🧠 Эволюция требований к управленцам. Интуитивный Интеллект следующий шаг?

Вчера наткнулся на термин Интуитивный Интеллект. Подумал, как интересно.. и что и вправду это будет важным навыком.

Какие были тренды по сегодняшний день:

▪️1990е и ранние 00е — фокус на IQ (коэффициент интеллекта). Доминация жесткого рационализма.

Высокий IQ, технические навыки, аналитическое мышление.

В этом есть логика, тогда начиналось и развивалось компьютеризация бизнеса и переход к его цифровизации. Нужны были инженеры. Были иерархичные структуры, требовалось соблюдение правил и инструкций.

▪️2000е - 2010е — фокус на EQ (эмоциональный интеллект). Революция «мягких навыков».

Важны стали эмпатия, коммуникативные навыки, стрессоустойчивости.

Мир стал намного быстрее, с каждым годом объем информации которую мы поглощаем ежедневно рос в геометрической прогрессии. Люди стали выгорать.

Плюс активная глобализация. Кросс-культурные команды. В нашей стране не так ярко, но она сама по себе много культурна и многонациональна.

Рост сервисной экономики — клиентоориентированность стала важна, тк в этом конкуренция заключалась.

Хоть до РФ дошел этот тренд чуть позже, но уже в конце 1990х были исследования Дэниела Гоулмана где пришли к выводам, что 67% успеха в лидерстве это EQ.

▪️2020е — фокус на синтез IQ + EQ + AQ (адаптивный интеллект). Триада нового времени.

IQ — для работы с ИИ и сложными системами.

EQ — для управления командами, особенно удаленными.

AQ — способность жить, развиваться и учиться в условиях высокой неопределенности. Начиная с ковида они только нарастают.

Мы пришли в VUCA-мир:
— Volatility (Изменчивость). Быстрые и непредсказуемые изменения.
— Uncertainty (Неопределённость). Недостаток информации о будущих событиях.
— Complexity (Сложность). Множество взаимосвязанных факторов.
— Ambiguity (Неоднозначность). Двусмысленность интерпретаций.

А еще ИИ забирает рутинные IQ-задачи, но требует высокий IQ для его оптимального использования.

Диверсификация работников требует EQ. Разные поколения, нейротипы, культуры. Скоро команды станут еще более глобальными, тк стирается языковой барьер и границы работы. Благодаря тому же ИИ, развитию средств платежа мгновенному в любую точку мира и удаленной работе.

▪️Что дальше? Какие тренды 2030+?

Говорят:
— CQ (культурный интеллект). Гибридные глобальные команды.
— DQ (цифровой интеллект). Этика и креативность в цифровой среде.
— SQ (духовный интеллект). Осознанность и устойчивость к выгоранию.

А мне очень понравился термин — Интуитивный Интеллект.

Очень жду когда HR буду задавать вопросы:
— как вы соединяетесь с собой?
— вы медитируете, делаете дыхательные или духовные практики?
— вы принимаете решения опираясь на интуицию? Сверяетесь с телом? Как вы это делаете?
— как вы управляете своим состоянием? Какая у вас рутина?

Думаю это не за горами.