Executive Search Partner
Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms.
Remote work.
Job description.
More details in Veronika Minina’s post on LinkedIn.
Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms.
Remote work.
Job description.
More details in Veronika Minina’s post on LinkedIn.
🌚6⚡2❤2
Спикеры:
➤ Наталия Широкова — тренер по коммуникациям, журналист и блогер. Автор курса Сильно сказано (800+ учеников). Ex-копирайтер издательства МИФ. Ведёт телеграм-канал Сильно сказано.
➤ Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, автор курса про поиск работы Hello New Job!
О чём поговорим в эфире:
— Как вести переговоры на собеседовании, чтобы получить лучшее предложение
— Какие ошибки в коммуникации чаще всего стоят кандидатам оффера
— Как подготовиться к сложным вопросам и не потерять уверенность в диалоге
О том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
HR-директор
в ГК «Рубеж» — крупнейший российский разработчик и производитель систем безопасности: системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, контроля и управления доступом.
Офис (Саратов). Возможен переезд.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
в ГК «Рубеж» — крупнейший российский разработчик и производитель систем безопасности: системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, контроля и управления доступом.
Офис (Саратов). Возможен переезд.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
❤1
Junior+ / Middle Recruiter
в ACM Limited — компания по управлению активами в Абу-Даби, предоставляющая услуги по управлению капиталом, инвестициям и хранению активов для состоятельных клиентов.
Обязательны отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках, как письменные, так и устные.
Удалённая работа. Локация любая кроме РФ и РБ.
Описание вакансии.
Ищет Юлия Нестеренко, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
в ACM Limited — компания по управлению активами в Абу-Даби, предоставляющая услуги по управлению капиталом, инвестициям и хранению активов для состоятельных клиентов.
Обязательны отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках, как письменные, так и устные.
Удалённая работа. Локация любая кроме РФ и РБ.
Описание вакансии.
Ищет Юлия Нестеренко, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
❤2
People Operations Partner
GoCardless is fintech company specializing in automated bank payments like Direct Debit and Open Banking for businesses worldwide.
Riga, Latvia. A hybrid working model.
Job description on LinkedIn.
More details in Linda Ozola’s post on LinkedIn.
GoCardless is fintech company specializing in automated bank payments like Direct Debit and Open Banking for businesses worldwide.
Riga, Latvia. A hybrid working model.
Job description on LinkedIn.
More details in Linda Ozola’s post on LinkedIn.
HR Business Partner
SoftConstruct is an IT company specializing in software development, innovative technologies, iGaming content (BetConstruct, PopOK Gaming), and cloud solutions.
Yerevan, Armenia.
Job description on LinkedIn.
More details in Arpine Sargsyan’s post on LinkedIn.
SoftConstruct is an IT company specializing in software development, innovative technologies, iGaming content (BetConstruct, PopOK Gaming), and cloud solutions.
Yerevan, Armenia.
Job description on LinkedIn.
More details in Arpine Sargsyan’s post on LinkedIn.
Employee Experience Specialist
Rivian is an American electric vehicle manufacturer producing adventure-ready trucks, SUVs, and vans like the R1T and R1S.
Belgrade, Serbia.
Job description on LinkedIn.
More details in Jovana Palkovljević’s post on LinkedIn.
Rivian is an American electric vehicle manufacturer producing adventure-ready trucks, SUVs, and vans like the R1T and R1S.
Belgrade, Serbia.
Job description on LinkedIn.
More details in Jovana Palkovljević’s post on LinkedIn.
Middle+ / Senior Talent Acquisition (HR/Tech)
AryaHub is a consultancy specializing in scaling tech companies through operations optimization and strategic growth support.
€1,4К — €1,6К. Full-remote work model with quarterly get-togethers.
Job description.
More details in Inês Frade’s post on LinkedIn.
AryaHub is a consultancy specializing in scaling tech companies through operations optimization and strategic growth support.
