🇺🇦 Тетяна Гребень родом із с. Великі Цепцевичі Вараського району.
Тепер уже військова, нещодавно отримала первинне офіцерське звання молодшого лейтенанта. Розпочинала з рядового солдата, згодом пройшла навчання у Військовій академії м. Одеса.
А взагалі - два роки тому її життя змінилося кардинально.
11 квітня 2007 року прийшла працювати в тодішній Володимирецький лісгосп (нині - філія «Рафалівське лісове господарство» ДП «Ліси України»), а 15 квітня 2022 року - мобілізувалася.
У цивільному житті спочатку працювала секретарем, а тоді ще 12 років на посаді провідного бухгалтера.
З офісу - в польові умови.
Зараз також несе службу на Півдні країни.
💬 «Це бажання було дуже сильним. Захищати свою країну. Я вже тоді усвідомлювала, як зміниться моє життя. Але рішення було остаточним. Мала тиждень на роздуми», - пригадує Тетяна.
Рідні сприйняли таку новину від доньки не надто радісно.
«Тато підтримав, підбадьорював. А для мами це був шок», - посміхається співрозмовниця.
Зараз позаду різне. Біль, сум, радість, печаль, втрати, сльози, сміх, миті щастя.
Все, як у всіх, тільки на війні все концентрованіше та пришвидшено.
Повернутися із завдання цілим - вже привід для радості. Смачна вечеря - ще одна причина бути щасливим.
Смерть побратима - шок і втрата частини живого себе.
Ці емоції змінюють одна одну протягом дня.
І залишаються рубцями.
💬 «За два роки до всього звикла. Крім одного - загибелі людей, які поруч», - зізнається Тетяна.
На поки ще традиційне запитання про те, чи робота військових може мати жіноче обличчя, відповідає: «За моїм спостереженням, останнім часом жінок-військових стає все більше. Особливо за цей рік. І жінки дуже вмотивовані - вони ж обирають цю роботу за власним бажанням. А щодо фізично важких завдань, то наші хлопці дівчат ніколи в біді не кинуть. Перевірено».
Вдома Тетяна буває не часто.
Але коли закінчиться війна, ми відсвяткуємо Перемогу, планує повернутися в рідну галузь.
Тепер уже військова, нещодавно отримала первинне офіцерське звання молодшого лейтенанта. Розпочинала з рядового солдата, згодом пройшла навчання у Військовій академії м. Одеса.
А взагалі - два роки тому її життя змінилося кардинально.
11 квітня 2007 року прийшла працювати в тодішній Володимирецький лісгосп (нині - філія «Рафалівське лісове господарство» ДП «Ліси України»), а 15 квітня 2022 року - мобілізувалася.
У цивільному житті спочатку працювала секретарем, а тоді ще 12 років на посаді провідного бухгалтера.
З офісу - в польові умови.
Зараз також несе службу на Півдні країни.
💬 «Це бажання було дуже сильним. Захищати свою країну. Я вже тоді усвідомлювала, як зміниться моє життя. Але рішення було остаточним. Мала тиждень на роздуми», - пригадує Тетяна.
Рідні сприйняли таку новину від доньки не надто радісно.
«Тато підтримав, підбадьорював. А для мами це був шок», - посміхається співрозмовниця.
Зараз позаду різне. Біль, сум, радість, печаль, втрати, сльози, сміх, миті щастя.
Все, як у всіх, тільки на війні все концентрованіше та пришвидшено.
Повернутися із завдання цілим - вже привід для радості. Смачна вечеря - ще одна причина бути щасливим.
Смерть побратима - шок і втрата частини живого себе.
Ці емоції змінюють одна одну протягом дня.
І залишаються рубцями.
💬 «За два роки до всього звикла. Крім одного - загибелі людей, які поруч», - зізнається Тетяна.
На поки ще традиційне запитання про те, чи робота військових може мати жіноче обличчя, відповідає: «За моїм спостереженням, останнім часом жінок-військових стає все більше. Особливо за цей рік. І жінки дуже вмотивовані - вони ж обирають цю роботу за власним бажанням. А щодо фізично важких завдань, то наші хлопці дівчат ніколи в біді не кинуть. Перевірено».
Вдома Тетяна буває не часто.
Але коли закінчиться війна, ми відсвяткуємо Перемогу, планує повернутися в рідну галузь.
❤11🔥9👍4👏1
🚨 Попри аномальну спеку та надзвичайну пожежну небезпеку ситуація в лісах ДП «Ліси України» контрольована!
За останній тиждень на території ДП “Ліси України” трапилися 28 невеликих пожеж на площі лише 8,8 га. Середня площа однієї пожежі не перевищувала 0,3 га завдяки швидкому виявленню та миттєвому реагуванню лісової охорони.
Найбільше загорянь сталося в регіонах, де панувала спека — Полтавщині та Дніпропетровщині. На другому місці — Київщина та Житомирщина. Незначні випадки траплялися на Чернігівщині, Харківщині та Черкащині.
V найвищий клас пожежної небезпеки, крім деяких західних регіонів, збережеться в Україні і цього тижня. Закликаємо на цей період відмовитися від відвідування лісу!
Наразі кинутий в лісі недопалок може призвести до знищення лісових масивів з тяжкими наслідками. Це вже не штраф, а позбавлення волі на строк від п'яти до десяти років‼️
За останній тиждень на території ДП “Ліси України” трапилися 28 невеликих пожеж на площі лише 8,8 га. Середня площа однієї пожежі не перевищувала 0,3 га завдяки швидкому виявленню та миттєвому реагуванню лісової охорони.
