ИИ ПРОТИВ ФОКУСПУЛЛЕРОВ🦾
Наука не стоит на месте и постоянно появляются новые изобретения. Водителей такси заменяют беспилотным управлением, дикторы на тв в Южной Корее теперь дипфейки. Нейросетью создаются фильмы и сценарии. Роботы- доставщики ездят по улицам.
Работа фокуспуллера тоже подверженна технологическому усовершенствованию. Появилось большое количество приспособлений ,упрощающих процесс ,и у некоторых коллег есть опасение, что ИИ скоро отнимет хлеб. Давайте разберемся. На данный момент есть система cine rt, которая работает как автофокус. Но есть несколько проблем с ней. Во-первых, для ее настройки требуется большое количество времени ,и кто-то должен уметь это делать, во- вторых, эта система не универсальна и есть необходимость перехода в мануал, в третьих ,она стоит денег и на небогатых проектах точно не впишется в бюджет.
Мое мнение такое, что даже если ИИ придет на смену ручному труду в нашей сфере, кто-то должен будет управлять этим ИИ и настаивать его под творческие задачи. Люди просто переквалифицируются и освоят новые приспособления. Но пока кино которое создает нейросеть похоже больше на аниме и не заменяет реальных фильмов, в которые заложены энергия, чувства и талант.
Наука не стоит на месте и постоянно появляются новые изобретения. Водителей такси заменяют беспилотным управлением, дикторы на тв в Южной Корее теперь дипфейки. Нейросетью создаются фильмы и сценарии. Роботы- доставщики ездят по улицам.
Работа фокуспуллера тоже подверженна технологическому усовершенствованию. Появилось большое количество приспособлений ,упрощающих процесс ,и у некоторых коллег есть опасение, что ИИ скоро отнимет хлеб. Давайте разберемся. На данный момент есть система cine rt, которая работает как автофокус. Но есть несколько проблем с ней. Во-первых, для ее настройки требуется большое количество времени ,и кто-то должен уметь это делать, во- вторых, эта система не универсальна и есть необходимость перехода в мануал, в третьих ,она стоит денег и на небогатых проектах точно не впишется в бюджет.
Мое мнение такое, что даже если ИИ придет на смену ручному труду в нашей сфере, кто-то должен будет управлять этим ИИ и настаивать его под творческие задачи. Люди просто переквалифицируются и освоят новые приспособления. Но пока кино которое создает нейросеть похоже больше на аниме и не заменяет реальных фильмов, в которые заложены энергия, чувства и талант.
💩57🤡46👎18🤮17😢15🤬14💯8👍4❤2
РАБОТА В КИНО И ЛИЧНАЯ ЖИЗНЬ.👨👩👧👦
Говоря про личную жизнь, я имею ввиду стабильные, долгосрочные, здоровые отношения, а не мелкие интрижки, которые доступны каждому моряку , остановившемуся в портовом городе.
В первую очередь все зависит от степени вашей жадности и финансовых обязательств. Востребованный специалист может работать практически круглый год 6/1 по 12 часов в день минимум + дорога от дома. Так-же иногда бывают длительные экспедиции. Только представьте, какому мужу или жене понравится жить с человеком, который появляется только по ночам, а бедные детки… , вообще молчу. И если общество привыкло к разного рода вахтовикам, морякам, геологам и прочим специалистам в мужском теле, работающим вдали от дома, то для женщин это что-то не очень естественное.
Вариантов несколько :
⁃ сознательно брать паузы в проектах и выходные, чтобы уделять время семье и общению с близкими.
⁃ Фигачить без перерывов, чтобы умереть молодым , красивым , одиноким и чуточку богатым.
⁃ или вообще не соваться в эту сферу, предпочтя что- то более стабильное и спокойное.
Говоря про личную жизнь, я имею ввиду стабильные, долгосрочные, здоровые отношения, а не мелкие интрижки, которые доступны каждому моряку , остановившемуся в портовом городе.
В первую очередь все зависит от степени вашей жадности и финансовых обязательств. Востребованный специалист может работать практически круглый год 6/1 по 12 часов в день минимум + дорога от дома. Так-же иногда бывают длительные экспедиции. Только представьте, какому мужу или жене понравится жить с человеком, который появляется только по ночам, а бедные детки… , вообще молчу. И если общество привыкло к разного рода вахтовикам, морякам, геологам и прочим специалистам в мужском теле, работающим вдали от дома, то для женщин это что-то не очень естественное.
Вариантов несколько :
⁃ сознательно брать паузы в проектах и выходные, чтобы уделять время семье и общению с близкими.
⁃ Фигачить без перерывов, чтобы умереть молодым , красивым , одиноким и чуточку богатым.
⁃ или вообще не соваться в эту сферу, предпочтя что- то более стабильное и спокойное.
💩55🤡25🤬21🤮19😢16👎14👍10🤔6🤝3
СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН👩❤️👨
Тема отношений не отпускает, по просьбе @milf_l0ver пишу продолжение к предыдущему посту.
Вопрос был такой: «Стоит ли создавать семью с коллегой по работе?»
Думаю, здесь нет универсального рецепта и я знаю как положительные примеры, так и отрицательные. Напишу лучше о плюсах и минусах.
Минусы:
⁃ если работаете на разных проектах, есть шанс не видеться месяцами, тк выходные могут не совпадать
⁃ в кино много незрелых личностей, ведущих асоциальный образ жизни
⁃ экспедиции, где велик соблазн придаться плотским утехам и уйти в разгул под влиянием общей деморализующей атмосферы
⁃ можно не ждать, что кто-то погладит вам носки или сварит борщ с пампушками , если тоже отработал 12 часов.
Плюсы:
+ человек понимает вас и ваш образ жизни, не будет задавать глупых вопросов из серии «Почему ты пришел в 4 утра?»
+ можно устроить семейный подряд и работать на одном проекте
+ можно брать перерывы и выходные в пользу отношений.
