HR Generalist (First HR Hire)
в Variant group — компания, использующая data-driven подход для создания устойчивых consumer SaaS-продуктов в разных секторах.
Удалённая работа.
Описание вакансии в Notion.
Ищет Иван Шишкин, его пост.
Ссылка ведёт на пост в Facebook, принадлежащей компании Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ).
в Variant group — компания, использующая data-driven подход для создания устойчивых consumer SaaS-продуктов в разных секторах.
Удалённая работа.
Описание вакансии в Notion.
Ищет Иван Шишкин, его пост.
Ссылка ведёт на пост в Facebook, принадлежащей компании Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ).
❤7
Senior HR Business Partner
Hyland is a leading provider of enterprise content services software, specializing in content management, process automation, and AI-powered solutions.
USA. Remote work.
Job description.
More details in Seth Rogers’s post on LinkedIn.
Hyland is a leading provider of enterprise content services software, specializing in content management, process automation, and AI-powered solutions.
USA. Remote work.
Job description.
More details in Seth Rogers’s post on LinkedIn.
❤2⚡1
Talent Acquisition Specialists
Rounds is an Israeli company managing a portfolio of mobile apps (utilities, media, messengers, music, games).
Kfar Saba, Israel. A hybrid working model.
Job description.
More details in Hadar Ben-Dor Bivas’s post on LinkedIn.
Rounds is an Israeli company managing a portfolio of mobile apps (utilities, media, messengers, music, games).
Kfar Saba, Israel. A hybrid working model.
Job description.
More details in Hadar Ben-Dor Bivas’s post on LinkedIn.
С 29 декабря по 11 января мы будем на каникулах. Вернёмся 12 января — с новыми силами и новыми вакансиями.
2025-й не щадил никого, и мы считаем, что всем нам нужен отдых. В том числе и от поисков работы.
Если у вас есть такая возможность — предлагаем вам тоже немного выдохнуть, и — после праздников —возобновить поиски.
Если вы таки решительно настроены делать для себя что-то полезное и на каникулах — подписывайтесь на наш Telegram-канал Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях.
На канале мы:
Посты в Hello New Job! продолжат выходить в том числе и на каникулах.
Команда GeekJob, NEWHR & Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🦄1
Пока подкаст «Карьерная витаминка» на каникулах — собрали все-все выпуски первого сезона в одном посте. Если ты пропустил(а) какой-то из них — самое время наверстать!
Отметили 🔥 — выпуски, которые побили все рекорды по прослушиваниям и разбили эпизоды по темам.
📝 Резюме и LinkedIn
Что не надо постить в LinkedIn, если ты ищешь работу🔥
Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?
Где брать опыт, если опыта нет?🔥
Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?😎 Собеседования
Как подчеркнуть сложность проектов на собеседовании?
Зачем нужны мок-интервью?
Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?
Как не бояться собеседований?
Перманентные собеседования
Конвенция поиска работы: правила собеседований, которые многие нарушают🔥
40 минут, которые решают всё
Как получить фидбек после собеса?🔥 🧠 Как устроен поиск работы и логика работодателей
Как работают кадровые агентства и почему они не ищут работу кандидатам
Что ждать от рекрутеров в России и на глобальном рынке?
Нерелевантные вакансии — почему ты их получаешь и как с этим бороться?
Технические вопросы от рекрутеров — это ок?
Как вас ищут рекрутеры🔥
Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?
Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?
🕳 Ловушки в поиске работы
Почему нельзя влюбляться в вакансию?
Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения
Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно
Лучшее время для отклика на вакансию✅ Офферы и рекомендации
Как собирать рекомендации на будущего работодателя?
Как отказываться от оффера?
Рекомендации: какие бывают и надо ли заморачиваться с рекомендациями в LinkedIn?
🔮 Карьерные мифы и шаманства
Чёрные списки кандидатов🔥
Фейковые вакансии — миф или реальность?
«100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?✨ Тренды поиска работы 2026 года
AI-требования к кандидатам🔥
Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы
Какой выпуск оказался самым полезным для тебя? Напиши в комментариях!
А если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на kv@new.hr, и Кира разберёт их во втором сезоне.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Internal Communications Manager
at Spotify.
London, UK.
Job description.
More details in Erin Styles’s post on LinkedIn.
at Spotify.
London, UK.
Job description.
More details in Erin Styles’s post on LinkedIn.
❤2
Senior Recruiter
в Forever Estates — прибыльный и быстрорастущий стартап в сфере недвижимости и инвестиционного консалтинга в Дубае.
20 000 AED в месяц. Дубай, ОАЭ. Только для русскоязычных кандидатов.
Ищет Джей Абрамс, его пост на LinkedIn.