Найбільше загорянь сталося в регіонах, де панувала спека — Полтавщині та Дніпропетровщині. На другому місці — Київщина та Житомирщина. Незначні випадки траплялися на Чернігівщині, Харківщині та Черкащині.
V найвищий клас пожежної небезпеки, крім деяких західних регіонів, збережеться в Україні і цього тижня. Закликаємо на цей період відмовитися від відвідування лісу!
Наразі кинутий в лісі недопалок може призвести до знищення лісових масивів з тяжкими наслідками. Це вже не штраф, а позбавлення волі на строк від п'яти до десяти років‼️
👍11❤2👏2
🪵 Вже 92 філії ДП “Ліси України” є FSC сертифікованими.
Наявність такого сертифікату означає, що деревина, яка використовується у виробництві, походить з відповідально керованих лісів та відстежується на кожній із ланок ланцюга постачання.
Відповідність вимогам FSC національного стандарту для України - це постійна та кропітка робота лісівників. ДП «Ліси України» постійно аналізують результати аудитів задля розуміння сильних та слабких сторін утримувачів сертифікатів. Також це визначає потребу у підвищенні кваліфікації посадових осіб філій та лісових офісів, відповідальних за сертифікацію.
Практичний тренінг з питань взаємодії із зацікавленими сторонами представники FSC Україна, ГО “Екосфера” та WWF-Україна провели для лісівників на Волині. 20 працівників лісового господарства — головні лісничі та начальники лісових відділів філій Поліського лісового офісу - вдосконалили свої навички щодо вимог FSC національного стандарту для України в частині інформування та залучення зацікавлених сторін до ухвалення рішень щодо лісів.
Філії ДП “Ліси України” ведуть відповідальне лісогосподарювання. А тому процеси інформування суспільства, залучення місцевих громад до ухвалення рішень, які принесуть користь для суспільства і довкілля, є невід’ємною його складовою. Саме про це говорили під час тренінгу. Головний акцент – на дотриманні чіткого планування, організації процесів, а не реагування по ситуації. Це важлива складова у попередженні конфліктних ситуацій.
На тренінгу відпрацювали практичні навички в групах, розглянули ситуативні вправи, провели рольові ігри.
Участь у навчальному курсі підтверджена відповідними сертифікатами від FSC Україна. Дякуємо нашим партнерам за надану можливість. Це дозволить успішно конкурувати на міжнародних ринках, забезпечуючи баланс екологічних, економічних та соціальних інтересів щодо лісів та ведення господарства. Ми і надалі сприятимемо ефективному впровадженню принципів FSC у веденні лісового господарства для України.
Наявність такого сертифікату означає, що деревина, яка використовується у виробництві, походить з відповідально керованих лісів та відстежується на кожній із ланок ланцюга постачання.
Відповідність вимогам FSC національного стандарту для України - це постійна та кропітка робота лісівників. ДП «Ліси України» постійно аналізують результати аудитів задля розуміння сильних та слабких сторін утримувачів сертифікатів. Також це визначає потребу у підвищенні кваліфікації посадових осіб філій та лісових офісів, відповідальних за сертифікацію.
Практичний тренінг з питань взаємодії із зацікавленими сторонами представники FSC Україна, ГО “Екосфера” та WWF-Україна провели для лісівників на Волині. 20 працівників лісового господарства — головні лісничі та начальники лісових відділів філій Поліського лісового офісу - вдосконалили свої навички щодо вимог FSC національного стандарту для України в частині інформування та залучення зацікавлених сторін до ухвалення рішень щодо лісів.
Філії ДП “Ліси України” ведуть відповідальне лісогосподарювання. А тому процеси інформування суспільства, залучення місцевих громад до ухвалення рішень, які принесуть користь для суспільства і довкілля, є невід’ємною його складовою. Саме про це говорили під час тренінгу. Головний акцент – на дотриманні чіткого планування, організації процесів, а не реагування по ситуації. Це важлива складова у попередженні конфліктних ситуацій.
На тренінгу відпрацювали практичні навички в групах, розглянули ситуативні вправи, провели рольові ігри.
Участь у навчальному курсі підтверджена відповідними сертифікатами від FSC Україна. Дякуємо нашим партнерам за надану можливість. Це дозволить успішно конкурувати на міжнародних ринках, забезпечуючи баланс екологічних, економічних та соціальних інтересів щодо лісів та ведення господарства. Ми і надалі сприятимемо ефективному впровадженню принципів FSC у веденні лісового господарства для України.
👍12❤3🔥2👏2
🥇 Розповідаємо про ще одного переможця конкурсу “Лідери змін” Карпатського лісового офісу ДП “Ліси України”
Щаульське лісництво знаходиться у високогір’ї Карпат на території Богданської об’єднаної територіальної громади Рахівського району на Закарпатті. Ділянка непроста – висота лісництва над рівнем моря коливається від 600 до 1812 метрів на площі в 6542 га. Все це хвойні насадження.
Команда – 26 людей. Його очолює лісничий Олександр Бойчук. На цій посаді працює 3 роки. А в лісовому господарстві – вже 19. Він як ніхто відчув користь лісової реформи для лісництва.
💬 “Наша команда слідкує за розвитком лісової реформи і намагається відповідати всім стандартам європейського лісового господарства. Наш лісовий фонд сертифіковано лісовою наглядовою радою FSC. Тобто лісове господарство ведеться відповідно критеріям невиснажливого, наближеного до природи лісівництва. Перейшли на електронний лісорубний квиток. Здійснюємо фотофіксацію завантаження деревини. В роботі використовуємо програмний продукт “Управління лісовим господарством”. Поступово цифровізуємо всі важливі процеси”, – розповідає лісничий Щаульського лісництва Олександр Бойчук.