+ общие темы для обсуждений
Глобально не важно где кто работает. Значительнее совместимость, общие ценности и уважение. Но шансов встретить киношнику киношника куда больше, чем кого-то другого при таком плотном графике и круге общения.
Тема отношений не отпускает, по просьбе @milf_l0ver пишу продолжение к предыдущему посту.
Вопрос был такой: «Стоит ли создавать семью с коллегой по работе?»
Думаю, здесь нет универсального рецепта и я знаю как положительные примеры, так и отрицательные. Напишу лучше о плюсах и минусах.
Минусы:
⁃ если работаете на разных проектах, есть шанс не видеться месяцами, тк выходные могут не совпадать
⁃ в кино много незрелых личностей, ведущих асоциальный образ жизни
⁃ экспедиции, где велик соблазн придаться плотским утехам и уйти в разгул под влиянием общей деморализующей атмосферы
⁃ можно не ждать, что кто-то погладит вам носки или сварит борщ с пампушками , если тоже отработал 12 часов.
Плюсы:
+ человек понимает вас и ваш образ жизни, не будет задавать глупых вопросов из серии «Почему ты пришел в 4 утра?»
+ можно устроить семейный подряд и работать на одном проекте
+ можно брать перерывы и выходные в пользу отношений.
+ общие темы для обсуждений
Глобально не важно где кто работает. Значительнее совместимость, общие ценности и уважение. Но шансов встретить киношнику киношника куда больше, чем кого-то другого при таком плотном графике и круге общения.
💩50🤡46🤬17😢16🤮12👎11❤7🔥5👍2
МЕЧТА ИНТРОВЕРТА
Если вы любите уединение , тишину и кайфуете от одиночества. Поздравляю, эта работа для вас! Бывают проекты когда практически не требуется взаимодействия с группой, и почти всегда есть укромные места на площадке , где можно спрятаться с монитором и сидеть не высовываясь всю смену , за исключением редких вылазок в туалет и на буфет. Иногда можно почитать книгу, или посмотреть фильм и все это в рабочее время. Любому интроверту иногда приходится выходить из зоны комфорта, например, когда съемка происходит в тесном пространстве , где все трутся друг об друга телами или когда назойливый коллега подсаживается на ухо, пытаясь поведать тяготы своей печальной жизни.
Но ,абсолютно точно, работа фокуспуллера наилучшим образом подходит для людей, которые ценят уединение и возможность поразмышлять о бренности бытия.
Если вы любите уединение , тишину и кайфуете от одиночества. Поздравляю, эта работа для вас! Бывают проекты когда практически не требуется взаимодействия с группой, и почти всегда есть укромные места на площадке , где можно спрятаться с монитором и сидеть не высовываясь всю смену , за исключением редких вылазок в туалет и на буфет. Иногда можно почитать книгу, или посмотреть фильм и все это в рабочее время. Любому интроверту иногда приходится выходить из зоны комфорта, например, когда съемка происходит в тесном пространстве , где все трутся друг об друга телами или когда назойливый коллега подсаживается на ухо, пытаясь поведать тяготы своей печальной жизни.
Но ,абсолютно точно, работа фокуспуллера наилучшим образом подходит для людей, которые ценят уединение и возможность поразмышлять о бренности бытия.
💩52🤡33🤬19😢17👎14😁12🤮10❤7👍2
Композиция_кадра_в_кино_и_на_телевидении_peter_ward.pdf
3.2 MB
Книга, прочитанная 15 лет назад, которая до сих пор помогает в работе
💩54🤡36👎23🤬21😢19🤮17❤11👍3
4 ЭТАПА КОМПЕТЕНТНОСТИ🥸
Разберем на примере работы фокуспуллером.
1. Неосознанной некомпетентностью обычно отличаются те ребята, которые считают, что в работе ассистента оператора нет ничего сложного , чего проще сидеть на стульчике и крутить ручку радиофокуса туда- сюда, получая при этом немаленькие деньги, но когда даешь им попробовать, розовые очки спадают и это переход на следующий этап
2. Осознанной некомпетентности, когда приходит понимание, что все совсем не так просто как кажется с первого взгляда, что очень сложно провести подход актера на открытой диафрагме без промаха, что руки не слушаются, а внутри паника.
3. Осознанная компетентность. Наступает на этапе ученичества, когда уже появляются навыки, небольшой опыт, но человек все- равно думает и проговаривает в голове многие моменты. Действует не слишком быстро, так как не может совмещать мыслительный процесс с моторикой рук.
4. Бессознательная компетентность. Это- верх мастерства, когда навыки настолько отточены, что происходят на автопилоте, когда на любую задачу есть рецепт и не нужно тратить время на решение уравнений. На этом этапе тоже есть подводные камни, так как человек может слишком расслабиться и не быть вовлеченным в процесс, действуя механически. Но это уже отдельная история.
Разберем на примере работы фокуспуллером.
1. Неосознанной некомпетентностью обычно отличаются те ребята, которые считают, что в работе ассистента оператора нет ничего сложного , чего проще сидеть на стульчике и крутить ручку радиофокуса туда- сюда, получая при этом немаленькие деньги, но когда даешь им попробовать, розовые очки спадают и это переход на следующий этап
2. Осознанной некомпетентности, когда приходит понимание, что все совсем не так просто как кажется с первого взгляда, что очень сложно провести подход актера на открытой диафрагме без промаха, что руки не слушаются, а внутри паника.
3. Осознанная компетентность. Наступает на этапе ученичества, когда уже появляются навыки, небольшой опыт, но человек все- равно думает и проговаривает в голове многие моменты. Действует не слишком быстро, так как не может совмещать мыслительный процесс с моторикой рук.
