Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍4❤🔥2🔥1🥰1👏1
🪵 Понад 220 тис. м³ дров: на складах ДП «Ліси України» зосереджений величезний запас палива для населення, соцсфери та військових
Надскладна ситуація в енергетиці. Маємо величезну надію, що українські міста витримають. Але готуємось до будь-якого сценарію.
На складах ДП «Ліси України» наразі понад 220 тис. м³ дров. Заготівля триває безперервно, не зважаючи на вкрай ускладнену логістику склади постійно поповнюються.
Втім, попри тривалі відключення електроенергії, значного збільшення попиту на дрова не спостерігається.
З початку року по всій країні лісовими господарствами ДП «Ліси України» їх реалізовано лише 15 тис. м³. Тому без жодних сумнівів дров Україні вистачить.
Не менш пріоритетні для нас поставки палива для ЗСУ також реалізуються у повному обсязі відповідно до умов контрактів. За потреби ми готові до збільшення поставок.
Як і обіцяло ДП «Ліси України», ціни на соціальні дрова до кінця опалювального сезону залишаються незмінними. Тож, радимо домогосподарствам починати думати про наступний сезон та завчасно поповнювати запаси.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
Надскладна ситуація в енергетиці. Маємо величезну надію, що українські міста витримають. Але готуємось до будь-якого сценарію.
На складах ДП «Ліси України» наразі понад 220 тис. м³ дров. Заготівля триває безперервно, не зважаючи на вкрай ускладнену логістику склади постійно поповнюються.
Втім, попри тривалі відключення електроенергії, значного збільшення попиту на дрова не спостерігається.
З початку року по всій країні лісовими господарствами ДП «Ліси України» їх реалізовано лише 15 тис. м³. Тому без жодних сумнівів дров Україні вистачить.
Не менш пріоритетні для нас поставки палива для ЗСУ також реалізуються у повному обсязі відповідно до умов контрактів. За потреби ми готові до збільшення поставок.
Як і обіцяло ДП «Ліси України», ціни на соціальні дрова до кінця опалювального сезону залишаються незмінними. Тож, радимо домогосподарствам починати думати про наступний сезон та завчасно поповнювати запаси.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
👏2❤1🔥1🤯1💔1
На підгодівельний майданчик на Тернопільщині прийшов гурт козуль на сніданок 🥞🍳
Тварин, які їли корм, кілька разів зафіксувала фотокамера.
У ці зимові морозні дні дикі тварини більше, ніж зазвичай, приходять на підгодівельні майданчики та до годівниць. Адже окрім кормів, які готують єгері, зараз у лісі не знайти іншої поживи.
На цю зиму по лісництвах Подільської філії ДП «Ліси України» заготовлено тонни кормів, це овес, ячмінь, пшеницю і кукурудзу. Є також сіно, кормові віники, а ще сіль у солонцях.
Єгері частіше, ніж в інші пори року, наповнюють годівниці і залишають корм для тварин.
Козулі, яких зафіксувала фотокамера вдень та ввечері, їли кукурудзу.
Козулі у Бережанському лісництві – не рідкість, їх тут зараз розвелося не мало. До слова, у філії «Подільський лісовий офіс» триває облік диких тварин.
Всі ці тварини потребують взимку їжі, тому лісівники дбають про них, годують, прочищають шляхи до підгодівельних майданчиків.
Станом на зараз по лісництвах філії є майже тисячу місць для підгодівлі диких тварин.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
Тварин, які їли корм, кілька разів зафіксувала фотокамера.
У ці зимові морозні дні дикі тварини більше, ніж зазвичай, приходять на підгодівельні майданчики та до годівниць. Адже окрім кормів, які готують єгері, зараз у лісі не знайти іншої поживи.
На цю зиму по лісництвах Подільської філії ДП «Ліси України» заготовлено тонни кормів, це овес, ячмінь, пшеницю і кукурудзу. Є також сіно, кормові віники, а ще сіль у солонцях.
