Ne remettez pas en cause votre valeur si votre talent ne s'exprime pas au meilleur endroit. Voici une petite histoire pour s'en convaincre...C’est seulement là où il peut briller que votre talent se révèle le mieux !.

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Crédit Suisse laissera le choix du volume de télétravail à ses salariés. https://formation-suisse-romande.ch/teletravail-credit-suisse/

Désormais, les employés pourront déterminer le pourcentage de temps de travail qu’ils souhaitent passer au bureau ou en télétravail.

Crédit Suisse veut accorder plus de flexibilité à ses employés en leur permettant d’aménager leur temps de travail.

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On assiste à une augmentation du nombre d’emails inutiles. Cette tendance a des conséquences négatives pour les entreprises et les employés,Que faire face aux nombre croissant des emails en entreprise ?.

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🔮 L'IA est le futur, et le futur est maintenant. Les technologies telles que le Chat GPT et le Prompt Engineering sont à la pointe de cette évolution. Comment pouvez-vous en profiter pour votre entreprise? 🚀

📘 Dans notre dernier article, nous examinons comment ces technologies peuvent être mises en œuvre dans votre organisation et les avantages qu'elles peuvent offrir. Prenez l'initiative et commencez à utiliser l'IA pour transformer votre entreprise aujourd'hui ! 💡

🔗 Pour une lecture approfondie, cliquez ici : https://formation-suisse-romande.ch/formation-chatgpt-prompt-engineering-suisse/

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La bienveillance en entreprise, bien plus qu'une tendance, c'est une véritable clé de performance ! 🌟 Un environnement sain, une meilleure cohésion d'équipe, et une productivité accrue sont au rendez-vous.

* Selon Gallup, les équipes ayant un haut niveau d'engagement ont 21% plus de productivité que leurs homologues moins engagées. (Source : Gallup, 2017)
* Les employés hautement engagés sont 59% moins susceptibles de chercher un emploi à l'extérieur de leur entreprise actuelle au cours du mois suivant. (Source : Gallup, 2018)
* 96% des employés estiment que l'empathie est importante pour faire progresser la rétention des employés. (Source : Businesssolver, 2019)
* Les entreprises figurant dans le top 10 des "Meilleurs lieux de travail" ont vu leurs actions augmenter de 235% sur une période de 10 ans, comparé à une augmentation de 159% pour le S&P 500. (Source : Great Place to Work, 2019)
* 58% des employés disent qu'ils seraient plus susceptibles de rester dans une entreprise qui se préoccupe activement de leur bien-être. (Source : Kazoo, 2019)

Curieux de savoir comment tout cela est possible grâce à la bienveillance ? Ne manquez pas cet éclairage précieux. Lisez l'article complet ici : https://formation-suisse-romande.ch/bienveillance-entreprise/ #BienveillanceEnAction

💼 Les tâches invisibles pèsent souvent lourd sur vos équipes sans qu'elles soient reconnues. Résultat ? Démotivation, burnout, et turnover élevé. Ces efforts non formels peuvent dégrader l’ambiance de travail et impacter la productivité. Comment agir en tant que RH ? Découvrez des solutions pour mieux les identifier et valoriser ces contributions. 🌟

👉 Lisez l'article complet ici : https://formation-suisse-romande.ch/impact-taches-invisibles-management-toxique/

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🚨 50 % des jeunes disent ne plus aimer lire.

Un chiffre qui interroge… et qui oblige à agir.

Former des lecteurs autonomes, critiques, curieux est un enjeu pédagogique majeur.



📚 La lecture, ce n’est pas qu’un exercice scolaire.

C’est un levier fondamental du développement cognitif :

➡️ Elle renforce la concentration, la mémoire de travail, l’analyse.

➡️ Elle stimule l’imaginaire et la pensée abstraite.

➡️ Elle développe la capacité à faire des liens, à argumenter, à prendre du recul.



🧠 Et ces compétences sont directement liées à la réussite scolaire, mais aussi à l’intégration professionnelle :

Dans un monde du travail où la résolution de problèmes, la pensée critique et la compréhension fine de l’information sont devenues clés, la lecture est un entraînement mental irremplaçable.



📉 Pourtant, selon les données PISA, 1 élève sur 4 peine à comprendre un texte court. Et le plaisir de lire s’érode année après année.



👩‍🏫 Heureusement, sur le terrain, de nombreux enseignants innovent et cherchent à réconcilier lecture et numérique pour accompagner les jeunes autrement.



💡 Comment valoriser la lecture sans rejeter les outils numériques ?

Comment construire une pédagogie hybride, stimulante et fondée sur les sciences cognitives ?



👉 Cet article propose une analyse approfondie et des méthodologies concrètes pour :

✅ Revaloriser la lecture dans l’apprentissage

✅ S’appuyer sur les spécificités cognitives du support papier

✅ Repenser les pratiques pédagogiques à l’ère numérique

🔗 Lire l’article complet :

https://formation-suisse-romande.ch/enseignants-passion-lecture-jeunes/



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Comprendre les fondamentaux de l’IA
Comprendre l’IA sans jargon technique ? C’est possible.
Ce lien vous donne accès à l’essentiel sur l’IA générative, les assistants comme ChatGPT ou Claude, et les techniques de prompt engineering.
Une ressource utile pour intégrer l’IA dans les usages quotidiens d’entreprise.
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IA et Recrutement – Nouvelles pratiques RH
Tri automatique de CV, scoring intelligent, dialogueurs IA : les outils d’IA pour le recrutement sont déjà là.
Cette synthèse explique comment les exploiter pour gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité de sélection.
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Stratégie IA – Vision avancée pour l’entreprise
Automatiser, structurer, gouverner.
L’intégration stratégique de l’IA implique bien plus que des outils : architecture, veille, culture numérique, KPI…
Pour les entreprises qui veulent structurer leur trajectoire IA.
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Automatiser les RH avec l’IA
Génération de contrats, veille réglementaire, planification des compétences : l’automatisation RH change la donne.
Découvrez les leviers concrets pour rationaliser vos tâches administratives et recentrer l’équipe RH sur l’humain.
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Intelligence Artificielle en entreprise – Approche globale
Une approche modulaire de l’IA, adaptée aux réalités des PME et grandes entreprises de Suisse romande.
Cette page regroupe les grandes thématiques : fondamentaux, stratégie, recrutement, RH.
Un point d’entrée complet pour structurer vos projets IA.
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