€1,4К — €1,6К. Full-remote work model with quarterly get-togethers.
Job description.
More details in Inês Frade’s post on LinkedIn.
❤3⚡1
Technical Recruiter
RemoFirst is a company that empowers employers to access global talent without geographical boundaries, enabling employees to pursue opportunities anywhere.
Remote work.
Job description.
More details in Nurasyl Serik’s post on LinkedIn.
RemoFirst is a company that empowers employers to access global talent without geographical boundaries, enabling employees to pursue opportunities anywhere.
Remote work.
Job description.
More details in Nurasyl Serik’s post on LinkedIn.
❤2
🔹Recruiter
🔹Sourcer
Roblox is a company developing a user-generated gaming platform where creators build and monetize immersive 3D experiences for a global audience of players.
Temp-to-hire (contract to full-time potential). Location: Local to the Bay Area (San Mateo office T-TH).
More details in Megan (Neider) Aguiar’s post on LinkedIn.
🔹Sourcer
Roblox is a company developing a user-generated gaming platform where creators build and monetize immersive 3D experiences for a global audience of players.
Temp-to-hire (contract to full-time potential). Location: Local to the Bay Area (San Mateo office T-TH).
More details in Megan (Neider) Aguiar’s post on LinkedIn.
❤3
Этим летом состоится X поток Hello New Job! — авторского курса Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях. Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии, резюме и откликов — до тренировки собесов и переговоров о зарплате.
В основе обучения — 20-летний опыт Киры в IT-рекрутинге и знание внутренней кухни найма с разных сторон:
🗣 как рекрутера, которая регулярно взаимодействует с нанимающими менеджерами в рамках международного рекрутингового агенства NEWHR и знает, что сегодня нужно бизнесу от сосикателей
🔎 как исследователя рынка, которая провела 200+ кастдевов успешных кандидатов, регулярно делает количественные исследования рынка труда, а прямо сейчас — проводит публичные «кастдевы» с экспертами разных профессий, чтобы разобраться, как сегодня меняются IT-профессии
📱 Если ты впервые слышишь про курс — посмотри это видео. В нём Кира рассказывает, для кого она создала Hello New Job! и как он устроен.
Зачем нам список предзаписи?
Чтобы собрать в одном месте тех, кому потенциально интересен курс, и не засорять канал техническими деталями про набор, тарифы, и программу.
Зачем список тебе?
⚡️ Во-первых, ты узнаешь об открытии набора раньше всех — не нужно следить за каналом и бояться пропустить, мы напишем тебе лично на почту и в Telegram-боте @hellonewjob_bot
⚡️ Во-вторых, для тех кто в списке, будет специальное предложение для участия в курсе, которого не будет в открытом доступе.
Как записаться в список предзаписи?
1️⃣ Переходи в наш Telegram-бот по ссылке
2️⃣ Оставляй почту
3️⃣ Готово! Жди уведомление о старте набора
Если у тебя есть вопросы о том, как устроен курс и как он поможет конкретно в твоём случае, — задавай их в том же боте. В нём тебе ответят менеджеры курса — Мария и Людмила.
В основе обучения — 20-летний опыт Киры в IT-рекрутинге и знание внутренней кухни найма с разных сторон:
X поток Hello New Job! запланирован на июнь 2026. Пока мы готовимся к запуску — ты можешь записаться в список предзаписи.
Зачем нам список предзаписи?
Чтобы собрать в одном месте тех, кому потенциально интересен курс, и не засорять канал техническими деталями про набор, тарифы, и программу.
Зачем список тебе?
Как записаться в список предзаписи?
1️⃣ Переходи в наш Telegram-бот по ссылке
2️⃣ Оставляй почту
3️⃣ Готово! Жди уведомление о старте набора
Если у тебя есть вопросы о том, как устроен курс и как он поможет конкретно в твоём случае, — задавай их в том же боте. В нём тебе ответят менеджеры курса — Мария и Людмила.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Стажер / Джуниор IT-рекрутер
в Rubrain — проект, который занимается организацией и управлением работы удаленных сотрудников в сегменте b2b.