Змінилося на краще лісництво і в інших питаннях.
✔️ Збільшили забезпечення деревиною фронту. За 2023 рік на потреби ЗСУ передали 370 куб.м, а за перші 5 місяців 2024 – 330 куб. м. Фактично за менше ніж за півроку відправили деревини, як за весь минулий рік. І процес триває.
✔️ Збільшується процес лісовідновлення. Якщо у 2022 році лісовідновлення провели на площі 29,1 га, то в 2023 площа збільшилася до 39,1 га.
✔️ За два роки на території лісництва жодної лісової пожежі! ДП “Ліси України” постійно оновлює застарілий пожежний інвентар: мото-оприскувачі, ранцеві обприскувачі, мотопомпи. Раніше майстри лісу при огляді ділянок використовували або власні авто, або ж їздили на велосипеді.Тому для філії підприємство передало два пікапи L200, які надаються в користування для лісництва. Один з них обладнали протипожежним модулем. Вони дозволяють швидко реагувати не тільки на лісопорушення, а і оперативно виїхати на можливу пожежу. Є у лісництва і три мотоцикли Honda для патрулювання лісових масивів.
✔️ Облаштували новий рекреаційний пункт. Раніше на території Щаульського лісництва не було жодного рекреаційного пункту. За час, коли створене єдине підприємство ДП “Ліси України”, побудували сучасний рекреаційний пункт. На ньому є все необхідне для відпочинку: мангали, дитячий ігровий майданчик, бесідки. А на початку цього року на ньому провели благоустрій з елементами озеленення. Тому все більше громадян йдуть відпочивати не в ліс, а у спеціально облаштовані для цього місця.
✔️ У лісництві попіклувалися про переселенців. У минулому році в приміщенні лісництва обладнали 2 кімнати, де можна розмістити 8 людей, які мають усі зручності для проживання.
✔️ Зросла середня заробітна плата. За 2023 рік середня зарплата складала понад 20 тис. гривень. До прикладу, до появи єдиного ДП “Ліси України” оклад майстра лісу становив 11 287 гривень. Станом на зараз ця цифра зросла до 19 000 грн. Виросли зарплати і в помічника лісничого з 16 750 грн до 26 000 грн та лісничого з 18 612 грн до 28 000 грн.
💬 “Завдяки створенню ДП “Ліси України”, проведенню лісової реформи наше лісництво буквально перетворюється на очах. Завдяки цифровізації і прозорим процесам ризик корупції і крадіжки деревини мінімізований. Відповідно збільшилися прибутки і реалізація. Завдяки цьому не тільки зросли зарплати робітничого класу, допомога армії, а і є можливість щось робити для громади, як от рекреаційний пункт, та надавати тимчасове житло для тих, хто його втратив через війну. Далі, думаю, буде ще краще”, – підсумовує Олександр Бойчук.
Щаульське лісництво знаходиться у високогір’ї Карпат на території Богданської об’єднаної територіальної громади Рахівського району на Закарпатті. Ділянка непроста – висота лісництва над рівнем моря коливається від 600 до 1812 метрів на площі в 6542 га. Все це хвойні насадження.
Команда – 26 людей. Його очолює лісничий Олександр Бойчук. На цій посаді працює 3 роки. А в лісовому господарстві – вже 19. Він як ніхто відчув користь лісової реформи для лісництва.
💬 “Наша команда слідкує за розвитком лісової реформи і намагається відповідати всім стандартам європейського лісового господарства. Наш лісовий фонд сертифіковано лісовою наглядовою радою FSC. Тобто лісове господарство ведеться відповідно критеріям невиснажливого, наближеного до природи лісівництва. Перейшли на електронний лісорубний квиток. Здійснюємо фотофіксацію завантаження деревини. В роботі використовуємо програмний продукт “Управління лісовим господарством”. Поступово цифровізуємо всі важливі процеси”, – розповідає лісничий Щаульського лісництва Олександр Бойчук.
Змінилося на краще лісництво і в інших питаннях.
✔️ Збільшили забезпечення деревиною фронту. За 2023 рік на потреби ЗСУ передали 370 куб.м, а за перші 5 місяців 2024 – 330 куб. м. Фактично за менше ніж за півроку відправили деревини, як за весь минулий рік. І процес триває.
✔️ Збільшується процес лісовідновлення. Якщо у 2022 році лісовідновлення провели на площі 29,1 га, то в 2023 площа збільшилася до 39,1 га.
✔️ За два роки на території лісництва жодної лісової пожежі! ДП “Ліси України” постійно оновлює застарілий пожежний інвентар: мото-оприскувачі, ранцеві обприскувачі, мотопомпи. Раніше майстри лісу при огляді ділянок використовували або власні авто, або ж їздили на велосипеді.Тому для філії підприємство передало два пікапи L200, які надаються в користування для лісництва. Один з них обладнали протипожежним модулем. Вони дозволяють швидко реагувати не тільки на лісопорушення, а і оперативно виїхати на можливу пожежу. Є у лісництва і три мотоцикли Honda для патрулювання лісових масивів.
✔️ Облаштували новий рекреаційний пункт. Раніше на території Щаульського лісництва не було жодного рекреаційного пункту. За час, коли створене єдине підприємство ДП “Ліси України”, побудували сучасний рекреаційний пункт. На ньому є все необхідне для відпочинку: мангали, дитячий ігровий майданчик, бесідки. А на початку цього року на ньому провели благоустрій з елементами озеленення. Тому все більше громадян йдуть відпочивати не в ліс, а у спеціально облаштовані для цього місця.
