💠КОНСУЛЬТАЦИИ ПО МАРКЕТИНГУ

Я недавно создал канал и сделал эксперимент — бесплатные консультации по маркетингу, подробнее писал об этом здесь 👉https://t.me/forsi11/151.

Чтож, выводы:

— консультации всегда выходили за рамки 40 минут, чаще они длились 1-1,5 часа. Понял, что не могу и не хочу поверхностно погружаться в проблему, очень многие "боли" выяснялись в процессе консультации и мы находили решение уже для них, мне этот формат очень понравился;

— в 70% случаев люди обращаются не за тем, чтобы я мог показать на точки роста и выявить узкие звенья в бизнесе, а чтобы нанять меня на работу и переложить проблему. Так не работает, потому, половине я отказывал, не видя в них желания признаться, что проблема не решится сменой кадров. Для другой половины, что готова была слушать и применять, я рассказывал о разных подходах, например, как использовать jtbd исследования и custdev, какие каналы использовать для того, чтобы снизить cpl и cpuser, помог разобраться в юнит-экономике и когортном анализе, а также помог маркетологам найти точки роста, чтобы уверенно двигаться по карьерной лестнице.

— Судя по обратной связи, консультации были успешными, когда я давал практические рекомендации, зачастую, людям нужно, к примеру, предложить решение — добавить еще один источник трафика или повлиять на плечи метрик , чтобы все заработало и выручка росла. Но чтобы выявить это — мы могли потратить час). Зато этот час окупается х10.

Я принял решение делать консультации платными и разделил их на 3 сегмента:

- для начинающих (помогу сделать продающее резюме, научу быть убедительнее в переговорах и найти классные проекты; если не знаете с чего начать изучать маркетинг — покажу, научу, сделаем; поймете, как расширить компетенции и увеличить чек, помогу с продвижением личного бренда)

- для действующих маркетологов, у которых сформирован запрос (помогу решить текущие проблемы с проектами, чаще всего таким специалистам помогаю идентифицировать зону некомпетентности и указываю пусь к точке роста)

- консалтинг для бизнеса ( помогаю исправить ошибки в регламентах, скриптах, внедрить новые фреймворки по типу jtbd, объясню как снизить стоимость лида, скорректировать стратегического намерение и собрать самостоятельную инициативную команду)

• Консультация длится 1,5 часа, обязательно наличие видео-камеры, мы должны друг друга видеть)

• Общение проходит в формате "вопрос-ответ", после оплаты мы согласовываем с вами дату и время.

• К консультации вы готовите ваши вопросы, а также, при необходимости, доп.информацию (ссылки на веб-ресурсы, показатели аналитики, любые другие данные, с которыми вы хотите поработать).

• После консультации вы получаете видео-запись нашей работы и тезисный план действий, чтобы вы всегда могли переслушать или пересмотреть мои рекомендации.

•Если консультаций будет больше одной — в начале каждой вы готовите небольшой устный отчет о сделанном.

Стоимость 1-й консультации — 4000р, пакет из 2-х — 6000р.

⚡️Что вы получите в конце консультации:
— решение проблемы и "боли", с которой вы пришли, четкий план развития и действий
— попутное решение тех проблем, которые мы выявим в процессе консультации
— четкий, измеримый и понятный алгоритм действий, чтобы прийти к цели, которую поставим

Записаться на консультацию можно, написав мне в личку ➡️ @geodza0

😮В течение 2-х дней (завтра и послезавтра) у первых 3-х, кто напишет, есть возможность залететь ко мне на БЕСПЛАТНУЮ консультацию)

Пишите в личку ➡️ @geodza0

🗣ФИШКИ ПРОДАЮЩЕГО РЕЗЮМЕ НА HH. RU, ДАЖЕ ЕСЛИ НОВИЧОК
+ СЕКРЕТНАЯ ИНФА ОТ HR-ДИРЕКТОРА.

В недавнем посте я рассказывал о том, где найти первые кейсы и как я получил 403 отказа, если еще не читали, то вот — https://t.me/forsi11/159. Читайте и возвращайтесь обратно))
Я обещал написать пост про то, на что обращать внимание при создании резюме, но развернул целое исследование и привлек знакомого HR-директора.

