Этим летом состоится X поток Hello New Job! — авторского курса Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях. Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии, резюме и откликов — до тренировки собесов и переговоров о зарплате.

В основе обучения — 20-летний опыт Киры в IT-рекрутинге и знание внутренней кухни найма с разных сторон:

🗣 как рекрутера, которая регулярно взаимодействует с нанимающими менеджерами в рамках международного рекрутингового агенства NEWHR и знает, что сегодня нужно бизнесу от сосикателей

🔎 как исследователя рынка, которая провела 200+ кастдевов успешных кандидатов, регулярно делает количественные исследования рынка труда, а прямо сейчас — проводит публичные «кастдевы» с экспертами разных профессий, чтобы разобраться, как сегодня меняются IT-профессии

📱 Если ты впервые слышишь про курс — посмотри это видео. В нём Кира рассказывает, для кого она создала Hello New Job! и как он устроен.

X поток Hello New Job! запланирован на июнь 2026. Пока мы готовимся к запуску — ты можешь записаться в список предзаписи.

Зачем нам список предзаписи?

Чтобы собрать в одном месте тех, кому потенциально интересен курс, и не засорять канал техническими деталями про набор, тарифы, и программу.

Зачем список тебе?

⚡️ Во-первых, ты узнаешь об открытии набора раньше всех — не нужно следить за каналом и бояться пропустить, мы напишем тебе лично на почту и в Telegram-боте @hellonewjob_bot

⚡️ Во-вторых, для тех кто в списке, будет специальное предложение для участия в курсе, которого не будет в открытом доступе.

Как записаться в список предзаписи?

1️⃣ Переходи в наш Telegram-бот по ссылке

2️⃣ Оставляй почту

3️⃣ Готово! Жди уведомление о старте набора

Если у тебя есть вопросы о том, как устроен курс и как он поможет конкретно в твоём случае, — задавай их в том же боте. В нём тебе ответят менеджеры курса — Мария и Людмила.

👀 Что происходит с рынком труда в 2026 и что с этим делать кандидатам

Если вы сейчас в поиске работы или планируете выходить на рынок — вы наверняка чувствуете, искать работу стало ещё сложнее.

Ещё год назад главное, что нужно было знать кандидатам про рынок труда: это рынок работодателя. Сейчас это рынок работодателя + AI: искусственный интеллект меняет профессии, приводит к инфляции грейдов, стагнации зарплат и эволюции инструментов поиска работы.

Так как же устроен рынок труда в IT сейчас, и что нужно менять в подходе, чтобы найти работу? Обо всем этом мы регулярно пишем на канале Hello New Job!

Например, вот серия постов по теме 👇

1️⃣ Что AI сделает с рынком труда и когда?

Какие-то компании уже поняли, а какие-то — скоро начнут замечать, что один сотрудник с AI делает работу за троих. Тогда вопрос «зачем нам столько людей?» станет неизбежным. Кто сейчас в зоне риска и что делать тем, кто работает или ищет работу — слушайте в коротком подкасте.

2️⃣ Формула рынка труда 2026

По данным нашего исследования рынка аналитиков, главная причина роста зарплат аналитиков в 2025 году — уже не смена компании, как было все предыдущие годы, а обычная индексация. Почему так происходит и как теперь расти в деньгах?

3️⃣ Хватит откликаться на вакансии

Стандартный путь, когда ты откликаешься на вакансию и ждёшь ответа — больше не работает. 30-40% вакансий вообще не публикуются в открытом доступе. Как искать бизнесы, а не вакансии (и почему это работает эффективнее) на примере реального кейса, когда такой подход привёл к офферу за неделю — в подкасте.

4️⃣ Резюме умирает. Что будет вместо него?

Ваше резюме перестало работать не потому что оно плохо написано, а потому что изменился тот, кто его читает. Раньше резюме затачивали под поискового робота и живого человека (рекрутера и нанимающего менеджера). Теперь появился третий читатель — ИИ-агент. И ему важна не краткость, а контекст.

Немного футуризма о резюме будущего и 4 рекомендации, что можно сделать прямо сейчас в 12-минутном аудио.

👉Бонус: чеклист проверки резюме 2026 года

5️⃣ Где искать вакансии в 2026 году?

Вы уже понимаете, что шанс найти интересные вакансии в телеграм-каналах выше, чем на работных сайтах. Но мы пошли дальше и собрали каталог из 1000+ ресурсов для поиска работы по всему миру, куда включили: джоб-борды, телеграм-каналы, рекрутинговые агентства и профильные чаты — с фильтрами по странам и специализациям.

Если тема поиска работы вам интересна — подписывайтесь на канал Hello New Job!, там мы пишем об этом чаще.

🔗 Подписаться на Hello New Job!

📣 Стрим: Исследование рынка аналитиков: зарплаты, мотивация, HR-бренд — инструкция для работодателей

В марте мы в NEWHR выпустили исследование рынка аналитиков, в котором приняли участие 1493 аналитика 14+ специализаций. Больше всего данных нам удалось собрать по продуктовым-, дата-, BI-, бизнес-, системным- и маркетинговым аналитикам.

Мы собрали и проанализировали данные по зарплатам, любимым работодателям, карьерным решениям, собесам, офферам и ещё кучу всего.

Если вы нанимаете аналитиков, прочитайте наше исследование, чтобы понимать, как лучше хантить крутых ребят, а ещё лучше — приходите на закрытый стрим 👇

📆 8 апреля, среда в 18:00 по МСК
🕓 1,5 часа (1 час — ключевые моменты исследования + 30 минут — ваши вопросы)

Спикеры:

➤ Кира Кузьменко — IT-рекрутер с 20-летним опытом, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

➤ Оксана Прутьянова — лидер направления поиска аналитиков и Data Scientists NEWHR

Мы поделимся конкретными данными:

— зарплаты по каждой специализации (расскажем данные исследования + поделимся нашими экспертными оценками)
— что реально повышает и понижает стоимость аналитика
— почему они уходят из компаний и — что интереснее — почему остаются и отказываются от внешних офферов
— сколько времени ищут работу
— какие компании в топе и анти-топе у аналитиков
— из чего состоит HR-бренд работодателя для этой аудитории

Важное организационное:

1️⃣ Эфир пройдёт только для участников NEWHR Pro — нашего закрытого сообщества для действующих HR и рекрутеров.

2️⃣ Чтобы присоединиться, заполните анкету по ссылке ниже, для верификации потребуется ваша корпоративная почта и LinkedIn.

3️⃣ Процесс верификации не моментальный, так как мы проверяем каждую заявку вручную. За сутки до эфира все одобренные участники получат подтверждение. За час до эфира пришлём ссылку на Zoom.

4️⃣ Запись будет, но нужно зарегистрироваться на эфир

5️⃣ Если тема для вас актуальна, но вы не сможете присутствовать — отправьте на стрим вашего коллегу. Пожалуйста, имейте в виду, что верификацию нужно будет пройти и ему.

👉 Подать заявку

👉 Если вы в РФ и ссылка не открывается: альтернативная ссылка