Job for HR (IT & Digital)
14.2K subscribers
169 photos
7 videos
2.88K links
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.

Собираем для вас вакансии, которых нет на работных сайтах.

Бесплатно разместить свою вакансию: https://geekjob.ru/s3K5

Условия рекламы: https://new.hr/7be5

№ 5212724206
Download Telegram
Employee Experience Specialist
Rivian is an American electric vehicle manufacturer producing adventure-ready trucks, SUVs, and vans like the R1T and R1S.
Belgrade, Serbia.
Job description on LinkedIn.
More details in Jovana Palkovljević’s post on LinkedIn.
Middle+ / Senior Talent Acquisition (HR/Tech)
AryaHub is a consultancy specializing in scaling tech companies through operations optimization and strategic growth support.
€1,4К — €1,6К. Full-remote work model with quarterly get-togethers.
Job description.
More details in Inês Frade’s post on LinkedIn.
31
Technical Recruiter
RemoFirst is a company that empowers employers to access global talent without geographical boundaries, enabling employees to pursue opportunities anywhere.
Remote work.
Job description.
More details in Nurasyl Serik’s post on LinkedIn.
2
🔹Recruiter
🔹Sourcer
Roblox is a company developing a user-generated gaming platform where creators build and monetize immersive 3D experiences for a global audience of players.
Temp-to-hire (contract to full-time potential). Location: Local to the Bay Area (San Mateo office T-TH).
More details in Megan (Neider) Aguiar’s post on LinkedIn.
3
Этим летом состоится X поток Hello New Job! — авторского курса Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях. Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии, резюме и откликов — до тренировки собесов и переговоров о зарплате.

В основе обучения — 20-летний опыт Киры в IT-рекрутинге и знание внутренней кухни найма с разных сторон:

🗣 как рекрутера, которая регулярно взаимодействует с нанимающими менеджерами в рамках международного рекрутингового агенства NEWHR и знает, что сегодня нужно бизнесу от сосикателей

🔎 как исследователя рынка, которая провела 200+ кастдевов успешных кандидатов, регулярно делает количественные исследования рынка труда, а прямо сейчас — проводит публичные «кастдевы» с экспертами разных профессий, чтобы разобраться, как сегодня меняются IT-профессии

📱 Если ты впервые слышишь про курс посмотри это видео. В нём Кира рассказывает, для кого она создала Hello New Job! и как он устроен.

X поток Hello New Job! запланирован на июнь 2026. Пока мы готовимся к запуску — ты можешь записаться в список предзаписи.


Зачем нам список предзаписи?

Чтобы собрать в одном месте тех, кому потенциально интересен курс, и не засорять канал техническими деталями про набор, тарифы, и программу.

Зачем список тебе?

⚡️ Во-первых, ты узнаешь об открытии набора раньше всех — не нужно следить за каналом и бояться пропустить, мы напишем тебе лично на почту и в Telegram-боте @hellonewjob_bot

⚡️ Во-вторых, для тех кто в списке, будет специальное предложение для участия в курсе, которого не будет в открытом доступе.

Как записаться в список предзаписи?

1️⃣ Переходи в наш Telegram-бот по ссылке

2️⃣ Оставляй почту

3️⃣ Готово! Жди уведомление о старте набора

Если у тебя есть вопросы о том, как устроен курс и как он поможет конкретно в твоём случае, — задавай их в том же боте. В нём тебе ответят менеджеры курса — Мария и Людмила.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Стажер / Джуниор IT-рекрутер
в Rubrain — проект, который занимается организацией и управлением работы удаленных сотрудников в сегменте b2b.
Удалённая работа (график GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
1
Senior Interview Program Manager
OpenAI is an AI research and deployment company renowned for developing advanced models like GPT, DALL-E, and ChatGPT.
San Francisco, USA. A hybrid working model. Support in relocation.
Job description on LinkedIn.
More details in Elaine Chow’s post on LinkedIn.
Middle Talent Acquisition Specialist
AI Digital is an AI-native media consultancy helping agencies and brands navigate today’s fragmented media ecosystem.
Remote work.
Job description on LinkedIn.
More details in Irina Chernaia’s post on LinkedIn.
7💩4👍1👎1
📣 Эфир 2 апреля: HR-скилл, который нужен прямо сейчас — и это не хантинг

Последние 20 лет IT-HRы учились нанимать, хантить, развивать HR-бренд, удерживать, развивать, потому что айтишка росла как на дрожжах и цели бизнеса были направлены на рост.

Теперь всё изменилось и в кризис бизнес решает совсем другие вопросы: 
— Как оптимизировать расходы на персонал и не потерять ключевых людей?
— Как перестроить ФОТ так, чтобы платить за результат, а не за время?
— Можно ли вообще решить задачу оптимизации бюджета без сокращений людей?

Мы в NEWHR помогаем бизнесам нанимать HR и точно знаем, что бизнесу нужны HR, которые разбираются в экономике бизнеса, умеют считать, опираться на реальность рынка и законов, предлагать оптимальные варианты решения. Поэтому считаю важным каждому HR развивать новые компетенции, актуальные текущим реалиям. 

Для того, чтобы разобраться в сложных темах, мы нашли экспертов, которые собаку на этом съели: BLS Legal — юристы-эксперты по ТК РФ. Мы договорились с ними про серию эфиров, первый 👇

📣 Антикризисные меры по управлению ФОТ в IT-компаниях

📆 2 апреля, четверг, 16:00 мск
👥 Формат: закрытый вебинар только для участников сообщества NEWHR Pro
Тайминг: 3 часа с перерывом
🚫 Записи не будет (!)
💰 Вебинар бесплатный

Эксперты:
➤ Елена Кожемякина — управляющий партнёр BLS Legal, 30 лет практики в трудовом праве
➤ Оксана Карташова — директор юридического департамента BLS Legal, преподаватель-исследователь НИУ ВШЭ

Они расскажут, как работает оптимизация ФОТ с точки зрения закона, и что можно сделать помимо «просто всех уволить».

