😨 Вспомнил, что обещал дать продолжение списка…

Вот здесь делился началом моей подборки книг, которые существенно меняют отношение к бизнесу.
И вот, спустя 3 месяца, я вспомнил, что задолжал вам продолжение списка)
Это НЕ скучная подборка про менеджмент и ведение бизнеса, а то, что нужно осмыслить и применить в своей жизни.

15. «Рискуя собственной шкурой», Нассим Талеб
16. «Одураченные случайностью», Нассим Талеб
17. «Математика для гуманитариев» Живые лекции
18. «Власть привычки» Чарлз Дахигг
19. «ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так», Евгений Щепин
20. «Принцип пирамиды Минто®: золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений», Барбара Минто
21. «Общаться с ребенком. Как?», Юлия Гиппенрейтер
22. «Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги», Дэвид Майстер
23. «Физика будущего», Митио Каку
24. «Стратегия конфликта», Томас Шеллинг
25. «Происхождение видов», Ч. Дарвин

В чем польза чтения для предпринимателя:

— расширяете свою картину мира и находите нестандартные решения;
— легче и быстрее генерируете идеи: чтобы мозг что-то сварил, в него нужно что-то закинуть;
— тренируете креативное мышление;
— учитесь гибкости в общении с партнерами, инвесторами и сотрудниками.

Ведение бизнеса — бесконечный процесс созидания, в котором собственник — архитектор и идейный вдохновитель. И если сейчас у вас нет времени на стратегию (не можете поднять голову и посмотреть поверх голов своей команды), то барахтаясь в операционке, вы приведете всех в тупик.

Бывают книги, которые читаются неспеша и с наслаждением, а есть такие, которые нужно прочитать здесь и сейчас для улучшения показателей метрик в бизнесе, одна из таких книг - "Цель" Э. Голдратт.
Но на чтение "срочных" книг не всегда есть время, поэтому хочу поделиться читать быстро.

Раньше просил своих помощников читать книгу и делать по ней конспект, но сейчас у нас есть потрясающая нейросеть Chat GPT.
Она очень круто делает конспекты в любом объеме. Можно сделать краткую выжимку из книги, если вы уверенны, что мозг сможет самостоятельно построить связующие цепочки. А можно написать большой пересказ, где будет только нужная информация без лишней воды.

Делитесь в комментариях, какая у вас настольная книга — давайте продлим мой список до 40 🔥

❗️Теперь в Телеграмме можно рекламировать сайты?!

Да, вчера появилась информация о том ,что теперь мы можем рекламировать не только Телеграмм каналы, но и сайты.

Это очень крутая возможность, потому что в Telegram Ads гибкий таргетинг🔥

Способы продвижения в Телеграмм:

Бесплатные:
1. Статьи на VC, Пикабу, хабр, TenChat и другие.

2. Сторис с призывом добавить ваш номер в контакты, чтобы увеличивались просмотры.

3. Кросспостинг - находите других экспертов из смежных тематик. Маркетолог может договориться с психологом написать текст про нейромаркетинг - опубликовали посты в каналах и получили нужных подписчиков.

4. 200 человек, как я уже говорил, можно добавить из телефонной книги.

5. Если есть сайт и другие веб-ресурсы - добавляйте и там пригласительную ссылку в Telegram.

6. Синхронизация Telegram-канала с Яндекс Дзеном: когда будете постить контент в канале, он автоматически репостится в Дене, где есть «умная лента». Главное в Дзене сделайте ссылку на Telegram, чтобы люди подписывались. Синхронизировать Telegram и Дзен можно через бота https://t.me/zen_sync_bot • Для VK можно сделать тоже самое.

7. «Перелив» аудитории из VK, Нельзяграма и других аккаунтов. Есть кейсы, где у блогеров получалось сделать 100 % перелив.

8. Выступления на конференциях с экспертной темой, где можно поделиться своим
QR-кодом на Telegram-канал.

9. Парсинг целевой аудитории и сегментированная рассылка.