Єгері частіше, ніж в інші пори року, наповнюють годівниці і залишають корм для тварин.
Козулі, яких зафіксувала фотокамера вдень та ввечері, їли кукурудзу.
Козулі у Бережанському лісництві – не рідкість, їх тут зараз розвелося не мало. До слова, у філії «Подільський лісовий офіс» триває облік диких тварин.
Всі ці тварини потребують взимку їжі, тому лісівники дбають про них, годують, прочищають шляхи до підгодівельних майданчиків.
Станом на зараз по лісництвах філії є майже тисячу місць для підгодівлі диких тварин.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
❤6🔥3👏2
Підсумки кадрового резерву 2025: 87% учасників успішно завершили навчання 📚
Минулого року за конкурсом підприємство відібрало 366 фахівців у склад оновленого кадрового резерву. Програма покликана забезпечити своєчасне заміщення ключових керівних посад – головного лісничого, головного інженера, начальника надлісництва, начальника управління з виробництва та лісничого у разі виникнення вакансій.
Після відбору учасники розпочали навчання розділене на кілька етапів.
Першим етапом стали дистанційні курси з базових навичок менеджменту, де резервісти опановували планування, організацію роботи, мотивацію персоналу та координацію процесів.
Наступний блок – «Професійний розвиток». Навчання тривали з початку жовтня до середини грудня. За цей час філія «Лісовий навчальний центр» провела навчання для п’яти груп на посаду лісничого філії – загалом 268 фахівців, 10 кандидатів на посаду головного лісничого, 11 – головного інженера, 11 – начальника управління з виробництва та 55 – начальників надлісництв.
Окремим етапом став тритижневий курс «Управління людьми через свідому комунікацію та взаємодію», який тривав у грудні.
Це навчання – не про «просто поговорити». Воно про те, як керівнику ефективно працювати з людьми: фокусувати команду на результаті, мотивувати, коригувати дії, залучати, підтримувати та приймати управлінські рішення. Окремий акцент було зроблено на вмінні спокійно та конструктивно працювати в конфліктних ситуаціях і вибудовувати довіру в команді.
Ключові результати курсу: навчання пройшли 87 учасників; курс складався з 3 модулів з поєднанням теорії та значного обсягу практики на реальних кейсах підприємства; виконано 3 домашні завдання з детальним розбором тематичної сінематографії, активними обговореннями та практичними вправами; проведено фінальне тестування.
Додатково, три найбільш активні учасники курсу отримають індивідуальний коучинг із зовнішнім експертом для поглиблення управлінських компетенцій. Кожному учаснику буде надано індивідуальний план розвитку на 2026 рік, сфокусований на розвитку однієї ключової управлінської компетенції для подальшого саморозвитку.
Паралельно завершилися практикуми для 279 учасників на посаду лісничого, спрямовані на розвиток базових управлінських навичок: мотивація персоналу, контроль, постановка завдань та прийняття рішень.
Через аналіз реальних відео-ситуацій майбутні лісничі відпрацювали чіткий алгоритм дій: від грамотного планування робіт на дільниці до контролю якості виконання та стимулювання працівників. Такий прикладний підхід дозволив учасникам не просто засвоїти теорію, а сформувати готові моделі поведінки для щоденного управління колективом лісництва.
За загальними підсумками навчання 87% учасників успішно пройшли повний цикл, включаючи професійний та управлінський блоки.
Середній результат фінального тестування склав 85%, що підтверджує високий рівень залученості та практичної цінності програм.
Отримані результати формують міцну основу для цілеспрямованого розвитку кадрового резерву та посилення управлінських компетенцій. Вони відкривають можливість перейти від засвоєння теоретичних підходів до їх усвідомленого й послідовного впровадження в практику управління.
