#news
🟢 У Києві з’явилась мапа для вигулу собак із понад 200 локаціями
ЛУН у партнерстві з MasterZoo представили інтерактивну мапу для вигулу собак у Києві. Вона включає понад 200 локацій: парки, майданчики та зелені зони, де дозволено гуляти з тваринами.
Чверть позначених зон обладнані тренажерами для дресирування. Найбільше таких місць — у Дарницькому та Дніпровському районах. Мапа також дозволяє додавати нові майданчики та містить кнопку «забули пакет» із посиланням на безкоштовні пакети у MasterZoo.
Проєкт підтримує розвиток петфрендлі-інфраструктури та допоможе власникам собак знаходити зручні місця для прогулянок у місті.
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
🟢 У Києві з’явилась мапа для вигулу собак із понад 200 локаціями
ЛУН у партнерстві з MasterZoo представили інтерактивну мапу для вигулу собак у Києві. Вона включає понад 200 локацій: парки, майданчики та зелені зони, де дозволено гуляти з тваринами.
Чверть позначених зон обладнані тренажерами для дресирування. Найбільше таких місць — у Дарницькому та Дніпровському районах. Мапа також дозволяє додавати нові майданчики та містить кнопку «забули пакет» із посиланням на безкоштовні пакети у MasterZoo.
Проєкт підтримує розвиток петфрендлі-інфраструктури та допоможе власникам собак знаходити зручні місця для прогулянок у місті.
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
Forwarded from KAN Development
Файна Таун, Республіка, UNIT.Home — це історії про те, як простір стає спільнотою, а customer journey — справжньою турботою про людину на кожному кроці.
У другій частині DІАЛОГІВ Ігор Ніконов та Василь Даниляк діляться досвідом, як створювати довіру, розвивати громади й будувати майбутнє разом із тими, для кого ми працюємо.
Відкрита розмова про сенси, що формують нову якість життя доступна за посиланням: https://bit.ly/DIALOGUES_PART2
Створюй із 🔷KAN!
У другій частині DІАЛОГІВ Ігор Ніконов та Василь Даниляк діляться досвідом, як створювати довіру, розвивати громади й будувати майбутнє разом із тими, для кого ми працюємо.
Відкрита розмова про сенси, що формують нову якість життя доступна за посиланням: https://bit.ly/DIALOGUES_PART2
Створюй із 🔷KAN!
YouTube
DІАЛОГИ | Як стати девелопером, який формує спільноту | Частина 2
У другій частині діалогу CEO групи компаній ОККО Василь Даниляк та засновник KAN Development Ігор Ніконов говорять про те, як важливо будувати не лише стіни, а й повноцінне середовище, орієнтоване на сервіс і реальні потреби мешканців. Вони пояснюють, чому…
#news
🔴 Дайджест новин за 01.05.25:
🔺 Стадіон «Евертона» за $1 млрд збудували зі сталі української компанії
🔺 У Польщі відновлять Ніч хмарочосів з виставками та панорамою міст
🔺 Intergal Bud показує стабільний прогрес на всіх своїх будмайданчиках у квітні
🔺 Візуалізації нового проєкту Trump Tower у Дубаї
🔺 У Бучі з’явиться перша безбар’єрна вулиця з пішохідною частиною
🔺 На Печерську завершили моноліт покрівлі шостої секції ЖК Greenville
🔺 Львівський аеропорт попереджає про ризик закриття через нову забудову
🔺 На Буковині почали зводити новий завод з виробництва соків від компанії Тігіпка
🔺 Південнокорейська компанія ITOXI інвестує у будівництво двох склозаводів в Україні
🔺 У Києві з’явилась мапа для вигулу собак із понад 200 локаціями
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
🔴 Дайджест новин за 01.05.25:
🔺 Стадіон «Евертона» за $1 млрд збудували зі сталі української компанії
🔺 У Польщі відновлять Ніч хмарочосів з виставками та панорамою міст
🔺 Intergal Bud показує стабільний прогрес на всіх своїх будмайданчиках у квітні
🔺 Візуалізації нового проєкту Trump Tower у Дубаї
🔺 У Бучі з’явиться перша безбар’єрна вулиця з пішохідною частиною
🔺 На Печерську завершили моноліт покрівлі шостої секції ЖК Greenville
🔺 Львівський аеропорт попереджає про ризик закриття через нову забудову
🔺 На Буковині почали зводити новий завод з виробництва соків від компанії Тігіпка
🔺 Південнокорейська компанія ITOXI інвестує у будівництво двох склозаводів в Україні
🔺 У Києві з’явилась мапа для вигулу собак із понад 200 локаціями
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
#news
🟢 Скоро, в новому випуску журналу DMNTR — матеріал про тих, хто будує сенси, а не просто метри
Чому деякі девелопери та архітектори стають творцями, а не просто бізнес-гравцями? Чому реставрація, реконструкція та ревіталізація — це виклик, а не тренд?