в Forever Estates — прибыльный и быстрорастущий стартап в сфере недвижимости и инвестиционного консалтинга в Дубае.
20 000 AED в месяц. Дубай, ОАЭ. Только для русскоязычных кандидатов.
Ищет Джей Абрамс, его пост на LinkedIn.
❤3
Recruitment Specialist
Bolderapps is a mobile app development agency specializing in native and cross-platform apps for startups and businesses.
Tashkent, Uzbekistan.
Job description.
More details in Diana Keshishyan’s post on LinkedIn.
Bolderapps is a mobile app development agency specializing in native and cross-platform apps for startups and businesses.
Tashkent, Uzbekistan.
Job description.
More details in Diana Keshishyan’s post on LinkedIn.
❤2
Senior Talent Acquisition Operations Manager
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Cyprus. On-site.
Job description.
More details in Kean August’s post on LinkedIn.
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Cyprus. On-site.
Job description.
More details in Kean August’s post on LinkedIn.
❤5🌚3👨💻1
Стажер / Джуниор HR-менеджер
в Next Genium — команда разработчиков компьютерных игр для PC и консолей в жанрах тёмное фэнтези RPG, соулслайки и зомби-хоррор.
От 55К. Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
в Next Genium — команда разработчиков компьютерных игр для PC и консолей в жанрах тёмное фэнтези RPG, соулслайки и зомби-хоррор.
От 55К. Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
🌚9
Middle / Senior Recruiter
Lev Haolam is an Israel-based social enterprise supporting family businesses and artisans in Judea and Samaria through subscription boxes of unique handmade Israeli products.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru.
Lev Haolam is an Israel-based social enterprise supporting family businesses and artisans in Judea and Samaria through subscription boxes of unique handmade Israeli products.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru.
🌚3❤1
Middle Talent Acquisition Manager
AI Digital is a media execution and ad tech company, headquartered in New York City, that specializes in defragmenting the media supply chain within the overcomplicated digital ad space.
Belgrade, Serbia.
Job description on GeekJob.ru.
AI Digital is a media execution and ad tech company, headquartered in New York City, that specializes in defragmenting the media supply chain within the overcomplicated digital ad space.
Belgrade, Serbia.
Job description on GeekJob.ru.
❤3🤩1
🔹 Senior HR Analyst (Kazakhstan)
🔹 Senior HR Analyst (Cyprus)
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform where passengers propose fares and drivers negotiate, operating in 48+ countries with additional delivery, intercity, and cargo services.
Hybrid work mode and flexible schedule. Support in relocating.
More details in Lili Kuznetsova’s post on LinkedIn.
🔹 Senior HR Analyst (Cyprus)
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform where passengers propose fares and drivers negotiate, operating in 48+ countries with additional delivery, intercity, and cargo services.
Hybrid work mode and flexible schedule. Support in relocating.
More details in Lili Kuznetsova’s post on LinkedIn.
❤1
Senior Recruiter
в Travelpayouts — экосистема, в которой тревел-бренды и создатели тревел-контента зарабатывают на своем контенте и трафике.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Ксения Тигунова, её пост на LinkedIn.
в Travelpayouts — экосистема, в которой тревел-бренды и создатели тревел-контента зарабатывают на своем контенте и трафике.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Ксения Тигунова, её пост на LinkedIn.
❤9
15 бесплатных ИИ-шаблонов для HR = часы, свободные от рутины
С утра резюме, согласования, отчёты, переписки. А вечером CЕО с вопросом: «А почему показатели найма падают?»
Не тащите всё на себе — поделитесь задачами с искусственным интеллектом.
За пару секунд он сам:
— отфильтрует отклики;
— сделает саммари встречи;
— подготовит оффер;
— соберёт отчёт.
Скачайте 15 рабочих промптов и попробуйте сами.
А системно встроить ИИ в работу можно за 2 месяца на курсе «Нейросети для HR» от Академии Eduson. Вы узнаете, как внедрить ИИ-помощников в бизнес-процессы — пошагово, на примерах, без технических сложностей.
Оставьте заявку по ссылке c промокодом
С утра резюме, согласования, отчёты, переписки. А вечером CЕО с вопросом: «А почему показатели найма падают?»
Не тащите всё на себе — поделитесь задачами с искусственным интеллектом.
За пару секунд он сам:
— отфильтрует отклики;
— сделает саммари встречи;
— подготовит оффер;
— соберёт отчёт.
Скачайте 15 рабочих промптов и попробуйте сами.
А системно встроить ИИ в работу можно за 2 месяца на курсе «Нейросети для HR» от Академии Eduson. Вы узнаете, как внедрить ИИ-помощников в бизнес-процессы — пошагово, на примерах, без технических сложностей.