Саме така інтеграція знань у щоденну роботу забезпечує сталі зміни та сприяє формуванню сильного, підготовленого до викликів майбутнього управлінського складу.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
Минулого року за конкурсом підприємство відібрало 366 фахівців у склад оновленого кадрового резерву. Програма покликана забезпечити своєчасне заміщення ключових керівних посад – головного лісничого, головного інженера, начальника надлісництва, начальника управління з виробництва та лісничого у разі виникнення вакансій.
Після відбору учасники розпочали навчання розділене на кілька етапів.
Першим етапом стали дистанційні курси з базових навичок менеджменту, де резервісти опановували планування, організацію роботи, мотивацію персоналу та координацію процесів.
Наступний блок – «Професійний розвиток». Навчання тривали з початку жовтня до середини грудня. За цей час філія «Лісовий навчальний центр» провела навчання для п’яти груп на посаду лісничого філії – загалом 268 фахівців, 10 кандидатів на посаду головного лісничого, 11 – головного інженера, 11 – начальника управління з виробництва та 55 – начальників надлісництв.
Окремим етапом став тритижневий курс «Управління людьми через свідому комунікацію та взаємодію», який тривав у грудні.
Це навчання – не про «просто поговорити». Воно про те, як керівнику ефективно працювати з людьми: фокусувати команду на результаті, мотивувати, коригувати дії, залучати, підтримувати та приймати управлінські рішення. Окремий акцент було зроблено на вмінні спокійно та конструктивно працювати в конфліктних ситуаціях і вибудовувати довіру в команді.
Ключові результати курсу: навчання пройшли 87 учасників; курс складався з 3 модулів з поєднанням теорії та значного обсягу практики на реальних кейсах підприємства; виконано 3 домашні завдання з детальним розбором тематичної сінематографії, активними обговореннями та практичними вправами; проведено фінальне тестування.
Додатково, три найбільш активні учасники курсу отримають індивідуальний коучинг із зовнішнім експертом для поглиблення управлінських компетенцій. Кожному учаснику буде надано індивідуальний план розвитку на 2026 рік, сфокусований на розвитку однієї ключової управлінської компетенції для подальшого саморозвитку.
Паралельно завершилися практикуми для 279 учасників на посаду лісничого, спрямовані на розвиток базових управлінських навичок: мотивація персоналу, контроль, постановка завдань та прийняття рішень.
Через аналіз реальних відео-ситуацій майбутні лісничі відпрацювали чіткий алгоритм дій: від грамотного планування робіт на дільниці до контролю якості виконання та стимулювання працівників. Такий прикладний підхід дозволив учасникам не просто засвоїти теорію, а сформувати готові моделі поведінки для щоденного управління колективом лісництва.
За загальними підсумками навчання 87% учасників успішно пройшли повний цикл, включаючи професійний та управлінський блоки.
Середній результат фінального тестування склав 85%, що підтверджує високий рівень залученості та практичної цінності програм.
Отримані результати формують міцну основу для цілеспрямованого розвитку кадрового резерву та посилення управлінських компетенцій. Вони відкривають можливість перейти від засвоєння теоретичних підходів до їх усвідомленого й послідовного впровадження в практику управління.
Саме така інтеграція знань у щоденну роботу забезпечує сталі зміни та сприяє формуванню сильного, підготовленого до викликів майбутнього управлінського складу.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
❤5👏2👍1🔥1
❤️🦌Від зайців до оленів: які дикі звірі приходять до годівниць у лісах ДП «Ліси України»
Надворі мінус 12 градусів. Єгерська служба Слобожанської філії ДП «Ліси України» завантажує харчі в автівку та розвозить їх по майданчиках для підгодівлі. У такі морози це обов'язкова процедура, адже низька температура та глибокий сніг значно ускладнюють тваринам пошук їжі. Саме тому лісівники Полтавщини та Харківщини постійно дбають про лісових мешканців.
Для цього в лісових масивах облаштовані спеціальні місця для підгодівлі. Загалом у регіоні налічується 115 стаціонарних годівниць, 172 солонці та 107 підгодівельних майданчиків.
