❗️It’s time to know ❗️👇:
👆 Один из наиболее часто задаваемых вопросов перед началом процедуры Форензик, это вопрос: а что по итогам процедуры мы получим ? Что все плохо? Рекомендации? Имплементация этих рекомендаций ? Red flag report?
Зависит от целей процедуры:
🎯если это классическая процедура Форензик по диагностике кластеров бизнеса на предмет - risk points, по итогом такого упражнения будет подготовлен red flag report с основными точками риска в бизнесе и выведена сумма потенциального ущерба в следствие неэффективности бизнес процессов либо людей отвечающих за эти процессы + рекомендации к улучшению таких процессов;
Срок проведения такой процедуры 5-10 раб. Дней.
🎯если же это внутри корпоративный конфликт, между менеджментом или акционерам, то результатом процедуры Форензик будет, формирование наиболее аргументированной переговорной позиции для осуществления процедуры досудебного регулирования (медиации) либо подачи иска в суд;
Срок от 20 раб. дней и больше;
🎯 если целью процедуры является контроль целевого использования денежных средств, то результатом такой процедуры будет отчёт об анализе целевого распределения фин. ресурсов с подробной расшифровкой затратной части и выявлением нетипичных операций в следствие такой деятельности.
Срок: 15-30 раб. дней
👆 Один из наиболее часто задаваемых вопросов перед началом процедуры Форензик, это вопрос: а что по итогам процедуры мы получим ? Что все плохо? Рекомендации? Имплементация этих рекомендаций ? Red flag report?
Зависит от целей процедуры:
🎯если это классическая процедура Форензик по диагностике кластеров бизнеса на предмет - risk points, по итогом такого упражнения будет подготовлен red flag report с основными точками риска в бизнесе и выведена сумма потенциального ущерба в следствие неэффективности бизнес процессов либо людей отвечающих за эти процессы + рекомендации к улучшению таких процессов;
Срок проведения такой процедуры 5-10 раб. Дней.
🎯если же это внутри корпоративный конфликт, между менеджментом или акционерам, то результатом процедуры Форензик будет, формирование наиболее аргументированной переговорной позиции для осуществления процедуры досудебного регулирования (медиации) либо подачи иска в суд;
Срок от 20 раб. дней и больше;
🎯 если целью процедуры является контроль целевого использования денежных средств, то результатом такой процедуры будет отчёт об анализе целевого распределения фин. ресурсов с подробной расшифровкой затратной части и выявлением нетипичных операций в следствие такой деятельности.
Срок: 15-30 раб. дней
👍3🔥1
Представляем Вам наш обновленный Биосайт. Будем признательны за активное его распространение в других группах. Пусть и другие развиваются и будут защищены от мошенников 😉
👍4👏1
Значение символов:
🤝Рукопожатие - символ конфиденциальности и доверия, что является фундаментальными принципами нашей работы.
💠 Ромб - представляет богатство, справедливость и совершенство, что отражает нашу цель создания качественных и честных решений.
@forensicUK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3⚡2👍2
Пьер Данинос
(1913–2005)
Известный французский писатель
@forensicUK
(1913–2005)
Известный французский писатель
Ты можешь и не заметить, что у тебя все идет хорошо. Но налоговая служба заметит.
@forensicUK
👍9😁3🏆1🆒1
Ричард Брэнсон
(род. в 1950)
Британский предприниматель
@forensicUK
(род. в 1950)
Британский предприниматель
В идеальном трудовом коллективе каждый должен иметь хоть малейшее представление о том, чем живут его коллеги.
@forensicUK
👍4⚡1🏆1🆒1
Вдруг видят внизу какого-то господина и отчаянно кричат:
- Эй, мужик, мы где???
Тот(после паузы):
- Вы на воздушном шаре на высоте 50 метров
- А вы, наверное, аудитор?
- А как вы узнали?
- Да вы даете ответ абсолютно точный, но совершенно бесполезный.
- А вы, наверное, бизнесмены
- А ВЫ как узнали?!
- Да вы пытаетесь куда-то прилететь, даже не зная, где находитесь!
@forensicUK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11🏆1🆒1
Александр Валентинович Вампилов
(1937–1972)
Русский советский драматург
@forensicUK
(1937–1972)
Русский советский драматург
Не ищите подлецов. Подлости совершают "хорошие" люди.
@forensicUK
👍3⚡2🆒1
Уильям Джефферсон (Билл) Клинтон
(род. 1946 г.)
42-й президент США
(род. 1946 г.)
42-й президент США
Если вам говорят, что дело не в деньгах, значит, это не ваше дело.@forensicUK
👍4⚡3😁1🏆1
Жан-Жак Руссо
(1712-1778)
Франко-швейцарский философ
@forensicUK
(1712-1778)
Франко-швейцарский философ
Неподкупный глаз честного человека всегда беспокоит мошенников.