4. Бессознательная компетентность. Это- верх мастерства, когда навыки настолько отточены, что происходят на автопилоте, когда на любую задачу есть рецепт и не нужно тратить время на решение уравнений. На этом этапе тоже есть подводные камни, так как человек может слишком расслабиться и не быть вовлеченным в процесс, действуя механически. Но это уже отдельная история.
💩34🤡34😢21🤮18👎17🤬14👍8❤6
КАРЬЕРНЫЙ КРИЗИС 👀
Нужно сильно очароваться работой в кинопроизводстве на начальном этапе, чтобы остаться там и терпеть адский график, ночные смены и прочие прелести цыганской жизни. У меня так было, в 18 лет я трудилась за 500 рублей в день с горящими глазами, не зная усталости и печали. Шли годы, опыт и зарплата росли , а вместе с тем росла неудовлетворенность. Парадокс) В какой-то момент я поняла, что достигла потолка в профессии, навыки отточены до автоматизма, поступает иногда по 5 предложений одновременно, ты работаешь с лучшими операторами, а режиссеры целуют ручки за отсутствие промахов. И тут мне стало дико скучно. Бесперспективность развития, механическая работа, которую часто никто не замечает, куча времени жизни, что тратится на иллюзию и невозможность реализовать потенциал. Что же мешает заняться чем то новеньким от чего бегут мурашки по коже? Мешают денежки. Привычка определенного уровня достатка, финансовые обязательства, страх невостребованности. Потому что на старте в любой другой области скорее всего придется сильно затянуть ремни.
Конечно, все зависит от психотипа, личных амбиций, культурного уровня и интеллекта. И кто-то будет полностью удовлетворен ассистентской работой до пенсии, получая за это достойные деньги. Но большинство моих знакомых и друзей, работающих долгое время фоккспуллерами, испытывают выгорание.
Какие выходы из карьерного кризиса:
1. Психануть и поменять область в ущерб деньгам и востребованности
2. Принять данность, что сейчас нет возможности, что либо менять ( если у вас дети, ипотека, кредиты и тд.), начать довольствоваться маленькими радостями в рабочем процессе: общением с приятными людьми, красивыми местами в экспедициях, небольшими хобби типа вязания шарфиков или рисования скетчей, которые можно позволить во время смены.
3. Попробовать развиваться в сфере кинопроизводства, поднимаясь в руководящие позиции ( режиссер, продюсер, оператор).
4. Начать учиться параллельно работе.
Нужно сильно очароваться работой в кинопроизводстве на начальном этапе, чтобы остаться там и терпеть адский график, ночные смены и прочие прелести цыганской жизни. У меня так было, в 18 лет я трудилась за 500 рублей в день с горящими глазами, не зная усталости и печали. Шли годы, опыт и зарплата росли , а вместе с тем росла неудовлетворенность. Парадокс) В какой-то момент я поняла, что достигла потолка в профессии, навыки отточены до автоматизма, поступает иногда по 5 предложений одновременно, ты работаешь с лучшими операторами, а режиссеры целуют ручки за отсутствие промахов. И тут мне стало дико скучно. Бесперспективность развития, механическая работа, которую часто никто не замечает, куча времени жизни, что тратится на иллюзию и невозможность реализовать потенциал. Что же мешает заняться чем то новеньким от чего бегут мурашки по коже? Мешают денежки. Привычка определенного уровня достатка, финансовые обязательства, страх невостребованности. Потому что на старте в любой другой области скорее всего придется сильно затянуть ремни.
Конечно, все зависит от психотипа, личных амбиций, культурного уровня и интеллекта. И кто-то будет полностью удовлетворен ассистентской работой до пенсии, получая за это достойные деньги. Но большинство моих знакомых и друзей, работающих долгое время фоккспуллерами, испытывают выгорание.
Какие выходы из карьерного кризиса:
1. Психануть и поменять область в ущерб деньгам и востребованности
2. Принять данность, что сейчас нет возможности, что либо менять ( если у вас дети, ипотека, кредиты и тд.), начать довольствоваться маленькими радостями в рабочем процессе: общением с приятными людьми, красивыми местами в экспедициях, небольшими хобби типа вязания шарфиков или рисования скетчей, которые можно позволить во время смены.
3. Попробовать развиваться в сфере кинопроизводства, поднимаясь в руководящие позиции ( режиссер, продюсер, оператор).
4. Начать учиться параллельно работе.
💩57🤡37😢28🤮24👎19🤬16❤7👍5
РЕПЕТИЦИИ ДЛЯ СЛАБАКОВ💪
За последние годы работа фокуспуллера претерпела очень большие изменения.
Когда я начинала свою деятельность, снимали в основном на пленку. И каждый ее метр стоил больших денег. В связи с этим были репетиции и разметка по фокусу, актеры выходили на метки, а ассистент оператора был очень уважаемым человеком на площадке, который мог важно надувать усы. Он находился всегда рядом с камерой, имел безупречный глазомер и проверял соринку. С тех пор утекло много воды. Началась цифровая эра, а кинопроизводство ускорилось в ногу со временем. На многих проектах сейчас выработка составляет 7-10 минут в день, если раньше полезный хрон ограничивался 2-3 минутами. Единицы фокуспуллеров продолжают работать по шкале. Большинство используют мониторы. Репетиции и разметки стали редкостью. Работа в док. режиме сейчас обычное дело. Открытая диафрагма ( относительное отверстие объектива, влияющее на глубину резкости)маст хев, особенно у начинающих операторов. Все делается для того чтобы ускорить и удешевить процесс. Думаю, сейчас проще и дешевле сделать дубль по фокусу, чем репетировать и размечаться.
Стало ни легче, ни сложнее, просто стало по- другому. И не все смогли подстроиться под эти изменения. Это похоже на то, что ты всю жизнь водил на ручке в уютном провинциальном городке , а потом тебя резко сажают за автомат и выпускают в мегаполис с бешенным трафиком, а ты про привычке продолжаешь искать сцепление и ехать в правом ряду со скоростью 40 км.
