Когда сотрудники мотивированные – это хорошо для всех.
Почему? Зачем? А главное, как? 🧠 💫 Поговорили о мотивации на внутреннем митапе вместе с HR-менеджером Дарьей К.

Лови краткую выжимку – и мемы, конечно, куда без них)

Крутые новости подъехали 🔥

Наш тимлид Ислам Рустамов выступает на конфе HolyJS.

Расскажет про внутрянку React Native и как с ним работать, чтобы стать боженькой в мобильной кроссплатформенной разработке.

Поставь напоминалку и подключайся 2 ноября 😎

Всем привет! Мы к вам с достижениями 🚀

В этом году впервые подались в рейтинг аутстаф-разработчиков Tagline. И сразу попали в ТОП-25 💥

Мы всегда знали, что крутые, но когда это подтверждает один из самых авторитетных рейтингов - это вообще разъеб!

Порадовались, новые перспективы увидели 🔝, пошли работать дальше))

А пока принимаем поздравления 🤗

Привет! В эту пятницу, 20 октября, мы идем на лекторий от Dprofile. Это бесплатное мероприятие для дизайнеров пройдет в Ростове. Будут лекции и нетворкинг, приезжают дизайнеры из Краснодара, Волгограда и других городов. Если хочешь развиваться в профессии, регайся по ссылке и приходи тоже🤘

Кстати, мы стали их инфопартнёрами, потому что ценим такие живые движухи и поддерживаем тех, кто их проводит. Это круто!

Менять айдентику каждый год – новый тренд?

Нет, хотя если смотреть на нашу, может так показаться. На самом деле, мы в тренде на осознанность🧘‍♀

Спустя год после тотального ребрендинга, мы посмотрели на свою айдентику, сайт, позиционирование, и поняли что это не про нас. Старый бренд создавался в сжатые сроки. Апрувили то, что нравилось, не особо углубляясь в смыслы. Такой подход не работает в долгую.

За год в компании многое поменялось, нужны были и внешние перемены. В этот раз решили идти от смыслов и понимания, что хотим транслировать. Мы упарывались в каждую мелочь: часами обсуждали расстояние между буквами в лого и новый шрифт, перерисовывали лиса, устраивали свой бдсм с пятидесятью оттенками оранжевого.

В итоге разработали айдентику, которая попадает в поставленные цели:

- подчеркивает наш человечный подход к работе
- выглядит актуально
- позволяет адаптировать элементы под любой носитель.

Сейчас мы на этапе упаковки бренда, столько всего надо продумать и учесть 🤯 Будем здесь делиться апдейтами.

Еще немного про осознание себя) Мы тут такооое готовим 🤯

Иногда мы проводим мини-митапы. Сегодня наш техлид Беслан рассказывает про обработку ошибок в React Native

- вы делоете ошибков?
- нет просто показываю
- красивое...

Всем привет, на связи спец.подразделение ФОДЖИН по захвату митапов 😎

Сегодня прямое включение с митапа от Sber в Ростове.

Уже с порога можно прочувствовать атмосферность ивента. На входе раздают части паззла, которые нужно собрать с рандомными ребятами в единый лист с задачей на дебаг кода 🤯 Крутая фича, сходу погружает людей в общение и коммуникации. Победителям уже выдали мерч от Сбера, пока автор поста пил кофе 😑

Доклады на уровне, вкусновая еда, много разработчиков, много зеленого, много общения 😉 Побегу пить кофе дальше, разбавляя крепость кейсами из зелёного банка 🍸

Обновили аватарку, чтобы не думали, что наш лого - апельсин (да, нам недавно такое сказали).

Помните мы говорили, что наш тимлид Ислам Рустамов будет рассказывать на конфе HolyJS про внутреннее устройство React Native? Это уже завтра 😊

🗓 2 ноября, в 16.00, онлайн
Здесь более подробная инфа по докладу 👀

Мы очень хотим, чтобы как можно больше людей смогли посмотреть конфу и выступление Ислама. Поэтому сделали для вас промокод FOJIN на скидку 25% (при покупке билетов для частных лиц).

Пользуйтесь, прокачивайтесь, становитесь круче 💪

Две новости 👀

1. У нас вышла новая статья на vc.ru про дизайн на аутсорсе.

2. Наши дизайнеры настолько крутые, что сделали свой тг-канал 😎

Погнали читать и подписываться!

Дизайн на аутсорс-проектах: пилим внутренние процессы под решение задач клиента

Всем хеллоу! У нас вышла новая статья от нашего дизайн лида Алины про то, как мы разрулили хаос в дизайн-процессах, чтобы максимальное время посвящать продукту и заказчику. Погнали читать!

У нас уже джингл белз в офисе 🎄

Сегодня писали письма Деду Морозу. Вообще Тайный Санта давняя наша традиция, но в прошлом году мы её оптимизировали: решили не только тянуть «жертву», а ещё писать вишлисты. Это избавило тайных сант от мук выбора что же подарить 🤯 особенно, коллеге из другого отдела, с которым мало общаешься.И повысился шанс найти под елкой что-то нужное и желанное, а не очередной мыльный набор.

В прошлом году большинство ребят получили то, что хотели, и остались довольны подарками. В этом году продолжаем традицию ✉️

Делитесь в комментах, какие предновогодние традиции есть у вас?