Forwarded from Газета Солидарность
💥Прямо сейчас смотрите новый выпуск @Шершуков_Live
🗣Александр Шершуков, зампред ФНПР, комментирует провал нашей сборной на #Евро2020
https://www.youtube.com/watch?v=HH6zX9DiikU
🗣Александр Шершуков, зампред ФНПР, комментирует провал нашей сборной на #Евро2020
https://www.youtube.com/watch?v=HH6zX9DiikU
Завершилась июньская сессия 109-й Международной конференции труда
Впервые в истории она прошла в формате видеоконференции. В работе приняло участие почти 4500 делегатов из 181 государства-члена Международной организации труда.
Делегаты единогласно приняли Глобальный призыв к действиям, подразумевающий обязательство различных стран обеспечить в полной мере инклюзивное, стабильное и устойчивое экономическое и социальное восстановление после кризиса. В документе определены приоритетные меры по укреплению национальной политики в сфере социальной защиты, устранению дефицита финансирования, совершенствованию управления.
Были утверждены новые Программа и бюджет МОТ на двухлетний период 2022-23 гг, а также заключена договорённость об отмене или изъятии 29 устаревших международных правовых актов в сфере труда.
Второй этап Конференции пройдет с 25 ноября по 11 декабря. В повестке мероприятия – вопросы неравенства в сфере труда, профессиональные навыки и обучение на протяжении всей жизни.
Впервые в истории она прошла в формате видеоконференции. В работе приняло участие почти 4500 делегатов из 181 государства-члена Международной организации труда.
Делегаты единогласно приняли Глобальный призыв к действиям, подразумевающий обязательство различных стран обеспечить в полной мере инклюзивное, стабильное и устойчивое экономическое и социальное восстановление после кризиса. В документе определены приоритетные меры по укреплению национальной политики в сфере социальной защиты, устранению дефицита финансирования, совершенствованию управления.
Были утверждены новые Программа и бюджет МОТ на двухлетний период 2022-23 гг, а также заключена договорённость об отмене или изъятии 29 устаревших международных правовых актов в сфере труда.
Второй этап Конференции пройдет с 25 ноября по 11 декабря. В повестке мероприятия – вопросы неравенства в сфере труда, профессиональные навыки и обучение на протяжении всей жизни.
Работодатель должен отстранить непривитых сотрудников — столичный Оперштаб
Трудящихся, отказавшихся привиться от COVID при отсутствии медицинских противопоказаний, следует отстранить от работы, сообщили в оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.
«Граждане, отнесенные к группам населения, подлежащим обязательной вакцинации, могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия», — заявили в штабе.
Основанием для такой меры столичные власти считают статью 76 ТК РФ. «Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК России, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (часть 2 статьи 121 ТК России)», — заявили они.
Трудящихся, отказавшихся привиться от COVID при отсутствии медицинских противопоказаний, следует отстранить от работы, сообщили в оперативном штабе по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.
«Граждане, отнесенные к группам населения, подлежащим обязательной вакцинации, могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия», — заявили в штабе.
Основанием для такой меры столичные власти считают статью 76 ТК РФ. «Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК России, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (часть 2 статьи 121 ТК России)», — заявили они.
Поддерживаете ли Вы инициативу столичного оперштаба отстранять от работы непривитых сотрудников?
Anonymous Poll
21%
Да
79%
Нет
Платформенная занятость требует решения вопросов социальной защищенности трудящихся – Минтруд
С таким заявлением глава ведомства Антон Котяков выступил на форуме «Группа двадцати» с министрами труда и занятости и министрами просвещения. «Принципиально важно на текущем этапе предусмотреть социальные гарантии для нестандартных форм занятости», — сказал он.