За последние годы работа фокуспуллера претерпела очень большие изменения.
Когда я начинала свою деятельность, снимали в основном на пленку. И каждый ее метр стоил больших денег. В связи с этим были репетиции и разметка по фокусу, актеры выходили на метки, а ассистент оператора был очень уважаемым человеком на площадке, который мог важно надувать усы. Он находился всегда рядом с камерой, имел безупречный глазомер и проверял соринку. С тех пор утекло много воды. Началась цифровая эра, а кинопроизводство ускорилось в ногу со временем. На многих проектах сейчас выработка составляет 7-10 минут в день, если раньше полезный хрон ограничивался 2-3 минутами. Единицы фокуспуллеров продолжают работать по шкале. Большинство используют мониторы. Репетиции и разметки стали редкостью. Работа в док. режиме сейчас обычное дело. Открытая диафрагма ( относительное отверстие объектива, влияющее на глубину резкости)маст хев, особенно у начинающих операторов. Все делается для того чтобы ускорить и удешевить процесс. Думаю, сейчас проще и дешевле сделать дубль по фокусу, чем репетировать и размечаться.
Стало ни легче, ни сложнее, просто стало по- другому. И не все смогли подстроиться под эти изменения. Это похоже на то, что ты всю жизнь водил на ручке в уютном провинциальном городке , а потом тебя резко сажают за автомат и выпускают в мегаполис с бешенным трафиком, а ты про привычке продолжаешь искать сцепление и ехать в правом ряду со скоростью 40 км.
💩69🤡45🤮34👎28🤬18😢17👍10❤7
РАБОТА В КИНО И ЗДОРОВЬЕ🥕
Примерно пол года назад мне написала одна моя знакомая коллега о том что она побывала в реанимации после ночной смены и чуть не попрощалась с жизнью, хотя ей нет еще и сорока. С тех пор я начала задуматься о перегрузках, которые иногда подкидывает работа. 12 часовые смены , когда по законодательству полный рабочий день составляет 8 часов. График 6/1 , при стандартной рабочей неделе 5/2. Возможные переработки, которые как правило случаются. Мое «любимое» - ночные смены без возможности вздремнуть или хотя бы прилечь. Кинокорм- отдельная статья удовольствий, обычно в целях экономии при его приготовлении используют промышленный жир, изжога и гастрит обеспечены. Съемки на натуре в минус 30 , когда хороший хозяин не выгнал бы даже свою собаку гулять. И прочие опасности типа каскадерских сцен, когда могут переехать танком, съемок в горах или на воде, иногда даже в открытом космосе. Весело, задорно, но точно не про здоровье. Плюс, работая в плотном графике, сложно включить в свою жизнь спорт и другие профилактические меры для поддержания хорошего самочувствия.
И если , например, балерины могут уйти на заслуженную пенсию уже после 40 лет, в кино можно даже не мечтать о подобных бонусах.
Примерно пол года назад мне написала одна моя знакомая коллега о том что она побывала в реанимации после ночной смены и чуть не попрощалась с жизнью, хотя ей нет еще и сорока. С тех пор я начала задуматься о перегрузках, которые иногда подкидывает работа. 12 часовые смены , когда по законодательству полный рабочий день составляет 8 часов. График 6/1 , при стандартной рабочей неделе 5/2. Возможные переработки, которые как правило случаются. Мое «любимое» - ночные смены без возможности вздремнуть или хотя бы прилечь. Кинокорм- отдельная статья удовольствий, обычно в целях экономии при его приготовлении используют промышленный жир, изжога и гастрит обеспечены. Съемки на натуре в минус 30 , когда хороший хозяин не выгнал бы даже свою собаку гулять. И прочие опасности типа каскадерских сцен, когда могут переехать танком, съемок в горах или на воде, иногда даже в открытом космосе. Весело, задорно, но точно не про здоровье. Плюс, работая в плотном графике, сложно включить в свою жизнь спорт и другие профилактические меры для поддержания хорошего самочувствия.
И если , например, балерины могут уйти на заслуженную пенсию уже после 40 лет, в кино можно даже не мечтать о подобных бонусах.
💩61🤡42👎17😢14🥴10🤬9🤮8❤5💯3👍1👾1
МАРГИНАЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТИ ВОКРУГ 😈
На каждой съемочной площадке можно встретить людей с низкой социальной ответственностью. Причем, иногда это- главы департаментов, типа режиссера или оператора, которые могут употреблять интоксикации прямо во время работы. Среда ,однозначно , располагает. Длительные командировки вдали от близких людей, шумные компании , минимальный контроль, вечеринки с коллегами.
В кинопроизводстве нет жестких рамок, корпоративного этикета, дресскода и особых требований к нормативности лексики. Здесь спокойно могут уживаться люди без образования, с судимостью, состоящие на учете в ПНД, геи, алкоголики и бывшие проститутки. Никто не проверяет твой диплом и бекграунд при приеме на работу. Иногда достаточно чтобы просто кто- то тебя рекомендовал и был небольшой опыт.
Тусовки как часть рабочего процесса, многое строится на знакомствах и взаимной симпатии. Конечно, нельзя отметать талант и профессионализм, но иногда куда важнее связи и отношения.
Стресс, творческий кризис, смены на холодной натуре, все это триггеры, чтобы выпить вечерком. Работа по ночам , как повод принять стимуляторы. Курение травы , вообще , не считается чем то зазорным.
Конечно, все люди разные и есть те, кто ведет здоровый и порядочный образ жизни , работая в кино, но таких, как мне кажется, не большинство.
P.S.: всех люблю, никого не осуждаю и уважаю свободу выбора каждого, просто констатирую факты.
На каждой съемочной площадке можно встретить людей с низкой социальной ответственностью. Причем, иногда это- главы департаментов, типа режиссера или оператора, которые могут употреблять интоксикации прямо во время работы. Среда ,однозначно , располагает. Длительные командировки вдали от близких людей, шумные компании , минимальный контроль, вечеринки с коллегами.
