🌍🚀 Мир несется к изменениям с новыми силами. Часть 1

Мне кажется, что уже почти каждый чувствует изменения в воздухе.

В последние недели думаю о том, что вижу уже несколько лет в разных компаниях. Происходит раздрай. Снижается эффективность. При этом не понятно что не так и как это поменять.

Пару недель назад был в Дубае и понял, что я всегда смотрел на компании как на организм. Там же родилась концепция «Компания как организм». В эту среду выступал в бизнес-клубе и рассказал про концепцию v1.0, по телефонам в руках и фото слайдов пока не сказал, что пришлю презу, можно сказать многим отозвалось.

Но давайте на уровень выше. Многие системы рушатся и это уже видно невооруженным взглядом. Несколько примеров:
▪️понятие частной собственности сходило нахер с санкциями и прочим маразмом
▪️международное право, которое берет начало с Лиги наций, образованной после первой мировой войны и позже трансформированной по сути в ООН, тоже летит к чертям
▪️финансовая система трещит по швам, это видно из-за показательного банкротства банков в США которого легко было избежать, но тогда бы вновь не вернулись к печатанию денег и разговорам про снижение скорости поднятия процентных ставок. Но печатание только дает эффект пружины
▪️отношения между людьми сильно меняются, ковид заставил всех посмотреть внутрь

Если еще на уровень выше, то Индийская традиция скажет, что мы живем при смене эпох, которая происходит раз в 13 000 лет и сейчас переход из Эпохи ума (Кали-Юга) в Эпоху раскрытого сознания (Сатья-Юга). Этот переход начался с 2019 году и закончится в 2039 году.

Этот период состоит из 7 этапов и не так давно мы вошли в 3й этап. Он продлится до конца сентября 2025 года. Текущий этап, когда многие системы будут перестраиваться или ломаться. К всей этой истории можно по-разному относиться, но если вернуться к материальному, то мы точно живем при самых больших переменах за 100 лет.

🌍🚀 Мир несется к изменениям с новыми силами. Часть 2

Почему мы живем при самых больших переменах за 100 лет?

▪️до 19 века было феодальное общество (где-то рабовладельческое) — землей владели люди, которые получали землю от государя. Получали за те или иные заслуги. Получали землю в управление и получали ее с людьми, которые на ней проживали. Платились налоги государю и эти люди несли ответственность за людей, которые проживали на их земле. Деньги выпускались землевладельцами — векселя (бумага доказывающая что кто-то должен ее владельцу)

▪️19 век возникла частная собственность и появились собственники земли. До 19го века земля забиралась на раз два при смене власти или при плохом поведении. Земля была основным средством производства. Тут важно понять, что даже если на земле завод стоит, то он на земле этой стоит. Те основной выгодоприобретатель — владелец земли. Тут уже появились и банки, которые начали брать земли в залог под кредит и может следовательно забрать эту землю. Те выгодоприобретатели теперь — банки

▪️потом появляются новые средства производства: станки, паровые машины, промышленность. Люди стали переезжать в города и работать на больших производствах. Меняются отношения между людьми. Меняется социально-политический строй

▪️20 век появляются вновь новые средства производства: двигатель внутреннего сгорания, токарные станки. Четыре класс церковной школы становится мало, в школа начинают изучать физику, математику. Требуется все больше ресурсов, чтобы создавать что-то и выгодоприобретатели теперь — владельцы больших капиталов. Люди становятся более образованными требуют прав, появляются профсоюзы, трудовые договоры и тд. Вновь меняются отношения между людьми и социально-политический строй

▪️ну и вот мы вновь в точке когда меняются средства производства: постепенный уход двигателя внутреннего сгорания, ИИ, композиционные материалы которые в разы легче металла, 3д принтеры в том числе обработка металла, роботы яндекса в Хамовниках, а скоро и дроны. Ну те условно скоро дома можно будет напечатать себе кеды nike на 3д принтере и просто купить дизайн или самому сделать дизайн. Машины стану в 5-10 раз легче, а значит и летать смогут. Вместо токарей нужны будут ребята, которые будут придумывать детали и запускать их на принтер. Те вновь меняются средства производства, за ними производительные силы. Теперь можно токарю не на заводе сидеть, а где-то на Алтае или на Бали в доме и управлять принтером, который в пром-зоне.

Следовательно вновь поменяются отношения между людьми и социально-политический строй.

🌍🚀 Мир несется к изменениям с новыми силами. Часть 3

Теперь вернемся к компаниям, думаю тут будут еще меняться и финансовые взаимоотношения. Многие перестанут работать за зарплату, а будут свой вклад, как токарь выше, оценивать в конечном продукте и получать долю. Развитие технологий блокчейн это позволяет делать. Не нужны будут огромные офисы и туда ездить к 9 утра. Не нужны менеджеры, которые следят за теми кто в офисе и много всего еще.

Еще думаю, что одним из изменением будет что сейчас чтобы что-то создать нужно сосредоточить в руках большой капитал. Построить офис, фабрику, закупить технику. Это будет меняться. Роль банков как кредиторов будет уходить. Тут вопросы, а кто же будет тогда эмитировать деньги? Как трансграничные истории отслеживать? и много еще интересных вопросов.

Так как же быть готовым к этим изменениям?

1️⃣ Никак. Придется быстро перестраиваться на ходу

2️⃣ Правильный вопрос, как быть максимально гибкими и быстрыми. Вот тут есть ответ на вопрос. Нужно, чтобы вся команда понимала куда идет, им подходила большая цель компании, они могли реализовать свои цели через достижение цели компании, были собраны люди с одинаковыми ценностями, были собраны правильные люди которые способны решить поставленные задачи и тд. Те компания как организм должен быть здоров, в нем должно быть минимум отвлечений, он должен быть максимально легким

И вот тут проблема. Компании строились много лет и жили в устойчивое время. Были конечно всякие проектные офисы, agile-трансформации и прочее, но сути это мало меняло. Так вот включилась физика со вторым законом термодинамики и энтропия. Ну и всё бы шло более-менее если бы мир не начал резко меняться.

Мое мнение, что очень многие компании не успевают. Те кто не займутся своим облегчением будут разобраны как и остальные системы более высокого уровня, про которые говорили выше и которые уже трещат по швам.