Всем хэлоу! Делимся итогами нашего дизайна для сервиса по продаже билетов в кино 🤓
После всех исследовательских штук, что мы до этого делали, мы перешли к интервью.
По итогам первого, нашлись моменты, на которых респонденты стопорились😐 правки прогнали по интервью еще раз. Некоторых участников взяли с предыдущего раза, чтобы они поделились мнением, какой вариант лучше, но также проверили и на новых людях, чтобы убедиться, что абсолютно незнакомый с интерфейсом человек все на изи поймет 😁
По результатам все супер🤩 логика сайта заметно улучшилась, это видно по скорости выполнения заданий и совпадением ожиданий пользователей от поведения интерфейса.
Показываем некоторые экраны🧡
После всех исследовательских штук, что мы до этого делали, мы перешли к интервью.
По итогам первого, нашлись моменты, на которых респонденты стопорились
По результатам все супер
Показываем некоторые экраны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍3🥰2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ребят, намутили очередную статью, на этот раз про юзабилити аудит за час.
Го смотреть сколько полезноты сделали за этот срок🤓
Го смотреть сколько полезноты сделали за этот срок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6👍1🔥1
Сейчас работаем над крупным концептом для всеми известного сервиса (название угадайте по картинке). Будем постепенно раскрывать все карты.
Начнем с основного скоупа работы и как мы его определили. Так как концепт некоммерческий, без тз, а сервис очень большой, то перед нами стоял сложный выбор – что именно мы хотим включить в кейс.
Что мы сделали?
1️⃣ Определили глобальную задачу кейса
2️⃣ Разобрали функционал всего сервиса на верхнем уровне
3️⃣ Выделили самые популярные сценарии использования
4️⃣ Оценили затраты по времени и инструменты для каждого шага
5️⃣ Исходя из временных затрат выделили функции, которые сможем выполнить за приемлимый для нас срок
Начнем с основного скоупа работы и как мы его определили. Так как концепт некоммерческий, без тз, а сервис очень большой, то перед нами стоял сложный выбор – что именно мы хотим включить в кейс.
Что мы сделали?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤🔥2🔥2🦄2
У нас получился следующий скоуп задач:
PonyExpress
Сделать редизайн главной страницы и переработать ключевые сценарии использования сайта (отслеживание трек-номера, оформление доставки, получение ОС и поиск филиалов компании).
PonyMarket
С нуля разработать информативную промостраницу для привлечения пользователей на дополнительный сервис компании. Внутри также переработать основные сценарии и внешний вид.
Мы решили добавить к основному сервису PonyMarket, через который можно приобрести товар из-за границы, потому что сейчас это супер актуальная для всех вещь.
Пони предлагает уникальную и реально крутую для своей ниши фичу – оформление адреса зарубежом, с возможностью оплаты иностранной валютой, используя русскую карту.
То есть ты просто заказываешь выбранные кроссы в адидасе на выданный тебе адрес доставки, с которого потом твою посылку доставят до твоих дверей. Это расширяет выбор товаров до бескончености, просто ребята не сильно это пиарят.
Нам показалась эта темка настолько интересной, что мы решили добавить целую промостраницу со сторителлом, в котором будем рассказывать про то, какой путь проходит посылка с момента заказа до порога двери.
PonyExpress
Сделать редизайн главной страницы и переработать ключевые сценарии использования сайта (отслеживание трек-номера, оформление доставки, получение ОС и поиск филиалов компании).
PonyMarket
С нуля разработать информативную промостраницу для привлечения пользователей на дополнительный сервис компании. Внутри также переработать основные сценарии и внешний вид.
Мы решили добавить к основному сервису PonyMarket, через который можно приобрести товар из-за границы, потому что сейчас это супер актуальная для всех вещь.
Пони предлагает уникальную и реально крутую для своей ниши фичу – оформление адреса зарубежом, с возможностью оплаты иностранной валютой, используя русскую карту.
То есть ты просто заказываешь выбранные кроссы в адидасе на выданный тебе адрес доставки, с которого потом твою посылку доставят до твоих дверей. Это расширяет выбор товаров до бескончености, просто ребята не сильно это пиарят.