Удалённая работа (график GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
в Rubrain — проект, который занимается организацией и управлением работы удаленных сотрудников в сегменте b2b.
Удалённая работа (график GMT+3).
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
❤1
Senior Interview Program Manager
OpenAI is an AI research and deployment company renowned for developing advanced models like GPT, DALL-E, and ChatGPT.
San Francisco, USA. A hybrid working model. Support in relocation.
Job description on LinkedIn.
More details in Elaine Chow’s post on LinkedIn.
OpenAI is an AI research and deployment company renowned for developing advanced models like GPT, DALL-E, and ChatGPT.
San Francisco, USA. A hybrid working model. Support in relocation.
Job description on LinkedIn.
More details in Elaine Chow’s post on LinkedIn.
Middle Talent Acquisition Specialist
AI Digital is an AI-native media consultancy helping agencies and brands navigate today’s fragmented media ecosystem.
Remote work.
Job description on LinkedIn.
More details in Irina Chernaia’s post on LinkedIn.
AI Digital is an AI-native media consultancy helping agencies and brands navigate today’s fragmented media ecosystem.
Remote work.
Job description on LinkedIn.
More details in Irina Chernaia’s post on LinkedIn.
❤7💩4👍1👎1
📣 Эфир 2 апреля: HR-скилл, который нужен прямо сейчас — и это не хантинг
Последние 20 лет IT-HRы учились нанимать, хантить, развивать HR-бренд, удерживать, развивать, потому что айтишка росла как на дрожжах и цели бизнеса были направлены на рост.
Теперь всё изменилось и в кризис бизнес решает совсем другие вопросы:
— Как оптимизировать расходы на персонал и не потерять ключевых людей?
— Как перестроить ФОТ так, чтобы платить за результат, а не за время?
— Можно ли вообще решить задачу оптимизации бюджета без сокращений людей?
Мы в NEWHR помогаем бизнесам нанимать HR и точно знаем, что бизнесу нужны HR, которые разбираются в экономике бизнеса, умеют считать, опираться на реальность рынка и законов, предлагать оптимальные варианты решения. Поэтому считаю важным каждому HR развивать новые компетенции, актуальные текущим реалиям.
Для того, чтобы разобраться в сложных темах, мы нашли экспертов, которые собаку на этом съели: BLS Legal — юристы-эксперты по ТК РФ. Мы договорились с ними про серию эфиров, первый 👇
📣 Антикризисные меры по управлению ФОТ в IT-компаниях
📆 2 апреля, четверг, 16:00 мск
👥 Формат: закрытый вебинар только для участников сообщества NEWHR Pro
⏱ Тайминг: 3 часа с перерывом
🚫 Записи не будет (!)
💰 Вебинар бесплатный
Эксперты:
➤ Елена Кожемякина — управляющий партнёр BLS Legal, 30 лет практики в трудовом праве
➤ Оксана Карташова — директор юридического департамента BLS Legal, преподаватель-исследователь НИУ ВШЭ
Они расскажут, как работает оптимизация ФОТ с точки зрения закона, и что можно сделать помимо «просто всех уволить».
❗️Эфир только для участников закрытого сообщества NEWHR Pro — действующих in-house HR/рекрутеров — нужна верификация через корпоративную почту и LinkedIn.
👉 Подать заявку в NEWHR Pro и получить ссылку на вебинар после верификации: https://events.newhr.org/club
Последние 20 лет IT-HRы учились нанимать, хантить, развивать HR-бренд, удерживать, развивать, потому что айтишка росла как на дрожжах и цели бизнеса были направлены на рост.