Форум прошёл на текущей неделе в итальянской Катании. По его итогам глава Минтруда также пригласил представителей Международной организации труда и Международной ассоциации социального обеспечения к совместной проработке вопросов регулирования платформенной занятости. «Мы выходим из глобальной пандемии, и обмен опытом, оценка перспектив и определение эффективных моделей развития рынков труда и трудовых отношений сегодня особенно актуальны. Россия поддерживает подготовленный проект Совместной декларации министров труда и занятости и министров просвещения стран «Группы двадцати», а также декларацию министров труда и занятости стран «Группы двадцати». Мы рассчитываем на конструктивный диалог, который позволит выработать лучшие решения для защиты прав трудящихся граждан», — отметил Котяков.
ФНПР считает, что коллективное представительство интересов самозанятых на цифровых платформах нужно закрепить именно на законодательном уровне.
С таким заявлением глава ведомства Антон Котяков выступил на форуме «Группа двадцати» с министрами труда и занятости и министрами просвещения. «Принципиально важно на текущем этапе предусмотреть социальные гарантии для нестандартных форм занятости», — сказал он.
Форум прошёл на текущей неделе в итальянской Катании. По его итогам глава Минтруда также пригласил представителей Международной организации труда и Международной ассоциации социального обеспечения к совместной проработке вопросов регулирования платформенной занятости. «Мы выходим из глобальной пандемии, и обмен опытом, оценка перспектив и определение эффективных моделей развития рынков труда и трудовых отношений сегодня особенно актуальны. Россия поддерживает подготовленный проект Совместной декларации министров труда и занятости и министров просвещения стран «Группы двадцати», а также декларацию министров труда и занятости стран «Группы двадцати». Мы рассчитываем на конструктивный диалог, который позволит выработать лучшие решения для защиты прав трудящихся граждан», — отметил Котяков.
ФНПР считает, что коллективное представительство интересов самозанятых на цифровых платформах нужно закрепить именно на законодательном уровне.
Московский день вакансий онлайн «Заработай этим летом 2.0» состоится 30 июня
Мероприятие проводит центр «Моя карьера». Оно предназначено для тех, кто хочет найти подработку на летний период. Чтобы принять в нём участие, необходимо зарегистрироваться по ссылке.
В ходе дня вакансий онлайн будет представлено около тысячи предложений по сезонной и удаленной работе. Так, свои вакансии представят 20 крупных компаний: международная сеть кофеен, организатор детских праздников, сервис проката, оператор крупнейшей в России сети ресторанов, онлайн-школы, аутсорсинговые компании, сервис удаленных личных помощников и бизнес-ассистентов, рекламное агентство, курьерские службы и другие.
В настоящее время Московская служба занятости предлагает порядка 350 тысяч вакансий. Наибольшим спросом пользуются сферы логистики, телекоммуникаций, ИТ, услуг и продажи. Отмечается, что через центр «Моя карьера» трудоустроились 37 тысяч человек.
Мероприятие проводит центр «Моя карьера». Оно предназначено для тех, кто хочет найти подработку на летний период. Чтобы принять в нём участие, необходимо зарегистрироваться по ссылке.
В ходе дня вакансий онлайн будет представлено около тысячи предложений по сезонной и удаленной работе. Так, свои вакансии представят 20 крупных компаний: международная сеть кофеен, организатор детских праздников, сервис проката, оператор крупнейшей в России сети ресторанов, онлайн-школы, аутсорсинговые компании, сервис удаленных личных помощников и бизнес-ассистентов, рекламное агентство, курьерские службы и другие.
В настоящее время Московская служба занятости предлагает порядка 350 тысяч вакансий. Наибольшим спросом пользуются сферы логистики, телекоммуникаций, ИТ, услуг и продажи. Отмечается, что через центр «Моя карьера» трудоустроились 37 тысяч человек.
