ЦРПО на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
18 апреля по всей стране прошли региональные этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Центр развития практикоориентированного образования ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России принял активное участие в ярмарке.
Директор Центра развития практикоориентированного образования Никишина Ирина Владимировна выступила с приветственным словом на торжественном открытии регионального этапа ярмарки в Запорожской области, а также в заседании круглого стола в Волгоградской области в формате ВКС.
Заместитель директора ЦРПО Мурзаков Артем Витальевич принял участие в заседаниях круглых столов в ХМАО и Ростовской области в формате ВКС.
Сотрудники ЦРПО приняли участие в мероприятиях в Республике Адыгея, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Тамбовской, Рязанской и Московской областях, где Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» в рамках Национального проекта «Кадры» и работа ЦРПО была представлена в формате информационных стендов, общения с гражданами и работодателями, круглых столов и рабочих встреч.
HR-клуб Республики Башкортостан прошел с участием заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Платыгиным Д. Н. Состоялся живой и плодотворный диалог с крупнейшими работодателями Республики. На рабочей встрече ВНИИ Труда с представителями центров занятости населения, образовательными партнерами были обсуждены конкретные и практические вопросы реализации проекта.
В Тамбовской области в формате «вопрос - ответ» проведена встреча с потенциальными работодателями (более 40 человек).
📌 Ярмарка стала важной площадкой для обмена опытом, налаживания партнерств с работодателями и информирования граждан о возможностях переобучения и трудоустройства.
4fo.vcot.info
18 апреля по всей стране прошли региональные этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Центр развития практикоориентированного образования ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России принял активное участие в ярмарке.
Директор Центра развития практикоориентированного образования Никишина Ирина Владимировна выступила с приветственным словом на торжественном открытии регионального этапа ярмарки в Запорожской области, а также в заседании круглого стола в Волгоградской области в формате ВКС.
Заместитель директора ЦРПО Мурзаков Артем Витальевич принял участие в заседаниях круглых столов в ХМАО и Ростовской области в формате ВКС.
Сотрудники ЦРПО приняли участие в мероприятиях в Республике Адыгея, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Тамбовской, Рязанской и Московской областях, где Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» в рамках Национального проекта «Кадры» и работа ЦРПО была представлена в формате информационных стендов, общения с гражданами и работодателями, круглых столов и рабочих встреч.
HR-клуб Республики Башкортостан прошел с участием заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Платыгиным Д. Н. Состоялся живой и плодотворный диалог с крупнейшими работодателями Республики. На рабочей встрече ВНИИ Труда с представителями центров занятости населения, образовательными партнерами были обсуждены конкретные и практические вопросы реализации проекта.
В Тамбовской области в формате «вопрос - ответ» проведена встреча с потенциальными работодателями (более 40 человек).
📌 Ярмарка стала важной площадкой для обмена опытом, налаживания партнерств с работодателями и информирования граждан о возможностях переобучения и трудоустройства.
4fo.vcot.info
🔥4❤🔥1❤1👍1👏1💯1
С Днём Победы!
9 Мая — особый день для всей страны. День гордости, памяти и благодарности.
Мы вспоминаем подвиг тех, кто сражался за свободу и независимость нашей Родины. Отдаём дань уважения ветеранам, труженикам тыла, всем, кто приблизил Победу.
ЦРПО выражает глубокую признательность поколению победителей. Их стойкость, мужество и сила духа — это фундамент, на котором мы строим будущее.
Сохраняя память, мы продолжаем дело — работаем ради сильной, независимой, профессиональной России.
С Днём Победы! Мира, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
9 Мая — особый день для всей страны. День гордости, памяти и благодарности.
Мы вспоминаем подвиг тех, кто сражался за свободу и независимость нашей Родины. Отдаём дань уважения ветеранам, труженикам тыла, всем, кто приблизил Победу.
ЦРПО выражает глубокую признательность поколению победителей. Их стойкость, мужество и сила духа — это фундамент, на котором мы строим будущее.
Сохраняя память, мы продолжаем дело — работаем ради сильной, независимой, профессиональной России.
С Днём Победы! Мира, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
❤5❤🔥2
Успеют ли технологии заменить человека? Почему человеческий фактор по-прежнему важен
Роботы собирают автомобили, чат-боты отвечают на вопросы, алгоритмы пишут тексты — цифровизация охватила все сферы. Возникает логичный вопрос: останется ли место человеку в мире труда будущего?
Ответ — да. И вот почему.
