Что изменилось на рынке труда за последние полгода?
Сейчас на рынке труда в России, США и Европе не понятно:
— Сколько денег просить на собеседовании, на какую зарплату претендовать?
— Сколько времени планировать на поиск работы и есть ли волшебная таблетка.
Приходите на наш бесплатный вебинар, на котором Кира Кузьменко расскажет, почему одни находят работу быстро, а другие отправляют по 2 тыс. откликов и не получают оффер.
Дата и время: 12 сентября 19:00 мск
В новых реалиях просто рассылать резюме уже недостаточно, нужна системная работа.
На вебинаре вы узнаете:
— Что с работой в РФ;
— Что в США и Европе;
— Универсальную систему поиска работы;
— Про один конкретный инструмент, который быстро сможете применить на практике;
— Про курс Hello New Job! , который стартует 25 сентября. Расскажем про программу и отзывы выпускников I потока;
— Сможете поучаствовать в розыгрыше: 1 бесплатной карьерной консультации с Кирой Кузьменко + розыгрыш 2 бесплатных мест на курс!
Чтобы попасть на закрытый вебинар, оставьте свою почту здесь и мы вышлем вам инвайт!
Подарок! Всем, кто зарегистрируется на вебинар:
cэкономим вам 35 часов поиска 300 (трёхсот!) компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас!
Сейчас на рынке труда в России, США и Европе не понятно:
— Сколько денег просить на собеседовании, на какую зарплату претендовать?
— Сколько времени планировать на поиск работы и есть ли волшебная таблетка.
Приходите на наш бесплатный вебинар, на котором Кира Кузьменко расскажет, почему одни находят работу быстро, а другие отправляют по 2 тыс. откликов и не получают оффер.
Дата и время: 12 сентября 19:00 мск
В новых реалиях просто рассылать резюме уже недостаточно, нужна системная работа.
На вебинаре вы узнаете:
— Что с работой в РФ;
— Что в США и Европе;
— Универсальную систему поиска работы;
— Про один конкретный инструмент, который быстро сможете применить на практике;
— Про курс Hello New Job! , который стартует 25 сентября. Расскажем про программу и отзывы выпускников I потока;
— Сможете поучаствовать в розыгрыше: 1 бесплатной карьерной консультации с Кирой Кузьменко + розыгрыш 2 бесплатных мест на курс!
Чтобы попасть на закрытый вебинар, оставьте свою почту здесь и мы вышлем вам инвайт!
Подарок! Всем, кто зарегистрируется на вебинар:
cэкономим вам 35 часов поиска 300 (трёхсот!) компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас!
👍7❤6🔥3👏1🐳1
HR-менеджер/IT-рекрутер
в Simple Company — российская IT-компания, которая разрабатывает инновационное программное обеспечение для промышленных предприятий.
Москва, гибридный формат работы.
Описание вакансии.
в Simple Company — российская IT-компания, которая разрабатывает инновационное программное обеспечение для промышленных предприятий.
Москва, гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Как нанимать А-плейеров и не облажаться?
Вокруг книжки Who кто только не ломал копья, но суть книги в том, чтобы отбирать лучших на рынке из тех, кого ты можешь привлечь. Система отбора кандидатов, описанная в книжке «Who» или «Кто» не универсальна, её нужно адаптировать и дорабатывать под реалии каждой компании. Не под все профессиональные роли она подходит. Но нам кажется супер важным, что эта книга может мотивировать бизнес на разговор с рекрутингом, с целью формирования работающей системы оценки кандидатов не только по хардам, но и по софтам.
Классно, когда в компании есть единая система оценки, или даже единая терминология для оценки, чтобы избегать оценок кандидатов типа «глаза не горят» или «мне его брови не понравились». Конечно, любую систему оценки можно довести до абсурда и чтобы этого не случилось, компании нужно много вкладываться в обучение всех нанимающих менеджеров и рекрутеров, в регулярный пересмотр критериев согласно реалиям бизнеса и рынка. Есть компании, которые смогли выстроить у себя рабочую систему оценки кандидатов по книжке Who. Мы поговорим с Head of Recruiting Профи (profi.ru), Еленой Пыхаловой про опыт встраивания этой системы с 2016 года.
Это будет разговор про опыт конкретной компании, со всеми нюансами и культурными особенностями.
Мы поговорим про:
— Как удалось адаптировать систему оценки по книжке Who для российского бизнеса;
— Какие профессии подходят для оценки по этой системе, а какие нет;
— Как устроена сама система оценки в компании, кто в неё вовлечён и какова роль рекрутера и нанимающего менеджера;
— Как балансировать между требованиями бизнеса: наймите нам лучших и наймите нам завтра.
Дата и время эфира: 07 сентября 19:00 мск.