В ФНПР прокомментировали возможность отстранения сотрудников от работы из-за отказа вакцинироваться
Зампред ФНПР Александр Шершуков напомнил, что любое решение может быть оспорено в суде, а также почему столичный кейс всё же говорит о правильности позиции властей. «Почему? Потому что данное решение основывается на постановлении санитарного врача, которое вводит определенные обязательные нормы для присутствия на работе сотрудников определенных категорий, отраслей. В случае, если они эти условия не выполняют, они от работы отстраняются. Соответственно, при отстранении от работы заработная плата не выплачивается. Для возвращения к работе необходимо выполнить условия, определенные санитарным врачом, то есть, вакцинироваться. <…> Любое решение можно обжаловать в суде. Просто в данном случае, честно говоря, положительные судебные перспективы не очень просматриваются», — сказал он.
В свою очередь, руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Юрий Пелешенко подчеркнул неприемлемость ситуации, когда работодатель угрожает работнику лишением отпуска из-за вакцинации. В Департаменте заявили, что основания, когда ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок в случаях, определены в статье 124 ТК РФ.
Ранее столичный оперштаб по контролю и мониторингу ситуации по коронавирусной инфекции сообщил, что работников, которые отказались от вакцинации без медицинских противопоказаний, могут отстранить от работы в Москве.
Зампред ФНПР Александр Шершуков напомнил, что любое решение может быть оспорено в суде, а также почему столичный кейс всё же говорит о правильности позиции властей. «Почему? Потому что данное решение основывается на постановлении санитарного врача, которое вводит определенные обязательные нормы для присутствия на работе сотрудников определенных категорий, отраслей. В случае, если они эти условия не выполняют, они от работы отстраняются. Соответственно, при отстранении от работы заработная плата не выплачивается. Для возвращения к работе необходимо выполнить условия, определенные санитарным врачом, то есть, вакцинироваться. <…> Любое решение можно обжаловать в суде. Просто в данном случае, честно говоря, положительные судебные перспективы не очень просматриваются», — сказал он.
В свою очередь, руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Юрий Пелешенко подчеркнул неприемлемость ситуации, когда работодатель угрожает работнику лишением отпуска из-за вакцинации. В Департаменте заявили, что основания, когда ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок в случаях, определены в статье 124 ТК РФ.
Ранее столичный оперштаб по контролю и мониторингу ситуации по коронавирусной инфекции сообщил, что работников, которые отказались от вакцинации без медицинских противопоказаний, могут отстранить от работы в Москве.
Forwarded from ФНПР
Поддерживаете ли Вы инициативу столичного оперштаба отстранять от работы непривитых сотрудников?
Anonymous Poll
21%
Да
79%
Нет
Минтруд ответил на распространённые вопросы, связанные с выплатами будущим мамам и одиноким родителям с детьми от 8 до 17 лет
В ведомстве напомнили, что с 1 июля начинается приём заявлений на социальные выплаты от женщин, вставших на учёт на раннем сроке беременности. Аналогичные заявления будут принимать и от одиноких родителей.
Выплаты смогут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности. Пособие выплачивается в случае, если доход на человека в семье не превышает уровень регионального прожиточного минимума, и будет назначаться с учётом комплексной оценки нуждаемости.
Эта система предполагает оценку доходов и имущества семьи, а также применение правила нулевого дохода, т.е. отсутствия у какого-либо члена семьи дохода по уважительным причинам.
Подать заявление о выплатах можно через портал Госуслуг, где также появится и уведомление о статусе рассмотрения обращения.
Подробнее ознакомиться с ответами на два десятка вопросов, связанных с выплатами, можно по ссылке.
Накануне также стало известно, что Минтруд разработал требования к региональным информационным системам социального обеспечения. «Они позволят обеспечить взаимодействие с единой государственной информсистемой социального обеспечения (ЕГИССО). Это даст возможность по мере наступления жизненных событий информировать граждан о праве на новые меры поддержки, а также назначать отдельные меры поддержки проактивно - то есть даже без обращения гражданина. Требования предполагают, что информсистемы должны вести межведомственное взаимодействие, что позволит гражданам не предоставлять справки для получения поддержки», - сообщили там.
В ведомстве напомнили, что с 1 июля начинается приём заявлений на социальные выплаты от женщин, вставших на учёт на раннем сроке беременности. Аналогичные заявления будут принимать и от одиноких родителей.
