Еще помните писал про готовность к команде и делать дела нового уровня?

Мы стартанули. Правда раскрывать из команды могу только своего ИИ-помощника, который протоколирует наши встречи.

Одна из масштабных целей этого года, опубликовать фото из нашего офиса с этими ребятами и раскрыть наши планы.

Как говорит один из участников команды Камооооооооон 🚀🚀🚀

🚨 Тренды 2025, очень советую прочитать. В идеале дважды

Согласен с каждым пунктом на 100%.

https://telegra.ph/Insajty-i-trendy-2025-01-16

🚀 7 ключевых качеств успешного лидера XXI века

1️⃣ Аутентичность
Будьте собой. Будьте честным, открытым и последовательным во всем, что вы делаете.

2️⃣ Эмпатия
Чувствуйте других людей. Вставайте на их место. Чувствуйте их эмоции и смотрите на вещи глазами своей команды.

3️⃣ Устойчивость
Будьте птицей Феникс. Встаньте на 1 раз больше, чем упали. Сохраняйте спокойствие под давлением и восстанавливайтесь после неудач.

4️⃣ Смиренность
Радуйтесь успеху своей команды. Празднуйте их победы больше, чем свои собственные.

5️⃣ Ответственность
Будьте надежны и выполняйте свои обязательства. Всегда держите слово и следуйте своим обещаниям.

6️⃣ Коммуникативность
Доносите мысли ясно. Делитесь идеями открыто. Слушайте с искренней любознательностью.

7️⃣ Оптимизм
Сохраняйте позитивный настрой, что бы не происходило. Фокусируйтесь на решениях проблем и помогайте команде, когда возникают трудности.

📝 Краткий обзор статьи выше на русском от Chat GPT (перевод не смотрел, не перечитывал)

На протяжении почти десяти лет я начинаю свои трудовые дни с того, что сосредотачиваюсь на важной задаче в течение 90 минут, не отвлекаясь. Я решаю, какая задача самая важная, перед сном и работаю над ней. После 90 минут я делаю перерыв.

Для того чтобы это было возможно, я отключаю почту, закрываю все окна на компьютере и позволяю телефону переходить на голосовую почту, если он звонит.

В течение этих 90 минут я, как правило, успеваю больше работы и чувствую себя более удовлетворённым результатом, чем в любом другом промежутке времени в течение дня. Иногда трудно полностью сосредоточиться на задаче в течение 90 минут, но я всегда знаю, когда закончить, что облегчает процесс.

Я начал эту практику, когда понял, что моя энергия, воля и способность к интенсивной концентрации уменьшаются с течением дня. Задачи, которые я откладываю, как правило, не выполняются, и именно трудная работа приносит наибольшую ценность.

Я впервые сделал это открытие, когда писал книгу. Ранее я писал три книги и часто сидел за столом с 7 утра до 7 вечера. Оглядываясь назад, могу сказать, что проводил больше времени, избегая написания, чем занимаясь им. Я тратил много времени на списки, ответов на письма, телефонные звонки и организацию рабочего места.

Суть в том, чтобы выработать четкие и преднамеренные привычки, которые со временем становятся автоматическими и не требуют чрезмерных затрат энергии или самодисциплины. Это то, что я применяю в своей компании The Energy Project.

Я выбрал следующий день работы накануне, чтобы не тратить энергию на размышления о том, что делать в отведенное время. Я определяю «важное» как то, что, на мой взгляд, принесет наибольшую ценность, если я это сделаю. Чаще всего это «важные, но не срочные» задачи, которые мы откладываем в пользу более срочных и легких.

Я начинаю работу в строго определенное время, так как узнал, что, если не придерживаться расписания, это становится основанием для прокрастинации. Научиться игнорировать сигналы тела о том, что нужно отдохнуть, легко.

Я работаю в течение 90 минут, потому что исследования подтверждают, что это оптимальный предел для интенсивного сосредоточения на задаче. Это «ультрадийный ритм» управляет нашими уровнями энергии. За 90 минут, особенно когда мы максимально сосредоточены, наша энергия снижается.

Многие из нас игнорируют сигналы своего организма о необходимости отдыха. Я научился слушать свои сигналы. Когда я замечаю их, это обычно означает, что я подошел к 90 минутам. В этот момент я делаю перерыв, даже если чувствую, что нахожусь в рабочем ритме, так как знаю, что если не сделаю паузу, это скажется на мне позже.

Каждый день у меня не получается делать всё идеально, но эта практика изменила мою жизнь.

Попробуйте это в течение одной недели и поделитесь своими впечатлениями. Я думаю, вы будете удивлены.

Еще раз ссылка на оригинал:
https://hbr.org/2010/05/for-real-productivity-less-is

Руки не доходят написать про первые указы Трампа и в целом что там происходит.

Но вот это конечно способствует началу переговоров.

Кратко скажу несколько ключевых мыслей:

1. Трамп четко обозначил кто свои (консерваторы), а кто чужие (всякое странно количество полов и все кто это поддерживал и прочее). Началось отстранение от власти вторых. Причем не только в США. Интересно доедет ли эта тенденция до РФ, тут тоже друзей отстраненных не мало.