Нам показалась эта темка настолько интересной, что мы решили добавить целую промостраницу со сторителлом, в котором будем рассказывать про то, какой путь проходит посылка с момента заказа до порога двери.
❤🔥6🔥1
Организация работы над проектом.
Мы выбрали самый простой способ – разделить задачи по глобальным веткам и дать каждому дизу свой скоуп. Это позволяет работать одновременно, параллельно и никому не мешать – один дизайнер работает над концепцией, другой над PonyMarket, а третий над PonyExpress.
Сами задачки делили учитывая пожелания ребят и сейчас каждый занимается тем, что ему приносит больше кайфа.
Также завели отдельную доску с задачами, чтобы качественнее трекать прогресс. По необходимости проводим созвоны и обсуждаем возникшие проблемы и предложения.
Ну и дейлики – каждое (почти😒 ) утро пишем текстом в чатик статус по задачам, которые выполнили вчера и над которыми будем работать сегодня.
Так процесс получается супер прозрачным и понятным для всех участников.
Мы выбрали самый простой способ – разделить задачи по глобальным веткам и дать каждому дизу свой скоуп. Это позволяет работать одновременно, параллельно и никому не мешать – один дизайнер работает над концепцией, другой над PonyMarket, а третий над PonyExpress.
Сами задачки делили учитывая пожелания ребят и сейчас каждый занимается тем, что ему приносит больше кайфа.
Также завели отдельную доску с задачами, чтобы качественнее трекать прогресс. По необходимости проводим созвоны и обсуждаем возникшие проблемы и предложения.
Ну и дейлики – каждое (почти
Так процесс получается супер прозрачным и понятным для всех участников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Очень рады, что запартнерились с Dprofile!😅
Будем по косточкам разбирать то, из чего состоят собеседования в топовые компании и как их проходить
Будем по косточкам разбирать то, из чего состоят собеседования в топовые компании и как их проходить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Forwarded from Встречи Dprofile
Приглашаем на лекторий Dprofile в Ростове-на-Дону!
Поговорим о том как дизайнеру выстраивать лидогенерацию и продавать свои услуги. А также обсудим как открыть свою дизайн-студию и, с помощью неё, воплотить свои мечты в реальность. Ну и конечно, узнаете последние новости о площадке от команды Dprofile.
Мероприятие проводим в коллаборации с нашими друзьями из диджитал-агентства «ФОДЖИН». Ребята расскажут как презентовать свои проекты и пройти собеседование в крупную компанию.
✅ Дата и адрес: 26 марта в 11:00, Ростов-на-Дону, ул Седова, д. 6, БЦ «Балканы», 1 этаж, зал «Парамонов».
✅ Участие бесплатное.
Зарегистрироваться можно здесь.
✅ Программа мероприятия:
11:00 Сбор гостей, знакомство
11:20 Лекция «Как продвигаться на рынке с помощью Dprofile».
11:40 Лекция «Как устроиться в крутую дизайн-студию с первого собеседования».
Савонина Алина, дизайн-лид в диджитал-агентстве «ФОДЖИН».
12:20 Перерыв
12:40 Лекция «Как воплотить в жизнь мечты о собственной дизайн–студии и не разбиться о «суровую реальность».
Анна Шолохова, основатель, арт–директор студии ШÓ.
13:30 Лекция «Presale & Sale: продажи внутри и снаружи по шагам».
Сергей Галан, сооснователь Galan—IT.
14:20 Перерыв
14:50 Лекция «Как в 19 лет поработать сеньором в Сбере, уволиться, открыть собственную дизайн-студию и не выгореть».
Захар Константинов, CEO дизайн-студии Utop!a.
15:40 Лекция «Выстраивание эффективной лидогенерации через дизайн: стратегия привлечения клиентов».
Дмитрий Цилинкевич, сооснователь и маркетолог студии South Wind.
16:10 Окончание лекционной части, общее фото, нетворкинг
Если у вас будут вопросы — задавайте Владу.
До встречи на лектории!
Поговорим о том как дизайнеру выстраивать лидогенерацию и продавать свои услуги. А также обсудим как открыть свою дизайн-студию и, с помощью неё, воплотить свои мечты в реальность. Ну и конечно, узнаете последние новости о площадке от команды Dprofile.