@forensicUK
👍4⚡1🔥1🏆1
❗️It’s time to know❗️👇:
👆 В основе любого недобросовестного поступка либо мошеннического действия лежит так называемый - англ. “Triangle of fraud”- треугольник мошенничества в основе которого лежат:
🎯 благоприятная возможность;
🎯 потребность;
🎯 оправдание;
👆Например: в компании с низкой системой внутренних контролей и физ. безопасности, существует благоприятная возможность совершения краж активов. Также, в данной компании низкий уровень заработной платы и собственник часто штрафует и лично оскорбляет менеджеров не брезгуя переходами на личности при решении операционных вопросов бизнеса.
👆Вывод:
🎯 слабая физ. безопасность - «благоприятная возможность»;
🎯 низкий уровень ЗП- постоянная «потребность» в доп. заработке со стороны менеджера;
🎯 оскорбление со стороны собственника - «оправдание»- почему менеджер совершает недобросовестный поступок. Он ни в чем не виновен и действует в интересах чужого бизнеса, а его постоянно оскорбляют.
Стройте свой бизнес с учётом данного треугольника, максимально сглаживая острые углы❗️
👆 В основе любого недобросовестного поступка либо мошеннического действия лежит так называемый - англ. “Triangle of fraud”- треугольник мошенничества в основе которого лежат:
🎯 благоприятная возможность;
🎯 потребность;
🎯 оправдание;
👆Например: в компании с низкой системой внутренних контролей и физ. безопасности, существует благоприятная возможность совершения краж активов. Также, в данной компании низкий уровень заработной платы и собственник часто штрафует и лично оскорбляет менеджеров не брезгуя переходами на личности при решении операционных вопросов бизнеса.
👆Вывод:
🎯 слабая физ. безопасность - «благоприятная возможность»;
🎯 низкий уровень ЗП- постоянная «потребность» в доп. заработке со стороны менеджера;
🎯 оскорбление со стороны собственника - «оправдание»- почему менеджер совершает недобросовестный поступок. Он ни в чем не виновен и действует в интересах чужого бизнеса, а его постоянно оскорбляют.
Стройте свой бизнес с учётом данного треугольника, максимально сглаживая острые углы❗️
👍3🔥3🏆1
Есть отдельные компании, в основном это юридические или аудиторские фирмы, которые декларируют, что предоставляют услуги форензик. Ведь основа экспертности в процедурах форензик — это умение разбираться в финансовых и юридических тонкостях бизнеса. Однако, это еще далеко не все.
Такие компании предоставляют форензик не как комплексную услугу, а как отдельные стандартные, так и специфические процедуры. Это может быть аудит, согласованные процедуры, due diligence, сбор доказательной базы, asset tracing и asset recovery.
Однако форензик заключается не в том, чтобы обозначить только точки уязвимости. Это комплексный непростой и не шаблонный процесс, который заключается в:
› выявлении недобросовестных действий;
› определении субъектов, которые осуществляют недобросовестные действия;
› определении суммы нанесенного ущерба;
› возврате утраченных активов (в рамках
досудебного (договорного) процесса или с привлечением правоохранительных и судебных органов).
То есть форензик — это обязательно комплексный и целостный подход.
Такие компании предоставляют форензик не как комплексную услугу, а как отдельные стандартные, так и специфические процедуры. Это может быть аудит, согласованные процедуры, due diligence, сбор доказательной базы, asset tracing и asset recovery.
Однако форензик заключается не в том, чтобы обозначить только точки уязвимости. Это комплексный непростой и не шаблонный процесс, который заключается в:
› выявлении недобросовестных действий;
› определении субъектов, которые осуществляют недобросовестные действия;
› определении суммы нанесенного ущерба;
› возврате утраченных активов (в рамках
досудебного (договорного) процесса или с привлечением правоохранительных и судебных органов).
То есть форензик — это обязательно комплексный и целостный подход.
ХРОНИКИ АУДИТОРА — ИСТОРИЯ ОДНОГО ФОРЕНЗИСТА🔥3👏1🆒1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🏆3🆒1
Портрет форензиста
Форензист должен быть в первую очередь дисциплинированным. У меня есть «правило одного раза». Это когда я говорю один раз и больше не повторяю. Сотрудник должен схватывать все с первого раза. Дисциплина важнее мотивации. Из двух сотрудников — с опытом, но не дисциплинированного, и без опыта, но дисциплинированного — я выберу дисциплинированного. Считаю, что дисциплина и трудолюбие — наиболее важные человеческие качества.
Из книги Хроники аудитора-история одного форензиста.
Telegram🚀 Facebook 🔵 Website🌐
Форензист должен быть в первую очередь дисциплинированным. У меня есть «правило одного раза». Это когда я говорю один раз и больше не повторяю. Сотрудник должен схватывать все с первого раза. Дисциплина важнее мотивации. Из двух сотрудников — с опытом, но не дисциплинированного, и без опыта, но дисциплинированного — я выберу дисциплинированного. Считаю, что дисциплина и трудолюбие — наиболее важные человеческие качества.
Из книги Хроники аудитора-история одного форензиста.
Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🏆2🆒1