🌲Лісівникам Житомирщини повернулися інвестиції, вкладені в будівництво селекційно-насіннєвого центру!
У вересні 2022 року на Житомирщині відкрився один із найбільших в Україні лісових селекційно-насіннєвих центрів по вирощуванню сіянців із закритою кореневою системою (ЗКС).
Минулого року працівники центру завершили роботу з висіву 5 мільйонів майбутніх сіянців сосни із ЗКС, які дають набагато кращу приживлюваність та більший приріст. Посадковий матеріал вже використовувався у висадці під час осінньої лісокультурної кампанії лісівниками Столичного лісового офісу.
У комплексі з висіву насіння працює італійська лінія точного висіву, за допомогою якої насінина висівається у лунки, наповнені підготовленою торфосумішшю. Далі вона проростає у теплицях лісорозсадницького комплексу, а після цього відправляються на поле дорощування, яке дозволяє виростити понад 1 мільйон сіянців.
Загалом на створення центру було витрачено 50,8 млн грн. Сума включає створення лісонасіннєвого комплексу (шишкосушарка, насіннєсховище), комплексу з висіву лісового насіння, господарське приміщення, адміністрацію СНЦ, камеру з контрольованим кліматом для зберігання сіянців, теплиці для вирощування сіянців, поле дорощування сіянців, проектно-кошторисну документацію.
Комплекс будувався ще до створення ДП «Ліси України», тому інвестором виступило Овруцьке спеціалізоване лісове господарство. Одному лісгоспу було складно потягнути такий проєкт, тому довелося залучати допомогу інших лісових господарств Житомирщині.
Частка Овруцького спецлісгоспу склала 38,8 млн грн, ще 12 млн грн поворотну фінансової допомогу надали лісгоспи Житомирської області.
До кінця 22-го року Овруцький лісгосп встиг повернути іншим лісгоспам 3,3 млн грн. А після приєднання до ДП «Ліси України» вже Овруцькою філією як правонаступником було повернуто залишок заборгованості. Станом на сьогодні заборгованість перед філіями погашено на 100%.
У соцмережах вкидають інформацію про нібито якусь «схему» з фінансування будівництва центру. Насправді, як бачите, жодних зрад і таємниць. Ніхто нічого не приховує. Все прозоро і зрозуміло.
У вересні 2022 року на Житомирщині відкрився один із найбільших в Україні лісових селекційно-насіннєвих центрів по вирощуванню сіянців із закритою кореневою системою (ЗКС).
Минулого року працівники центру завершили роботу з висіву 5 мільйонів майбутніх сіянців сосни із ЗКС, які дають набагато кращу приживлюваність та більший приріст. Посадковий матеріал вже використовувався у висадці під час осінньої лісокультурної кампанії лісівниками Столичного лісового офісу.
У комплексі з висіву насіння працює італійська лінія точного висіву, за допомогою якої насінина висівається у лунки, наповнені підготовленою торфосумішшю. Далі вона проростає у теплицях лісорозсадницького комплексу, а після цього відправляються на поле дорощування, яке дозволяє виростити понад 1 мільйон сіянців.
Загалом на створення центру було витрачено 50,8 млн грн. Сума включає створення лісонасіннєвого комплексу (шишкосушарка, насіннєсховище), комплексу з висіву лісового насіння, господарське приміщення, адміністрацію СНЦ, камеру з контрольованим кліматом для зберігання сіянців, теплиці для вирощування сіянців, поле дорощування сіянців, проектно-кошторисну документацію.
Комплекс будувався ще до створення ДП «Ліси України», тому інвестором виступило Овруцьке спеціалізоване лісове господарство. Одному лісгоспу було складно потягнути такий проєкт, тому довелося залучати допомогу інших лісових господарств Житомирщині.
Частка Овруцького спецлісгоспу склала 38,8 млн грн, ще 12 млн грн поворотну фінансової допомогу надали лісгоспи Житомирської області.
До кінця 22-го року Овруцький лісгосп встиг повернути іншим лісгоспам 3,3 млн грн. А після приєднання до ДП «Ліси України» вже Овруцькою філією як правонаступником було повернуто залишок заборгованості. Станом на сьогодні заборгованість перед філіями погашено на 100%.