1. Не все профессии поддаются автоматизации
Несмотря на успехи технологий, есть сферы, где требуется участие человека: уход за людьми, педагогика, медицина, строительство, творческие профессии, инженерия.
– даже в технических отраслях требуется контроль, настройка и принятие решений, где важна гибкость мышления.
2. Soft skills не заменят ни роботы, ни алгоритмы
Коммуникация, критическое мышление, умение работать в команде, эмоциональный интеллект — все это относится к человеческому опыту, который пока не может быть воспроизведен машиной.
3. Технологии создают новые профессии, а не только заменяют старые
С внедрением ИИ, Big Data и автоматизации появляются новые направления: – специалисты по данным, операторы беспилотных систем, инженеры по устойчивому развитию, инструкторы по обучению робототехнике и др.
4. Люди нужны для взаимодействия с людьми
Врач, наставник, социальный работник, преподаватель — эти профессии не теряют актуальности, потому что человеку нужен человек.
5. Человеческий фактор — основа адаптивности
В условиях изменений рынок труда нуждается в специалистах, которые умеют не только выполнять задачи, но и быстро адаптироваться, учиться, принимать решения в нестандартных ситуациях.
Узнайте больше о программах обучения и возможностях проекта: 4fo.vcot.info
Роботы собирают автомобили, чат-боты отвечают на вопросы, алгоритмы пишут тексты — цифровизация охватила все сферы. Возникает логичный вопрос: останется ли место человеку в мире труда будущего?
Ответ — да. И вот почему.
1. Не все профессии поддаются автоматизации
Несмотря на успехи технологий, есть сферы, где требуется участие человека: уход за людьми, педагогика, медицина, строительство, творческие профессии, инженерия.
– даже в технических отраслях требуется контроль, настройка и принятие решений, где важна гибкость мышления.
2. Soft skills не заменят ни роботы, ни алгоритмы
Коммуникация, критическое мышление, умение работать в команде, эмоциональный интеллект — все это относится к человеческому опыту, который пока не может быть воспроизведен машиной.
3. Технологии создают новые профессии, а не только заменяют старые
С внедрением ИИ, Big Data и автоматизации появляются новые направления: – специалисты по данным, операторы беспилотных систем, инженеры по устойчивому развитию, инструкторы по обучению робототехнике и др.
4. Люди нужны для взаимодействия с людьми
Врач, наставник, социальный работник, преподаватель — эти профессии не теряют актуальности, потому что человеку нужен человек.
5. Человеческий фактор — основа адаптивности
В условиях изменений рынок труда нуждается в специалистах, которые умеют не только выполнять задачи, но и быстро адаптироваться, учиться, принимать решения в нестандартных ситуациях.
Узнайте больше о программах обучения и возможностях проекта: 4fo.vcot.info
❤4❤🔥1
Приятно видеть, что после завершения работы наших сотрудников в Тамбове на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» наша символика продолжает представлять проект: в Умётском округе был размещен ролл-ап ЦРПО, который стал частью мероприятия, посвященного 225-летию со дня рождения поэта Евгения Боратынского. Уметский кадровый центр представил свою локацию в виде ярмарки вакансий учебных и рабочих мест.
На мероприятии специалисты местного кадрового центра рассказали жителям, как пройти бесплатное обучение, какие профессии сейчас востребованы, и как проект «Кадры» помогает не просто получить новую специальность, а уверенно выйти на рынок труда.
На площадке работали зоны профориентации, информирования и профессионального обучения. Посетители могли получить консультации, выбрать направление подготовки и задать вопросы о возможностях участия.
Проект живёт и развивается в каждом регионе страны. Мы гордимся, что вместе с партнёрами помогаем людям осваивать новые профессии и менять свою жизнь.
Проект «Кадры» — это про возможности. Везде, где они действительно нужны.
4fo.vcot.info
На мероприятии специалисты местного кадрового центра рассказали жителям, как пройти бесплатное обучение, какие профессии сейчас востребованы, и как проект «Кадры» помогает не просто получить новую специальность, а уверенно выйти на рынок труда.
На площадке работали зоны профориентации, информирования и профессионального обучения. Посетители могли получить консультации, выбрать направление подготовки и задать вопросы о возможностях участия.
Проект живёт и развивается в каждом регионе страны. Мы гордимся, что вместе с партнёрами помогаем людям осваивать новые профессии и менять свою жизнь.
Проект «Кадры» — это про возможности. Везде, где они действительно нужны.
4fo.vcot.info
❤3❤🔥1
Центр развития практикоориентированного образования ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России объявляет о проведении 16 – 17 июня 2025 года дополнительного предварительного квалификационного отбора организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность.