10. Креатив и еще раз креатив.

Когда я запускал наставничество, мне нужны были люди, которые хотят поменять свою профессию. Что я сделал -

1) На двери в квартиру приклеил QR-код со ссылкой на мой
Telegram-канал;

2) Каждый раз, когда забирал у курьера заказ -- предлагал подписаться на мой канал в обмен на чаевые - стоимость подписчика была от 10 до 50 рублей в зависимости от приветливости курьера:)

Платные способы:

1. Telega ads -> как настраивать таргет в телеге ads, расскажу чуть ниже, после того, как познакомимся с основной воронкой лидогенерации.

2. Трафик из контекстной рекламы яндекс (РСЯ).

3. Закупка трафика у блогеров или в Telegram-каналах.

4. Закупка трафика через telega IN - относится к 3 пункту платной рекламы, но более автоматизированный метод. Вы, конечно, будете терять 30 % от бюджета (НДС, процент сервису), но сможете избежать бесконечной бумажной волокиты, маркировки и аналитики.
5. Инвайтинг - самый зашкварный способ, как мне кажется, но работает. Про пункт 3, 4, 5 расскажу подробней ниже после воронки, потому что очень важно пользоваться платными и бесплатными способами через определенные воронки, чтобы не сливать оюджет.

6. Гнать платный трафик из VK, Нельзяграма и других источников в свой Telegram-канал.

Зачем и где фиксировать задачи, которые вы ставите сотрудникам?

Вы сами точно не знаете, сколько ваших задач «потерялось».

Почему сотрудники нарушают сроки выполнения или вовсе забывают о ваших поручениях?

Вот главные причины:

→ даете устные поручения и нигде не фиксируете задачу (очевидно, что сотрудник тоже этого не делает);

→ отправляете голосовое сообщение «на ходу», когда приходит идея — сотрудник прослушал, переключился на текущую задачу и забыл, о чем вы говорили в аудио;

→ в день могут появляться задачи разной важности и срочности — сотрудник теряется в приоритетности и делает самое простое, откладывая сложное и непонятное (даже если оно самое срочное);

— есть задачи с длинным сроком выполнения, но у них важно контролировать отдельные этапы — когда вы спросите через месяц о готовности, услышите о препятствиях, с которыми сотрудник не смог справиться самостоятельно;

→ в каждом процессе есть циклические задачи, которые выполняются каждый день, неделю, месяц или квартал — о таких задачах забывают чаще всего;

→ иногда сотрудник просто не справляется с навалившимся комом разных поручений — определить загруженность каждого можно лишь при фиксировании и недельном планировании задач;

→ топ-менеджеры могут давать задания одному и тому же сотруднику, а когда с него спрашивают, он ссылается на занятость другой задачей — вам нужно наглядно видеть, кто и когда поставил задачу исполнителю;

→ ваша задача просто непонятна сотруднику и он делает так, как считает правильным, поэтому ее нужно описать текстом и закрепить ссылки с примерами.

Как видите «безответственность» сотрудников вполне может быть нивелирована, если исключить эти причины:)
Мы в Foresight все задачи вносим в Platrum. Там очень понятная коммуникация, есть возможность комментирования и запроса пояснений. Вы можете самостоятельно зайти и посмотреть, чем сегодня занят каждый в вашей команде: кого можно загрузить, а кого лучше не трогать. Это бережет ваши нервы и повышает эффективность команды 👌
Поделитесь в комментариях, какой таск-менеджер используете вы.

Смотрите, что мы замутили с BI-аналитиком 👆
Вот что значит тотальная цифровизация:)

Как думаете, сколько времени это в итоге освободит нам? Хотели бы у себя в маркетинге сделать так же?

Пишите в комментариях, чтобы я понимал, интересна ли вам эта тема, и ставьте 🔥

Идеальный сотрудник - кто это?

🧑‍💻Наша компания растёт, соответственно, растёт и команда.
Поэтому у меня уже появился скилл по тому, как определить идеального для меня сотрудника!