✔️ У лісництві попіклувалися про переселенців. У минулому році в приміщенні лісництва обладнали 2 кімнати, де можна розмістити 8 людей, які мають усі зручності для проживання.
✔️ Зросла середня заробітна плата. За 2023 рік середня зарплата складала понад 20 тис. гривень. До прикладу, до появи єдиного ДП “Ліси України” оклад майстра лісу становив 11 287 гривень. Станом на зараз ця цифра зросла до 19 000 грн. Виросли зарплати і в помічника лісничого з 16 750 грн до 26 000 грн та лісничого з 18 612 грн до 28 000 грн.
💬 “Завдяки створенню ДП “Ліси України”, проведенню лісової реформи наше лісництво буквально перетворюється на очах. Завдяки цифровізації і прозорим процесам ризик корупції і крадіжки деревини мінімізований. Відповідно збільшилися прибутки і реалізація. Завдяки цьому не тільки зросли зарплати робітничого класу, допомога армії, а і є можливість щось робити для громади, як от рекреаційний пункт, та надавати тимчасове житло для тих, хто його втратив через війну. Далі, думаю, буде ще краще”, – підсумовує Олександр Бойчук.
🔥5❤4👍2🥰1
🌳🔌 Цього року ДП «Ліси України» здійснило закупівлю і почало активно використовувати електронні мірні вилки.
На території філії «Звягельське лісове господарство» нещодавно відбувся семінар-навчання з використання електронних мірних вилок Haglöf Digitech Professional DP II+ 650 mm.
Переваги електронних мірних вилок:
➕ точність вимірювань діаметра деревини і відповідно до об'єму лісових ресурсів;
➕ стандартизація процесу вимірювань;
➕ автоматичне зберігання даних, що полегшує їхній подальший аналіз та обробку;
➕ можливості підключення до комп'ютера або мобільного пристрою;
➕ крім базових функцій обміру дерев, наявні додаткові можливості, а саме попередній вибір основних порід та їхній порядок, подвійний замір дерева, обрахунок центральної ступені ділянки, введення модельного ряду.
Перехід на електронні вилки також значно оптимізує процес відведення ділянки і підготовки матеріалів для виписки електронного лісорубного квитка. Забезпечує точність та коректність вимірів. Саме завдяки таким сучасним технологіям «Ліси України» збільшують рентабельність і ефективність виробництва 💪🏻
На території філії «Звягельське лісове господарство» нещодавно відбувся семінар-навчання з використання електронних мірних вилок Haglöf Digitech Professional DP II+ 650 mm.
Переваги електронних мірних вилок:
➕ точність вимірювань діаметра деревини і відповідно до об'єму лісових ресурсів;
➕ стандартизація процесу вимірювань;
➕ автоматичне зберігання даних, що полегшує їхній подальший аналіз та обробку;
➕ можливості підключення до комп'ютера або мобільного пристрою;
➕ крім базових функцій обміру дерев, наявні додаткові можливості, а саме попередній вибір основних порід та їхній порядок, подвійний замір дерева, обрахунок центральної ступені ділянки, введення модельного ряду.
Перехід на електронні вилки також значно оптимізує процес відведення ділянки і підготовки матеріалів для виписки електронного лісорубного квитка. Забезпечує точність та коректність вимірів. Саме завдяки таким сучасним технологіям «Ліси України» збільшують рентабельність і ефективність виробництва 💪🏻
🔥14👎7❤1👍1👏1
🛒 ДП “Ліси України” закупить репелент “BAM Extra rosarot”: Навіщо це потрібно❓
Щороку наше підприємство висаджує до 200 млн нових дерев. Але молоді ліси вкрай вразливі. Значну шкоду завдають дикі тварини, які обгризають кінцеві пагони молодих дерев.
🦌 Найчастіше ласувати молодими деревцями люблять козулі, благородні олені та інші.
Репелент складається з кварцового піску. Кутова структура кварцових зерен забезпечує оптимальний захист від розкушування. Для тварин та дерев це абсолютно безпечно!
Тож препарат надійно захищає хвойні і листяні дерева від обгризання та не завдає шкоду тваринам.
Компанія закуповує препарат централізовано - одразу 18 тонн для 39 лісових господарств.
Якщо зекономити на репелентах, отримаємо багатомільйонні збитки, пов’язані із необхідністю відновлювати втрачені насадження.
🌳 Репеленти купуються щороку перед осінньо-зимовим періодом. Найбільше обробки потребують Північ та Полісся.
У середньому на гектар хвойних культур витрачають 50 кг препарату, листяних – 25 кг. Норма залежить від розміру рослини.
Щороку наше підприємство висаджує до 200 млн нових дерев. Але молоді ліси вкрай вразливі. Значну шкоду завдають дикі тварини, які обгризають кінцеві пагони молодих дерев.
🦌 Найчастіше ласувати молодими деревцями люблять козулі, благородні олені та інші.
Репелент складається з кварцового піску. Кутова структура кварцових зерен забезпечує оптимальний захист від розкушування. Для тварин та дерев це абсолютно безпечно!
Тож препарат надійно захищає хвойні і листяні дерева від обгризання та не завдає шкоду тваринам.
Компанія закуповує препарат централізовано - одразу 18 тонн для 39 лісових господарств.
Якщо зекономити на репелентах, отримаємо багатомільйонні збитки, пов’язані із необхідністю відновлювати втрачені насадження.