Так что сохраняйте пост и пересылайте тем, кто ищет работу, если будете делать резюме руководствуясь этими правилами и инфой, то вероятность устройства на хорошую работу в разы вырастит)

1) Не используйте необъективную оценку, важны факты и доказательства пользы.
При составлении резюме, держите в голове, что вы делаете его не для себя, а для HR-ов. Даже если вся семья восхищается вашими речевыми оборотами и эпитетами в резюме, а бабушка накидывает для графы "о себе" личные качества, вроде — доброжелательность и креативность, то, уверяю, у HR всего лишь нервно задергается глаз. Вместо "доброжелательный" лучше написать "умею сглаживать углы в переговорах".

2) Ваше резюме — это ваш продукт. Важно знать конкурентов (др.кандидатов), иметь шаблон резюме, который вы всегда адаптируете под каждого нанимателя, уметь работать с обратной связью, если (читать - особенно!), когда вам отказали, чтобы доработать резюме и понять, в какую сторону двигаться.

3) Полотна — на выкидку! Никому не нужны простыни текста, резюме должно помещаться на 1-2 страницах (иногда — 3, если вы топ-менеджер). Идите по структуре: описание компании =>что делал => результат . Очень важно показывать свои результаты в виде было/стало: столько денег заработали, на х% подняли конверсию, вот так увеличили ретеншн и т.д.Пример моего резюме — (нажми)

4) Работайте над ключевыми словами. Когда вы делаете отклик, HR просматривает его всего лишь 2 секунды, обращая внимание именно на ключи, он может даже не открыть резюме, достаточно критериев при поисковой выдаче.

5) Если вы не работали в известных (не только вам😅) Российских/мировых компаниях, то нужно емко указывать чем занимались компании, в которых вы работали (так почти никто не делает). У HR может стоять задача подобрать кандидата, который работал в каких-то конкретных сферах и если он не поймет, что это за компания, а гуглить он точно не будет, то через 2 секунды он просто нажмет кнопочку "отказать". Если рекрутер сам ищет кандидатов, то на резюме у него уходит от 30 секунд до 2-х минут, в зависимости от опыта.

6) Если мало кейсов или их нет совсем, то указывайте релевантные навыки и курсы/обучения. Подсвечивайте, но не растягивайте до полотен.

7) Еще немного советов:

— Если у вас позиция частая, то лучше указать з/п, чтобы попасть в выборку. Например, HR нужен человек с опытом конкретной сферы определенного возраста. Первое — он посмотрит возраст. Второе —последние места работы и в каких сферах они были.
— Если позиция редкая и с набором редких ключевых навыков или с какой-то определенной комбинацией, то вакансию может посмотреть даже сам HR-директор (например, как мой товарищ Алексей, который и помог мне с написанием этого поста)
— Регулярно обновляйте резюме, дорабатывая и "причесывая".

7) Дружите c HR-ами или с теми, кто с ними дружит😏

Фух, вроде всё) Жду ваше мнение и вопросы к посту в комментариях⤵️
С какими проблемами сталкиваетесь при создании резюме ?)

🌩Рубрика #будуарныеистории

Сегодня вечером я перерабатывал карточки потребностей людей, которые отправили запрос на мое наставничество. Не закрыл ноутбук и спустился на первый этаж за продуктами, вернувшись, я обнаружил, что ноутбук не включается. Пырханье с зарядкой не решило проблему. Я так взвинтился, это было совсем невовремя! У меня в расписании стояло еще 2 зума с учениками, доработка одного из модулей обучения и допиливание сайта. сука, ну как так. Мой ноутбук — это моя правая рука. В этом куске металла весь мой бизнес, деньги, обучения, амбиции и структура.

Но больше всего меня вынесло от того, что я блин знаю, что он с недавнего времени иногда троит и ранее претерпевал ремонт. И я. Ничего. С этим. НЕ ДЕЛАЛ. Просто игнорировал.

Я начал обзванивать сервисные центры, но в 21:00 мне раз за разом отказывались помогать здесь и сейчас. На это я тоже злился. Благо, есть хорошие друзья и я съездил забрать другой ноутбук на время. Придя домой я обнаружил, что мой гад включился, наверное, почувствовал конкуренцию.

К чему я это все. Очень часто мы знаем, что уже давно что-то идет не так, причем это "что-то" — ключевой аспект в жизни, но мы ничего с этим не делаем. Мы просто длим и повторяем одни и те же действия — игнорирование. Да как-нибудь само разрулится, это как с кариесом на зубах. Бежим к стоматологу после бессонной ночи на обезболивающих. И это всегда невовремя.

Какая мораль — свои "самые неподходящие моменты" мы создаем сами и знаем о них. Мы накапливаем нерешенные проблемы, которые потом превращаются в неожиданные некомфортные обстоятельства. Мы берем на себя новые обязательства на работе, точно понимая, что эта работа уже в печенках и вместо того, чтобы решится на честный диалог с собой и начальством, вместо того, чтобы реально подготавливаться к переговорам или уходу ( я имею ввиду не голубые мечты перед сном, а тактику действий), мы просто продолжаем делать привычные действия, мы просто приближаем себя к самому неподходящему моменту, когда нам придется быть заложниками обстоятельств и выкарабкиваться из ямы.
Может, стоит перестать копать?)

Кстати, пишу этот пост с моего ноута, но с зарядки его не снимаю😅
А как вы думаете, мы чаще реально жертвы обстоятельств или создаем их сами?Давайте болтать в комментариях)

🗣Важная информация для тех, кто хотел и хочет ко мне на наставничество. Я открываю набор с 15 февраля, эти 2 недели я потрачу на то, чтобы "упаковать" еще лучше моих действующих учеников: будем добавлять их новые кейсы в резюме, проводить собеседования, а также замерять результат обучения и еще больше зарабатывать)

Кто еще не видел отзыв моего ученика Андрея, который за 1 месяц заработал 80к — здесь подробности🤟

Итак, что включает в себя мое наставничество:

• 3 месяца обучения. Из них - 20% теории и 80% практики. Мы погружаемся только в необходимую фундаментальную информацию, которая будет актуальна еще долго, и даст вам логическое понимание устройства и возможностей маркетинга. Я адепт получения навыков "в бою", даже самые лучшие теоретические знания разбиваются о реальность. Учиться вы будете на реальных проектах и сразу получать з/п. Созвоны 2 раза в неделю в зуме и ежедневный трекинг задач по обучению - план/факт. Только так и больше никак, иначе будут просадки)

• Я учу не только техническим навыкам, но и коммуникации как с работодателями и заказчиками, так и с коллегами по цеху. Мы учимся навыку переговоров и умению работать с критикой и отказами (одно из моих заданий для учеников на старте- принести мне в день собеседований 3 мотивированных отказа)

• Вернемся к навыкам. Что вы будете уметь после 3-х месяцев:

- Настраивать рекламу в vk, yandex, telegram, mytarget, dzen, telega in и instaget и др.
-Уверенно владеть веб-аналитикой и уметь строить бизнес дашборды.
- Проводить интервью для поиска сегментов целевой аудитории.
- Проводить исследование JTBD и делать когортный анализ
- Рассчитывать юнит-экономику и другие стратегические бизнес метрики.
- Делать ботов в Bothelp и закупать рекламу в telegram;
- Быстро и дешево тестировать гипотезы

• Бонусом ко всему служит то, что со своими учениками я делюсь пулом своих полезных контактов: журналисты, блогеры, действующие предприниматели и тд. Словом все те, с кем сложно познакомиться на обычном нетворкинге. Эти контакты в свою очередь помогают более быстро расти, получать связи и финансовый рост.

⚡️ Еще больше пруфов и информации о том, КТО Я ВООБЩЕ ТАКОЙ и почему точно могу довести тебя до результата:

Что будет на наставничестве читай тут.
Про мой путь от таргетолога до эксперта по маркетингу можно почитать на платформе Skillbox.
А тут моя работа как маркетолога и основные кейсы.

Все вопросы вы можете задать под постом в комментариях ⤵️ 🙌

Пользуясь случаем, хочу спросить, где в Краснодаре делают самый вкусный Том-ям? Сдавайте явки и пароли😅

🗣НЕТ ВРЕМЕНИ ОБЪЯСНЯТЬ

Я создал бота, где рассказал свою историю от рядового таргетолога до директора по маркетингу. Об ошибках, которые совершал, когда только начал и о том, из-за чего начал быстро расти по карьере.

🎁P.S. в конце дарю от себя ооочень ценные и полезные подарки)

Запустить бота⤵️
tg://resolve?domain=Profession_marketing_bot&start=ml4-36

👌Как бесплатно найти клиентов в telegram.Топ-7 проверенных способов.

Затестил все из них и все из них дали результат. Здесь уместилось только 3 способа, сохраняйте и пересылайте себе в избранное и коллегам, все работает, Михалыч 😎

1️⃣ Предложение своих услуг в рабочих чатах маркетологов и фрилансеров  (а их куча)  со ссылкой на канал. CTR невысокий, как и у остальных способов, но благодаря этому я провел уже 4 платные консультации. Вы тезисно пишите чем и кому можете быть полезны +ссылка на посадочную или личку.
Отследил механику: человек видит сообщение, которое попадает в круг его потребностей (болей, проблем),но кредит доверия на нуле ➡️ подписывается на канал и “прогревается”, задача – донести ценность и закрыть его потребность контентом. Как это сделать? Все просто – делайте контент качественным(прилагайте кейсы, пишите просто о сложном и показывайте ваш результат).
Лайфхак: во многих чатах можно закрепить свое сообщение на сутки или больше. Для этого нужно связаться с админом чата/канала, договориться об этой возможности и оплатить. Как правило, цена вопроса до 1к.
Заказчику зачастую абсолютно без разницы как именно вы оптимизируете рекламу, с помощью каких фичей вы выстраиваете аналитику, какими прогами пользуетесь. Ему нужно 3 показателя – расходы на рекламу, выручка и время, за которое 1-е принесло 2-е. Если показали результат контентом – клиент выберет вас.

2️⃣ Экспертные комментарии в каналах. Весьма трудозатратно, но если нет бюджета на рекламу, то метод себя оправдывает.
Выбираете ниши и каналы с вашей ЦА и как самый ярый ветеран ответов на mail. ru начинаете писать экспертные комментарии со ссылкой на канал или релевантные страницы сайта.
Важно: комментарий не должен быть только ради ссылки, иначе его удалят, а автора сошлют в бан. Пишите по-человечески, дайте пользу и юмор. Можно включить уведомления о публикациях в крупных каналах, чтобы одним из первых оставлять комментарий, тк читают в среднем первые 7-10 комментариев и шансы на подписку возрастают. Я провел эксперимент и в течение 2-х недель тратил 40 минут на комментарии, это дало мне всего 21 подписчика, но из этих 21 ко мне на наставничество пришло 2 человека. Конверсия - 10%, для бесплатного метода это более чем хорошо.

3️⃣Интересный контент. Не буду здесь уникален, но без этого не будет окупаться даже TelegramAds и любая дорогая реклама, в которую вы вбухаете миллионы деняК.
Это лучший способ расти органически. Как? Сила репостов. Какие посты репостят чаще всего: подборки, чек-листы, гайды, руководства, шпаргалки и тд. Ну и мемчики) Поэтому перед каждым постом я спрашиваю себя – хочется ли это репостнуть?Если да, то принимаюсь за поиск эмоджи (мое любимое🙃) и пуляю, если нет – докручиваю.
б
В посте уместилось только 3 метода, пишите в комментарии – написать о еще 4-х методах поиска клиентов в telegram, в которые я не вложил ни рубля и получил клиентов и подписчиков? У меня еще припрятаны тузы в рукаве, бонусом могу рассказать о том, как только бесплатные холодные рассылки в нельзяграмме за 1 месяц принесли компании, в которой я работал, продаж на 567000р. 😱
И также делитесь своими способами бесплатного поиска клиентов, поболтаем)