Уважаемые работники и ветераны АО «Завод «Фиолент».
Поздравляем вас со 110-летием со дня основания предприятия!
За эти годы пройден немалый путь: от основания предприятия, его становления и модернизации через рост квалификации сотрудников, внедрения инновационных технологий, до реалий сегодняшнего дня – одного из крупнейших предприятий России в области выполнения гособоронзаказа. За всеми успехами предприятия, его достижениями стоят колоссальный труд и высокий профессионализм нацеленной на успех команды и грамотное управление его руководителя – Александра Баталина. А грамотно выстоянное партнерство с председателем ППО предприятия Тамарой Хоменко делают производство безопасным, направленным на соблюдение всех социально-трудовых прав работников.
Желаем трудовому коллективу завода неиссякаемой творческой энергии, успехов в решении служебных и государственных задач, достижения целей и исполнения всех замыслов.
С уважением,
Председатель ФНПК
Н.Н. Краденова

По инициативе Феодосийской городской организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации 16 августа 2023г. состоялся обучающий семинар для профактива ГБУЗ РК «"Феодосийский медицинский центр».
Открыла семинар Ирина Васильевна Алексеенко - председатель Феодосийской городской организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, которая в своем выступлении подчеркнула важность проводимого мероприятия для осуществления эффективного профсоюзного контроля.
Перед участниками семинара выступили специалисты Крымской республиканской организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации: Грекова Н.Ф. - зав.отделом по экономической работе и оплате труда, Чорный С.Н. - правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по РК, Степанов В.Н. - технический инспектор труда ЦК Профсоюза по РК, член экспертного Совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда.
В ходе семинара были рассмотрены вопросы, связанные с правовой защитой, оплатой и охраной труда, а также обобщён опыт работы в части осуществления профсоюзного контроля за реализацией обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, соблюдения требований трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Республики Крым.
В завершение работы участники отметили актуальность проведенного семинара и поблагодарили организаторов мероприятия.

📖Задуматься над выбором пути в жизни никогда не поздно!
10 причин поступить в АТиСО!

Уважаемые абитуриенты! Если вы находитесь в процессе выбора своего будущего – знайте, что Академия труда и социальных отношений  – это ваш пропуск в успешную жизнь. И вот почему:
1. Вы получаете качественное образование по самым востребованным специальностям. Академия труда и социальных отношений – признанный на федеральном и международном уровне вуз практических знаний, вы выбираете из 34 направлений подготовки.
2. Академия реализует социально-ориентированную ценовую политику, а это означает, вы получаете лучшее на сегодняшний день на рынке соотношение стоимости и качества образования. В академии действует система скидок от 25% до 50%
https://atiso.ru/abitur/news/2136/

ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

ФНПР обратилась к Председателю Фонда пенсионного и социального страхования РФ Сергею Чиркову с предложением вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за последний год уплаты страховых взносов, чтобы повысить социальную защищенность трудящихся.

Действующий порядок расчета пособий негативно сказывается на уровне страхового обеспечения работников, включая беременных женщин и тех, кто ухаживает за ребенком. В связи с этим ФНПР предлагает отказаться от дальнейшего применения текущей методики и считает необходимым проводить открытые обсуждения и консультации со всеми сторонами социального партнерства и широкой общественностью с целью выработки приемлемого решения.

Подробнее читайте на сайте ФНПР

Роструд назвал категории граждан, которые имеют право уходить в отпуск в удобное для них время

Согласно разъяснению ведомства, к такой категории относятся один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет.

Также работодатель обязан предоставить отпуск работнику в удобное для него время в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», удостоенным высшего звания или награжденным государственными орденами высшей степени, отозванным ранее из отпуска, сотрудникам в возрасте до 18 лет, супругам военнослужащих и ветеранам.

Как взять выходной на 1 сентября?

📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨‍👩‍👧‍👦

Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.

📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.

📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.

📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.

Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям