🎄Акція «Тепла країна» від ДП «Ліси України» потішила дітвору Буковини, Тернопільщини та Хмельниччини
У День Святого Миколая філії Подільського лісового офісу підготували особливий подарунок для сотень дітей. Ми прагнули додати святкової атмосфери у дитячих закладах кожної області, тому подарували дітворі справжні, запашні ялинки. Вони не лише прикрасили приміщення, а й подарували дітям віру в дива та здійснення їхніх бажань навіть у цей непростий для країни час.
На Буковині лісівники встановили ялинку у Чернівецькій обласній дитячій лікарні, де щодня під медичною опікою перебувають близько 200 маленьких пацієнтів. Для багатьох із них зустріти свято у лікарняних стінах — це виклик, адже діти зазвичай хочуть бути вдома зі своїми родинами. Однак завдяки турботі лісівників атмосфера у лікарні наповнилася казковим теплом.
💬«Сьогодні у нас видався незвичайний робочий день. Ми охороняли ліс і зустріли там Святого Миколая та його помічників — ельфів. Чарівники шукали чемних дітей і заблукали. Ми, звісно ж, добре знаємо, де є така малеча, тому завітали до вас у гості», — звернувся до маленьких пацієнтів директор філії «Подільський лісовий офіс» Василь Гончар.
У Хмельницькій області лісівники навідалися з подарунками до вихованців Солобківецького навчально-реабілітаційного центру. Вдячна дітвора влаштувала для чарівників святковий виступ. Дякуємо усім за старанням! Ще плюс 120 щасливих посмішок.
Особливо теплою була зустріч лісівників із вихованками та працівниками Петриківського обласного комунального будинку-інтернату, що на Тернопільщині. Тут проживають 80 дівчаток з інвалідністю, які потребують постійної опіки, підтримки та уваги. Лісівники подарували їм ялинку, солодощі та головне — моменти щирої радості. Для цих дівчаток такі зустрічі надзвичайно важливі.
💫Акція «Тепла країна» від ДП «Ліси України» стала прикладом справжньої турботи про дітей та важливості підтримки один одного, особливо у святковий час. Справжнє тепло не залежить від погоди чи обставин — воно народжується у серцях і передається через добрі справи.
У День Святого Миколая філії Подільського лісового офісу підготували особливий подарунок для сотень дітей. Ми прагнули додати святкової атмосфери у дитячих закладах кожної області, тому подарували дітворі справжні, запашні ялинки. Вони не лише прикрасили приміщення, а й подарували дітям віру в дива та здійснення їхніх бажань навіть у цей непростий для країни час.
На Буковині лісівники встановили ялинку у Чернівецькій обласній дитячій лікарні, де щодня під медичною опікою перебувають близько 200 маленьких пацієнтів. Для багатьох із них зустріти свято у лікарняних стінах — це виклик, адже діти зазвичай хочуть бути вдома зі своїми родинами. Однак завдяки турботі лісівників атмосфера у лікарні наповнилася казковим теплом.
💬«Сьогодні у нас видався незвичайний робочий день. Ми охороняли ліс і зустріли там Святого Миколая та його помічників — ельфів. Чарівники шукали чемних дітей і заблукали. Ми, звісно ж, добре знаємо, де є така малеча, тому завітали до вас у гості», — звернувся до маленьких пацієнтів директор філії «Подільський лісовий офіс» Василь Гончар.
У Хмельницькій області лісівники навідалися з подарунками до вихованців Солобківецького навчально-реабілітаційного центру. Вдячна дітвора влаштувала для чарівників святковий виступ. Дякуємо усім за старанням! Ще плюс 120 щасливих посмішок.
Особливо теплою була зустріч лісівників із вихованками та працівниками Петриківського обласного комунального будинку-інтернату, що на Тернопільщині. Тут проживають 80 дівчаток з інвалідністю, які потребують постійної опіки, підтримки та уваги. Лісівники подарували їм ялинку, солодощі та головне — моменти щирої радості. Для цих дівчаток такі зустрічі надзвичайно важливі.
💫Акція «Тепла країна» від ДП «Ліси України» стала прикладом справжньої турботи про дітей та важливості підтримки один одного, особливо у святковий час. Справжнє тепло не залежить від погоди чи обставин — воно народжується у серцях і передається через добрі справи.
👍14❤10🔥2🥰2
🪖 Воїн-лісівник Олексій Карпік: «З реформою посилилася увага до безпеки праці»
Олексій Карпік – провідний інженер з охорони праці Камінь-Каширської філії ДП «Ліси України» - демобілізувався минулого року.
У 2015-му вперше став до лав ЗСУ, а саме прикордонної служби України, яку проходив у Маріуполі. Повернувшись у 2017-му, вирішив присвятити себе лісовому господарству, обійнявши посаду провідного інженера з охорони та захисту лісу. Тут і лишається.
Хоча за освітою Олексій – юрист. Свою кар’єру починав у судовій системі.
У найбільш кривавий для України день - 24 лютого 2022 року Олексій знову одягнув військову форму. Він - воїн рідної 14-ї бригади, в складі якої брав участь у запеклих боях під Бахмутом, Соледаром, в наступі на Харківщині.
💬 «Все було непросто. Але там свої. Я мав керівну посаду, але більше дружив з хлопцями, ніж командував. Ми завжди трималися разом. На жаль, не всі повернулися, дехто став інвалідом»,– розповідає Олексій.
Після демобілізації він повернувся до мирного життя, але військовий досвід назавжди залишив відбиток на його свідомості.
💬 «Я вже маю лісову спеціальність, і робота мені дійсно подобається. У будь-якій сфері важливо виконувати свою справу на совість. Якщо не можеш – краще йти», – говорить Олексій.
У його роботі охорона праці – це не просто набір правил, а справжня місія. З початком повномасштабної війни навіть у відносно спокійній тиловій зоні виникли нові виклики: заміновані прикордонні ліси стали реальною загрозою для працівників.
💬 «Ми постійно вдосконалюємо навички безпечної поведінки, проводимо навчання з надання першої допомоги, перевіряємо стан аптечок та вивчаємо алгоритми дій у разі виявлення вибухонебезпечних предметів», – пояснює Олексій.
Також зазначає, що з реформою посилилася увага до безпеки праці. «Я почуваюся впевнено. І це головне. В нас ведеться дуже потужна робота із працівниками, які служать чи служили, на рівні центрального офісу. А те, що я безпосередньо бачу, маю на увазі нововведення в охороні праці - дозволяє ефективніше мінімізувати ризики та створювати безпечні умови для всіх людей на підприємстві»,– говорить він.
Олексій зізнається, що він також щасливий чоловік і батько двох синів. Старший, Андрій, вже студент, а молодший, Артем, ще школяр. «Сім’я – це моя опора. Саме заради них я прагну робити все якнайкраще – і на роботі, і в житті», – підсумовує Олексій.
Олексій Карпік – провідний інженер з охорони праці Камінь-Каширської філії ДП «Ліси України» - демобілізувався минулого року.
У 2015-му вперше став до лав ЗСУ, а саме прикордонної служби України, яку проходив у Маріуполі. Повернувшись у 2017-му, вирішив присвятити себе лісовому господарству, обійнявши посаду провідного інженера з охорони та захисту лісу. Тут і лишається.
Хоча за освітою Олексій – юрист. Свою кар’єру починав у судовій системі.
У найбільш кривавий для України день - 24 лютого 2022 року Олексій знову одягнув військову форму. Він - воїн рідної 14-ї бригади, в складі якої брав участь у запеклих боях під Бахмутом, Соледаром, в наступі на Харківщині.
💬 «Все було непросто. Але там свої. Я мав керівну посаду, але більше дружив з хлопцями, ніж командував. Ми завжди трималися разом. На жаль, не всі повернулися, дехто став інвалідом»,– розповідає Олексій.
Після демобілізації він повернувся до мирного життя, але військовий досвід назавжди залишив відбиток на його свідомості.
💬 «Я вже маю лісову спеціальність, і робота мені дійсно подобається. У будь-якій сфері важливо виконувати свою справу на совість. Якщо не можеш – краще йти», – говорить Олексій.
У його роботі охорона праці – це не просто набір правил, а справжня місія. З початком повномасштабної війни навіть у відносно спокійній тиловій зоні виникли нові виклики: заміновані прикордонні ліси стали реальною загрозою для працівників.
💬 «Ми постійно вдосконалюємо навички безпечної поведінки, проводимо навчання з надання першої допомоги, перевіряємо стан аптечок та вивчаємо алгоритми дій у разі виявлення вибухонебезпечних предметів», – пояснює Олексій.
Також зазначає, що з реформою посилилася увага до безпеки праці. «Я почуваюся впевнено. І це головне. В нас ведеться дуже потужна робота із працівниками, які служать чи служили, на рівні центрального офісу. А те, що я безпосередньо бачу, маю на увазі нововведення в охороні праці - дозволяє ефективніше мінімізувати ризики та створювати безпечні умови для всіх людей на підприємстві»,– говорить він.
Олексій зізнається, що він також щасливий чоловік і батько двох синів. Старший, Андрій, вже студент, а молодший, Артем, ще школяр. «Сім’я – це моя опора. Саме заради них я прагну робити все якнайкраще – і на роботі, і в житті», – підсумовує Олексій.
❤13👍3🔥1👏1
🌳 У рамках проєкту “Лідерки ДП “Ліси України” ми розповідаємо історії жінок, які надихають своїм прикладом. Сьогодні — це Ярослава Сорока, 31-річна помічниця лісничого прикордонного Піщанського лісництва на Сумщині. Вона не лише професійно виконує свої обов’язки у складних умовах прикордонної зони, але й успішно керує чоловічим колективом, створюючи в ньому атмосферу взаєморозуміння та підтримки.
Родом із Харківщини, вона вступила до ХНАУ ім. В.В. Докучаєва на спеціальність "лісове господарство", хоча спочатку планувала стати економісткою. Вже на першому курсі Ярослава зрозуміла, що зробила правильний вибір: “Лісова галузь — це моє на 100%!”
В університеті вона не лише здобула професію, але й зустріла чоловіка, з яким після навчання переїхала на Сумщину. Свій професійний шлях Ярослава розпочала в місцевому агролісгоспі, де пройшла шлях від інженера до провідного інженера. Цього року вона прийняла пропозицію стати частиною команди ДП “Ліси України” на посаді помічниці лісничого.
💬 "Пропозицію я прийняла без вагань. Спочатку було страшно, чи впораюся, але ризикнула і не пошкодувала. Колектив чудовий, зарплата краща, і я щаслива, що зробила цей крок," — розповідає лісівничка.
Сьогодні Ярослава тимчасово очолює лісництво, адже його лісничий захищає Україну в складі добровольчого формування. Це означає не лише виконання своїх основних обов’язків, але й керівництво всіма процесами, навіть у зоні, де обстріли, пожежі та відсутність зв’язку стали буденними викликами.