Мероприятие проводим в коллаборации с нашими друзьями из диджитал-агентства «ФОДЖИН». Ребята расскажут как презентовать свои проекты и пройти собеседование в крупную компанию.
✅ Дата и адрес: 26 марта в 11:00, Ростов-на-Дону, ул Седова, д. 6, БЦ «Балканы», 1 этаж, зал «Парамонов».
✅ Участие бесплатное.
Зарегистрироваться можно здесь.
✅ Программа мероприятия:
11:00 Сбор гостей, знакомство
11:20 Лекция «Как продвигаться на рынке с помощью Dprofile».
11:40 Лекция «Как устроиться в крутую дизайн-студию с первого собеседования».
Савонина Алина, дизайн-лид в диджитал-агентстве «ФОДЖИН».
12:20 Перерыв
12:40 Лекция «Как воплотить в жизнь мечты о собственной дизайн–студии и не разбиться о «суровую реальность».
Анна Шолохова, основатель, арт–директор студии ШÓ.
13:30 Лекция «Presale & Sale: продажи внутри и снаружи по шагам».
Сергей Галан, сооснователь Galan—IT.
14:20 Перерыв
14:50 Лекция «Как в 19 лет поработать сеньором в Сбере, уволиться, открыть собственную дизайн-студию и не выгореть».
Захар Константинов, CEO дизайн-студии Utop!a.
15:40 Лекция «Выстраивание эффективной лидогенерации через дизайн: стратегия привлечения клиентов».
Дмитрий Цилинкевич, сооснователь и маркетолог студии South Wind.
16:10 Окончание лекционной части, общее фото, нетворкинг
Если у вас будут вопросы — задавайте Владу.
До встречи на лектории!
🔥9👍3
Добавили новую практику в работу над учебными кейсами – полноценная презентация.
У нас все дизайнеры уже давно не новички, поэтому просто выкатывать правки по макетам нам показалось скучноватым. Мы решили добавить к обычным чекам финальный – теперь, если какой-либо кусочек функционала является готовым, ребятки презентуют свою работу лиду в супер серьезном формате.
Чтобы качественно аргументрировать свои решения, дизы расписывают основные тезисы, которые хотелось бы донести и используют их в качестве точек опоры, чтобы не запутаться в процессе повествования.
Еще, мы выносим комменты от каждого блока, чтобы было легче доносить свои мысли. Вишенкой на торте являются прототипы) Они позволяют визуально продемонстрировать функционал.
Сама презентация у нас проходит в формате обычного созвона, шарим экран и показываем, прямо как обычно делаем перед клиентом.
Такой формат погружает в атмосферу реальной презентации своих решений перед командой/лидом/заказчиком и помогает не расслабляться. Ребята подтягивают аргументационную базу, а еще, получают много фидбека на свои презентации, что тоже помогает в профессиональном росте.
У нас все дизайнеры уже давно не новички, поэтому просто выкатывать правки по макетам нам показалось скучноватым. Мы решили добавить к обычным чекам финальный – теперь, если какой-либо кусочек функционала является готовым, ребятки презентуют свою работу лиду в супер серьезном формате.
Чтобы качественно аргументрировать свои решения, дизы расписывают основные тезисы, которые хотелось бы донести и используют их в качестве точек опоры, чтобы не запутаться в процессе повествования.
Еще, мы выносим комменты от каждого блока, чтобы было легче доносить свои мысли. Вишенкой на торте являются прототипы) Они позволяют визуально продемонстрировать функционал.
Сама презентация у нас проходит в формате обычного созвона, шарим экран и показываем, прямо как обычно делаем перед клиентом.
Такой формат погружает в атмосферу реальной презентации своих решений перед командой/лидом/заказчиком и помогает не расслабляться. Ребята подтягивают аргументационную базу, а еще, получают много фидбека на свои презентации, что тоже помогает в профессиональном росте.
🔥13👍3
Всем привет! Пост с кратким итогом выступления на Dprofile выложим завтра, а пока – все самые нужные слайды, которые помогут вам подготовиться к собесам.
И ссылочка на ноушен с базой вопросов, если кто не успел
И ссылочка на ноушен с базой вопросов, если кто не успел
🔥18❤2
Итак! Кто не в курсе – вчера мы выступили на конфе для дизайнеров Dprofile в Ростове, точнее не просто выступили, а еще и запартнерились с ребятами!