Выплаты смогут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности. Пособие выплачивается в случае, если доход на человека в семье не превышает уровень регионального прожиточного минимума, и будет назначаться с учётом комплексной оценки нуждаемости.
Эта система предполагает оценку доходов и имущества семьи, а также применение правила нулевого дохода, т.е. отсутствия у какого-либо члена семьи дохода по уважительным причинам.
Подать заявление о выплатах можно через портал Госуслуг, где также появится и уведомление о статусе рассмотрения обращения.
Подробнее ознакомиться с ответами на два десятка вопросов, связанных с выплатами, можно по ссылке.
Накануне также стало известно, что Минтруд разработал требования к региональным информационным системам социального обеспечения. «Они позволят обеспечить взаимодействие с единой государственной информсистемой социального обеспечения (ЕГИССО). Это даст возможность по мере наступления жизненных событий информировать граждан о праве на новые меры поддержки, а также назначать отдельные меры поддержки проактивно - то есть даже без обращения гражданина. Требования предполагают, что информсистемы должны вести межведомственное взаимодействие, что позволит гражданам не предоставлять справки для получения поддержки», - сообщили там.
ФНПР и РСПП приняли совместное обращение о необходимости вакцинации
Оно направлено к российским работодателям и трудящимся, а также к Правительству РФ. В Обращении содержатся призывы использовать имеющиеся возможности для вакцинации работников и сделать прививку, чтобы эффективно трудиться и обезопасить своих близких и родных от COVID-19.
Кроме того, организации просят Правительство РФ принять решение об обязательной вакцинации всего взрослого населения в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора, за исключением граждан, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19, а также имеющих необходимый уровень антител.
В Обращении отмечается, что в результате пандемии коронавирусной инфекции и мер по её сдерживанию значительно сократилось общее количество отработанных в течение года часов, ликвидированы тысячи рабочих мест. Многие предприятия столкнулись с прекращением или серьёзным ограничением производственной деятельности, нехваткой сырья, финансовыми трудностями.
Отмечается, что делегаты из 181 страны приняли Глобальный призыв к действиям, обеспечивающим ориентированное на человека восстановление после пандемии COVID-19. Данный призыв международное сообщество приняло на Международной конференции труда.
«Мы считаем, что если есть опасность – ее надо преодолевать, причем решительно и жестко. Важно достичь результата. Сегодня же начинается чресполосица. На высоком уровне одни говорят одно, другие – другое. Правительство должно принять решение по четкой официальной позиции, а остальные дебаты надо оставить на уровне научных споров. Наши предложения – это меры по охране труда на рабочих местах. Если человек отказывается от вакцинации и стремится попасть на свое рабочее место, он создает угрозу для работающих вокруг, поэтому он не должен допускаться. Его не надо увольнять, но надо не допускать до рабочего места», — отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Ситуация с ковидом у нас не улучшается, а обостряется. В целях стабилизации ситуации нужно радикально изменить подход по вакцинации населения. Права граждан – они незыблемы, но прежде всего нужно позаботиться о гражданах, которые могут пострадать от медленной вакцинации населения. Мы обращаемся к правительству с тем, чтобы принять более решительные меры», — заявил в свою очередь глава РСПП Александр Шохин.
Оно направлено к российским работодателям и трудящимся, а также к Правительству РФ. В Обращении содержатся призывы использовать имеющиеся возможности для вакцинации работников и сделать прививку, чтобы эффективно трудиться и обезопасить своих близких и родных от COVID-19.
Кроме того, организации просят Правительство РФ принять решение об обязательной вакцинации всего взрослого населения в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора, за исключением граждан, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19, а также имеющих необходимый уровень антител.
В Обращении отмечается, что в результате пандемии коронавирусной инфекции и мер по её сдерживанию значительно сократилось общее количество отработанных в течение года часов, ликвидированы тысячи рабочих мест. Многие предприятия столкнулись с прекращением или серьёзным ограничением производственной деятельности, нехваткой сырья, финансовыми трудностями.