В кинопроизводстве нет жестких рамок, корпоративного этикета, дресскода и особых требований к нормативности лексики. Здесь спокойно могут уживаться люди без образования, с судимостью, состоящие на учете в ПНД, геи, алкоголики и бывшие проститутки. Никто не проверяет твой диплом и бекграунд при приеме на работу. Иногда достаточно чтобы просто кто- то тебя рекомендовал и был небольшой опыт.
Тусовки как часть рабочего процесса, многое строится на знакомствах и взаимной симпатии. Конечно, нельзя отметать талант и профессионализм, но иногда куда важнее связи и отношения.
Стресс, творческий кризис, смены на холодной натуре, все это триггеры, чтобы выпить вечерком. Работа по ночам , как повод принять стимуляторы. Курение травы , вообще , не считается чем то зазорным.
Конечно, все люди разные и есть те, кто ведет здоровый и порядочный образ жизни , работая в кино, но таких, как мне кажется, не большинство.
P.S.: всех люблю, никого не осуждаю и уважаю свободу выбора каждого, просто констатирую факты.
💩42🤡40🤮22🤬21😢19❤14👎14👍3
МЕТОДЫ ПЕРЕВОДА ФОКУСА🤹🏻♀️
Есть 3 известных мне способа:
1. Работа по шкале, когда ассистент оператора переводит фокус по метражу, промеряет дистанцию от матрицы или плоскости пленки до объекта рулеткой или пользуется своим наработанным глазомером.
На мой взгляд, сейчас не слишком универсальный метод. Во- первых, если вы приехали на разовую смену и до этого не было возможности проверить юстировку оптики ( совпадение шкалы с реальной точкой фокуса), вас может ждать очень неприятный сюрприз.
И хорошо , если у вас будет возможность переразметить объективы, но часто на это нет времени. Следующий момент- глубина резкости сейчас может быть настолько мала, что ни один глазомер и рулетка с этим не справится.
Работа без репетиций и отсутствие возможности промерить дистанцию тоже отягощают этот стиль.
2. Работа по монитору- более современный , но тоже не универсальный метод. Не исключены доводки по фокусу, которые считаются грязью и многих раздражают.
Если вдруг, пропадет сигнал или сядет батарейка вы окажетесь в роли слепого котика, который поднимет лапки к верху и попросит дубль. Рандомные входы актеров в кадр без репетиций тоже могут ввести в конфуз, когда работая по шкале, вы заранее глазами видите приближающуюся опасность.
3. Комбинированный метод, на мой взгляд, самая лучшая история! Это означает, что вы универсальный специалист, которых сейчас не много и можете работать как по шкале , так и по монитору, при необходимости совмещая техники.
Например, на длинном проходе стедикама, когда сигнал сендера перестает добивать, а на ходу в него нет возможности смотреть. Вы переключаетесь на работу по шкале во время движения , подхватывая , в финале крупный наезд на глаза в монитор, который уже сложно провести без его помощи. Считаю, это высшим пилотажем.
Есть 3 известных мне способа:
1. Работа по шкале, когда ассистент оператора переводит фокус по метражу, промеряет дистанцию от матрицы или плоскости пленки до объекта рулеткой или пользуется своим наработанным глазомером.
На мой взгляд, сейчас не слишком универсальный метод. Во- первых, если вы приехали на разовую смену и до этого не было возможности проверить юстировку оптики ( совпадение шкалы с реальной точкой фокуса), вас может ждать очень неприятный сюрприз.
И хорошо , если у вас будет возможность переразметить объективы, но часто на это нет времени. Следующий момент- глубина резкости сейчас может быть настолько мала, что ни один глазомер и рулетка с этим не справится.
Работа без репетиций и отсутствие возможности промерить дистанцию тоже отягощают этот стиль.
2. Работа по монитору- более современный , но тоже не универсальный метод. Не исключены доводки по фокусу, которые считаются грязью и многих раздражают.
Если вдруг, пропадет сигнал или сядет батарейка вы окажетесь в роли слепого котика, который поднимет лапки к верху и попросит дубль. Рандомные входы актеров в кадр без репетиций тоже могут ввести в конфуз, когда работая по шкале, вы заранее глазами видите приближающуюся опасность.
3. Комбинированный метод, на мой взгляд, самая лучшая история! Это означает, что вы универсальный специалист, которых сейчас не много и можете работать как по шкале , так и по монитору, при необходимости совмещая техники.
Например, на длинном проходе стедикама, когда сигнал сендера перестает добивать, а на ходу в него нет возможности смотреть. Вы переключаетесь на работу по шкале во время движения , подхватывая , в финале крупный наезд на глаза в монитор, который уже сложно провести без его помощи. Считаю, это высшим пилотажем.
💩45🤡33🤮21🤬15😢14❤9👎8👍5
ДЕМПИНГ 👇
В России пока нет исправно работающего профсоюза и нет четко утвержденных ставок на законодательном уровне. Есть группы лиц одной професси , например, фокуспуллеров, которые формально договорились об определенных цифрах, ниже которых опускаться не по пацански.
Эти ставки также согласовываются с ведущими продакшенами и по факту все в курсе актуальных сумм, но , к сожалению, не все их придерживаются. И даже если кто-то соглашается работать ниже рынка, ты ничего не можешь сделать с этим человеком, максимум сделать куклу Вуду и проколоть ее иголками, 90-ые уже в прошлом.
Всегда найдется человек, который прогнется и пойдет работать ниже минимума, либо он студент, либо просто не слишком хороший специалист , у которого дефицит работы, либо не сезон, а ипотека, дети и беременная жена сами себя не накормят.
Ситуации бывают разные и иногда я отношусь с пониманием к тем людям, которые идут работать за ставку меньше утвержденной. И можно сколько угодно заниматься охотой на ведьм, но это не конструктивно.
