхантера, и увидели, что с начала года они растут по 30-50% в месяц.
Если вы не видите общей картины, вам кажется, что мир летит в пропасть. Но если вы посмотрите сверху, то увидите, что январь действительно был мертвый, а уже к апрелю рынок восстановился.
Сейчас мы уже видим примерно 400 штук вакансий в месяц. А для сравнения, в золотой год, когда нанимали всех подряд, было 600 вакансий. Компании не могут расти без людей, поэтому опять начали найм.
И раз нет предпосылок, что кризис закончится, то нужно принять эту новую реальность. И учиться в ней жить.
Пока все бегали сломя голову, в 2022 году я с 200к до 600к вырос за 1 год, перепрыгнул практически синьорский грейд и пошел дальше. Тогда все сказали, что с работы увольняться нельзя, а я подумал, что наоборот, надо увольняться в это время и менять всё, пока идёт суматоха.
Поэтому самая главная оттепель должна случиться в голове, и тогда вы сможете не переживать об этих вещах.
За время своей карьеры я понял, что все-таки есть стратегии, которые работают. Они позволили мне тогда работать хорошо и позволили студентов устраивать в продукт стабильно с той же конверсией, что и была.
И если бы я сейчас устраивался, я бы следовал 3 принципам — сегментация в более узкую нишу, релевантность себя рынку и копал бы в глубину.
Саму технологию в отдельном посте раскрою, тут уже символы заканчиваются.
❤43🗿15🔥12🤝5✍1