🌳 Репеленти купуються щороку перед осінньо-зимовим періодом. Найбільше обробки потребують Північ та Полісся.
У середньому на гектар хвойних культур витрачають 50 кг препарату, листяних – 25 кг. Норма залежить від розміру рослини.
👍11❤2🔥2
🥇 Переможець конкурсу «Лідери змін» серед колективів Поліського лісового офісу ДП «Ліси України» – Муравищанське лісництво!
Серед особливостей роботи лісництва є близьке розташування до міст Луцьк та Ківерці. Місцеві ліси – серед часто відвідуваних. Відповідно і робота лісівників завжди під пильним контролем місцевого населення. Саме тому тут, крім іншого, постійно працюють над вдосконаленням комунікації з громадами.
💬 «Як ведеться рубка, чому та як реалізовується і вантажиться деревина, які методи контролю та ризики – ми постійно відповідаємо на ці запитання. У тому числі журналістів. Жартуємо, що є відомими в соцмережах, адже наша щоденна діяльність часто потрапляє в обʼєктив. Розуміємо людей. Ліс у наших краях відіграє особливу роль: дрова, гриби, ягоди – люди звикли бути в лісі, тут із цього живуть.
Зараз у цьому напрямку є очевидний прогрес.
Завдяки цифровізації і прозорим процесам, які запроваджені в результаті реформи, ризик корупції мінімізований. Довіра людей цьому зростає. Також нам вдається покращувати основні економічні показники», – розповідає лісничий Сергій Тачинський.
Усі нововведення, повʼязані із цифровізацією та посиленням контролю за реалізацією деревини, командою впроваджуються найбільш оперативно та якісно.
Працівники Муравищанського лісництва постійно в лісі. Тому оновлення техніки – крайня необхідність. У ДП «Ліси України» це розуміють, тож забезпечили авто для потреб охорони.
✔️ За рік реформи, незважаючи на те, що кількість лісозаготівлі знизилася на 27%, дохід від реалізації збільшився на 10%.
✔️ Суттєві також показники росту заробітної плати лісової охорони, що є неабияким стимулом. За 2022 рік середня зарплата у лісництві становила 20 тис. гривень. А вже зараз – 25 тисяч.
✔️ У пріоритеті – забезпечення потреб ЗСУ. Ці обʼєми також суттєво зросли за рік.
У 2023-му загалом лісництво відправило 91 куб. м деревини. А лише за півроку 2024-го – 143 куб. м.
✔️ На території лісництва не зафіксовано жодної пожежі! Це результат комплексу заходів, починаючи із технічного оновлення, що постійно відбувається в результаті реформи.
За цей рік оновлено пірс для забору води, укомплектована мобільна бочка для трактора з мотопомпою.
✔️ Що не менш важливо. Крім основних обовʼязків, тут постійно приділяють увагу додатковим напрямкам: зокрема розвивають мисливство.
На території лісництва є фазанарій. Планують побудувати інкубатор для вирощування та розведення «чистокровних волинських».
Працюють і в напрямку рекреації, особливо зважаючи на високу відвідуваність лісів.
Перш за все, облагороджена територія лісництва – вона є улюбленою фотозоною серед місцевого населення.
На відстані 2 кілометрів від лісництва створено чималу територію під пасіку.
Через масиви пролягають лісові дороги, що якісно оновилися останніми роками.
З часу реформування у лісництві зробили капітальний ремонт двох доріг загальною протяжністю 19,7 км. Робота в цьому напрямку триває.
Серед особливостей роботи лісництва є близьке розташування до міст Луцьк та Ківерці. Місцеві ліси – серед часто відвідуваних. Відповідно і робота лісівників завжди під пильним контролем місцевого населення. Саме тому тут, крім іншого, постійно працюють над вдосконаленням комунікації з громадами.
💬 «Як ведеться рубка, чому та як реалізовується і вантажиться деревина, які методи контролю та ризики – ми постійно відповідаємо на ці запитання. У тому числі журналістів. Жартуємо, що є відомими в соцмережах, адже наша щоденна діяльність часто потрапляє в обʼєктив. Розуміємо людей. Ліс у наших краях відіграє особливу роль: дрова, гриби, ягоди – люди звикли бути в лісі, тут із цього живуть.
Зараз у цьому напрямку є очевидний прогрес.
Завдяки цифровізації і прозорим процесам, які запроваджені в результаті реформи, ризик корупції мінімізований. Довіра людей цьому зростає. Також нам вдається покращувати основні економічні показники», – розповідає лісничий Сергій Тачинський.
Усі нововведення, повʼязані із цифровізацією та посиленням контролю за реалізацією деревини, командою впроваджуються найбільш оперативно та якісно.
Працівники Муравищанського лісництва постійно в лісі. Тому оновлення техніки – крайня необхідність. У ДП «Ліси України» це розуміють, тож забезпечили авто для потреб охорони.
✔️ За рік реформи, незважаючи на те, що кількість лісозаготівлі знизилася на 27%, дохід від реалізації збільшився на 10%.
✔️ Суттєві також показники росту заробітної плати лісової охорони, що є неабияким стимулом. За 2022 рік середня зарплата у лісництві становила 20 тис. гривень. А вже зараз – 25 тисяч.
✔️ У пріоритеті – забезпечення потреб ЗСУ. Ці обʼєми також суттєво зросли за рік.
У 2023-му загалом лісництво відправило 91 куб. м деревини. А лише за півроку 2024-го – 143 куб. м.