Ссылка на Timepad
P. S. Эфир проходит в рамках закрытого клуба для рекрутеров и нанимающих менеджеров — NEWHR Pro. Чтобы попасть на эфир и в клуб, нужно пройти предварительную верификацию. Для этого, пожалуйста, заполните анкету, которая будет при регистрации на мероприятие в TimePad.
Вокруг книжки Who кто только не ломал копья, но суть книги в том, чтобы отбирать лучших на рынке из тех, кого ты можешь привлечь. Система отбора кандидатов, описанная в книжке «Who» или «Кто» не универсальна, её нужно адаптировать и дорабатывать под реалии каждой компании. Не под все профессиональные роли она подходит. Но нам кажется супер важным, что эта книга может мотивировать бизнес на разговор с рекрутингом, с целью формирования работающей системы оценки кандидатов не только по хардам, но и по софтам.
Классно, когда в компании есть единая система оценки, или даже единая терминология для оценки, чтобы избегать оценок кандидатов типа «глаза не горят» или «мне его брови не понравились». Конечно, любую систему оценки можно довести до абсурда и чтобы этого не случилось, компании нужно много вкладываться в обучение всех нанимающих менеджеров и рекрутеров, в регулярный пересмотр критериев согласно реалиям бизнеса и рынка. Есть компании, которые смогли выстроить у себя рабочую систему оценки кандидатов по книжке Who. Мы поговорим с Head of Recruiting Профи (profi.ru), Еленой Пыхаловой про опыт встраивания этой системы с 2016 года.
Это будет разговор про опыт конкретной компании, со всеми нюансами и культурными особенностями.
Мы поговорим про:
— Как удалось адаптировать систему оценки по книжке Who для российского бизнеса;
— Какие профессии подходят для оценки по этой системе, а какие нет;
— Как устроена сама система оценки в компании, кто в неё вовлечён и какова роль рекрутера и нанимающего менеджера;
— Как балансировать между требованиями бизнеса: наймите нам лучших и наймите нам завтра.
Дата и время эфира: 07 сентября 19:00 мск.
Ссылка на Timepad
P. S. Эфир проходит в рамках закрытого клуба для рекрутеров и нанимающих менеджеров — NEWHR Pro. Чтобы попасть на эфир и в клуб, нужно пройти предварительную верификацию. Для этого, пожалуйста, заполните анкету, которая будет при регистрации на мероприятие в TimePad.
❤4👍3🔥2
Middle Рекрутер
в Aimers — рекрутинговое агентство.
Удаленная работа или офис в Москве, гибридный формат.
40К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Aimers — рекрутинговое агентство.
Удаленная работа или офис в Москве, гибридный формат.
40К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
🤡35👎16😁5
Бизнес партнер по персоналу IT
в Leroy Merlin — французская компания, один из крупнейших европейских DIY-ритейлеров.
Москва.
Ищет Елена Шаулова, ее пост на LinkedIn.
в Leroy Merlin — французская компания, один из крупнейших европейских DIY-ритейлеров.
Москва.
Ищет Елена Шаулова, ее пост на LinkedIn.
🔥3
Gamedev Recruiter
в Artstorm — разработчик мобильных и PC игр.
Удалённая работа или офис на Кипре.
Ищет Тоня Дубовик (Алон), ее пост на LinkedIn.
в Artstorm — разработчик мобильных и PC игр.
Удалённая работа или офис на Кипре.
Ищет Тоня Дубовик (Алон), ее пост на LinkedIn.
👍8❤1
Junior Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
в Topassistant — рекрутинговая компания.
От 50К, удалённая работа.
Ищет Дарья Силичева, ее пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior
в Topassistant — рекрутинговая компания.
От 50К, удалённая работа.
Ищет Дарья Силичева, ее пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior
👎3
👍2
Middle+/Senior IT Рекрутер
в Market Lab — маркетинговая компания полного цикла.
Москва.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Market Lab — маркетинговая компания полного цикла.
Москва.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Senior HR Product Marketing Manager
to BeInCrypto — one of the world’s largest crypto news media aiming at building an ecosystem of services that empower and educate people most intuitively.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru
to BeInCrypto — one of the world’s largest crypto news media aiming at building an ecosystem of services that empower and educate people most intuitively.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru
🐳1
Job for HR (IT & Digital)
Как нанимать А-плейеров и не облажаться? Вокруг книжки Who кто только не ломал копья, но суть книги в том, чтобы отбирать лучших на рынке из тех, кого ты можешь привлечь. Система отбора кандидатов, описанная в книжке «Who» или «Кто» не универсальна, её нужно…
Напоминаем, что через час начинаем эфир «Как нанимать А-плейеров и не облажаться?»
Присоединяйтесь!
Если вы не сможете подключиться в онлайне и хотите запись эфира - пройдите регистрацию и мы пришлём вам запись эфира.