Гораздо круче стать экспертом в своей области, чтобы адекватные продюсеры понимали за что платят деньги , а операторы хотели только вас и никого другого в ассистенты.
В России пока нет исправно работающего профсоюза и нет четко утвержденных ставок на законодательном уровне. Есть группы лиц одной професси , например, фокуспуллеров, которые формально договорились об определенных цифрах, ниже которых опускаться не по пацански.
Эти ставки также согласовываются с ведущими продакшенами и по факту все в курсе актуальных сумм, но , к сожалению, не все их придерживаются. И даже если кто-то соглашается работать ниже рынка, ты ничего не можешь сделать с этим человеком, максимум сделать куклу Вуду и проколоть ее иголками, 90-ые уже в прошлом.
Всегда найдется человек, который прогнется и пойдет работать ниже минимума, либо он студент, либо просто не слишком хороший специалист , у которого дефицит работы, либо не сезон, а ипотека, дети и беременная жена сами себя не накормят.
Ситуации бывают разные и иногда я отношусь с пониманием к тем людям, которые идут работать за ставку меньше утвержденной. И можно сколько угодно заниматься охотой на ведьм, но это не конструктивно.
Гораздо круче стать экспертом в своей области, чтобы адекватные продюсеры понимали за что платят деньги , а операторы хотели только вас и никого другого в ассистенты.
💩53🤡48🤬17👍9🤮9👎8😢6
НАСТРОЙКИ МОНИТОРА📺
Рассмотрим монитор TV-logic F-7Hmk2, на мой взгляд, самый удобный вариант, не путать с F-7H, который не предназначен для работы фокуспуллера, тк, не имеет достаточных настроек резкости.
Очень сильно все зависит от оптики, а иногда и конкретного объектива, и под каждый комплект я подгоняю настройки индивидуально. Чем мягче оптика, тем выше я задираю sharpness и peaking boost, особенно если еще дополнительно стоит gleamer ( фильтр делающий изображение мягче) .
Знаю, что не всем так удобно работать, делюсь лично своим опытом и пониманием. Мне комфортно , когда фокус очевиден и его видно издалека. Не приходится вплотную прилипать к монитору. Можно работать на достаточно большом расстояние и немного беречь глаза.
Если вам не хватает выведенного пикинга и шарпнеса можно включить фокус ассист в белом цвете, который добавит дополнительной резкости.
Так- же есть опция max brightness, которая делает изображение ярче и пригодится вам в зависимости от условий вокруг. Есть 4 режима.
Кнопка zoom позволяет увеличивать изображение и отчетливее видеть детали. Я обычно не зумирую выше 20%, тк дальше качество теряется.
Когда сьемка происходит в красном, зеленом или другом спектре освещения, где слабо виден контраст , я советую переводить монитор в чб, чтобы цвет не отвлекал от резкости.
У монитора есть еще большое количество настроек, но выше я перечислила основные, которыми пользуюсь сама регулярно.
Рассмотрим монитор TV-logic F-7Hmk2, на мой взгляд, самый удобный вариант, не путать с F-7H, который не предназначен для работы фокуспуллера, тк, не имеет достаточных настроек резкости.
Очень сильно все зависит от оптики, а иногда и конкретного объектива, и под каждый комплект я подгоняю настройки индивидуально. Чем мягче оптика, тем выше я задираю sharpness и peaking boost, особенно если еще дополнительно стоит gleamer ( фильтр делающий изображение мягче) .
Знаю, что не всем так удобно работать, делюсь лично своим опытом и пониманием. Мне комфортно , когда фокус очевиден и его видно издалека. Не приходится вплотную прилипать к монитору. Можно работать на достаточно большом расстояние и немного беречь глаза.
Если вам не хватает выведенного пикинга и шарпнеса можно включить фокус ассист в белом цвете, который добавит дополнительной резкости.
Так- же есть опция max brightness, которая делает изображение ярче и пригодится вам в зависимости от условий вокруг. Есть 4 режима.
Кнопка zoom позволяет увеличивать изображение и отчетливее видеть детали. Я обычно не зумирую выше 20%, тк дальше качество теряется.
Когда сьемка происходит в красном, зеленом или другом спектре освещения, где слабо виден контраст , я советую переводить монитор в чб, чтобы цвет не отвлекал от резкости.
У монитора есть еще большое количество настроек, но выше я перечислила основные, которыми пользуюсь сама регулярно.
💩49🤡32🤮19👎15😢15👍10🤬10❤4
ИП ИЛИ СЗ
Налоговое законодательство в нашей стране с каждым годом становится все строже, а выводить компаниям наличные деньги сейчас очень дорого и рискованно. И если раньше ко мне в конце смены подходил директор и расплачивался долларовыми купюрами, то сейчас это что-то из области фантастики.
Все продакшены хотят работать с ИП или СЗ. Открыть их совсем не сложно. Для того чтобы оформить ИП необходимо позвонить, например, в Тиньков банк и на следующий день к вам приедет менеджер, который поможет подать документы в налоговую.
Чтобы стать самозанятым, не нужно лично идти в налоговую или платить госпошлину. Понадобится только интернет, телефон или компьютер и 10-15 минут свободного времени. Есть несколько вариантов регистрации:
ИП необходимо открывать на упрошенной системе налогообложения. По ней годовой лимит не более 251 400 000 ₽ в год. Этого будет более чем достаточно, даже если вы заведете на себя других людей. Услуги по сдаче отчетности тоже предоставляет банк за небольшую оплату. Либо можно найти бухгалтера за пару тысяч в месяц.
У самозанятых годовой лимит значительно меньше и составляет 2,4 миллиона рублей. Лично мне уже не хватает, но для новичков точно сойдет. Зато здесь нет отчетов и деклараций, чек формируется в приложении, можно не платить взносы, не нужно считать налог к уплате.