2. Нет экономической политики или не время про нее говорить. Как сделать так, чтобы производства сделать рентабельными, плана нет.

У меня в целом ощущение, что в этом году будет очередной дефолт США, частичный как минимум. Как Никсон в 1971 вышел и сказал теперь золото на доллары не меняем. Тк слишком много долларов напечатали. Только в этот раз будут бумажки на доллары.

3. Идут закулисные переговоры плотные. Причем масштабные. Всех со всеми.

Появилось теперь 3 лагеря на Западе. Будет интересная схватка за Европу.

Турцию будут заставлять воевать с Израилем. Через Сирию… Трампа задача не допустить этого.

В общем и целом🍿🍿🍿

#фм_геополитика

Филип Милевчич про масштабирование бизнеса, инновации и саморазвитие

🚨Нужна ваша помощь🚨

С каким 1 словом я у вас ассоциируюсь?

Пишите в комментариях 👇

🫵🏼 Воскресные интересные факты

Один из величайших игроков всех временем в теннис, Роджер Федерер, сыграл 1526 одиночных матчей за карьеру и выиграл 82% из них.

❓Как вы думаете сколько он розыгрышей выиграл в этих матчах?

Всего 54%.

Даже топовые игроки в теннис выигрывают чуть больше половины своих розыгрышей (попыток).

Он говорил, когда ты проигравшей через розыгрыш, то ты учишься не расстраиваться каждой неудачной попытке. Ты учишься думать, сейчас не получилось… это всего один розыгрыш. И даже самый лучший удар, который становится топовым розыгрышем месяца — это всего 1 розыгрыш.

Поэтому когда мы делаем какое-то действие это должно быть самым важным в нашей жизни, но когда мы сделали, то оно позади.

Такой подход позволяет лучшим из лучших подходить с высоким уровне энергии, ясностью и сосредоточенность.

Совершенства не бывает. Половина ваших действий будут без результата. Даже если вы лучший в своем деле.

#фм_саморазвитие

Филип Милевчич про масштабирование бизнеса, инновации и саморазвитие

🤖 Тема ИИ взбудоражила участников канала. Кейс. Часть 2

Первая часть → тут.

Напомню, вопрос был от основателя свое агентство по подбору домашнего персонала из Юго-Восточной Азии.

Филип, а в мой проект можно ИИ интегрировать?

Бизнес-процессы агентства можно разделить на 5 частей:

1. Привлечение клиентов. Сейчас привлечения клиентов можно сказать, что нет. Тк достаточно клиентов по сарафану. Есть сайт, есть ТГ-канал.

2. Подбор. Составление с клиентом вакансии. Перевод на английский. Публикация вакансии в сообществах где есть потенциальные сотрудники. Работа со своей базой сотрудников. Далее проведение интервью с кандидатом. Выделение 3 наилучших кандидатов. Собеседование с работодателем. Принятие решения.

3. Сопровождение приезда. Документы, виза и прилет. Тут миллион под шагов.

4. Адаптация. Общение с работодателем и с кандидатом в первые 2 недели для корректировки моментов и выстраивания отношений.

5. Пролонгация. Наступает через год. Пересмотр условий или расторжение отношений. И тд..

Теперь давайте подумаем, как может это выглядеть с ИИ? Что-то сейчас, что-то через Х лет. Но не более 5..

1. Привлечение клиентов
▪️Агент, который ищет топ темы, которые обсуждаются мамами. Готовит контент-план под них. Пишет посты, подбирает фото. Создает видео-материалы. В том числе обучающие. Выстраивает конвейер постинга в соц сетях. Во всех.

▪️Агент, который тестирует разную рекламу. Создает лендинги, создает тестовые баннеры, закупает тестовую рекламу у блоггеров. Собирает статистику. Выбирает наиболее подходящие каналы. Масштабирует их.

2. Подбор
▪️Агент, который проводит телефонный или через аудио/видео сообщения узнает необходимую информацию у клиента. А если клиенту удобней заполнить опросник на сайте, то скидывает ему ссылку.

На базе этой информации создает резюме. Переводит его на те языки, которые нужно. Публикует вакансии в нужные каналы.

▪️Агент, который постоянно пополняет базу. Ищет по параметрам текущей базы информацию в соц сетях, понимает что схожего у кандидатов и находит новых возможных кандидатов. Вступает с ними в диалог. Созванивается, проводит первичное собеседование.

▪️Агент, который определяет из резюме наиболее подходящих кандидатов, проводит повторный звонок. Показывает информацию работодателю.

3. Сопровождение приезда
▪️Агент, который запрашивает все необходимые документы у кандидата. Создает папку под него на яндекс диске. Туда готовит все документы необходимые для подачи на документы. Подает в гос. орган документы. Следит за сроками. Получает ответ. Направляет кандидату и семье. Держит в курсе по каждому шагу команду в CRM-системе.

Напоминает важные вещи кандидату как прилетать, проходить таможню, заказывает такси, говорит какие дальше шаги делать… и тд

Продолжать? 🔥 — если да.

#фм_инновации #фм_бизнес

Филип Милевчич про масштабирование бизнеса, инновации и саморазвитие