Оставьте заявку по ссылке c промокодом
FORHR и закрепите за собой стоимость до повышения цен со скидкой 55% и второй курс на выбор бесплатно.❤1
Middle / Senior Talent Sourcer Recruitment
Plata is a licensed Mexican fintech platform revolutionizing banking with innovative products, superior service, and better financial benefits.
On-site. Flexible working hours. Relocation support to one of our hubs — Serbia, Cyprus or Spain.
Job description on GeekJob.ru.
Plata is a licensed Mexican fintech platform revolutionizing banking with innovative products, superior service, and better financial benefits.
On-site. Flexible working hours. Relocation support to one of our hubs — Serbia, Cyprus or Spain.
Job description on GeekJob.ru.
❤3
Представь ситуацию: ты сидишь на собеседовании. Рассказываешь о себе, даже приводишь какие-то цифры и результаты, но понимаешь, что что-то не так: рассказ не клеится.
Особенно, если:
Что имеем в итоге? Достижения есть, опыт есть, а на интервью всё это превращается в набор фактов, которые сложно связать в цельную картину твоей ценности.
Рекрутер кивает, делает пометки, в итоге даже, возможно, понимает: «специалист нормальный», но не получает ответа на главный вопрос:
Почему так происходит?
На собеседовании важно не только доказать, что ты компетентен. Важно помочь работодателю принять решение: стоит ли двигаться с тобой дальше.
Как это сделать? Например, упаковывать свой опыт в истории, которые показывают результат, ответственность и твою роль в нём.
О том, как это делать, расскажет Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!
За свою карьеру Макс прошёл путь от топ-менеджера к предпринимателю и обратно, свитчился между отраслями (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth), основал и продал несколько стартапов. Знает, как упаковать нелинейный опыт так, чтобы это стало преимуществом. А ещё Макс как никто другой умеет рассказывать истории. И научит тебя!
Что будет на вебинаре:
• «Расскажите о себе»
• «Опишите вашу главную ошибку»
• «Расскажите про конфликт в команде»
• «Как вы справлялись с самым большим вызовом?»
• и другие.
Всем участникам вебинара мы отправим набор промптов от Макса, которые помогут собрать твою колоду историй быстрее
Это не совсем обычный вебинар. Я бы сказал, этот вебинар носит развлекательно-практический характер, в отличие от всех остальных наших более серьезных и теоретических вебинаров. Будет много историй, в том числе и хорошо вам известных — например, из мира кино. В общем, скучно точно не будет. Обязательно приходите!
— Макс Постников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔹 Джуниор Recruiter (Executive Search)
🔹 Стажер / Джуниор Ресёчер
в Be-EXEC (Benchmark Executive Recruitment) — консалтинговая компания, специализирующаяся на прямом поиске и подборе топ-менеджеров (CEO, CMO, CTO, CFO) и руководителей высшего звена для технологичных и цифровых компаний в России.
Удалённая работа.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
🔹 Стажер / Джуниор Ресёчер
в Be-EXEC (Benchmark Executive Recruitment) — консалтинговая компания, специализирующаяся на прямом поиске и подборе топ-менеджеров (CEO, CMO, CTO, CFO) и руководителей высшего звена для технологичных и цифровых компаний в России.
Удалённая работа.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
🌚4
Junior Recruiter/HR
Keepgo is a global MVNO specializing in eSIM and SIM solutions for seamless mobile internet access across 150+ countries via 500+ networks.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
Keepgo is a global MVNO specializing in eSIM and SIM solutions for seamless mobile internet access across 150+ countries via 500+ networks.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
❤2
Все мы иногда немного Гермиона с первой картинки: вроде есть что рассказать — но под пристальным взглядом собеседника начинаем теряться в деталях, уходить в сторону, и сами не понимаем, к чему ведём.
И это нормально, ведь собеседование — это стресс. Мы нервничаем, можем путаться в хронологии и забывать о главном.
Как научиться упаковывать свой опыт так, чтобы донести суть и запомниться — разберём на вебинаре Макса Постникова «Сторителлинг как инструмент поиска работы».
На вебинаре обсудим:
→ Как усилить свой опыт с помощью историй — на конкретных примерах
→ Как раскрывать софт-скиллы через истории (а не говорить «я весьма стрессоустойчив(а)
→ Как правильно подавать свои уязвимости: сегодня это — валюта доверия, но делать это нужно грамотно
→ Соберем колоду историй под самые популярные вопросы на собеседованиях (на каждый из них работодатель ждет от тебя конкретный нарратив, и Макс расскажет, какой именно)
До встречи в среду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5