Присоединяйтесь!
Если вы не сможете подключиться в онлайне и хотите запись эфира - пройдите регистрацию и мы пришлём вам запись эфира.
👍2❤1🦄1
Вакансии в Adhunt.ai
🔹 Junior Ресерчер
от 30К.
🔹 Junior Рекрутер
Adhunt.ai — рекрутинговое агентство, занимающееся поиском специалистов в области партнерского маркетинга, рекламных сетей, CPA, Adtech, IT и финансов.
Удалённая работа. Оплата в EUR/USDT.
Откликаться на GeekJob.ru
🔹 Junior Ресерчер
от 30К.
🔹 Junior Рекрутер
Adhunt.ai — рекрутинговое агентство, занимающееся поиском специалистов в области партнерского маркетинга, рекламных сетей, CPA, Adtech, IT и финансов.
Удалённая работа. Оплата в EUR/USDT.
Откликаться на GeekJob.ru
Junior IT Сорсер/ресечер
в VK.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior
в VK.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior
👍7
HR-менеджер
в HuntIT — рекрутинговое агентство в составе крупной продуктовой IT-компании международного уровня.
Москва.
Ищет Алина Воронова, её пост на LinkedIn.
в HuntIT — рекрутинговое агентство в составе крупной продуктовой IT-компании международного уровня.
Москва.
Ищет Алина Воронова, её пост на LinkedIn.
❤1
Рекрутер
в Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT.
Москва.
Ищет Егор Гаврилов, его пост на LinkedIn.
в Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT.
Москва.
Ищет Егор Гаврилов, его пост на LinkedIn.
👍5
Ни на что не намекаем, но сегодня — последний день специальной цены на наш курс «Hello, New Job!»
До 23:59 10 сентября курс стоит 18 тыс вместо 29 000.
До 23:59 10 сентября курс стоит 18 тыс вместо 29 000.
👍4❤2🔥2
Middle/Senior IT recruiter
в РБК — мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса.
Удалённая работа или офис в Москве.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в РБК — мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса.
Удалённая работа или офис в Москве.
Описание вакансии на GeekJob.ru
👎7👍6🔥1
Junior Relocation Manager
to Mayflower — one of the leading live-streaming service in the entertainment industry, dedicated to offering exciting and engaging experiences to our users.
Remote work or in an office in Limassol, Cyprus.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior
to Mayflower — one of the leading live-streaming service in the entertainment industry, dedicated to offering exciting and engaging experiences to our users.
Remote work or in an office in Limassol, Cyprus.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов:
Telegram @jobforjunior
HR Manager / HRBP
to Lev Haolam — the company which allows Israel supporters to help local family businesses in Judea & Samaria.
$2K — $3K, remote work.
Job description on GeekJob.ru
to Lev Haolam — the company which allows Israel supporters to help local family businesses in Judea & Samaria.
$2K — $3K, remote work.
Job description on GeekJob.ru
Middle IT Рекрутер
в MyTaxi — продуктовая IT компания, один из крупнейших такси-сервисов, предоставляющий услуги онлайн, через мобильное приложение и web-приложение.
Ташкент, Узбекистан.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в MyTaxi — продуктовая IT компания, один из крупнейших такси-сервисов, предоставляющий услуги онлайн, через мобильное приложение и web-приложение.
Ташкент, Узбекистан.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Напоминаем, что завтра, 12 сентября в 19.00 по Мск проведём бесплатный вебинар «Что изменилось на рынке труда за последние полгода?».
На вебинаре расскажем, почему одни находят работу быстро, а другие отправляют по 2 тысячи откликов и не доходят даже до собеседования.
Что ещё будет на вебинаре?
— обзор ситуации с работой в РФ, США и Европе;
— универсальная система поиска работы;
— разберём конкретный инструмент, который можно быстро применить на практике;
— розыгрыш 1 карьерной консультации с Кирой Кузьменко и 2 бесплатных мест на курсе Hello New Job, который стартует уже 25 сентября.
Чтобы попасть на закрытый вебинар, оставьте свою почту и мы вышлем вам инвайт, а вместе с ним — список из 300 компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас.
На вебинаре расскажем, почему одни находят работу быстро, а другие отправляют по 2 тысячи откликов и не доходят даже до собеседования.
Что ещё будет на вебинаре?
— обзор ситуации с работой в РФ, США и Европе;
— универсальная система поиска работы;
— разберём конкретный инструмент, который можно быстро применить на практике;
— розыгрыш 1 карьерной консультации с Кирой Кузьменко и 2 бесплатных мест на курсе Hello New Job, который стартует уже 25 сентября.
Чтобы попасть на закрытый вебинар, оставьте свою почту и мы вышлем вам инвайт, а вместе с ним — список из 300 компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас.
🔥8👍4❤3