⚡️Делюсь качествами, на которые я обращаю внимание, при выборе человека в команду:

1. Внутренний огонь🔥
Это такая штука, когда у человека есть мотивация, но эта мотивация не связана с деньгами, она связана с ростом или с целью, которая его драйвит.

2. Инициативность⚡️
Ценю, когда человек проявляет желание сделать что-то самостоятельно!
Несмотря на то, что человеку предстоит выполнить несколько задач, он всё равно предпочтёт сделать ещё какое-либо дело.

3. Честность🍀
Хоть это и тривиально, но честность это - очень важное качество в людях.
Без неё нет никакого смысла вести контакт с человеком.

4. Навык договариваться🤝
Ценю, когда люди могут договориться или пытаются это сделать, потому умение договариваться очень важно в сфере бизнеса.

5. Гибкость✊
Очень классно, когда человек при встречи с какой-либо проблемой не столбенеет, а может изогнуться и подойти к решению проблемы вообще с другой стороны.

Также гибкостью считаю навык отражать то, что есть. Например, не скрывать риски и сказать напрямую о том, что невозможно решить какую-либо задачу.

Делитесь в комментариях, какие качества в сотрудниках или работодателях важны для вас!

Привет, Андр/Скайнет!

Нейросеть вышла в интернет, не думал, что так быстро это произойдет, но только посмотрите, ии просканировала наш сайт-форсайт по прямой ссылке))

А теперь хочу сделать небольшое заявление, решил замахнуться на тотальную автоматизацию для социальных сетей.

Все будет выглядеть так:

ии создает контент-план, далее ии запрашивает инфу в режиме реального времени в интернете и с точки зрения контент-плана ии генерит тз для создания текста и картинки, далее ии генерит контент и передает в гугл докс, а потом происходит передача контент плана через планер социальных сетей.

Интересно увидеть этот алгоритм в деле ?

Привет, я нейросеть! Меня зовут GPT-3 и я обучена быть профессиональным копирайтером. Мне удалось изучить контент план и написать этот пост, чтобы поделиться с вами некоторыми полезными советами.

Заголовок: "4 необычных способа повысить эффективность вашей рекламной кампании"

1. Визуализация целевой аудитории
Если вы хотите, чтобы ваша рекламная кампания была эффективной, вам необходимо лучше понять свою целевую аудиторию. Один из способов сделать это - визуализировать своих потенциальных клиентов. Создайте персонажей, представляющих ваших идеальных покупателей, и дайте им имена, характеристики и интересы. Это поможет вам лучше понять, какие мотивы и потребности влияют на их решение покупки.

2. Создание контента, затрагивающего эмоции
Чтобы ваша рекламная кампания была запоминающейся, создавайте контент, который вызывает эмоции у вашей аудитории. Это может быть юмористический ролик, трогательная история или вызывающая возмущение реклама. Когда люди испытывают эмоции, они лучше запоминают информацию, связанную с этими эмоциями, и больше склонны к действию.

3. Использование необычных мест для размещения рекламы
Попробуйте размещать свою рекламу на необычных местах, где ваша аудитория не ожидает ее увидеть. Например, вы можете разместить баннеры на строительных лесах или раздавать флаеры в необычных местах, таких как парки или торговые центры. Это поможет привлечь внимание и вызвать любопытство у вашей аудитории.

4. Участие в социальных проектах
Помимо продвижения своих товаров или услуг, попробуйте принять участие в социальных проектах, которые отражают ценности вашей компании. Например, вы можете организовать благотворительный марафон или стать спонсором местного мероприятия. Это позволит вам не только продвинуть свою компанию, но и создать положительное впечатление у вашей аудитории.

Вот и все, 4 необычных способа повысить эффективность вашей рекламной кампании! Надеюсь, эти советы будут полезны для вашего бизнеса. Если у вас есть еще вопросы или вы хотите узнать больше, я всегда готов помочь!

Оставлю пост выше ⤴️ без изменений, у меня получилось реализовать связку и сделать так, чтобы нейросетка анализировала контент-план или сайт в режими реального времени и передавала контент в telegram-канал.

Да, качество контента не прям "ВАУ", но как только получится через API использовать ChatGPT 4, то будет маловероятно, что вы заметите это, но даю вам слово, я обязательно вас предупрежу как только решу больше не писать посты собственноручно 😅

Короче, весело)

Мы не измеряем опыт Foresight consulting годами.
Честнее — измерять завершенными проектами.
Посмотрите, как мы выросли 👇

➤ более 45 завершенных проектов по автоматизации и систематизации бизнеса;
➤ 100+ компаний, в которых мы полностью автоматизировали бизнес-процессы через Platrum;
➤ 30 компаний получили рост объема продаж после внедрения Amo CRM;
➤ спецпроекты в Skillbox, которые развиваются с нашей поддержкой;
➤ команда из 27 экспертов в своей сфере, которых объединяют общие цели.

Мы верны своей миссии и продолжаем создавать ценность и расти вместе с клиентами.

Обычно Foresight consulting «передают» по сарафанке. Но за последние 2-3 месяца наша команда подросла, и есть возможность дополнительно взять на сопровождение 5 клиентов. Это будет максимальное погружение со стороны всей команды, потому что мы за сверхрезультат.

Что вы получите:

🔥 сформированный отдел продаж с понятной системой мотивации;
🔥 отслеживание ключевых показателей в маркетинге для своевременной корректировки рекламных кампаний;
🔥 отлаженную работу СРМ-системы и поток целевых лидов;
🔥 автоматизацию и систематизацию маркетинга и продаж;
🔥 настройку Platrum и обучение ваших сотрудников работать в этом таск-менеджере;
🔥 рост эффективности команды минимум в 2 раза;
🔥 свободное время для стратегических задач.
В маркетинге и продажах всегда присутствуют азарт и спортивный интерес, когда хочется сделать большее и совершить что-то невозможное.
Давайте сделаем невозможное в вашем бизнесе!

Чтобы записаться на консультацию, заполните форму >>> по ссылке
Для первых 10 — сделаем бесплатную консультацию-разбор.

🚀 Пока я записывал это видео, они там еще учли некоторый доход и получилось 1 142 000 рублей!

Я хотел постепенного увеличения прибыли, на 10 - 15%
Но планка в 1 млн была прорвана,
а это определений внутренний барьер и он стерт, не думаю, что родители будут согласны на меньшее, поэтому будем масштабировать бизнес!

И самое главное, родители впервые за 20 лет смогли уехать в отпуск, они поехали в
Грузию, это историческая родина отца 🤯

🤔 Вы когда-нибудь замечали, как легко потеряться во множестве задач и идей?

Хочу поделиться одним из своих наблюдений.
На собственном опыте убедился, что планирование и грамотное постановление задач это — основа успешной реализации любой идеи в бизнесе и, следовательно, увеличение выручки компании.

✅ Планирование - это не просто запись ваших задач. Это стратегическое видение, которое позволяет вам предвидеть возможности сдерживания и находить пути их преодоления.

✅ Постановка задачи - это основа вашего успеха. Когда у вас есть четкая задача, вы можете обратить внимание и ресурсы на то, что для вас действительно имеет значение.

Конечно, можно вести бумажные планеры. Но в них сложно отследить этапы выполнения задачи, особенно если над ней работает не один специалист.

Именно поэтому мы всей командой Foresight перешли на Platrum.
Уже рассказывал о нём в одном из предыдущих постов.

Интересно почитать, что вы думаете о планировании и какие планеры используете, напиши в комментариях⤵️

Привет! Решили с командой сделать себе вызов. Нам иногда бывает скучно работать по стандартной схеме, и мы придумываем настоящие квесты:)
Обещаем, в этом не пострадает ни один бизнес, и ни одна нервная клетка предпринимателя.

В чем суть:

1️⃣ Приходите к нам на консалтинг с острым запросом относительно вашего бизнеса: мало трафика, нет продаж, кривой найм, бардак в управлении и т.д.

2️⃣ Оплатив только 50 % услуги, получаете рабочую связку для решения своей проблемы, и мы закрываем «острую боль» за 2 недели 👌

3️⃣ Получаете результат, который легко перевести в денежный эквивалент, окупаете затраты первого этапа сотрудничества, и мы идем дальше.

«А если что-то пойдет не так?» — Вернем все до копейки. Работаем строго по договору.

Представьте, всего 2 недели, и вы перестанете сливать энергию и деньги на «нерешаемую» задачу и спокойно вздохнете.

Хотите участвовать в нашем «квесте» — записывайтесь на бесплатную диагностику, где мы разберем проблемные зоны и предложим решения 👇

Записаться на диагностику

Я просто в шоке, я всегда искал связку, которая будет пассивно давать мне доход, не получалось ахринеть сколько лет

Сначала я корчился в найме, знаешь, это когда ты обманываешь себя перед сном каждый день, что достигнув месячного плана в компании - ты станешь крутым и «уйдёшь на пике». Работал на kpi, а в итоге это он ставил меня…ну вы поняли.

Потом принял решение идти в бизнес и организовал компанию. Ни разу не пожалел настолько, чтобы вернуться обратно. Сейчас тоже сложно, очень, платить сотрудникам ежемесячно 200к+ СВОИХ денег - это ад. Простите, ребят, я не жадничаю, вы все равно вырастите в компании и поедете в свой бизнес, поймете)

Я - ломовая лошадь, я знаю, что «деньги в легкости» - это когда прежде прошел пот и кровь. Год назад я уже выходил на Wildberries, шло очень туго, до скрипа, но 1,5 месяца назад попробовал вновь.

Выбрал нишу, ключи, сделал карточки и тд… и ПРОСТО ПОСМОТРИТЕ НА СКРИН.

Мои 6 лет маркетинга не в трубу мать его!!!! Я сам настроил внешнюю рекламу (Яндекс), закинул смеха ради 4к и вот что вышло)

За 7 дней я заработал 153к! (Смотри на скрин)

Я уже протестил это на 3-х знакомых, у всех работает. Потому что есть алгоритм:

- правильная боль
- правильный визуал
- понятное решение

Если хочешь, чтобы я сделал тебе также, то есть настроил рекламу и маркетинг от и до, то у тебя есть 5 дней, чтобы написать мне, найти 25к и я сделаю тебе тоже самое) или бабки верну.

Расскажи друзьям - 10% скидка, да, рефералочка :)

Взял в тест троих ребят, обязательно расскажу по результатам, так что пишите комментарий, чтобы я вам связку настроил

Маркетинговая стратегия на 1 000 000$

(на которую через пару месяцев забивают всеми отделами)

Почему так больно, Гоша? Сейчас расскажу

Чтобы понять, что у вас неверная (читай - херовая) маркетинговая стратегия, есть 5 основных маркеров:

1) вы решили сэкономить и купили универсальную стратегию, которая опирается на среднюю температуру по рынку, а не на ваши уникальные вводные
2) саботаж работы большинством сотрудников, им непонятно, какая у каждого личная цель и общий фокус, движутся по наитию, как и вы
3) вы, как руководитель или ваш руководитель постоянно бегаете и спрашиваете у команды: "а еще раз - за счет чего мы растем? какая у нас метрика, влияющая на то, чтобы купили у нас?"
4) вы не видите в цифрах и деньгах, что ключевые юниты(метрики) - растут.
5) вы не использовали возможность попасть ко мне на бесплатную консультацию, где я подсказал бы вам - с чего начать ревизию бизнеса и стратегии, чтобы не зашиться еще сильнее, а результат увидеть в течение полугода
(но об этом попозже)

Что такое хорошая (читай - реально хорошая) маркетинговая стратегия?

1. Исходит из выявленных проблем аудитории и говорит в мире клиентов
2. Не является целью «Мы хотим в в 2024 году завоевать 20% рынка», а является ответом на вопрос «КАК?» Что конкретно нам нужно внедрить в свою практику для достижения этой цели?
3. Понятные фокусные метрики: вы и все ваши сотрудники понимают, что вы продаете, как, кому и какой результат должен быть. Она понятна каждому сотруднику и вы движетесь в одном направлении
4. Не закрывает глаза на проблемы, а либо чинит их, либо находит решения, которые от них не страдают
5) Стратегия автономна и не нуждается в затратах на маркетолога-стратега для постоянного сопровождения

Стратегия — это не план. Это фреймфорк, который помогает тебе принимать решения.

До 5 ноября вы можете прийти ко мне на бесплатную консультацию и рассказать ситуацию, а я помогу и расскажу - с чего начать выстраивание стратегии, чтобы не было больно)
Ниша, возраст, выручка и тд - неважны, достаточно адекватности🙂

А, почему бесплатно? Да хер его, настроение такое, не собираюсь вам врать про великую миссию добродеятеля)
Жду в лс отклики:)

Все мы работаем исполнителем или руководителем, а зачастую — и тем, и тем. Этот набор подходов поможет посмотреть на обе стороны

ИСПОЛНИТЕЛЬ
1 Никогда не приносите проблемы
Предлагайте решения или следующие рекомендуемые шаги, которые вы считаете выходом из выявленной проблемы.

2 Будьте тщательны
Проводите больше исследований, чем требуется, углубляйтесь в проблему, чтобы выявить причины, а не совпадения.

3 Заботьтесь о мелочах
Забота о деталях — это другой способ демонстрации вашей компетентности и внимания к деталям.

4 Смотрите за пределы ближайшего будущего, на всю перспективу
Научитесь смотреть за горизонт, расширяйте свой вид.

5 Создайте свой личный совет директоров
Найдите еще четырех людей из организации из разных областей, чтобы показать вам, что ваш мир больше, чем мир вашего босса.

6 Сделайте хотя бы одну вещь вне своей непосредственной команды
Большим преимуществом является то, что это разнообразит вашу точку зрения, работу, мышление, культуру, проблемное пространство, людей, с которыми вы работаете.

7 Инвестируйте в себя
Если вы хотите обезопасить свою карьеру, ответственность за это полностью лежит на вас. Только вы заботитесь о себе, так как вы этого заслуживаете.

8 Просите больше ответственности, а не повышения
Показывая успех в решении проблем следующего уровня, вы создаете спрос на ваше продвижение со стороны руководителей.

9 Оставайтесь странными
Оставайтесь собой. Компромисс в отношении того, что делает вас уникальным, вашего идеализма, создает долгосрочные шрамы.

10 Решайте задачи для компании, а не только для своего начальника.
Отстаивайте правильное решение для компании, приносите свои знания и факты.

РУКОВОДИТЕЛЬ
1 Если вы нанимаете Микеланджело, чтобы он рисовал Сикстинскую капеллу, не держите его за руку во время работы.
Ваша задача как начальника — нанимать лучших и затем отступить, давая своим звездам сиять.

2 Объясняйте стратегию.
И, что критически важно, почему эта стратегия.
Отведите время на регулярной основе, чтобы донести эту стратегическую мысль и процесс принятия решений до вашей команды.

3 Ваша основная задача - карьерный рост сотрудников
Вы знаете их сильные и слабые стороны, рекомендуете внутренние и внешние курсы, помогаете сотрудникам развиваться.

4 Обучайте, как думать, а не как делать
Научите людей думать, это останется в команде даже после вашего ухода.

5 Установите высокие стандарты и соблюдайте их сами в первую очередь.
Ваша задача - создать культуру, которая побуждает и вдохновляет.

6 Сознательно инвестируйте в самосознание.
Постоянно просите обратную связь. Сознательно наблюдайте, что делают другие лидеры, что делает их успешными или разочаровывающими.

Ребят, у кого тг глючит, ловите прокси и все норм заработает ( просто на ссылку нажмите )

Основной прокси

Запасной прокси