Мы узнали как же открыть свою студию (и то, как это тяжело), как важен пресейл и как правильно его проводить для клиента, историю успеха Захара💃 и поняли как можно генерить лидов через дизайн!
В нашем докладе мы
1️⃣ Коснулись нашего опыта в собеседованиях
2️⃣ Обсудили структуру интервью и как она на самом деле должна выглядеть
3️⃣ Предметно разобрали на кейсах какие вопросы можно задавать в ответ
4️⃣ Что стоит включать в рассказ «о себе»
5️⃣ Топ 3 самых часто задаваемых вопроса
6️⃣ Как ответить на любой вопрос
7️⃣ Что важно при портфолио ревью
Ну и ребят, волноваться это ок! Мы сами это прочувствовали во время выступления🤯
P.S. жыыыырный плюс к нашему выступлению – закинули в общий доступ нашу базу вопросов с собеседований, ссылка на нее висит постом выше
Мы узнали как же открыть свою студию (и то, как это тяжело), как важен пресейл и как правильно его проводить для клиента, историю успеха Захара
В нашем докладе мы
Ну и ребят, волноваться это ок! Мы сами это прочувствовали во время выступления
P.S. жыыыырный плюс к нашему выступлению – закинули в общий доступ нашу базу вопросов с собеседований, ссылка на нее висит постом выше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥12🤩4🤝3
Йоу! На связи Алина!
Ребят, на вайбе весны и хорошего настроения делюсь тем, чем занимаюсь последнее время.
У нас внутри отдела существуют постоянные процессы, которые были описаны в ноушене и те, которые начали очень быстро и в большом количестве добавляться за последние полгода. Произошло это из-за нашего активного качественного роста, а времени на то, чтобы все фиксировать на бумаге естественно не хватало.
Наши процессы были условными, носили крафтовый характер. Иногда, эта самая «крафтовость» и уникальный подход к каждому сотруднику это круто, но мы переросли эту стадию, нас становится больше и качество нашей работы тоже растет, как и общая планка по отделу, и вот как раз эту планку и пришло время зафиксировать.
Вообщем в ближайшие дни будем шерить статус по этим вещам, поэтому следите за апдейтами, а сейчас закидываем удочку.
P.S. Мне недавно сказали, что в агентском бизнесе обычно что-то говорят, а потом не делают, ну мы решили принять этот вызов фейс ту фейс, обратного пути нет🙂
Ребят, на вайбе весны и хорошего настроения делюсь тем, чем занимаюсь последнее время.
У нас внутри отдела существуют постоянные процессы, которые были описаны в ноушене и те, которые начали очень быстро и в большом количестве добавляться за последние полгода. Произошло это из-за нашего активного качественного роста, а времени на то, чтобы все фиксировать на бумаге естественно не хватало.
Наши процессы были условными, носили крафтовый характер. Иногда, эта самая «крафтовость» и уникальный подход к каждому сотруднику это круто, но мы переросли эту стадию, нас становится больше и качество нашей работы тоже растет, как и общая планка по отделу, и вот как раз эту планку и пришло время зафиксировать.
Вообщем в ближайшие дни будем шерить статус по этим вещам, поэтому следите за апдейтами, а сейчас закидываем удочку.
P.S. Мне недавно сказали, что в агентском бизнесе обычно что-то говорят, а потом не делают, ну мы решили принять этот вызов фейс ту фейс, обратного пути нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤4👏1😎1
Сегодня провели встречку, на которой обсудили что крутого можем добавить в дизайн-отдел.
Пройдемся по тому, что обсудили на созвоне
Матрица компетенций.
Она у нас была, была долго, а потом резко исчезла, вопросы не задавайте. Просто в какой-то момент она потеряла свою актуальность, ну и на этом все. Сейчас мы ее переделали и уже завтра будем презентовать команде вместе с обновленным форматом PDP (Индивидуальный план развития).
Мероприятия внутри отдела.
Будем пробовать новые форматы: коллективный просмотр референсов и оценка того, какие из них мы сможем использовать в будущем в работе, просмотр фильмов/лекций по дизайну (это оставили). Также попробуем делать еженедельные синки команды, где каждый сможет поделиться тем, от чего у него пригорела пятая точка на этой неделе и демо в конце месяца (какие планы в целом мутим на будущее и что уже намутили).