Отмечается, что делегаты из 181 страны приняли Глобальный призыв к действиям, обеспечивающим ориентированное на человека восстановление после пандемии COVID-19. Данный призыв международное сообщество приняло на Международной конференции труда.
«Мы считаем, что если есть опасность – ее надо преодолевать, причем решительно и жестко. Важно достичь результата. Сегодня же начинается чресполосица. На высоком уровне одни говорят одно, другие – другое. Правительство должно принять решение по четкой официальной позиции, а остальные дебаты надо оставить на уровне научных споров. Наши предложения – это меры по охране труда на рабочих местах. Если человек отказывается от вакцинации и стремится попасть на свое рабочее место, он создает угрозу для работающих вокруг, поэтому он не должен допускаться. Его не надо увольнять, но надо не допускать до рабочего места», — отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Ситуация с ковидом у нас не улучшается, а обостряется. В целях стабилизации ситуации нужно радикально изменить подход по вакцинации населения. Права граждан – они незыблемы, но прежде всего нужно позаботиться о гражданах, которые могут пострадать от медленной вакцинации населения. Мы обращаемся к правительству с тем, чтобы принять более решительные меры», — заявил в свою очередь глава РСПП Александр Шохин.
В России отмечается День молодёжи
Праздник берёт своё начало в 1958 году, когда указом президиума Верховного Совета СССР был учреждён День советской молодёжи. Он отмечался ежегодно в последнее воскресенье июня. В 1993 году, согласно распоряжению президента РФ «О праздновании Дня молодежи», праздничной датой было утверждено 27 июня.
В 2020 году, благодаря профсоюзным организациям, принят основополагающий закон, регламентирующий работу с молодежью в Российской Федерации - Федеральный закон от 30.12.2020 г. № 489-ФЗ «О молодёжной политике в Российской Федерации». Особый вклад в разработку законопроекта внесла именно профсоюзная молодёжь.
Также в 2021 году профсоюзами была утверждена обновлённая Концепция молодёжной политики ФНПР. Ознакомиться с ней можно по ссылке.
Праздник берёт своё начало в 1958 году, когда указом президиума Верховного Совета СССР был учреждён День советской молодёжи. Он отмечался ежегодно в последнее воскресенье июня. В 1993 году, согласно распоряжению президента РФ «О праздновании Дня молодежи», праздничной датой было утверждено 27 июня.
В 2020 году, благодаря профсоюзным организациям, принят основополагающий закон, регламентирующий работу с молодежью в Российской Федерации - Федеральный закон от 30.12.2020 г. № 489-ФЗ «О молодёжной политике в Российской Федерации». Особый вклад в разработку законопроекта внесла именно профсоюзная молодёжь.
Также в 2021 году профсоюзами была утверждена обновлённая Концепция молодёжной политики ФНПР. Ознакомиться с ней можно по ссылке.
В каких случаях непривитых могут отстранить от работы? Разъяснение Роструда
Согласно заявлению ведомства, если Роспотребнадзор субъекта РФ принял решение о вакцинации работников определенных сфер, то его необходимо исполнять на уровне трудовых коллективов. Исключение – работники, имеющие противопоказания.
Специалисты Роструда подчеркнули, что в абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами.
«Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», — сообщили там.
Согласно заявлению ведомства, если Роспотребнадзор субъекта РФ принял решение о вакцинации работников определенных сфер, то его необходимо исполнять на уровне трудовых коллективов. Исключение – работники, имеющие противопоказания.
Специалисты Роструда подчеркнули, что в абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами.
«Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», — сообщили там.