💬 "Робота в прикордонному лісництві — це постійні випробування. Ми працюємо на ділянках, що знаходяться за 10 км від кордону. У лісі немає укриттів, а пожежі через обстріли цього літа стали справжнім викликом для нас," — розповідає Ярослава. Попри всі ризики, вона разом із колективом продовжує забезпечувати виконання важливих завдань: підтримувати економіку, постачати деревину на фронт і дбати про довкілля.
Керувати колективом — нелегка задача. Але Ярослава переконана: головне — професіоналізм, чесність і повага. Її колеги відзначають, що завдяки Ярославі в колективі з’явилося більше тепла, довіри й згуртованості.
Помічниця говорить, що колектив і родина - її головна підтримка у цей непростий час. У Ярослави є 7-річний син Всеволод. "Я мрію, що одного дня Сєва також стане лісівником," — зізнається вона.
Очолюючи лісництво, Ярослава підтримує реформування галузі. Вона вбачає у реорганізації нові можливості для модернізації, підвищення ефективності та впровадження інновацій, які зроблять українську лісову галузь конкурентоспроможною на європейському рівні.
💬 “Сьогодні я тимчасово очолюю лісництво і погоджуюся з тим, що роль лісництв потрібно підвищувати - а це є однією з умов реорганізації. Саме у лісництві починається все: вирощується та заготовляється ліс — основа нашої галузі. Зараз ми стоїмо на порозі великих змін, і я пишаюся, що можу бути частиною цього процесу. Впевнена, що після перемоги ми зможемо реалізувати всі наші амбітні проєкти,” — каже лісівничка.
Родом із Харківщини, вона вступила до ХНАУ ім. В.В. Докучаєва на спеціальність "лісове господарство", хоча спочатку планувала стати економісткою. Вже на першому курсі Ярослава зрозуміла, що зробила правильний вибір: “Лісова галузь — це моє на 100%!”
В університеті вона не лише здобула професію, але й зустріла чоловіка, з яким після навчання переїхала на Сумщину. Свій професійний шлях Ярослава розпочала в місцевому агролісгоспі, де пройшла шлях від інженера до провідного інженера. Цього року вона прийняла пропозицію стати частиною команди ДП “Ліси України” на посаді помічниці лісничого.
💬 "Пропозицію я прийняла без вагань. Спочатку було страшно, чи впораюся, але ризикнула і не пошкодувала. Колектив чудовий, зарплата краща, і я щаслива, що зробила цей крок," — розповідає лісівничка.
Сьогодні Ярослава тимчасово очолює лісництво, адже його лісничий захищає Україну в складі добровольчого формування. Це означає не лише виконання своїх основних обов’язків, але й керівництво всіма процесами, навіть у зоні, де обстріли, пожежі та відсутність зв’язку стали буденними викликами.
💬 "Робота в прикордонному лісництві — це постійні випробування. Ми працюємо на ділянках, що знаходяться за 10 км від кордону. У лісі немає укриттів, а пожежі через обстріли цього літа стали справжнім викликом для нас," — розповідає Ярослава. Попри всі ризики, вона разом із колективом продовжує забезпечувати виконання важливих завдань: підтримувати економіку, постачати деревину на фронт і дбати про довкілля.
Керувати колективом — нелегка задача. Але Ярослава переконана: головне — професіоналізм, чесність і повага. Її колеги відзначають, що завдяки Ярославі в колективі з’явилося більше тепла, довіри й згуртованості.
Помічниця говорить, що колектив і родина - її головна підтримка у цей непростий час. У Ярослави є 7-річний син Всеволод. "Я мрію, що одного дня Сєва також стане лісівником," — зізнається вона.
Очолюючи лісництво, Ярослава підтримує реформування галузі. Вона вбачає у реорганізації нові можливості для модернізації, підвищення ефективності та впровадження інновацій, які зроблять українську лісову галузь конкурентоспроможною на європейському рівні.
💬 “Сьогодні я тимчасово очолюю лісництво і погоджуюся з тим, що роль лісництв потрібно підвищувати - а це є однією з умов реорганізації. Саме у лісництві починається все: вирощується та заготовляється ліс — основа нашої галузі. Зараз ми стоїмо на порозі великих змін, і я пишаюся, що можу бути частиною цього процесу. Впевнена, що після перемоги ми зможемо реалізувати всі наші амбітні проєкти,” — каже лісівничка.
❤19👍4🔥3🥰1
💚🌳 Турбота і піклування – це риси, які інстинктами закладені в жінці. Так чому існує стереотип, що «лісівник» – не жіноча професія? Адже турбота та піклування про ліс, довкілля – це те, що роблять лісівники. Продовжуємо знайомити вас з героїнями проєкту «Лідерки ДП «Ліси України».
Вісімнадцять років дбає про ліс на півдні Антоніна Чикачова – начальниця надлісництва Філії "Південний лісовий офіс". Для ініціативної, відповідальної та активної Антоніни знайомство з лісівничою справою відбулося ще у шкільні роки. Вона була лісничою шкільного лісництва при Вознесенському лісовому господарстві. Тому вибір професії був єдиний і остаточний. З Миколаївщини дівчина поїхала здобувати спеціальність «Інженер лісового господарства» до Харківського національного аграрного університету ім. В.В. Докучаєва.
По закінченню навчання повернулася на рідну Вознесенщину інженеркою лісових культур, а потім головною лісничою.
💬 «Залишити по собі дерево, що буде рости – це дійсно залишити слід на землі. А залишити по собі для майбутніх поколінь ліси – це дійсно велика справа, якою із радістю і відданістю займаються всі мої колеги. Це неймовірне відчуття – заходити в дорослі лісові насадження, які ти садила і доглядала власноруч», - розповідає Антоніна.
Після останнього етапу реформи лісового господарства Антоніна Чикачева очолила одне з надлісництв і прекрасно справляється з керівними функціями. Адже вже є досвід, є сили і є бажання працювати. За словами креативної керівниці, реформа спонукала на півдні новий виток розвитку лісового господарства.
💬 «Не пам’ятаю за час своєї роботи таких стрімких позитивних змін. Значно покращилося забезпечення, якого раніше взагалі не було. Ми отримали нові трактори, причепні знаряддя, автомобілі, пожежні модулі, протипожежний інвентар. Маємо можливість закладати нові лісові масиви, вирощувати свій посадковий матеріал, організовувати якісний захист лісу в пожежонебезпечний період», - ділиться враженнями Антоніна.
Позитивним моментом називає також очільниця надлісництва скорочення кількості адмінперсоналу у галузі та виведення основної ланки – лісництва – на перше місце.
💬 «Звісно, не все так легко. Збільшилися вимоги – і це закономірно. Але, без виходу з зони комфорту не буде прогресу. Особисто я кожну нову задачу сприймаю як щабель для персонального зросту. А підтримка рідних та відданість своїй справі нашого колективу не може не надихати. Адже ми робимо потрібну справу для півдня – вирощуємо та доглядаємо ліс», - підсумовує лідерка-лісівничка.
Вісімнадцять років дбає про ліс на півдні Антоніна Чикачова – начальниця надлісництва Філії "Південний лісовий офіс". Для ініціативної, відповідальної та активної Антоніни знайомство з лісівничою справою відбулося ще у шкільні роки. Вона була лісничою шкільного лісництва при Вознесенському лісовому господарстві. Тому вибір професії був єдиний і остаточний. З Миколаївщини дівчина поїхала здобувати спеціальність «Інженер лісового господарства» до Харківського національного аграрного університету ім. В.В. Докучаєва.
По закінченню навчання повернулася на рідну Вознесенщину інженеркою лісових культур, а потім головною лісничою.
💬 «Залишити по собі дерево, що буде рости – це дійсно залишити слід на землі. А залишити по собі для майбутніх поколінь ліси – це дійсно велика справа, якою із радістю і відданістю займаються всі мої колеги. Це неймовірне відчуття – заходити в дорослі лісові насадження, які ти садила і доглядала власноруч», - розповідає Антоніна.
Після останнього етапу реформи лісового господарства Антоніна Чикачева очолила одне з надлісництв і прекрасно справляється з керівними функціями. Адже вже є досвід, є сили і є бажання працювати. За словами креативної керівниці, реформа спонукала на півдні новий виток розвитку лісового господарства.
💬 «Не пам’ятаю за час своєї роботи таких стрімких позитивних змін. Значно покращилося забезпечення, якого раніше взагалі не було. Ми отримали нові трактори, причепні знаряддя, автомобілі, пожежні модулі, протипожежний інвентар. Маємо можливість закладати нові лісові масиви, вирощувати свій посадковий матеріал, організовувати якісний захист лісу в пожежонебезпечний період», - ділиться враженнями Антоніна.
Позитивним моментом називає також очільниця надлісництва скорочення кількості адмінперсоналу у галузі та виведення основної ланки – лісництва – на перше місце.
💬 «Звісно, не все так легко. Збільшилися вимоги – і це закономірно. Але, без виходу з зони комфорту не буде прогресу. Особисто я кожну нову задачу сприймаю як щабель для персонального зросту. А підтримка рідних та відданість своїй справі нашого колективу не може не надихати. Адже ми робимо потрібну справу для півдня – вирощуємо та доглядаємо ліс», - підсумовує лідерка-лісівничка.
❤16👍6🔥1🥰1
❤️🩹На Сумщині лісівники врятували поранену оленицю
Працівники Шосткинської філії ДП «Ліси України» під час чергового обходу лісових масивів натрапили на оленицю, яка виглядала виснаженою і не могла піднятися на ноги.
Лісівники не залишили тварину напризволяще і негайно привезли ветеринарів. Лікарі провели огляд, зробили необхідні ін’єкції та призначили курс лікування з детальними інструкціями для подальшого догляду.
🦌Розуміючи, що олениця може замерзнути в лісі або стати жертвою хижаків, лісівники прийняли рішення тимчасово перевезти її до мисливського будиночка. У теплі та під постійним наглядом тварина буде відновлювати сили.
💬«Пощастило, що ми знайшли її вчасно. У холодну пору року така ситуація могла б закінчитися трагічно. Зараз головне — допомогти їй одужати. Як тільки олениця стане на ноги, ми повернемо її додому — назад у ліс», — зазначає виконуючий обов'язки мисливствознавця Олександр Пожарський.
Ця історія - це один з багатьох подібних випадків, коли лісівники ДП "Ліси України" дбають і захищають дику природу. Кожен врятований мешканець лісу — це крок до збереження біорізноманіття лісів України.
Працівники Шосткинської філії ДП «Ліси України» під час чергового обходу лісових масивів натрапили на оленицю, яка виглядала виснаженою і не могла піднятися на ноги.
Лісівники не залишили тварину напризволяще і негайно привезли ветеринарів. Лікарі провели огляд, зробили необхідні ін’єкції та призначили курс лікування з детальними інструкціями для подальшого догляду.
🦌Розуміючи, що олениця може замерзнути в лісі або стати жертвою хижаків, лісівники прийняли рішення тимчасово перевезти її до мисливського будиночка. У теплі та під постійним наглядом тварина буде відновлювати сили.
💬«Пощастило, що ми знайшли її вчасно. У холодну пору року така ситуація могла б закінчитися трагічно. Зараз головне — допомогти їй одужати. Як тільки олениця стане на ноги, ми повернемо її додому — назад у ліс», — зазначає виконуючий обов'язки мисливствознавця Олександр Пожарський.
Ця історія - це один з багатьох подібних випадків, коли лісівники ДП "Ліси України" дбають і захищають дику природу. Кожен врятований мешканець лісу — це крок до збереження біорізноманіття лісів України.
🥰12❤8👍4🔥2👏2
🙏🏻 Заради дитячих посмішок можна зрушити гори! — гендиректор ДП "Ліси України" Юрій Болоховець
Напередодні різдвяних свят запросив у Київ наших добрих друзів – родину загиблого воїна-лісівника Бориса Харчишина.
Планував відвідати Харчишиних та привезти гостинців, а потім згадав своє дитинство. Я виріс у невеликому селі і пам’ятаю, які яскраві спогади залишила перша поїздка у велике місто.
Тож запросив Тараса і Назара разом із їхньою мамою Надією в Київ, у парк атракціонів.
Влітку ми профінансували реабілітацію хлопців у спеціалізованому санаторії, адже у дітей – вроджені проблеми зі здоров’ям.
Лікування допомогло, але курс реабілітації треба проводити регулярно. Користуючися нагодою обговорили з пані Надією наші подальші дії.
ДП "Ліси України" – це велика родина. У святкові дні не забуваємо про сімʼї лісівників, які віддали життя за нас із вами.
Напередодні різдвяних свят запросив у Київ наших добрих друзів – родину загиблого воїна-лісівника Бориса Харчишина.
Планував відвідати Харчишиних та привезти гостинців, а потім згадав своє дитинство. Я виріс у невеликому селі і пам’ятаю, які яскраві спогади залишила перша поїздка у велике місто.
Тож запросив Тараса і Назара разом із їхньою мамою Надією в Київ, у парк атракціонів.
Влітку ми профінансували реабілітацію хлопців у спеціалізованому санаторії, адже у дітей – вроджені проблеми зі здоров’ям.
Лікування допомогло, але курс реабілітації треба проводити регулярно. Користуючися нагодою обговорили з пані Надією наші подальші дії.
ДП "Ліси України" – це велика родина. У святкові дні не забуваємо про сімʼї лісівників, які віддали життя за нас із вами.
❤30👍10🔥2🥰1
ДП “Ліси України” збільшує зарплати працівників та посилює соціальний захист ветеранів і родин загиблих: внесені зміни у Колективний договір❗️
Відбулася конференція трудового колективу ДП “Ліси України” по внесенню змін в Колективний договір підприємства за участі генерального директора Юрія Болоховця, директора Департаменту з персоналу Костянтина Войцеховського, голови Первинної профспілкової організації ДП “Ліси України” Володимира Сафронова, голови Профспілки працівників лісового господарства Володимира Ткачука.
Основний акцент на підтримці ветеранів, які повернулись на підприємство, та сімей загиблих.
💬“Ми затвердили наш Колективний договір понад рік тому. Дуже важливо, що це не декларація - договір реально виконується, все обіцяне підприємство забезпечує. Незалежно від регіону, філії, лісництва - працівники компанії в однакових умовах, і це справедливо. Водночас ми продовжуємо діалог з колективом, обговорюємо пропозиції, зауваження. Розуміємо необхідність збільшення соціальних стандартів, поступового зростання оплати праці. З січня оклади для працівників новоутворених надлісництв та філій в середньому зростуть на 13%. Буде посилена підтримка учасників бойових дій та сім’ї загиблих”, - зазначив Юрій Болоховець.
За словами Костянтина Войцеховського, змін напрацьовано чимало.
💬“Перш за все, подбали про щорічну фінансову допомогу для родин загиблих воїнів, передбачили кошти на оздоровлення дітей. Для демобілізованих, які потребують медикаментозного лікування з довготривалим застосуванням лікарських препаратів, підприємство щорічно надаватиме допомогу до 50 тисяч гривень на купівлю ліків, або до 100 тисяч на хірургічне лікування за наявності підтверджуючих документів”, - заявив Костянтин Войцеховський.
Перелік основних змін до Колективного договору:
✔️Збільшується компенсація за дрова на опалення до 7500 гривень.
✔️Премія працівників лісництв залежатиме від обсягів реалізації продукції лісництва, а не всієї філії (від особистих результатів).
Голова первинної профспілкової організації ДП “Ліси України” Володимир Сафронов зазначив, що внесені зміни принесуть значні переваги для низової ланки.
💬 «Всі зміни проголосували одноголосно. Підприємство розвивається - зростає рентабельність виробництва, і це дає можливість збільшити середню зарплату та допомогу ветеранам і родинам загиблих. Соціальні стандарти зростуть в тому числі завдяки реорганізації. Організаційна модель «Лісів України» стає більш ефективною, оптимізується витрати, більше коштів почне отримувати низова виробнича ланка, і ми це лише вітаємо», - підсумував результати конференції Володимир Сафронов.
Відбулася конференція трудового колективу ДП “Ліси України” по внесенню змін в Колективний договір підприємства за участі генерального директора Юрія Болоховця, директора Департаменту з персоналу Костянтина Войцеховського, голови Первинної профспілкової організації ДП “Ліси України” Володимира Сафронова, голови Профспілки працівників лісового господарства Володимира Ткачука.
Основний акцент на підтримці ветеранів, які повернулись на підприємство, та сімей загиблих.
💬“Ми затвердили наш Колективний договір понад рік тому. Дуже важливо, що це не декларація - договір реально виконується, все обіцяне підприємство забезпечує. Незалежно від регіону, філії, лісництва - працівники компанії в однакових умовах, і це справедливо. Водночас ми продовжуємо діалог з колективом, обговорюємо пропозиції, зауваження. Розуміємо необхідність збільшення соціальних стандартів, поступового зростання оплати праці. З січня оклади для працівників новоутворених надлісництв та філій в середньому зростуть на 13%. Буде посилена підтримка учасників бойових дій та сім’ї загиблих”, - зазначив Юрій Болоховець.
За словами Костянтина Войцеховського, змін напрацьовано чимало.
💬“Перш за все, подбали про щорічну фінансову допомогу для родин загиблих воїнів, передбачили кошти на оздоровлення дітей. Для демобілізованих, які потребують медикаментозного лікування з довготривалим застосуванням лікарських препаратів, підприємство щорічно надаватиме допомогу до 50 тисяч гривень на купівлю ліків, або до 100 тисяч на хірургічне лікування за наявності підтверджуючих документів”, - заявив Костянтин Войцеховський.
Перелік основних змін до Колективного договору:
✔️Збільшується компенсація за дрова на опалення до 7500 гривень.
✔️Премія працівників лісництв залежатиме від обсягів реалізації продукції лісництва, а не всієї філії (від особистих результатів).
Голова первинної профспілкової організації ДП “Ліси України” Володимир Сафронов зазначив, що внесені зміни принесуть значні переваги для низової ланки.
💬 «Всі зміни проголосували одноголосно. Підприємство розвивається - зростає рентабельність виробництва, і це дає можливість збільшити середню зарплату та допомогу ветеранам і родинам загиблих. Соціальні стандарти зростуть в тому числі завдяки реорганізації. Організаційна модель «Лісів України» стає більш ефективною, оптимізується витрати, більше коштів почне отримувати низова виробнича ланка, і ми це лише вітаємо», - підсумував результати конференції Володимир Сафронов.
❤13👎8👍4🔥1👏1
🪵 За словами Голови ГС “Асоціація деревообробних підприємств України” Павла Васильєва, обсяг “сірої” деревини в ДП “Ліси України” скоротився до 70%.
“Боротьба із нелегальної деревиною та підвищенням прозорості ринку
Українській деревообробник зазвичай працював в умовах, коли на ринок потрапляла значна частка нелегального (сірого) ресурсу, або існували певні «квоти» на обсяг ресурсу від окремих лісокористувачів.
Це спотворювало конкуренцію, бо дехто мав можливість домовлятися і мати доступ до більш дешевої сировини. Хтось працював виключно на більш дорожчій легальній деревині.
За останній рік ДП «Ліси України» провело дійсно велику роботу з мінімізації схем із незаконною деревиною та проведенням практично всього обсягу реалізації через прозорі торги.
Більш жорстко контролюються відводи ділянок у рубку, безпека підприємства стала протидіяти спробам пересорту. Звісно, є над чим працювати, але головне – системний підхід та постійний зворотній зв’язок з деревообробниками, які чемно продовжують свою працю попри всі виклики сьогодення.
У сегменті великого і середнього бізнесу я б оцінив за непрямими ознаками зменшення обсягу «сірої» деревини до 70% по деяких регіонах. Про промислові поставки «сірої» деревини вже не йдеться. Хоча залишається проблема дрібного сегменту.
Але не потрібно забувати, що коли ми говоримо про деревину, то повинні завжди боротися за однакові умови співробітництва щодо всіх лісокористувачів без виключень. Це стосується комунальних підприємств та інших лісокористувачів, які не входять до ДП «Ліси України».
Там продовжується цілеспрямоване направлення ресурсу на конкретних покупців навіть в останні роки. Вирішити це питання можливо тільки жорсткими законодавчими методами. Все інше, як доводить практика, не працює. А вже після цього, я вірю та сподіваюся, будуть розібрані всі кейси попередніх періодів…
Отже, для підтримки та розвитку деревообробних підприємств важливо здійснити низку реформ, які сприятимуть сталому розвитку цієї галузі”.
Про ключові напрямки, які, за думкою пана Васильєва, повинні стати частиною державної політики, він написав у своєму блозі ⤵️ https://epravda.com.ua/experts/yak-zmicniti-lisovu-galuz-ukrajini-ta-pidtrimati-ekonomiku-konkretni-kroki-800860/
“Боротьба із нелегальної деревиною та підвищенням прозорості ринку
Українській деревообробник зазвичай працював в умовах, коли на ринок потрапляла значна частка нелегального (сірого) ресурсу, або існували певні «квоти» на обсяг ресурсу від окремих лісокористувачів.
Це спотворювало конкуренцію, бо дехто мав можливість домовлятися і мати доступ до більш дешевої сировини. Хтось працював виключно на більш дорожчій легальній деревині.
За останній рік ДП «Ліси України» провело дійсно велику роботу з мінімізації схем із незаконною деревиною та проведенням практично всього обсягу реалізації через прозорі торги.
Більш жорстко контролюються відводи ділянок у рубку, безпека підприємства стала протидіяти спробам пересорту. Звісно, є над чим працювати, але головне – системний підхід та постійний зворотній зв’язок з деревообробниками, які чемно продовжують свою працю попри всі виклики сьогодення.
У сегменті великого і середнього бізнесу я б оцінив за непрямими ознаками зменшення обсягу «сірої» деревини до 70% по деяких регіонах. Про промислові поставки «сірої» деревини вже не йдеться. Хоча залишається проблема дрібного сегменту.
Але не потрібно забувати, що коли ми говоримо про деревину, то повинні завжди боротися за однакові умови співробітництва щодо всіх лісокористувачів без виключень. Це стосується комунальних підприємств та інших лісокористувачів, які не входять до ДП «Ліси України».
Там продовжується цілеспрямоване направлення ресурсу на конкретних покупців навіть в останні роки. Вирішити це питання можливо тільки жорсткими законодавчими методами. Все інше, як доводить практика, не працює. А вже після цього, я вірю та сподіваюся, будуть розібрані всі кейси попередніх періодів…
Отже, для підтримки та розвитку деревообробних підприємств важливо здійснити низку реформ, які сприятимуть сталому розвитку цієї галузі”.
Про ключові напрямки, які, за думкою пана Васильєва, повинні стати частиною державної політики, він написав у своєму блозі ⤵️ https://epravda.com.ua/experts/yak-zmicniti-lisovu-galuz-ukrajini-ta-pidtrimati-ekonomiku-konkretni-kroki-800860/
Економічна правда
Як зміцнити лісову галузь України та підтримати економіку. Конкретні кроки
Як реформи в деревообробній галузі можуть допомогти врятувати економіку України
❤4👍3👎1👏1
🌟 Продовжуємо знайомство з лідерками ДП "Ліси України". Цього разу наша героїня — Аліна Перевізник, провідна інженерка лісового господарства філії "Центральний лісовий офіс".
Аліна працює на посаді провідної інженерки з початку 2023 року, а нещодавно продовжила свою діяльність на ідентичній посаді у новоствореній філії. За майже два роки роботи вона проявила себе як фахівчиня, здатна оперативно реагувати і ефективно вирішувати найскладніші завдання, що є показником справжньої лідерки лісової галузі.
🌳 Зараз на своїй посаді Аліна веде одразу п’ять ключових напрямків: сертифікація лісів, розвиток рекреації, передача лісів у тимчасове користування, контроль виписки лісорубних квитків, управління природно-заповідним фондом. Її зона відповідальності охоплює філії у трьох регіонах, а для координації роботи вона щодня взаємодіє з понад 30 фахівцями.
Окрім роботи в ДП “Ліси України”, Аліна будує наукову кар’єру. Вона навчається в аспірантурі та пише кандидатську дисертацію по профілю боротьби зі шкідниками та хворобами лісу.
До роботи у «Центральному лісовому офісі» вона працювала у Чигиринському лісовому господарстві, де займалася напрямом охорони і захисту лісу. Часто доводилося долати понад 15 кілометрів по лісу під час відведення ділянок у рубки.
💬 «Спочатку було складно, але згодом я звикла і зрозуміла, що не уявляю життя без лісу», — ділиться Аліна.
Аліна — уособлення амбіційної та ініціативної спеціалістки, яка не боїться брати на себе відповідальність і працювати на результат. Вона прагне вносити сучасні ідеї, щоб змінювати галузь на краще - саме таких спеціалістів прагне залучати ДП “Ліси України”.
Коментуючи зміни в ДП «Ліси України», Аліна зазначає:
💬 «Навіть у складних умовах воєнного стану ми досягли чимало позитивних результатів. Галузь не стоїть на місці — впроваджуються європейські стандарти управління. Звісно, є ще куди рости, але ми впевнено рухаємося вперед!»
Аліна працює на посаді провідної інженерки з початку 2023 року, а нещодавно продовжила свою діяльність на ідентичній посаді у новоствореній філії. За майже два роки роботи вона проявила себе як фахівчиня, здатна оперативно реагувати і ефективно вирішувати найскладніші завдання, що є показником справжньої лідерки лісової галузі.
🌳 Зараз на своїй посаді Аліна веде одразу п’ять ключових напрямків: сертифікація лісів, розвиток рекреації, передача лісів у тимчасове користування, контроль виписки лісорубних квитків, управління природно-заповідним фондом. Її зона відповідальності охоплює філії у трьох регіонах, а для координації роботи вона щодня взаємодіє з понад 30 фахівцями.
Окрім роботи в ДП “Ліси України”, Аліна будує наукову кар’єру. Вона навчається в аспірантурі та пише кандидатську дисертацію по профілю боротьби зі шкідниками та хворобами лісу.
До роботи у «Центральному лісовому офісі» вона працювала у Чигиринському лісовому господарстві, де займалася напрямом охорони і захисту лісу. Часто доводилося долати понад 15 кілометрів по лісу під час відведення ділянок у рубки.
💬 «Спочатку було складно, але згодом я звикла і зрозуміла, що не уявляю життя без лісу», — ділиться Аліна.
Аліна — уособлення амбіційної та ініціативної спеціалістки, яка не боїться брати на себе відповідальність і працювати на результат. Вона прагне вносити сучасні ідеї, щоб змінювати галузь на краще - саме таких спеціалістів прагне залучати ДП “Ліси України”.
Коментуючи зміни в ДП «Ліси України», Аліна зазначає:
💬 «Навіть у складних умовах воєнного стану ми досягли чимало позитивних результатів. Галузь не стоїть на місці — впроваджуються європейські стандарти управління. Звісно, є ще куди рости, але ми впевнено рухаємося вперед!»