Годівниці розташовують у затишних місцях, подалі від людей та автошляхів, щоб звірі мали вільний доступ до їжі й почувалися у безпеці. В Іскрівському лісництві розповідають: коли стає дуже сніжно і холодно, корми привозять майже щодня, в інший час — за потреби.
У мисливських дільницях філії створено достатні запаси харчів: заготовлено понад 30 тонн зерна - кукурудзи та пшениці, близько 13 тонн сіна, 16 тисяч віників, 700 кг солі та різноманітні коренеплоди.
Підгодівля диких тварин взимку — важливий обов'язок єгерської служби компанії. Хоча звірі й пристосовані до життя в дикій природі, така підтримка допомагає багатьом із них пережити найскрутніші часи.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
Надворі мінус 12 градусів. Єгерська служба Слобожанської філії ДП «Ліси України» завантажує харчі в автівку та розвозить їх по майданчиках для підгодівлі. У такі морози це обов'язкова процедура, адже низька температура та глибокий сніг значно ускладнюють тваринам пошук їжі. Саме тому лісівники Полтавщини та Харківщини постійно дбають про лісових мешканців.
Для цього в лісових масивах облаштовані спеціальні місця для підгодівлі. Загалом у регіоні налічується 115 стаціонарних годівниць, 172 солонці та 107 підгодівельних майданчиків.
Годівниці розташовують у затишних місцях, подалі від людей та автошляхів, щоб звірі мали вільний доступ до їжі й почувалися у безпеці. В Іскрівському лісництві розповідають: коли стає дуже сніжно і холодно, корми привозять майже щодня, в інший час — за потреби.
«Найчастіше до годівниць приходять козулі, кабани, зайці, куріпки, а також прилітають різні птахи. Дізнатися, хто завітав до лісової «їдальні», легко за слідами на снігу. Інколи на майданчики заходять навіть лосі. Козулі найбільше полюбляють вінички, а кабани — кукурудзу. Корму вистачає, ми починаємо заготовляти його ще з весни та влітку», — розповідає єгер Іскрівського лісництва Євгеній Пивовар.
У мисливських дільницях філії створено достатні запаси харчів: заготовлено понад 30 тонн зерна - кукурудзи та пшениці, близько 13 тонн сіна, 16 тисяч віників, 700 кг солі та різноманітні коренеплоди.
«Крім основних кормів, обов'язково розміщуємо солонці. Сіль містить важливі мінерали та мікроелементи, необхідні для імунітету тварин. Інколи ми навіть вимочуємо вінички в соляному розчині — так вони краще зберігаються і більше смакують звірам», — додає Євгеній Пивовар.
Підгодівля диких тварин взимку — важливий обов'язок єгерської служби компанії. Хоча звірі й пристосовані до життя в дикій природі, така підтримка допомагає багатьом із них пережити найскрутніші часи.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
❤4🔥3👏1
❄️ Попри сніг і морози більшість складів ДП «Ліси України» доступні для вивозу деревини великогабаритним транспортом. В Столичній філії ДП «Ліси України» заготівельні роботи не припинялися ані на один день.
Пріоритет №1 – розчищення лісових доріг, щоб забезпечити безперебійну заготівлю та вивезення деревини. Для цього філія активно використовує нові трактори. Вони маневрені, ідеально підходять для вузьких лісових шляхів і пробивають сніг товщиною до 70 см. За добу один трактор розчищає в середньому 7-11 км доріг. Завдяки цій техніці більшість ділянок вдається тримати в робочому стані, а логістику – не зупиняти.
❗️ Найбільші виклики – на північних та північно-західних ділянках надлісництв Житомирщини. Тут сніговий покрив місцями перевищує понад 80 см, а окремі квартали тимчасово стали недоступними для важкої техніки.
Ми щоденно переглядаємо та змінюємо маршрути перевезення, щоб ефективно використовувати розчищені шляхи та не допустити простою.