У соцмережах вкидають інформацію про нібито якусь «схему» з фінансування будівництва центру. Насправді, як бачите, жодних зрад і таємниць. Ніхто нічого не приховує. Все прозоро і зрозуміло.
👍8🔥3
🌲У ДП «Ліси України» буде сформована наглядова рада, що забезпечить незалежність та ефективність управління компанією — генеральний директор підприємства Юрій Болоховець
Майбутню корпоратизацію підприємства та підтримку трансформації з боку міжнародних експертів обговорили з Юхані Гроссманом (Juhani Grossman) та його колегами з Базельського інституту проблем державного управління (Basel Institute on Governance).
Корпоратизація передбачає не лише перехід «Лісів України» на міжнародні стандарти управління та фінансової звітності (IFRS). Планується продовження реформування структури компанії, посилення управлінської вертикалі, скорочення зайвих управлінських ланок, оптимізація адміністративного апарату.
Ми також активно рухаємося в напрямку відкритості та прозорості всіх процесів.
Минулого місяця – вперше відкриті дані про середньозважені ціни для бізнесу. У січні – відкритий графік відводів ділянок по всіх філіях підприємства (екологи можуть долучатися до роботи спеціалізованих ланок та контролювати дотримання процедури).
Створена система кадрового резерву, призначення керівників філій відбувається через відкритий кадровий конкурс.
У найближчий час планується запровадження ERP-системи. Зможемо в онлайн режимі моніторити, контролювати та планувати бізнес-процеси.
Торік компанія повністю закрила власні переробні потужності. Цього року продовжимо активно позбуватись непрофільних, збиткових активів, що не лише збільшить рентабельність компанії, але й суттєво зменшить корупційні ризики.
Вдячний колегам з Базельського інституту за готовність надати нам експертну підтримку у проведенні трансформації підприємства та протидії корупції. Принципова угода про співпрацю досягнута. Наші команди продовжать консультації, щоб визначити рамки спільних проєктів.
Майбутню корпоратизацію підприємства та підтримку трансформації з боку міжнародних експертів обговорили з Юхані Гроссманом (Juhani Grossman) та його колегами з Базельського інституту проблем державного управління (Basel Institute on Governance).
Корпоратизація передбачає не лише перехід «Лісів України» на міжнародні стандарти управління та фінансової звітності (IFRS). Планується продовження реформування структури компанії, посилення управлінської вертикалі, скорочення зайвих управлінських ланок, оптимізація адміністративного апарату.
Ми також активно рухаємося в напрямку відкритості та прозорості всіх процесів.
Минулого місяця – вперше відкриті дані про середньозважені ціни для бізнесу. У січні – відкритий графік відводів ділянок по всіх філіях підприємства (екологи можуть долучатися до роботи спеціалізованих ланок та контролювати дотримання процедури).
Створена система кадрового резерву, призначення керівників філій відбувається через відкритий кадровий конкурс.
У найближчий час планується запровадження ERP-системи. Зможемо в онлайн режимі моніторити, контролювати та планувати бізнес-процеси.
Торік компанія повністю закрила власні переробні потужності. Цього року продовжимо активно позбуватись непрофільних, збиткових активів, що не лише збільшить рентабельність компанії, але й суттєво зменшить корупційні ризики.
Вдячний колегам з Базельського інституту за готовність надати нам експертну підтримку у проведенні трансформації підприємства та протидії корупції. Принципова угода про співпрацю досягнута. Наші команди продовжать консультації, щоб визначити рамки спільних проєктів.
🔥12👍6👎2
🪖🇺🇦Кожен демобілізований працівник підприємства захищений Спілкою воїнів-лісівників України!
Протягом трьох днів у філіях Карпатського лісового офісу проходили зустрічі демобілізованих лісівників із головою Спілки Володимиром Ковальчуком та керівництвом офісу.
Основна мета зустрічі – ознайомлення лісівників із діяльністю Спілки: інформування про захист, права, а також вирішення нагальних військових та юридичних питань.