В любом случае кинокомпания должна компенсировать ваши расходы на содержание ИП или СЗ и добавлять к фиксированной оплате не менее 8%, а лучше 10%, особенно если проводите через себя других людей.
Налоговое законодательство в нашей стране с каждым годом становится все строже, а выводить компаниям наличные деньги сейчас очень дорого и рискованно. И если раньше ко мне в конце смены подходил директор и расплачивался долларовыми купюрами, то сейчас это что-то из области фантастики.
Все продакшены хотят работать с ИП или СЗ. Открыть их совсем не сложно. Для того чтобы оформить ИП необходимо позвонить, например, в Тиньков банк и на следующий день к вам приедет менеджер, который поможет подать документы в налоговую.
Чтобы стать самозанятым, не нужно лично идти в налоговую или платить госпошлину. Понадобится только интернет, телефон или компьютер и 10-15 минут свободного времени. Есть несколько вариантов регистрации:
• через мобильное приложение «Мой налог», • через веб-кабинет налогоплательщика НПД «Мой налог». Этот вариант подойдет тем, у кого нет возможности установить приложение на телефон, • через уполномоченные банки. Всего их около 20, поэтому можно выбрать любой на свое усмотрение.ИП необходимо открывать на упрошенной системе налогообложения. По ней годовой лимит не более 251 400 000 ₽ в год. Этого будет более чем достаточно, даже если вы заведете на себя других людей. Услуги по сдаче отчетности тоже предоставляет банк за небольшую оплату. Либо можно найти бухгалтера за пару тысяч в месяц.
У самозанятых годовой лимит значительно меньше и составляет 2,4 миллиона рублей. Лично мне уже не хватает, но для новичков точно сойдет. Зато здесь нет отчетов и деклараций, чек формируется в приложении, можно не платить взносы, не нужно считать налог к уплате.
В любом случае кинокомпания должна компенсировать ваши расходы на содержание ИП или СЗ и добавлять к фиксированной оплате не менее 8%, а лучше 10%, особенно если проводите через себя других людей.
💩58🤡50👎22🤮20🤬19❤7😢5👍3🫡1
Забавную статью скинули ребята, особенно про привяжите трос к актеру😅
https://kinoagentstvo.ru/blogs/kak-snimat-bez-fokuspullera-tri-vazhnykh-soveta-sekrety-operatorov-vid/?ysclid=luo4sv80da427287734
https://kinoagentstvo.ru/blogs/kak-snimat-bez-fokuspullera-tri-vazhnykh-soveta-sekrety-operatorov-vid/?ysclid=luo4sv80da427287734
kinoagentstvo.ru
Новости: Как снимать без фокус-пуллера: три важных совета. Секреты операторов. ВИДЕО
Интересное про кино в блоге о кино Киноагентства. Актуальные статьи про кино читайте без регистрации. Обзоры проката, новости про кино с фото и др. Свежие новости кинематографа, партнерство в сфере киноиндустрии и др.
💩71🤡38😢24👎21🤮18🤬16
ТЕХНИКИ РАБОТЫ ПО МОНИТОРУ🤖
Начну с основного. Если вы работаете по монитору, мой первый совет- смотреть только в монитор и никуда больше. Если вы будете отвлекаться на шкалу радиофокуса, то скорее всего упустите драгоценные секунды и где-то промажете. Это все- равно что во время руления автомобиля смотреть на педали, очень опасное занятие.
Есть несколько лайфхаков ,которыми я пользуюсь:
Начну с основного. Если вы работаете по монитору, мой первый совет- смотреть только в монитор и никуда больше. Если вы будете отвлекаться на шкалу радиофокуса, то скорее всего упустите драгоценные секунды и где-то промажете. Это все- равно что во время руления автомобиля смотреть на педали, очень опасное занятие.
Есть несколько лайфхаков ,которыми я пользуюсь:
• Работа по положению руки: вы ставите руку на кноб и намечаете себе в каком ее положении где находится актер. • По lds( электронная система считывания информации с объектива) : в левом нижнем углу монитора должно быть написано расстояние , если оптика обладает системой lds, даже если нет, на некоторых радиофокусах есть возможность программирования информации с объектива. Вы замечаете себе расстояние в разных положениях актера и стараетесь воспроизвести на сьемке похожий метраж. • По меткам на радиофокусе: на некоторых моделях есть удобные ограничители, которые можно нащупать пальцами, обычно их два, но если есть необходимость в большем количестве, можно соорудить из тейпа или акрила. Благодаря этим ограничителям можно наметить точки или диапозон в котором ходит артист. • По шкале радиофокуса: я не пользуюсь этим способом практически никогда, кроме общих планов, но знаю что некоторым ребятам он удобен. Они располагают радиофокус максимально близко к монитору, а иногда и соединяют их в одну конструкцию , чтобы видеть одновременно и шкалу и изображение. • На джазе: тоже частое явления. Когда у вас нет ни точек , ни репетиций и может произойти что угодно. Вы просто останавливаетесь при переводе, когда понимаете, что набрали достаточную резкость.💩44🤡31🤮18👎17😢17🤬13👍7❤4
ГЛУБИНА РЕЗКОСТИ
Глубина резко изображаемого пространства (ГРИП), или глубина резкости — это расстояние вдоль оптической оси объектива между двумя плоскостями в пространстве предметов, в пределах которого объекты отображаются в сопряжённой фокальной плоскости субъективно резко.
На ГРИП влияет 4 фактора:
1 Тип матрицы или формат пленки
2 Дистанция фокусировки
3 Относительное отверстие объектива ( диафрагма)
4 Фокусное расстояние объектива ( крупность)
Чем ближе объект, крупнее объектив и более открытая диафрагма, тем меньше глубина резкости и тем сложнее работать фокуспуллеру. Так-же, чем шире пленка и выше разрешение матрицы , тем сложнее.