Ми вже підготували пост із роздумами про це — і він точно зачепить тих, хто любить місто і працює з його майбутнім.
Читайте анонс тут: https://t.me/editorial_blog/36?single
Не пропустіть — скоро в журналі ще більше!
#DMNTR #архітектура #девелопмент #спадщина
🟢 Скоро, в новому випуску журналу DMNTR — матеріал про тих, хто будує сенси, а не просто метри
Чому деякі девелопери та архітектори стають творцями, а не просто бізнес-гравцями? Чому реставрація, реконструкція та ревіталізація — це виклик, а не тренд?
Ми вже підготували пост із роздумами про це — і він точно зачепить тих, хто любить місто і працює з його майбутнім.
Читайте анонс тут: https://t.me/editorial_blog/36?single
Не пропустіть — скоро в журналі ще більше!
#DMNTR #архітектура #девелопмент #спадщина
Forwarded from Арсеній Насіковський I DIM
HRD — ядро змін
Цього тижня проводив співбесіди на посаду HRD у DIM. Зловив себе на думці, наскільки критично важливою є ця роль. Ділюсь кількома спостереженнями.
1. Саме з цього топа починається компанія. Бо компанія починається з людей, а HRD разом із рекрутерами формує команду. Якщо цього блоку немає — виникнення проблем лише питання часу.
2. Трансформувати компанію без сильного рекрутингу практично неможливо. Ті, хто звикли працювати “по-старому”, не готові переходити на системи OKR чи мотивацію, прив’язану до чітких метрик. У результаті — шантаж звільненнями при будь-яких спробах змін. Щоб цього уникнути, потрібно мати кадровий резерв і лавку запасних, заповнену новими, голодними до зростання людьми. На жаль, у минулому місяці довелося розстатися з кількома ключовими керівниками мого департаменту. Це серйозні втрати, але я розумію: це наближає компанію до DIM 2.0. Будь-які зміни вимагають неприємних рішень і складних розмов.
3. Кожен спеціаліст складається з двох частин: людина (енергія, установки, “софти”) та фахівець (знання, “харди”, досвід). Якщо на другу частину впливати важко й вчити дорого, то першу можна якісно прокачати за 2–3 глибокі персональні зустрічі. Згадую серіал “Мільярди”, як Венді після коуч-сесій із тімлідами буквально виводила їх на новий рівень — і вони починали перформити на максимумі. Сильний HR — це не тільки про підбір кадрів, а й про прокачку внутрішнього потенціалу команди. Така людина може підвищити ефективність топів на 30–50%. Це — неймовірний ROI.
Впевнений, що вже цього місяця ми знайдемо “свого” HRD і прискоримо трансформацію компанії
Цього тижня проводив співбесіди на посаду HRD у DIM. Зловив себе на думці, наскільки критично важливою є ця роль. Ділюсь кількома спостереженнями.
1. Саме з цього топа починається компанія. Бо компанія починається з людей, а HRD разом із рекрутерами формує команду. Якщо цього блоку немає — виникнення проблем лише питання часу.
2. Трансформувати компанію без сильного рекрутингу практично неможливо. Ті, хто звикли працювати “по-старому”, не готові переходити на системи OKR чи мотивацію, прив’язану до чітких метрик. У результаті — шантаж звільненнями при будь-яких спробах змін. Щоб цього уникнути, потрібно мати кадровий резерв і лавку запасних, заповнену новими, голодними до зростання людьми. На жаль, у минулому місяці довелося розстатися з кількома ключовими керівниками мого департаменту. Це серйозні втрати, але я розумію: це наближає компанію до DIM 2.0. Будь-які зміни вимагають неприємних рішень і складних розмов.
3. Кожен спеціаліст складається з двох частин: людина (енергія, установки, “софти”) та фахівець (знання, “харди”, досвід). Якщо на другу частину впливати важко й вчити дорого, то першу можна якісно прокачати за 2–3 глибокі персональні зустрічі. Згадую серіал “Мільярди”, як Венді після коуч-сесій із тімлідами буквально виводила їх на новий рівень — і вони починали перформити на максимумі. Сильний HR — це не тільки про підбір кадрів, а й про прокачку внутрішнього потенціалу команди. Така людина може підвищити ефективність топів на 30–50%. Це — неймовірний ROI.