✔️ На території лісництва не зафіксовано жодної пожежі! Це результат комплексу заходів, починаючи із технічного оновлення, що постійно відбувається в результаті реформи.
За цей рік оновлено пірс для забору води, укомплектована мобільна бочка для трактора з мотопомпою.
✔️ Що не менш важливо. Крім основних обовʼязків, тут постійно приділяють увагу додатковим напрямкам: зокрема розвивають мисливство.
На території лісництва є фазанарій. Планують побудувати інкубатор для вирощування та розведення «чистокровних волинських».
Працюють і в напрямку рекреації, особливо зважаючи на високу відвідуваність лісів.
Перш за все, облагороджена територія лісництва – вона є улюбленою фотозоною серед місцевого населення.
На відстані 2 кілометрів від лісництва створено чималу територію під пасіку.
Через масиви пролягають лісові дороги, що якісно оновилися останніми роками.
З часу реформування у лісництві зробили капітальний ремонт двох доріг загальною протяжністю 19,7 км. Робота в цьому напрямку триває.
🔥9👍4❤3👏1
🪵 На Сумщині безпека ДП “Ліси України” затримала банду чорних лісорубів
Від сумських лісівників у департамент внутрішньої безпеки останній час надходили сигнали про незаконні рубки, які виникали на території господарства. Група співробітників департаменту виїхала на перевірку.
На гарячому затримана банда чорних лісорубів. На жаль, 4 з 6 вдалось втікти. Банда була професійно озброєна: бензопили, автомобілі та інше обладнання для проведення заготівлі.
Наразі перевіряємо, хто сприяв чорним лісорубам. Деталі згодом!
Від сумських лісівників у департамент внутрішньої безпеки останній час надходили сигнали про незаконні рубки, які виникали на території господарства. Група співробітників департаменту виїхала на перевірку.
На гарячому затримана банда чорних лісорубів. На жаль, 4 з 6 вдалось втікти. Банда була професійно озброєна: бензопили, автомобілі та інше обладнання для проведення заготівлі.
Наразі перевіряємо, хто сприяв чорним лісорубам. Деталі згодом!
😱8🔥3❤2👍2👏2
🌳 Реформа продовжується. Лісництво стає головним❗️
Успішно завершено пілотний проєкт з реформування організаційної структури двох наших регіональних лісових офісів – Східного і Південного.
Концепція реформи:
✔️ прибрати зайвий адміністративний апарат і бюрократію на рівні філій (колишні лісгоспи);
✔️ передати більше повноважень з організації виробництва на рівень лісництва;
✔️ сконцентрувати адміністративні функції на рівні офісу, який перетворився на «укрупнену» філію.
Що в результаті❓
У Південному офісі зникли філії, але кількість лісництв залишилася незмінною – 68 у двох областях – Одеській і Миколаївській.
Кількість працівників у виробничих підрозділах (лісничих, помічників лісничих, майстрів лісу) збільшилася з 607 до 611. Лісничі перетворилися на менеджерів. Зросли повноваження і відповідальність.
Лісгоспні «контори» ліквідовано! Бухгалтери, юристи, кадровики зосереджені у новоствореній філії «Південний лісовий офіс».
Адмінперсонал скорочено з 152 до 104 штатних одиниць!
Зміна структури в Південному офісу відбулася, як кажуть, у штатному режимі. Догляд за лісовими культурами по Філія "Південний лісовий офіс" ДП «Ліси України» здійснено на кінець червня на площі 7457 гектарів (показник 2023 року – 932 гектари).
Перших переведено в нову структуру – лісову охорона. Площа пожеж по Південному офісу у першому півріччі 2024 року зменшилася майже у десять разів ( 0,27 га проти 2 га у 2023 році).
Як реформа змінила економічні показники? Побачимо це за підсумками другого півріччя.
Але вже очевидно, що менеджмент Південного офісу став більш мобільним. Працює в лісі, а не в конторі.
Кадровий і технічний ресурс об’єднаний у підрозділах на рівні офісу – що дає можливість концентрувати ресурси для вирішення найбільш нагальних задач.
Для кращої координації між офісом та лісництвами створено декілька лісових відділень.
Щоб дізнатися, як реформу оцінюють самі лісівники, ми поспілкувалися з начальником Балтського лісового відділення, філії «Південний лісовий офіс» Миколою Зайчуком.
29-річний Микола родом з Волині. У перший день повномасштабного вторгнення потрапив в 14-ту окрему механізовану бригаду. Відбивав ворожі штурми і ходив в атаки на Київщині, Миколаївщині, Запоріжжі та під Бахмутом. Там отримав важке поранення. Після проведених операцій його демобілізували з інвалідністю III групи.
Повернувся у минулому році на посаду інженера лісових культур, підвищений до головного лісничого, т.в.о. директора колишньої філії «Ананьївське лісове господарство». З 10 липня начальник Балтського лісового відділення.
💬 «Я координую роботу 15 лісництв. Штат лісництв залишили таким самим. Управлінням виробництва, фінансовими звітностями тепер займаються в регіональному офісі. Це зняло з нас додаткове непотрібне навантаження, зменшило корупційні ризики і дозволило значно збільшити зарплати. Інженери тепер працюють в лісі, а не як раніше – в конторах, занурившись у папірці. Інженер ОЗЛ більше обстежує лісові масиви, проводить рейдові роботи», – розповідає Микола Зайчук.
Скорочення адміністративного апарату дає можливість продовжувати поступово підвищення зарплат лісівників.