Единственное на что вы можете повлиять - это на диафрагму. Если вы чувствуете, что глубина резкости очень мала, движение сложное или актер находится очень близко и при малейшем покачивании выпадает из фокуса. Адекватно будет попросить немного прикрыться оператора. За редким исключением все идут навстречу, если условия освещения позволяют это сделать.
Так- же есть приложения с помощью которых можно рассчитать глубину резкости, особенно актуальны они были при съемке на пленку, но и сейчас некоторые операторы просят посмотреть при каком значении диафрагмы будет определенный диапазон резкости , например для трюковой камеры, которая закреплена в краш боксе без возможности перевода фокуса.
Вот платное приложение, которое заточено именно под кинокамеры:
https://apps.apple.com/ru/app/dof-cinema/id1445355862 , но много и бесплатных вариантов, отображающих фотокамеры и делающих расчеты более приблизительными.
Глубина резко изображаемого пространства (ГРИП), или глубина резкости — это расстояние вдоль оптической оси объектива между двумя плоскостями в пространстве предметов, в пределах которого объекты отображаются в сопряжённой фокальной плоскости субъективно резко.
На ГРИП влияет 4 фактора:
1 Тип матрицы или формат пленки
2 Дистанция фокусировки
3 Относительное отверстие объектива ( диафрагма)
4 Фокусное расстояние объектива ( крупность)
Чем ближе объект, крупнее объектив и более открытая диафрагма, тем меньше глубина резкости и тем сложнее работать фокуспуллеру. Так-же, чем шире пленка и выше разрешение матрицы , тем сложнее.
Единственное на что вы можете повлиять - это на диафрагму. Если вы чувствуете, что глубина резкости очень мала, движение сложное или актер находится очень близко и при малейшем покачивании выпадает из фокуса. Адекватно будет попросить немного прикрыться оператора. За редким исключением все идут навстречу, если условия освещения позволяют это сделать.
Так- же есть приложения с помощью которых можно рассчитать глубину резкости, особенно актуальны они были при съемке на пленку, но и сейчас некоторые операторы просят посмотреть при каком значении диафрагмы будет определенный диапазон резкости , например для трюковой камеры, которая закреплена в краш боксе без возможности перевода фокуса.
Вот платное приложение, которое заточено именно под кинокамеры:
https://apps.apple.com/ru/app/dof-cinema/id1445355862 , но много и бесплатных вариантов, отображающих фотокамеры и делающих расчеты более приблизительными.
App Store
DOF Cinema
No more messing about with a cardboard Guild Kelly calculator. Calculate the ideal Depth of field for your cinematic production with three simple sliders for distance, aperture, and lens. Got your perfect settings? Great! Now save it for future projects…
💩68😢40🤡36🤬32🤮30👎23👍8❤1
КИДАЛОВО🤬
Работа в кинопроизводстве , как правило, проектная. И слабо защищена законодательством , в отличии от организаций, где сотрудники числятся в штате. В связи с этим есть определенное количество продюсеров, которые могут нарушать изначальные договоренности или просто кинуть.
Как себя максимально обезопасить? Прописывайте все условия до мелочей с подробными формулировками на берегу до начала проекта, именно прописывайте, а не проговаривайте. Чтобы у директора или продюсера не было возможности сказать, а я думал так…
Написано, значит написано. Точка!Делайте скрины переписки . Настаивайте на том чтобы до начала съемок директор подписал с вами договор, в котором в идеале должно быть приложение с четкими условиями труда, ставками за смену и переработками.
Смотрите черные списки и читайте отзывы о компаниях с которыми собираетесь работать, в интернете можно найти много интересной информации. Если вы обнаружили своего работодателя в ЧС - берите сто процентную предоплату.
Вас все- таки кинули, не отчаивайтесь. Со мной такое случалось. Неприятно, но не смертельно. Если это- не компания однодневка с уставным капиталом 5000 рублей , не все потеряно. Для начала просите гарантийное письмо, в котором должно быть написано обязательство расплатиться до определенных дат.
Вас продолжают динамить и не платят, ищеите таких же потерпевших коллег, а они , наверняка , будут и подавайте коллективную досудебную претензию. Если и это не помогает, иск в суд со всеми договорами , скринами и тд. Это и дешевле и проще сообща. Знаю много успешных случаев, которые в основном заканчивались на досудебной претензии.
Работа в кинопроизводстве , как правило, проектная. И слабо защищена законодательством , в отличии от организаций, где сотрудники числятся в штате. В связи с этим есть определенное количество продюсеров, которые могут нарушать изначальные договоренности или просто кинуть.
Как себя максимально обезопасить? Прописывайте все условия до мелочей с подробными формулировками на берегу до начала проекта, именно прописывайте, а не проговаривайте. Чтобы у директора или продюсера не было возможности сказать, а я думал так…
Написано, значит написано. Точка!Делайте скрины переписки . Настаивайте на том чтобы до начала съемок директор подписал с вами договор, в котором в идеале должно быть приложение с четкими условиями труда, ставками за смену и переработками.
Смотрите черные списки и читайте отзывы о компаниях с которыми собираетесь работать, в интернете можно найти много интересной информации. Если вы обнаружили своего работодателя в ЧС - берите сто процентную предоплату.
Вас все- таки кинули, не отчаивайтесь. Со мной такое случалось. Неприятно, но не смертельно. Если это- не компания однодневка с уставным капиталом 5000 рублей , не все потеряно. Для начала просите гарантийное письмо, в котором должно быть написано обязательство расплатиться до определенных дат.
Вас продолжают динамить и не платят, ищеите таких же потерпевших коллег, а они , наверняка , будут и подавайте коллективную досудебную претензию. Если и это не помогает, иск в суд со всеми договорами , скринами и тд. Это и дешевле и проще сообща. Знаю много успешных случаев, которые в основном заканчивались на досудебной претензии.
💩43🤡34😢23🤬21🤮16👎10❤9