ФНПР подписала соглашение о наблюдении за выборами в Госдуму
Документ сформирован на базе Общественной палаты РФ и предусматривает соглашение с общественными объединениями и НКО о сотрудничестве при направлении наблюдателей на выборы в Госдуму 19 сентября 2021 года. В церемонии подписания, состоявшейся сегодня в очном и онлайн форматах, принял участие председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Мы готовы предоставить своих наблюдателей во все избирательные комиссии Российской Федерации, как на выборы в Государственную Думу, так и на выборы в Законодательные собрания», — заявил лидер профсоюзов. Он подчеркнул и значимость Кодекса этики, одобренный на заседании Общественной палаты, заявив, что он будет дисциплинировать наблюдателей.
Михаил Шмаков отметил, что выборы должны пройти без провокаций и без применения так называемых чёрных политтехнологий. «Я часто наблюдал лично на избирательном участке, когда ангажированная группа лиц пытается вмешаться в ход голосования. Наблюдатели должны пресекать нарушения», — сказал он.
Среди тех, кто также подписал соглашение — Российский союз молодежи, Ассоциация юристов России, Российское общество политологов, Российское кинологическое общество, Союз журналистов России, Российское общество профилактики неинфекционных заболеваний, Лига безопасного интернета и другие.
По словам секретаря ОП РФ Лидии Михеевой, список не закрыт, в соглашение могут войти другие общественные объединения и НКО.
Фото - Союз Отцов
Документ сформирован на базе Общественной палаты РФ и предусматривает соглашение с общественными объединениями и НКО о сотрудничестве при направлении наблюдателей на выборы в Госдуму 19 сентября 2021 года. В церемонии подписания, состоявшейся сегодня в очном и онлайн форматах, принял участие председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Мы готовы предоставить своих наблюдателей во все избирательные комиссии Российской Федерации, как на выборы в Государственную Думу, так и на выборы в Законодательные собрания», — заявил лидер профсоюзов. Он подчеркнул и значимость Кодекса этики, одобренный на заседании Общественной палаты, заявив, что он будет дисциплинировать наблюдателей.
Михаил Шмаков отметил, что выборы должны пройти без провокаций и без применения так называемых чёрных политтехнологий. «Я часто наблюдал лично на избирательном участке, когда ангажированная группа лиц пытается вмешаться в ход голосования. Наблюдатели должны пресекать нарушения», — сказал он.
Среди тех, кто также подписал соглашение — Российский союз молодежи, Ассоциация юристов России, Российское общество политологов, Российское кинологическое общество, Союз журналистов России, Российское общество профилактики неинфекционных заболеваний, Лига безопасного интернета и другие.
По словам секретаря ОП РФ Лидии Михеевой, список не закрыт, в соглашение могут войти другие общественные объединения и НКО.
Фото - Союз Отцов
Чтобы добиться ратификации Конвенции № 190, нужно работать с её аудиторией – Александр Шершуков
Об этом зампред ФНПР заявил на круглом столе «Перспективы ратификации и продвижения Конвенции МОТ № 190 в Российской Федерации», прошедшем в пятницу, 25 июня. Документ посвящён вопросам искоренения насилия и домогательств в сфере труда, ознакомиться с ним можно по ссылке.
«Чтобы добиться ратификации данной Конвенции на территории Российской Федерации мы должны определить её аудиторию… трудящихся, членов профсоюзов. У каждого из них есть свои убеждения и стереотипы. Мы должны исходить из них», — сказал Александр Шершуков. По его словам, необходимо понимать проблемы и страхи аудитории, а также добиваться того, чтобы она воспринимала декларируемые Конвенцией права как свои неотъемлемые.
Он выделил три главных, на его взгляд, аспекта принятия данного международного договора в Российской Федерации. Во-первых, насилие не должно интерпретироваться лишь как действие в адрес определенного гендера или представителей ЛГБТ, это куда более широкая категория. В рамках данного суждения, он посоветовал ознакомиться с двумя художественными произведениями Западной культуры – кинокартиной «Северная страна» (США, 2005) и романом Майкла Крайтона «Разоблачение».