💬 «Основною функцією наших лісництв було створення «зеленого щита», для захисту від наступу пустелі. Але ми не мали ресурсів. Колективи переходили на 4-х, 3-х, інколи й одногодинний робочий день. Тепер зарплата зросла в рази. Якщо лісничий у 2020-му отримував 4500 гривень на місяць, наразі – 22 тисячі, майстер лісу отримував 3400, зараз 14500. І це не межа. За умови виконання планових показників виплачується премія», – каже Микола.
У галузі почали стабільно виплачувати заробітну плату тому і почали приходити молоді спеціалісти, які ще вчора були студентами.
Дізнатися більше.
Успішно завершено пілотний проєкт з реформування організаційної структури двох наших регіональних лісових офісів – Східного і Південного.
Концепція реформи:
✔️ прибрати зайвий адміністративний апарат і бюрократію на рівні філій (колишні лісгоспи);
✔️ передати більше повноважень з організації виробництва на рівень лісництва;
✔️ сконцентрувати адміністративні функції на рівні офісу, який перетворився на «укрупнену» філію.
Що в результаті❓
У Південному офісі зникли філії, але кількість лісництв залишилася незмінною – 68 у двох областях – Одеській і Миколаївській.
Кількість працівників у виробничих підрозділах (лісничих, помічників лісничих, майстрів лісу) збільшилася з 607 до 611. Лісничі перетворилися на менеджерів. Зросли повноваження і відповідальність.
Лісгоспні «контори» ліквідовано! Бухгалтери, юристи, кадровики зосереджені у новоствореній філії «Південний лісовий офіс».
Адмінперсонал скорочено з 152 до 104 штатних одиниць!
Зміна структури в Південному офісу відбулася, як кажуть, у штатному режимі. Догляд за лісовими культурами по Філія "Південний лісовий офіс" ДП «Ліси України» здійснено на кінець червня на площі 7457 гектарів (показник 2023 року – 932 гектари).
Перших переведено в нову структуру – лісову охорона. Площа пожеж по Південному офісу у першому півріччі 2024 року зменшилася майже у десять разів ( 0,27 га проти 2 га у 2023 році).
Як реформа змінила економічні показники? Побачимо це за підсумками другого півріччя.
Але вже очевидно, що менеджмент Південного офісу став більш мобільним. Працює в лісі, а не в конторі.
Кадровий і технічний ресурс об’єднаний у підрозділах на рівні офісу – що дає можливість концентрувати ресурси для вирішення найбільш нагальних задач.
Для кращої координації між офісом та лісництвами створено декілька лісових відділень.
Щоб дізнатися, як реформу оцінюють самі лісівники, ми поспілкувалися з начальником Балтського лісового відділення, філії «Південний лісовий офіс» Миколою Зайчуком.
29-річний Микола родом з Волині. У перший день повномасштабного вторгнення потрапив в 14-ту окрему механізовану бригаду. Відбивав ворожі штурми і ходив в атаки на Київщині, Миколаївщині, Запоріжжі та під Бахмутом. Там отримав важке поранення. Після проведених операцій його демобілізували з інвалідністю III групи.
Повернувся у минулому році на посаду інженера лісових культур, підвищений до головного лісничого, т.в.о. директора колишньої філії «Ананьївське лісове господарство». З 10 липня начальник Балтського лісового відділення.
💬 «Я координую роботу 15 лісництв. Штат лісництв залишили таким самим. Управлінням виробництва, фінансовими звітностями тепер займаються в регіональному офісі. Це зняло з нас додаткове непотрібне навантаження, зменшило корупційні ризики і дозволило значно збільшити зарплати. Інженери тепер працюють в лісі, а не як раніше – в конторах, занурившись у папірці. Інженер ОЗЛ більше обстежує лісові масиви, проводить рейдові роботи», – розповідає Микола Зайчук.
Скорочення адміністративного апарату дає можливість продовжувати поступово підвищення зарплат лісівників.
💬 «Основною функцією наших лісництв було створення «зеленого щита», для захисту від наступу пустелі. Але ми не мали ресурсів. Колективи переходили на 4-х, 3-х, інколи й одногодинний робочий день. Тепер зарплата зросла в рази. Якщо лісничий у 2020-му отримував 4500 гривень на місяць, наразі – 22 тисячі, майстер лісу отримував 3400, зараз 14500. І це не межа. За умови виконання планових показників виплачується премія», – каже Микола.
У галузі почали стабільно виплачувати заробітну плату тому і почали приходити молоді спеціалісти, які ще вчора були студентами.
Дізнатися більше.
👎25❤6👍5🔥2👏2🤯1😢1
🪵 Три роки ми реалізуємо необроблену деревину на ліцензованих біржах — гендиректор ДП «Ліси України» Юрій Болоховець
Вчора з представниками галузі підбивали підсумки переходу на біржову торгівлю, обговорювали подальші плани. Відмова від непрозорих прямих договорів була здебільшого нашим політичним рішенням. Багато інших лісокористувачів і після 2021 року продовжили працювати по-старому.
Натомість ми створили конкурентний, справедливий та прозорий для всіх підприємців доступ до ресурсу.
Одночасно була реалізована реформа та створено ДП «Ліси України».
✔️ Реформа і прозора система реалізації детінізували колосальний фінансовий ресурс, який завжди перебував у тіні.
✔️ Рентабельність виробництва з декількох відсотків збільшилася до 16%. За останні півтора роки прибуток «Лісів України» сягнув 5,35 млрд грн. Це на порядок більше, ніж у часи до реформи.