❤11👍3🔥3🥰1👏1
Кількість порушень під час відводів за рік зменшилася майже наполовину❗️
Про це свідчать результати роботи 23-х ланок із контролю за відведенням і таксацією лісосік.
На початку листопада ми повідомляли про старт роботи ланок, які здійснюватимуть контроль за дотриманням законодавства під час відведення і таксації лісосік.
Перевірялися ділянки рубок головного користування та рубок формування і оздоровлення лісів, відведених на 2025 рік.
Кожна ланка складалася з трьох лісівників із різних лісових офісів, що дозволяє уникнути конфлікту інтересів при здійсненні перевірки.
Додаткового були залучені представники міжрегіональних управлінь ДАЛРУ.
Основна увага приділялася якості робіт щодо відмежування лісосік, відповідальності кількісних та якісних показників лісової ділянки даним відведення, а також технічного оформлення матеріалів відведення.
Контрольними перевірками було охоплено 94 філії, тобто більшу частину підприємства (266 ділянок загальною площею 673,6 га, що значно більше, ніж минулого року).
За результатами контрольних заходів виявлено додатково 1,5 тис. м3 ліквідної деревини, яка потенційно могла бути незаконно реалізована!
Цифра досить значна, але це майже вдвічі менше, ніж минулого року, якщо враховувати, що перевіркою охоплена більша кількість ділянок.
Порушення виявлені лише в 13 філіях з 94‼️
Це означає, що постійні перевірки, робота Департаменту безпеки та кадрові зміни дають результат. Зловживань стає менше, значно звузились можливості для виникнення необлікованої деревини, яка реалізується незаконно.
Це підтверджують не лише результати перевірок, а й бізнес, адже переробники краще за будь-кого знають ситуацію на ринку деревини.
Про це свідчать результати роботи 23-х ланок із контролю за відведенням і таксацією лісосік.
На початку листопада ми повідомляли про старт роботи ланок, які здійснюватимуть контроль за дотриманням законодавства під час відведення і таксації лісосік.
Перевірялися ділянки рубок головного користування та рубок формування і оздоровлення лісів, відведених на 2025 рік.
Кожна ланка складалася з трьох лісівників із різних лісових офісів, що дозволяє уникнути конфлікту інтересів при здійсненні перевірки.
Додаткового були залучені представники міжрегіональних управлінь ДАЛРУ.
Основна увага приділялася якості робіт щодо відмежування лісосік, відповідальності кількісних та якісних показників лісової ділянки даним відведення, а також технічного оформлення матеріалів відведення.
Контрольними перевірками було охоплено 94 філії, тобто більшу частину підприємства (266 ділянок загальною площею 673,6 га, що значно більше, ніж минулого року).
За результатами контрольних заходів виявлено додатково 1,5 тис. м3 ліквідної деревини, яка потенційно могла бути незаконно реалізована!
Цифра досить значна, але це майже вдвічі менше, ніж минулого року, якщо враховувати, що перевіркою охоплена більша кількість ділянок.
Порушення виявлені лише в 13 філіях з 94‼️
Це означає, що постійні перевірки, робота Департаменту безпеки та кадрові зміни дають результат. Зловживань стає менше, значно звузились можливості для виникнення необлікованої деревини, яка реалізується незаконно.
Це підтверджують не лише результати перевірок, а й бізнес, адже переробники краще за будь-кого знають ситуацію на ринку деревини.
👏7❤2👍1🔥1
Продовжуємо фіксувати та передавати в правоохоронні органи справи про незаконні рубки 🚨
Понад 1,5 млн грн збитків - такі результати інвентаризації одного з лісництв Рокитнівської філії на Рівненщині. Обстежили та задокументували порушення працівники лісової охорони ДП «Ліси України».
Лісництво, де відбувалась інвентаризація, розташоване на межі зі скандально відомим Селянським лісом, про який ми неодноразово інформували (нагадаємо, йдеться про майже 10 тис. га лісів на Рівненщині, які через юридичні колізії тривалий час залишалися без належного статусу та відповідно - охорони і догляду, тому зазнали пошкоджень на мільярди гривень).
Що стосується обстежених ділянок у межах Рокитнівського лісництва, то до 2022 року вони також не входили до тодішнього лісгоспу. Ці масиви перейшли від Рокитнівського держспецлісгоспу. Територія є віддаленою від решти лісництв філії, не має чіткої межі із Селянським лісом, через що насадження протягом попередніх років зазнали пошкоджень самовільними рубками.
Понад 1,5 млн грн збитків - такі результати інвентаризації одного з лісництв Рокитнівської філії на Рівненщині. Обстежили та задокументували порушення працівники лісової охорони ДП «Ліси України».
Лісництво, де відбувалась інвентаризація, розташоване на межі зі скандально відомим Селянським лісом, про який ми неодноразово інформували (нагадаємо, йдеться про майже 10 тис. га лісів на Рівненщині, які через юридичні колізії тривалий час залишалися без належного статусу та відповідно - охорони і догляду, тому зазнали пошкоджень на мільярди гривень).
Що стосується обстежених ділянок у межах Рокитнівського лісництва, то до 2022 року вони також не входили до тодішнього лісгоспу. Ці масиви перейшли від Рокитнівського держспецлісгоспу. Територія є віддаленою від решти лісництв філії, не має чіткої межі із Селянським лісом, через що насадження протягом попередніх років зазнали пошкоджень самовільними рубками.
👏5👎3🔥1😱1