😎 HR-направление Авито в поиске специалистов:

1️⃣ Руководитель Research-центра

Вы присоединитесь к новому направлению в рекрутмент-команде Product&Tech — Research-центр. Это не просто ресёчеры, которые создают воронку кандидатов, а партнёры для рекрутмента, эксперты и владельцы знаний об основных специализациях поиска.

2️⃣ Ресёчер в направление Corporate Center

Вы будете отвечать за поиск кандидатов в команды корпоративного центра: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin, отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента, проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их софт и хард скилов и culture fit.

Что вас ждёт:

– прозрачная система бонусов и премий, а также достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании)
– сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
– гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
– минимум бюрократии и максимум свободы
– личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
– забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
– возможность работать из дома и иногда посещать классный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Скорее откликайтесь по ссылкам выше!

Поиск работы — это тоже работа: стратегия успешного трудоустройства в IT

Поиск работы — это не просто череда откликов на вакансии и отправка резюме. Это полноценный проект, требующий времени, планирования и правильной стратегии.

О том как искать работу системно, с пониманием логики работодателей, а не просто «как делают все», мы рассказываем в телеграм-канале Hello New Job!

💙 Его создала Кира Кузьменко — IT-рекрутер с 15-летним стажем, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob и автор курса про поиск работы в современных реалиях.

Что уже есть на канале:

Про выбор стратегии и тактики поиска

📌 Карьерное шаманство

Стоит ли откликаться на позиции в пятницу вечером, или твой отклик попадает в конец списка, и в понедельник его завалят дополнительными откликами и до него не доберутся?

📌 Сколько времени тратят на поиск работы IT специалисты?

Отвечаем как изменились сроки поиска работы, почему трансформировался рынок найма, и что поможет быстрее найти работу в текущих условиях.

📌 Когда не стоит торопиться с резюме

Обсуждаем почему иногда важно отложить написание резюме в сторону и посмотреть на поиск работы под другим углом.

Секреты успешных собеседований

📌 Как отвечать на вопросы о компании на собеседованиях?

Когда на собеседовании рекрутер спрашивает: «Что вы знаете о нашей компании?», что он хочет слышать? Опыт взаимодействия с продуктом или историю компании? Миссию? Новости? — разбираем ситуацию и выделяем три уровня ответов рекрутеру.

📌 Как пройти собеседование в Amazon?

Пошаговое руководство по подготовке и прохождению собеседования от экс-рекрутера Amazon, которая не только дважды прошла отбор в компанию, но и сама проводила собеседования.

📌 Мок-интервью: где тренироваться на английском?

Подборка сервисов, благодаря которым можно найти партнера для мок-интервью на английском. Будет полезно тем, кто планирует собеседоваться в международные компании.

📌 Как оценивают дата-сайентистов в глобальном бигтехе?

Запись эфира с Марком Эльцефоном, который проходил интервью в Google и Netflix. Обсудили типичные ошибки кандидатов, какие интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе и их особенности.

Особенности рынков труда разных стран

📌 Карьерный рост в европейских компаниях

«Как быть, если херачишь на европейскую компанию, а повышения всё нет?» — разбираем особенности рынка труда на примере реального кейса.

📌 Где искать работу в IT: обзор 35+ стран мира

Краткие обзоры на десятки IT-рынков: от Америки до Европы и Центральной Азии.

И многое другое про поиск работы: от карьерной стратегии и резюме до переговоров о зарплате. Мы следим за трендами рынка и пишем о методах и лайфхаках, актуальных именно сейчас.

🔗 Подписаться на Hello New Job!