Во-вторых, необходимо уйти от ситуаций, когда угроза лишиться своего рабочего места заставляет трудящегося отказаться от части своих прав. «Это касается не только потенциального населения, а, например, и уровня заработной платы, условий безопасности и охраны труда», — отметил Александр Шершуков.
Третий тезис – Конвенция № 190 является частью большой работы МОТ по созданию достойных условий труда, в том числе в этической составляющей. «Нам необходимо собрать статистику по нарушениям прав, противодействие которым обозначено в Конвенции, для того, чтобы не дать противникам апеллировать примитивными стереотипами», — сказал зампред ФНПР.
Организаторами круглого стола выступили Международная организация труда, КТР, ФНПР и Центр социально-трудовых прав.
Об этом зампред ФНПР заявил на круглом столе «Перспективы ратификации и продвижения Конвенции МОТ № 190 в Российской Федерации», прошедшем в пятницу, 25 июня. Документ посвящён вопросам искоренения насилия и домогательств в сфере труда, ознакомиться с ним можно по ссылке.
«Чтобы добиться ратификации данной Конвенции на территории Российской Федерации мы должны определить её аудиторию… трудящихся, членов профсоюзов. У каждого из них есть свои убеждения и стереотипы. Мы должны исходить из них», — сказал Александр Шершуков. По его словам, необходимо понимать проблемы и страхи аудитории, а также добиваться того, чтобы она воспринимала декларируемые Конвенцией права как свои неотъемлемые.
Он выделил три главных, на его взгляд, аспекта принятия данного международного договора в Российской Федерации. Во-первых, насилие не должно интерпретироваться лишь как действие в адрес определенного гендера или представителей ЛГБТ, это куда более широкая категория. В рамках данного суждения, он посоветовал ознакомиться с двумя художественными произведениями Западной культуры – кинокартиной «Северная страна» (США, 2005) и романом Майкла Крайтона «Разоблачение».
Во-вторых, необходимо уйти от ситуаций, когда угроза лишиться своего рабочего места заставляет трудящегося отказаться от части своих прав. «Это касается не только потенциального населения, а, например, и уровня заработной платы, условий безопасности и охраны труда», — отметил Александр Шершуков.
Третий тезис – Конвенция № 190 является частью большой работы МОТ по созданию достойных условий труда, в том числе в этической составляющей. «Нам необходимо собрать статистику по нарушениям прав, противодействие которым обозначено в Конвенции, для того, чтобы не дать противникам апеллировать примитивными стереотипами», — сказал зампред ФНПР.
Организаторами круглого стола выступили Международная организация труда, КТР, ФНПР и Центр социально-трудовых прав.
«Выйти на докризисный уровень». Владимир Путин затронул вопросы труда в ходе «Прямой Линии»
Так, президент заявил, что до конца года уровень безработицы должен снизиться на 1,2-1,3%. «У нас, к сожалению, за пандемийный период, за эпидемию подросла безработица. До начала нашего знакомства и борьбы с ковидом общий объём безработицы был 4,6—4,7%, он подрос до шести с лишним в какой-то период времени, сейчас где-то 5,9%, уже спускается потихонечку вниз. Перед правительством стоит задача выйти на докризисный уровень», — сказал он.
Также глава государства призвал региональные власти не лишать людей льгот, которые им уже предоставили. Поводом к этому заявлению послужило обращение жителя Омска, его лишили звания «Ветеран труда» и соответствующих льгот. Следственный комитет РФ уже заявил, что расследует правомерность данного решения.
Так, президент заявил, что до конца года уровень безработицы должен снизиться на 1,2-1,3%. «У нас, к сожалению, за пандемийный период, за эпидемию подросла безработица. До начала нашего знакомства и борьбы с ковидом общий объём безработицы был 4,6—4,7%, он подрос до шести с лишним в какой-то период времени, сейчас где-то 5,9%, уже спускается потихонечку вниз. Перед правительством стоит задача выйти на докризисный уровень», — сказал он.