Філії Карпатського лісового офісу наразі налічують 117 демобілізованих працівників. Кожен пройшов різний шлях на війні, але всі вони добровільно та безвідмовно стали на захист нашої свободи та незалежності!
Питань від демобілізованих працівників було чимало. Найбільш обговорюване – доплати до окладу у вигляді 20%, що передбачено у Колективному договорі ДП “Ліси України”. Більшість тих, хто приймав реальну участь у бойових діях їх не бачили, бо поки не отримали УБД. Володимир Ковальчук доповів, що це питання зараз вирішене після останньої зустрічі демобілізованих з Генеральним директором на Житомирщині. Потрібно звернутись до кадровиків із витягом про звільнення з військової частини і написати заяву. Доки робиться посвідчення – виплати стануть можливими.
Як з’ясувалося, більшість демобілізованих воїнів-лісівників на Закарпатті не отримували щорічну премію, навіть ті, хто мають УБД (як це передбачено у Колективному договорі). Голова Спілки воїнів-лісівників нагадав, що для отримання виплати потрібна заява та копія або посвідчення УБД, або витягу з наказу про звільнення. Зі свого боку, Директор Карпатського лісового офісу пообіцяв розібратись, чому філії на Закарпатті не зробили такі виплати.
Прозвучало питання, щодо захисту демобілізованих в разі скорочень. Директор Карпатського лісового офісу пообіцяв, жоден демобілізований, або той хто зараз боронить нашу державу на Сході, не залишиться без роботи в жодному разі. Їм в такому випадку буде запропонована інша посада, або ж підприємство займеться їх перенавчанням.
Нагадаємо, Спілка воїнів-лісівників України створена задля захисту прав всіх мобілізованих працівників підприємства. Тут можна знайти соціальну та юридичну підтримку, а також Володимир Ковальчук приймає заявки на потреби від військових бригад, котрим щотижня передається гуманітарна допомога від всіх лісівників.
Протягом трьох днів у філіях Карпатського лісового офісу проходили зустрічі демобілізованих лісівників із головою Спілки Володимиром Ковальчуком та керівництвом офісу.
Основна мета зустрічі – ознайомлення лісівників із діяльністю Спілки: інформування про захист, права, а також вирішення нагальних військових та юридичних питань.
Філії Карпатського лісового офісу наразі налічують 117 демобілізованих працівників. Кожен пройшов різний шлях на війні, але всі вони добровільно та безвідмовно стали на захист нашої свободи та незалежності!
Питань від демобілізованих працівників було чимало. Найбільш обговорюване – доплати до окладу у вигляді 20%, що передбачено у Колективному договорі ДП “Ліси України”. Більшість тих, хто приймав реальну участь у бойових діях їх не бачили, бо поки не отримали УБД. Володимир Ковальчук доповів, що це питання зараз вирішене після останньої зустрічі демобілізованих з Генеральним директором на Житомирщині. Потрібно звернутись до кадровиків із витягом про звільнення з військової частини і написати заяву. Доки робиться посвідчення – виплати стануть можливими.
Як з’ясувалося, більшість демобілізованих воїнів-лісівників на Закарпатті не отримували щорічну премію, навіть ті, хто мають УБД (як це передбачено у Колективному договорі). Голова Спілки воїнів-лісівників нагадав, що для отримання виплати потрібна заява та копія або посвідчення УБД, або витягу з наказу про звільнення. Зі свого боку, Директор Карпатського лісового офісу пообіцяв розібратись, чому філії на Закарпатті не зробили такі виплати.
Прозвучало питання, щодо захисту демобілізованих в разі скорочень. Директор Карпатського лісового офісу пообіцяв, жоден демобілізований, або той хто зараз боронить нашу державу на Сході, не залишиться без роботи в жодному разі. Їм в такому випадку буде запропонована інша посада, або ж підприємство займеться їх перенавчанням.
Нагадаємо, Спілка воїнів-лісівників України створена задля захисту прав всіх мобілізованих працівників підприємства. Тут можна знайти соціальну та юридичну підтримку, а також Володимир Ковальчук приймає заявки на потреби від військових бригад, котрим щотижня передається гуманітарна допомога від всіх лісівників.
👍20🥰7❤3