Теперь всё изменилось и в кризис бизнес решает совсем другие вопросы:
— Как оптимизировать расходы на персонал и не потерять ключевых людей?
— Как перестроить ФОТ так, чтобы платить за результат, а не за время?
— Можно ли вообще решить задачу оптимизации бюджета без сокращений людей?
Мы в NEWHR помогаем бизнесам нанимать HR и точно знаем, что бизнесу нужны HR, которые разбираются в экономике бизнеса, умеют считать, опираться на реальность рынка и законов, предлагать оптимальные варианты решения. Поэтому считаю важным каждому HR развивать новые компетенции, актуальные текущим реалиям.
Для того, чтобы разобраться в сложных темах, мы нашли экспертов, которые собаку на этом съели: BLS Legal — юристы-эксперты по ТК РФ. Мы договорились с ними про серию эфиров, первый 👇
📣 Антикризисные меры по управлению ФОТ в IT-компаниях
📆 2 апреля, четверг, 16:00 мск
👥 Формат: закрытый вебинар только для участников сообщества NEWHR Pro
⏱ Тайминг: 3 часа с перерывом
🚫 Записи не будет (!)
💰 Вебинар бесплатный
Эксперты:
➤ Елена Кожемякина — управляющий партнёр BLS Legal, 30 лет практики в трудовом праве
➤ Оксана Карташова — директор юридического департамента BLS Legal, преподаватель-исследователь НИУ ВШЭ
Они расскажут, как работает оптимизация ФОТ с точки зрения закона, и что можно сделать помимо «просто всех уволить».
❗️Эфир только для участников закрытого сообщества NEWHR Pro — действующих in-house HR/рекрутеров — нужна верификация через корпоративную почту и LinkedIn.
👉 Подать заявку в NEWHR Pro и получить ссылку на вебинар после верификации: https://events.newhr.org/club
❤3
Middle HR Data Analyst
BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing.
Belgrade, Serbia. Support in relocation.
Job description.
More details in Julia Koroteeva’s post on LinkedIn.
Больше вакансий в HR: @forhr
BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing.
Belgrade, Serbia. Support in relocation.
Job description.
More details in Julia Koroteeva’s post on LinkedIn.
Больше вакансий в HR: @forhr
💩2🤡2❤1
Сегодня на день возвращаем какашечные и клоунские эмодзи, можно оттянуться и проораться через реакции 💩
💩87🤡56😁14🤬9🤩4🤮3❤2😍2⚡1
Тут вакансий больше не будет. Мы переходим в маx.
🤡96😁54💩31🖕5🌚4🦄3👎2🤔2
Сегодня 1е апреля, какой Маx 😅
Но у нас есть кое-что получше: почта!
Если хотите быть на связи с нами, знать новости про рынок труда и разбираться в том, что сейчас работает для поиска работы, — подпишитесь на нашу рассылку Hello New Job: https://hellonewjob.org/intouch
P. S.Вакансии останутся здесь, пока это кому-то нужно ❤️🙏 Так что — оставайтесь с нами, не переключайтесь!
Но у нас есть кое-что получше: почта!
Если хотите быть на связи с нами, знать новости про рынок труда и разбираться в том, что сейчас работает для поиска работы, — подпишитесь на нашу рассылку Hello New Job: https://hellonewjob.org/intouch
P. S.
❤🔥51😁23❤7😍6🦄4💩1🤡1
Миддл Специалист по развитию бренда работодателя
в Альфа-Банк (Беларусь) — универсальный коммерческий банк, входящий в десятку крупнейших в стране.
Офис (Минск, Беларусь). Возможен гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn.
в Альфа-Банк (Беларусь) — универсальный коммерческий банк, входящий в десятку крупнейших в стране.
Офис (Минск, Беларусь). Возможен гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn.
HRBP
в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Алия Кигай, её пост на LinkedIn.
в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Алия Кигай, её пост на LinkedIn.
👎2⚡1🤬1