Впевнений, що вже цього місяця ми знайдемо “свого” HRD і прискоримо трансформацію компанії
#news
🟢 KSE створює новий кампус на Оболоні спільно з місцевою громадою
Київська Школа Економіки придбала гольф-клуб на Оболоні, щоб перетворити його на сучасний освітній простір для підготовки спеціалістів, важливих для відновлення країни.
Наразі вже розроблена концепція реконструкції будівель, а завершити основні внутрішні роботи планують до січня 2026 року. Паралельно з експертами обговорюється облаштування території, зокрема й створення літнього кінотеатру.
До формування концепції активно залучають місцевих жителів: відбуваються зустрічі, плануються воркшопи та публічні обговорення. Новий кампус обіцяють зробити відкритим для громади.
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
🟢 KSE створює новий кампус на Оболоні спільно з місцевою громадою
Київська Школа Економіки придбала гольф-клуб на Оболоні, щоб перетворити його на сучасний освітній простір для підготовки спеціалістів, важливих для відновлення країни.
Наразі вже розроблена концепція реконструкції будівель, а завершити основні внутрішні роботи планують до січня 2026 року. Паралельно з експертами обговорюється облаштування території, зокрема й створення літнього кінотеатру.
До формування концепції активно залучають місцевих жителів: відбуваються зустрічі, плануються воркшопи та публічні обговорення. Новий кампус обіцяють зробити відкритим для громади.
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
#партнерська_публікація
🟢 Ердберг до реновації: від середньовічного селища до індустріального центру Відня
Ердберг (Erdberg) — один із найстаріших районів Відня, розташований у 3-му окрузі (Ландштрассе). За свою 800-річну історію він пройшов шлях від маленького селища до важливого індустріального та транспортного вузла.
🔹 Середньовічний Ердберг
• Вперше згадується у XII столітті.
• Назва Erdberg означає «земляна гора» — район знаходився на підвищенні та славився родючими ґрунтами.
• До 1850 року це було окреме селище, де мешканці займалися землеробством, виноградарством і рибальством.
🔹 XIX століття: Індустріалізація
У 1850 році Ердберг офіційно став частиною Відня і почав активно розвиватися:
✅ Будуються фабрики, склади, газові заводи та електростанції.
✅ У 1896 році споруджено Газометр — ключовий об’єкт газопостачання Відня.
✅ Через район проходять торгові маршрути та водний транспорт по Дунайському каналу.
✅ Робітничі квартали швидко зростають, і Ердберг стає важливим промисловим вузлом.
🔹 XX століття: Війна і занепад
❌ Під час Другої світової війни район зазнав сильних бомбардувань.
❌ До 1970-х років більшість заводів закрилися, а Ердберг став депресивною околицею.
❌ У 1980-х його розглядали як застарілу промислову зону, що потребує термінової реновації.
Але замість поступового занепаду район отримав шанс на друге життя. Як саме це відбулося? Дізнайтеся у наступному пості!
#Відень #Ердберг #історія #урбаністика #індустрія
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber
🟢 Ердберг до реновації: від середньовічного селища до індустріального центру Відня
Ердберг (Erdberg) — один із найстаріших районів Відня, розташований у 3-му окрузі (Ландштрассе). За свою 800-річну історію він пройшов шлях від маленького селища до важливого індустріального та транспортного вузла.
🔹 Середньовічний Ердберг
• Вперше згадується у XII столітті.
• Назва Erdberg означає «земляна гора» — район знаходився на підвищенні та славився родючими ґрунтами.
• До 1850 року це було окреме селище, де мешканці займалися землеробством, виноградарством і рибальством.
🔹 XIX століття: Індустріалізація
У 1850 році Ердберг офіційно став частиною Відня і почав активно розвиватися:
✅ Будуються фабрики, склади, газові заводи та електростанції.
✅ У 1896 році споруджено Газометр — ключовий об’єкт газопостачання Відня.
✅ Через район проходять торгові маршрути та водний транспорт по Дунайському каналу.
✅ Робітничі квартали швидко зростають, і Ердберг стає важливим промисловим вузлом.
🔹 XX століття: Війна і занепад
❌ Під час Другої світової війни район зазнав сильних бомбардувань.
❌ До 1970-х років більшість заводів закрилися, а Ердберг став депресивною околицею.
❌ У 1980-х його розглядали як застарілу промислову зону, що потребує термінової реновації.
Але замість поступового занепаду район отримав шанс на друге життя. Як саме це відбулося? Дізнайтеся у наступному пості!
#Відень #Ердберг #історія #урбаністика #індустрія
👉🏼 Facebook • Instagram • Cайт • YouTube • Telegram • Viber