Документация.
Библиотеки с плагинами, полезными статейками, ссылками на книги и курсы. Тут все просто.
Вайб отдела.
Хочется больше делиться движухой внутри, возможно введем формат «день из жизни» где кто-то из дизов подхватит аккаунт и будет делиться задачами и своим распорядком дня в нашем агенстве. А еще, некоторым ребятам на проектах тяжело находиться в курсе наших внутренних задач, будем думать как это пофиксить, если еженедельные созвоны не помогут.
Вроде бы ничего не забыла, ну все, побежала готовиться к завтрашней презентации матрицы!
Пройдемся по тому, что обсудили на созвоне
Матрица компетенций.
Она у нас была, была долго, а потом резко исчезла, вопросы не задавайте. Просто в какой-то момент она потеряла свою актуальность, ну и на этом все. Сейчас мы ее переделали и уже завтра будем презентовать команде вместе с обновленным форматом PDP (Индивидуальный план развития).
Мероприятия внутри отдела.
Будем пробовать новые форматы: коллективный просмотр референсов и оценка того, какие из них мы сможем использовать в будущем в работе, просмотр фильмов/лекций по дизайну (это оставили). Также попробуем делать еженедельные синки команды, где каждый сможет поделиться тем, от чего у него пригорела пятая точка на этой неделе и демо в конце месяца (какие планы в целом мутим на будущее и что уже намутили).
Документация.
Библиотеки с плагинами, полезными статейками, ссылками на книги и курсы. Тут все просто.
Вайб отдела.
Хочется больше делиться движухой внутри, возможно введем формат «день из жизни» где кто-то из дизов подхватит аккаунт и будет делиться задачами и своим распорядком дня в нашем агенстве. А еще, некоторым ребятам на проектах тяжело находиться в курсе наших внутренних задач, будем думать как это пофиксить, если еженедельные созвоны не помогут.
Вроде бы ничего не забыла, ну все, побежала готовиться к завтрашней презентации матрицы!
🔥9👍1
Чуть позже отпишусь вам сюда подробнее почему решили сменить старую и что получилось!
❤9
Первая наша матрица была сделана по подобию карты Юрия Ветрова.
Основная суть. Мы по косточкам разбираем все, что только можно разобрать, стараемся на все навесить ярлык, в этом ее и плюс и минус, как нам кажется.
Принцип работы. Зависит от текущей загрузки диза.
Например: у тебя продукт, на котором проводятся исследования, давай тебе добавим в список компетенции из колонки «дизайн продукта» и еще коммуникацией это все дело шлифанем.
Организация. Проводим раз в 3 месяца. Лид инициирует встречу, до которой он и сотрудник должны параллельно заполнить уровень владения компетенцией. На самой встрече мы обсуждаем те компетенции, которые в оценке не совпали и ставим итоговый результат. Спустя пару дней мы встречаемся еще раз и лид составляет новый список компетенций, которые дизайнер может качнуть при текущей загрузке.
Грейды. В такой схеме фокус смещался с грейдов на компетенции. Сам грейд был набором определенных скиллов (скиллсет), и поэтому вычислить его было трудновато.
Основная суть. Мы по косточкам разбираем все, что только можно разобрать, стараемся на все навесить ярлык, в этом ее и плюс и минус, как нам кажется.
Принцип работы. Зависит от текущей загрузки диза.
Например: у тебя продукт, на котором проводятся исследования, давай тебе добавим в список компетенции из колонки «дизайн продукта» и еще коммуникацией это все дело шлифанем.
Организация. Проводим раз в 3 месяца. Лид инициирует встречу, до которой он и сотрудник должны параллельно заполнить уровень владения компетенцией. На самой встрече мы обсуждаем те компетенции, которые в оценке не совпали и ставим итоговый результат. Спустя пару дней мы встречаемся еще раз и лид составляет новый список компетенций, которые дизайнер может качнуть при текущей загрузке.
Грейды. В такой схеме фокус смещался с грейдов на компетенции. Сам грейд был набором определенных скиллов (скиллсет), и поэтому вычислить его было трудновато.
👍6🔥3❤1