✔️ «Ліси України» повністю відмовилися від державних дотацій на підтримку лісових господарств півдня і сходу. Починаючи з 2023 року компанією сплачено майже 15 млрд грн податків та зборів. Лише за перше півріччя цього року ЗСУ безоплатно передано деревини на чверть мільярда грн.
✔️ Почалися масштабні інвестиції у розвиток системи протидії пожежам та лісової дорожньої інфраструктури.
✔️ Середня зарплата на підприємстві зросла до понад 24 тис. грн. У людей нарешті з’явилася мотивація працювати без корупції. У галузь потягнулася молодь.
Запровадження прозорої системи реалізації відбувалося не просто. Це був шлях дискусій, напрацювання та удосконалення механізмів організації торгів.
Сьогодні ми вийшли на майже 90% виконання договорів купівлі-продажу. Цей результат досягнуто виключно ринковими механізмами.
Яким би не був подальший шлях розвитку системи реалізації деревини, важливо зберегти принцип, якого ми дотримуємося з початку реформування: рівний доступ та рівні умови для всіх учасників ринку!
Вчора з представниками галузі підбивали підсумки переходу на біржову торгівлю, обговорювали подальші плани. Відмова від непрозорих прямих договорів була здебільшого нашим політичним рішенням. Багато інших лісокористувачів і після 2021 року продовжили працювати по-старому.
Натомість ми створили конкурентний, справедливий та прозорий для всіх підприємців доступ до ресурсу.
Одночасно була реалізована реформа та створено ДП «Ліси України».
✔️ Реформа і прозора система реалізації детінізували колосальний фінансовий ресурс, який завжди перебував у тіні.
✔️ Рентабельність виробництва з декількох відсотків збільшилася до 16%. За останні півтора роки прибуток «Лісів України» сягнув 5,35 млрд грн. Це на порядок більше, ніж у часи до реформи.
✔️ «Ліси України» повністю відмовилися від державних дотацій на підтримку лісових господарств півдня і сходу. Починаючи з 2023 року компанією сплачено майже 15 млрд грн податків та зборів. Лише за перше півріччя цього року ЗСУ безоплатно передано деревини на чверть мільярда грн.
✔️ Почалися масштабні інвестиції у розвиток системи протидії пожежам та лісової дорожньої інфраструктури.
✔️ Середня зарплата на підприємстві зросла до понад 24 тис. грн. У людей нарешті з’явилася мотивація працювати без корупції. У галузь потягнулася молодь.
Запровадження прозорої системи реалізації відбувалося не просто. Це був шлях дискусій, напрацювання та удосконалення механізмів організації торгів.
Сьогодні ми вийшли на майже 90% виконання договорів купівлі-продажу. Цей результат досягнуто виключно ринковими механізмами.
Яким би не був подальший шлях розвитку системи реалізації деревини, важливо зберегти принцип, якого ми дотримуємося з початку реформування: рівний доступ та рівні умови для всіх учасників ринку!
👎10👍9❤3🔥3👏2
Лісівники перерахували на відновлення «Охматдиту» 5 млн грн❗️— гендиректор ДП «Ліси України» Юрій Болоховець
8 липня російська ракета влучила у дитячу лікарню «Охматдит». У закладу є колосальний досвід лікування найскладніших патологій. В «Охматдиті» найважчі маленькі пацієнти отримували шанс на життя.
До ініціативи збору коштів на відновлення лікарні долучилися десятки і сотні українських компаній.
На жаль, державне підприємство не має права направляти кошти на благодійність. Навіть ЗСУ ми допомагаємо через інструмент вилучень. По-іншому ніяк.
Але лісівники не залишилися осторонь. Кошти на рахунок лікарні перераховують працівники ДП «Ліси України» — співробітники лісництв, філій, лісових офісів, центрального апарату.
Вже зібрано 5 млн грн, плануємо зібрати 7 млн грн.
Загалом на відновлення лікарні благодійниками надано майже 660 млн грн. Виділив кошти український Уряд, надав велику допомогу Уряд Німеччини, перераховують кошти інші країни.
Жодна гривня не буде зайвою, адже ми прагнемо не лише відновлення зруйнованого.
На місці знищеного ракетою корпусу маємо побудувати новий — сучасний із кращим у світі обладнанням.
Відбудова «Охматдиту» — символ стійкості і сили нашої країни, символ нашої єдності, нашого майбутнього.
8 липня російська ракета влучила у дитячу лікарню «Охматдит». У закладу є колосальний досвід лікування найскладніших патологій. В «Охматдиті» найважчі маленькі пацієнти отримували шанс на життя.
До ініціативи збору коштів на відновлення лікарні долучилися десятки і сотні українських компаній.
На жаль, державне підприємство не має права направляти кошти на благодійність. Навіть ЗСУ ми допомагаємо через інструмент вилучень. По-іншому ніяк.
Але лісівники не залишилися осторонь. Кошти на рахунок лікарні перераховують працівники ДП «Ліси України» — співробітники лісництв, філій, лісових офісів, центрального апарату.
Вже зібрано 5 млн грн, плануємо зібрати 7 млн грн.
Загалом на відновлення лікарні благодійниками надано майже 660 млн грн. Виділив кошти український Уряд, надав велику допомогу Уряд Німеччини, перераховують кошти інші країни.
Жодна гривня не буде зайвою, адже ми прагнемо не лише відновлення зруйнованого.
На місці знищеного ракетою корпусу маємо побудувати новий — сучасний із кращим у світі обладнанням.
Відбудова «Охматдиту» — символ стійкості і сили нашої країни, символ нашої єдності, нашого майбутнього.
❤11👍6👏4🔥3