Паливо, мастила та ремонт техніки в таких умовах коштують значно дорожче – усі ці витрати підприємство покриває з власного бюджету. Робимо це, щоб підтримати бізнес та не дати зупинитися заготівлі деревини.
Нічні морози сягають -18 °C, вдень тримається -10…-12 °C. Попри це, понад 520 працівників щодня безпосередньо задіяні в заготівлі та вивезенні.
Більшість споживачів ставляться до ситуації з розумінням і терпінням. Наразі відставання від графіка відвантаження практично не має – саме завдяки щоденному розчищенню доріг і невпинній роботі бригад.
Дякуємо усім заготівельним бригадам, водіям, трактористам і майстрам лісу! Саме ваша праця в екстремальних умовах забезпечує стабільне постачання деревини на ринок.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
Пріоритет №1 – розчищення лісових доріг, щоб забезпечити безперебійну заготівлю та вивезення деревини. Для цього філія активно використовує нові трактори. Вони маневрені, ідеально підходять для вузьких лісових шляхів і пробивають сніг товщиною до 70 см. За добу один трактор розчищає в середньому 7-11 км доріг. Завдяки цій техніці більшість ділянок вдається тримати в робочому стані, а логістику – не зупиняти.
❗️ Найбільші виклики – на північних та північно-західних ділянках надлісництв Житомирщини. Тут сніговий покрив місцями перевищує понад 80 см, а окремі квартали тимчасово стали недоступними для важкої техніки.
Ми щоденно переглядаємо та змінюємо маршрути перевезення, щоб ефективно використовувати розчищені шляхи та не допустити простою.
Паливо, мастила та ремонт техніки в таких умовах коштують значно дорожче – усі ці витрати підприємство покриває з власного бюджету. Робимо це, щоб підтримати бізнес та не дати зупинитися заготівлі деревини.
Нічні морози сягають -18 °C, вдень тримається -10…-12 °C. Попри це, понад 520 працівників щодня безпосередньо задіяні в заготівлі та вивезенні.
Більшість споживачів ставляться до ситуації з розумінням і терпінням. Наразі відставання від графіка відвантаження практично не має – саме завдяки щоденному розчищенню доріг і невпинній роботі бригад.
Дякуємо усім заготівельним бригадам, водіям, трактористам і майстрам лісу! Саме ваша праця в екстремальних умовах забезпечує стабільне постачання деревини на ринок.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
❤8🔥5❤🔥1🥰1👏1😱1
🪵 На початку 2026 року ДП «Ліси України» заготовили втричі(!) більше деревини, ніж торік❗️
Незважаючи на потужні снігопади, процес заготівлі цього року стартував значно динамічніше, ніж на початку 2025-го.
Традиційного січневого «святкового» затишшя, яке зазвичай триває кілька тижнів, практично не було.
У першій декаді динаміка заготівлі була втричі вищою, ніж торік, і з кожним днем обсяги заготівлі зростають.
Уся техніка підприємства мобілізована на розчищення доріг, створення умов для роботи бригад заготівельників та вивезення готової продукції.
ДП «Ліси України» — надійний постачальник і докладе максимум зусиль для виконання всіх укладених контрактів із деревообробниками.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
Незважаючи на потужні снігопади, процес заготівлі цього року стартував значно динамічніше, ніж на початку 2025-го.
Традиційного січневого «святкового» затишшя, яке зазвичай триває кілька тижнів, практично не було.
У першій декаді динаміка заготівлі була втричі вищою, ніж торік, і з кожним днем обсяги заготівлі зростають.
Уся техніка підприємства мобілізована на розчищення доріг, створення умов для роботи бригад заготівельників та вивезення готової продукції.
ДП «Ліси України» — надійний постачальник і докладе максимум зусиль для виконання всіх укладених контрактів із деревообробниками.
FB🔸YouTube🔸Inst🔸X🔸LinkedIn
❤4🔥1👏1