Кто может участвовать:
• Только корпоративные учебные центры предприятий и базовые образовательные организации предприятий
Обязательные требования в рамках дополнительного проведения квалификационного отбора:
• реализация программ дополнительного профессионального образования/программ профессионального обучения исключительно в очном формате обучения в субъекте присутствия образовательной организации (учебного центра корпоративного университета/предприятия) и/или в субъекте присутствия базового партнера (предприятия);
• наличие письма поддержки от органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере занятости с указанием востребованности заявленной образовательной программы на региональном рынке труда;
• наличие письма от работодателей с подтверждением актуальности образовательной программы, запрашиваемой участником квоты, а также трудоустройства слушателей образовательной программы;
• соответствие заявленных программ обучения востребованным на рынке труда профессиям, соответствующим разделам общероссийского классификатора видов экономической деятельности: A, B, C, D, E, F, G, H.
Сроки проведения:
• 16–17 июня 2025 г. — подача заявок через ИС fo.vcot.info
• до 23 июня 2025 г. — подача оригиналов документов
• 4 июля 2025 г. — публикация результатов на 4fo.vcot.info
Подробности и документы: 4fo.vcot.info
Кто может участвовать:
• Только корпоративные учебные центры предприятий и базовые образовательные организации предприятий
Обязательные требования в рамках дополнительного проведения квалификационного отбора:
• реализация программ дополнительного профессионального образования/программ профессионального обучения исключительно в очном формате обучения в субъекте присутствия образовательной организации (учебного центра корпоративного университета/предприятия) и/или в субъекте присутствия базового партнера (предприятия);
• наличие письма поддержки от органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере занятости с указанием востребованности заявленной образовательной программы на региональном рынке труда;
• наличие письма от работодателей с подтверждением актуальности образовательной программы, запрашиваемой участником квоты, а также трудоустройства слушателей образовательной программы;
• соответствие заявленных программ обучения востребованным на рынке труда профессиям, соответствующим разделам общероссийского классификатора видов экономической деятельности: A, B, C, D, E, F, G, H.
Сроки проведения:
• 16–17 июня 2025 г. — подача заявок через ИС fo.vcot.info
• до 23 июня 2025 г. — подача оригиналов документов
• 4 июля 2025 г. — публикация результатов на 4fo.vcot.info
Подробности и документы: 4fo.vcot.info
❤4
Продлены сроки приема электронных документов на дополнительный предварительный квалификационный отбор
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России информирует:
сроки приема электронных образов документов в информационной системе для участия в предварительном квалификационном отборе образовательных организаций продлены до 18:00 (по московскому времени) 19 июня 2025 года.
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России информирует:
сроки приема электронных образов документов в информационной системе для участия в предварительном квалификационном отборе образовательных организаций продлены до 18:00 (по московскому времени) 19 июня 2025 года.
❤4
Forwarded from Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
Федеральные операторы национального проекта "КАДРЫ" знакомят тамбовчан с возможностями бесплатного обучения под потребности работодателей и приглашают образовательные организации и учебные центры принять участие в качестве партнёров!
Напоминаем, что обучение, переобучение и повышение квалификации доступно для отдельных категорий граждан - это ветераны (участники) СВО, а также члены их семей, люди с инвалидностью, безработные граждане, родители «в декрете» и незанятые женщины с детьми до 7 лет, молодежь, граждане в возрасте 50-ти лет и старше, предпенсионеры, граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.
Образовательные организации и учебные центры при предприятиях в имею возможность получить дополнительную финансовую поддержку, тесное сотрудничество с работодателями при планировании учебных программ и возможность привязки учебных программ к потребностям регионального рынка труда.
Приглашаем вас стать активными участниками нацпроекта! #Время_возможностей2025
Напоминаем, что обучение, переобучение и повышение квалификации доступно для отдельных категорий граждан - это ветераны (участники) СВО, а также члены их семей, люди с инвалидностью, безработные граждане, родители «в декрете» и незанятые женщины с детьми до 7 лет, молодежь, граждане в возрасте 50-ти лет и старше, предпенсионеры, граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.
Образовательные организации и учебные центры при предприятиях в имею возможность получить дополнительную финансовую поддержку, тесное сотрудничество с работодателями при планировании учебных программ и возможность привязки учебных программ к потребностям регионального рынка труда.
Приглашаем вас стать активными участниками нацпроекта! #Время_возможностей2025
❤3