Также глава государства призвал региональные власти не лишать людей льгот, которые им уже предоставили. Поводом к этому заявлению послужило обращение жителя Омска, его лишили звания «Ветеран труда» и соответствующих льгот. Следственный комитет РФ уже заявил, что расследует правомерность данного решения.
Владимир Путин подписал Закон о запрете списывать долги со счетов, на которых средств меньше, чем уровень МРОТ
Теперь, даже после всех банковских и иных взысканий на счету россиянина в любом случае должен остаться МРОТ. Речь идёт в том числе и о долгах за ЖКУ. В Законе есть исключения: алименты и выплаты, взимаемые в качестве возмещения вреда от совершённого преступления, будут списываться, даже, если на счету сумма меньше МРОТ.
ФНПР поддерживает данную инициативу, документ направлен на обеспечение справедливой неприкосновенности минимального размера доходов. Федерация считает, что учёт фактического имущественного положения должника и членов его семьи должен предшествовать вынесению решения о размере удержаний из заработной платы должника.
Стоит отметить, что современное российское законодательство предусматривает списание в счёт долгов до 50% ежемесячных доходов, в том числе от пенсионных накоплений.
Теперь, даже после всех банковских и иных взысканий на счету россиянина в любом случае должен остаться МРОТ. Речь идёт в том числе и о долгах за ЖКУ. В Законе есть исключения: алименты и выплаты, взимаемые в качестве возмещения вреда от совершённого преступления, будут списываться, даже, если на счету сумма меньше МРОТ.
ФНПР поддерживает данную инициативу, документ направлен на обеспечение справедливой неприкосновенности минимального размера доходов. Федерация считает, что учёт фактического имущественного положения должника и членов его семьи должен предшествовать вынесению решения о размере удержаний из заработной платы должника.
Стоит отметить, что современное российское законодательство предусматривает списание в счёт долгов до 50% ежемесячных доходов, в том числе от пенсионных накоплений.
Приложение «Работа без границ», позволяющее искать работу в странах ЕАЭС, запустят до конца года в тестовом режиме
Об этом рассказал заместитель министра экономического развития Российской Федерации Дмитрий Вольвач. «Мобильное приложение должно позволить не только находить потенциальным работникам работодателей, но и практически обслуживать весь клиентский путь, подсказывая трудовому мигранту, работнику, как правильно и лучше оформить документы, там, где это возможно, цифровизовать сервисы и какие-то функции, они будут представлены в этом приложении и оцифрованы, чтобы максимально упростить, сделать понятным и удобным маршрут трудового мигранта, который принял решение переехать в другую страну, чтобы устроиться на работу», — сказал он.
«Работа без границ» - это международная система поиска работы на территории стран ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России. Согласно заявлениям авторов проекта, на портале «можно будет сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам государств-членов ЕАЭС, после чего - получить доступ к информации о вакансиях и соискателях, направить отклик или приглашение».
Ранее ФНПР призывала отказаться от привлечения мигрантов в качестве самозанятых, а рабочую силу на стройках замещать в первую очередь гражданами РФ.
Об этом рассказал заместитель министра экономического развития Российской Федерации Дмитрий Вольвач. «Мобильное приложение должно позволить не только находить потенциальным работникам работодателей, но и практически обслуживать весь клиентский путь, подсказывая трудовому мигранту, работнику, как правильно и лучше оформить документы, там, где это возможно, цифровизовать сервисы и какие-то функции, они будут представлены в этом приложении и оцифрованы, чтобы максимально упростить, сделать понятным и удобным маршрут трудового мигранта, который принял решение переехать в другую страну, чтобы устроиться на работу», — сказал он.
«Работа без границ» - это международная система поиска работы на территории стран ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России. Согласно заявлениям авторов проекта, на портале «можно будет сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам государств-членов ЕАЭС, после чего - получить доступ к информации о вакансиях и соискателях, направить отклик или приглашение».
Ранее ФНПР призывала отказаться от привлечения мигрантов в качестве самозанятых, а рабочую силу на стройках замещать в первую очередь гражданами РФ.