Job for HR (IT & Digital)
14.2K subscribers
169 photos
7 videos
2.88K links
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.

Собираем для вас вакансии, которых нет на работных сайтах.

Бесплатно разместить свою вакансию: https://geekjob.ru/s3K5

Условия рекламы: https://new.hr/7be5

№ 5212724206
Download Telegram
Junior Sourcer / Recruiter
в Crystal Media — performance-агентство стратегического digital-маркетинга в iGaming, специализирующееся на запуске масштабных influence-кампаний с блогерами и стримерами по всему миру.
Удалённая работа.
Ищет Анна Саскевич, её пост на LinkedIn.

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
1
Junior+ IT Recruiter
Plata is a Mexican fintech startup offering digital banking services, consumer lending, and credit cards with up to 15% cashback and no annual fees.
On-site or remote work. Flexible working hours. Support in relocation to Serbia or Kazakhstan.
Job description.
More details in Anya Vershinina’s post on LinkedIn.

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
2
Recruiter
Peers Recruitment is a recruitment and consulting company that helps businesses worldwide hire mid- and senior-level specialists and executives using a large international network of professionals.
More details in Anastasia Senchilo’s post on LinkedIn.
5🌚1
📣 Переговоры на собеседовании

В пятницу, 27 марта, встречаемся в прямом эфире, чтобы разобраться, как вести переговоры на собеседовании, чтобы получить лучший оффер!

Спикеры:

Наталия Широкова — тренер по коммуникациям, журналист и блогер. Автор курса Сильно сказано (800+ учеников). Ex-копирайтер издательства МИФ. Ведёт телеграм-канал Сильно сказано.

Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, автор курса про поиск работы Hello New Job!

О чём поговорим в эфире:

— Как вести переговоры на собеседовании, чтобы получить лучшее предложение

— Какие ошибки в коммуникации чаще всего стоят кандидатам оффера

— Как подготовиться к сложным вопросам и не потерять уверенность в диалоге

📆 Когда: четверг, 27 марта в 11:00 по мск

🔗 Зарегистрироваться

О том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!

🔗 Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21🤩1
Junior+/Middle Art Recruiter
в SURFSIDE 3D — арт-аутсорсинговая компания, специализирующаяся на создании 3D-графики, моделей, текстур, анимации и VFX для компьютерных игр (включая AAA-проекты), кино и анимации.
Ищет Анастасия Мордвинова, её пост на LinkedIn.
2
Senior People Operations Specialist
EPAM is a global IT services and consulting company that provides software engineering, digital platform development, cloud and AI transformation for large enterprises and startups.
On-site (Yerevan, Armenia).
Job description on LinkedIn.
More details in Marine Melikyan’s post on LinkedIn.
1
Джуниор / Миддл HR-Специалист
в АлгоритмЪ — IT-компания, создающая веб и мобильные решения.
200К. Офис или удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
🦄21
🔎 Где искать вакансии в 2026 году?

Отнюдь не банальный вопрос для тех, кто выходит на рынок после долгого перерыва, озирается по сторонам, видит кровь, кишки посты про работодательский рынок и сроки поиска в год и более.

Мы собрали 1000+ ресурсов для поиска работы по всему миру в единый каталог и добавили фильтры по:

→ стране поиска
→ специализации
→ типу ресурса (джоб-борд, Telegram, рекрутинговое агентство, профильные чаты)

Как получить доступ: переходи на наш портал по ссылке ниже и пройди авторизацию по почте.

🔗 Открыть каталог

Если ты в РФ и страница не открывается, попробуй по этой ссылке:

🔗 Открыть из РФ

Сохраняй, пользуйся и делись этим постом с теми, кто в поиске работы 🩵
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
HR-директор
в Rocket Tech — разработчик ИТ-решений для финтеха, создающий цифровые банковские платформы, AI-инструменты для скоринга и рекомендательных систем с фокусом на Центральную Азию.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Виктория Унгурян, её пост на LinkedIn.

Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
4
Middle Recruiter (GameDev)
в ChillBase — геймдев-студия, специализирующаяся на разработке мобильных мидкор-игр (Action RPG) и масштабных симуляторов жизни (например, OneState).
Алматы, Казахстан. Офис или гибридный формат.
Описание вакансии.
Ищет Армен Погосян, его пост на LinkedIn.
🌚31
Middle HR Operations Specialist
Wolt is a company known for its online food and goods delivery service via mobile app and website.
On-site (Berlin, Germany).
Job description on LinkedIn.
More details in Konrad K.’s post on LinkedIn.
HR Specialist
JetBrains is a leading developer of intelligent coding tools including IntelliJ IDEA IDEs for Java, Kotlin, Python, and web development, plus team collaboration platforms.
Munich, Germany. A flexible work schedule. Relocation support.
Job description on LinkedIn.
More details in Aneta L.’s post on LinkedIn.
Executive Search Partner
Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms.
Remote work.
Job description.
More details in Veronika Minina’s post on LinkedIn.
🌚622
📣 Через 30 минут встречаемся в прямом эфире «Просто искать работу сложно», поговорим про переговоры на собеседовании

Спикеры:

Наталия Широкова — тренер по коммуникациям, журналист и блогер. Автор курса Сильно сказано (800+ учеников). Ex-копирайтер издательства МИФ. Ведёт телеграм-канал Сильно сказано.

Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, автор курса про поиск работы Hello New Job!

О чём поговорим в эфире:

— Как вести переговоры на собеседовании, чтобы получить лучшее предложение

— Какие ошибки в коммуникации чаще всего стоят кандидатам оффера

— Как подготовиться к сложным вопросам и не потерять уверенность в диалоге

📆 Когда: четверг, 27 марта в 11:00 по мск

🔗 Зарегистрироваться

О том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!

🔗 Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
HR-директор
в ГК «Рубеж» — крупнейший российский разработчик и производитель систем безопасности: системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, контроля и управления доступом.
Офис (Саратов). Возможен переезд.
Описание вакансии на GeekJob.ru

Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
1
Junior+ / Middle Recruiter
в ACM Limited  — компания по управлению активами в Абу-Даби, предоставляющая услуги по управлению капиталом, инвестициям и хранению активов для состоятельных клиентов.
Обязательны отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках, как письменные, так и устные.
Удалённая работа. Локация любая кроме РФ и РБ.
Описание вакансии.
Ищет Юлия Нестеренко, её пост на LinkedIn.

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
2
People Operations Partner
GoCardless is fintech company specializing in automated bank payments like Direct Debit and Open Banking for businesses worldwide.
Riga, Latvia. A hybrid working model.
Job description on LinkedIn.
More details in Linda Ozola’s post on LinkedIn.
HR Business Partner
SoftConstruct is an IT company specializing in software development, innovative technologies, iGaming content (BetConstruct, PopOK Gaming), and cloud solutions.
Yerevan, Armenia.
Job description on LinkedIn.
More details in Arpine Sargsyan’s post on LinkedIn.
Employee Experience Specialist
Rivian is an American electric vehicle manufacturer producing adventure-ready trucks, SUVs, and vans like the R1T and R1S.
Belgrade, Serbia.
Job description on LinkedIn.
More details in Jovana Palkovljević’s post on LinkedIn.
Middle+ / Senior Talent Acquisition (HR/Tech)
AryaHub is a consultancy specializing in scaling tech companies through operations optimization and strategic growth support.
€1,4К — €1,6К. Full-remote work model with quarterly get-togethers.
Job description.
More details in Inês Frade’s post on LinkedIn.
31
Technical Recruiter
RemoFirst is a company that empowers employers to access global talent without geographical boundaries, enabling employees to pursue opportunities anywhere.
Remote work.
Job description.
More details in Nurasyl Serik’s post on LinkedIn.
2