❗️Эфир только для участников закрытого сообщества NEWHR Pro — действующих in-house HR/рекрутеров — нужна верификация через корпоративную почту и LinkedIn.

👉 Подать заявку в NEWHR Pro и получить ссылку на вебинар после верификации: https://events.newhr.org/club
3
Middle HR Data Analyst
BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing.
Belgrade, Serbia. Support in relocation.
Job description.
More details in Julia Koroteeva’s post on LinkedIn.

Больше вакансий в HR: @forhr
💩2🤡21
Сегодня на день возвращаем какашечные и клоунские эмодзи, можно оттянуться и проораться через реакции 💩
💩87🤡56😁14🤬9🤩4🤮32😍21
Тут вакансий больше не будет. Мы переходим в маx.
🤡96😁54💩31🖕5🌚4🦄3👎2🤔2
Сегодня 1е апреля, какой Маx 😅

Но у нас есть кое-что получше: почта!

Если хотите быть на связи с нами, знать новости про рынок труда и разбираться в том, что сейчас работает для поиска работы, — подпишитесь на нашу рассылку Hello New Job: https://hellonewjob.org/intouch

P. S. Вакансии останутся здесь, пока это кому-то нужно ❤️🙏 Так что — оставайтесь с нами, не переключайтесь!
❤‍🔥51😁237😍6🦄4💩1🤡1
Миддл Специалист по развитию бренда работодателя
в Альфа-Банк (Беларусь) — универсальный коммерческий банк, входящий в десятку крупнейших в стране.
Офис (Минск, Беларусь). Возможен гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn.
HRBP
в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Алия Кигай, её пост на LinkedIn.
👎21🤬1
Talent Partner in Japan
Wayve is a British autonomous driving company developing AI-powered self-driving technology using end-to-end deep learning and vision-based systems without HD maps.
More details in Clément Chidiac’s post on LinkedIn.
👀 Что происходит с рынком труда в 2026 и что с этим делать кандидатам

Если вы сейчас в поиске работы или планируете выходить на рынок — вы наверняка чувствуете, искать работу стало ещё сложнее.

Ещё год назад главное, что нужно было знать кандидатам про рынок труда: это рынок работодателя. Сейчас это рынок работодателя + AI: искусственный интеллект меняет профессии, приводит к инфляции грейдов, стагнации зарплат и эволюции инструментов поиска работы.

Так как же устроен рынок труда в IT сейчас, и что нужно менять в подходе, чтобы найти работу? Обо всем этом мы регулярно пишем на канале Hello New Job!

Например, вот серия постов по теме 👇

1️⃣ Что AI сделает с рынком труда и когда?

Какие-то компании уже поняли, а какие-то — скоро начнут замечать, что один сотрудник с AI делает работу за троих. Тогда вопрос «зачем нам столько людей?» станет неизбежным. Кто сейчас в зоне риска и что делать тем, кто работает или ищет работу — слушайте в коротком подкасте.

2️⃣ Формула рынка труда 2026

По данным нашего исследования рынка аналитиков, главная причина роста зарплат аналитиков в 2025 году — уже не смена компании, как было все предыдущие годы, а обычная индексация. Почему так происходит и как теперь расти в деньгах?

3️⃣ Хватит откликаться на вакансии

Стандартный путь, когда ты откликаешься на вакансию и ждёшь ответа — больше не работает. 30-40% вакансий вообще не публикуются в открытом доступе. Как искать бизнесы, а не вакансии (и почему это работает эффективнее) на примере реального кейса, когда такой подход привёл к офферу за неделю — в подкасте.

4️⃣ Резюме умирает. Что будет вместо него?

Ваше резюме перестало работать не потому что оно плохо написано, а потому что изменился тот, кто его читает. Раньше резюме затачивали под поискового робота и живого человека (рекрутера и нанимающего менеджера). Теперь появился третий читатель — ИИ-агент. И ему важна не краткость, а контекст.

Немного футуризма о резюме будущего и 4 рекомендации, что можно сделать прямо сейчас в 12-минутном аудио.

👉Бонус: чеклист проверки резюме 2026 года

5️⃣ Где искать вакансии в 2026 году?

Вы уже понимаете, что шанс найти интересные вакансии в телеграм-каналах выше, чем на работных сайтах. Но мы пошли дальше и собрали каталог из 1000+ ресурсов для поиска работы по всему миру, куда включили: джоб-борды, телеграм-каналы, рекрутинговые агентства и профильные чаты — с фильтрами по странам и специализациям.

Если тема поиска работы вам интересна — подписывайтесь на канал Hello New Job!, там мы пишем об этом чаще.

🔗 Подписаться на Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
Recruiter
Durlston Partners is a recruitment firm connecting elite tech and quant talent with top hedge funds, AI/ML companies, and fintech firms worldwide.
More details in Shannon Palmer’s post on LinkedIn.
2
Junior / Middle Talent Sourcer
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Location: Brazil.
Job description on LinkedIn.
More details in Eugenia Dolya’s post on LinkedIn.

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
1
🔹Sourcer
🔹Recruiter
Revolut is a global fintech company offering digital banking, multi-currency accounts, currency exchange, stock/crypto trading, and insurance.
On-site or remote work.
More details in Nefeli Z.’s post on LinkedIn.
1
Middle Talent Acquisition Operations Specialist
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Kazakhstan. A hybrid working model. Flexible schedule.
Job description.
More details in Vera Solomatina’s post on LinkedIn.
5