👋 Всем привет!

Поздравляю всех еще раз с наступившими праздниками! Желаю, чтобы 2024 год вас радовал и стал прорывом во всех сферах!

Прошло пол января, а у меня ощущение что мой год только начался.

Пожалуй, буду так и считать. Так будет проще. Получается, что новый год в больничке мы праздновали в прошлом году, были в больнице в праздники тоже в прошлом году, заболел я следом за Марко в больничке в прошлом году, все праздники лечились тоже в прошлом году.

Но как во всем, есть и позитивные последствия. Было время подумать, было время провести большую внутреннюю работу. А это фото в память об этом периоде. Все здоровы, все восстановились, пора двигать к новым задачам и вершинам!

🔝 Топ осознания последнего месяца

У меня к вам серьезная тема есть, но начнем с разогрева. Поделюсь своей рефлексией и наблюдениями.

1️⃣ Про новую нишу

В новой нише, чтобы добиться успеха нужно отдавать много и сразу, а получать помаленьку и постепенно. Каким бы вы крутым не были специалистом, в новой нише вас не знают. Те кто знает, конечно купит сразу за рыночные деньги, а вот кто не знает вас с этой стороны или в этой нише нет. Это контринтуитивно и поэтому сложно для восприятия.

2️⃣ Про быть идеальным

Никто не идеальный. Я не идеале, мои клиенты не идеальны, мои подписчики не идеальны. Мысль о том, что вот еще это я узнаю и будет идеально, тогда я смогу — бредовая. Когда ты пытаешься быть идеальным, то ты стоишь на цыпочках. Сколько ты можешь простоять на цыпочках?

3️⃣ Про принятие решений

Вопрос не в том какое решения примет человек в той или иной ситуации, а вопрос кем он станет в процессе.

4️⃣ Про фокус своих мыслей и присутствие в настоящем

Только одно время называется подарком в английском — present. Настоящее.

Все страхи не в настоящем. Страхи или в прошлом или в будущем. Мы или боимся за что-то, что произошло и не изменить или боимся события в будущем.

Деньги только в настоящем. Их нет ни в будущем, ни в прошлом. Там их не взять. Их нет там где много страхов. Деньги там, где страхов нет.

5️⃣ Про развитие и кризисы

Можно развиваться без кризисов. Если в пути анализировать, убирать сразу что чувствуешь лишнее и принимать сразу новое.

Если мы не делаем этого или сопротивляемся, то дальше такая формула: Лень (когда не делать что-то выгоднее, чем делать) — Депрессия — Болезнь.

Нет позитивной аннигиляции, случается негативная.

Мы делаем какой-то запрос, ставим цель. Получаем энергию для этого, с ней нужно справиться и действовать корректно. Когда в пути начинаем мешкаться, то эта энергия начинает сносить все лишнее. Как Бурунов говорил в Полицейском с Рублевки «а вселенной похуй хочешь ты или не хочешь…».

Рилс на эту тему в запрещенной в РФ соц сети — тут.

Ну или.. «Бог говорит с человеком шёпотом любви, если он не слышит, то голосом совести, если он не слышит — через рупор страданий».

🌳 Про Жизнь

Задумывались ли вы когда-то для чего дана человеку жизнь? Для чего вообще существует система жизнь?

Задумывались ли вы когда-то, что если посмотреть всего на 7 ваших поколений в роду, то это 126 человек родились и жили, чтобы появились на свет вы? Все их события и плохие и хорошие, они вот идеальны, потому что если бы они были бы другие вас бы не было или вы бы были другим совершенно человеком.

Я недавно задумался и над одним и над вторым вопросом.

🔍 А ответ на первый вопрос я нашел такой:

Мы приходим в систему жизнь с целью сделать ее еще лучше и продолжить род, а точнее саму систему жизнь.

Жизнь идеальна, как бы не выглядела картинка во вне. Какой бы она порой безумной не казалась. Ведь мы дышим, мы живы, а до нас сколько всего было.

Единственное на что у нас есть влияние в этой системе, это мы сами.

❓Отсюда рождаются еще вопросы. С родом все более или менее понятно. А вот жизнь, как я хочу сделать ее лучше? Что я сделаю лучше? Что останется после меня?

Когда ко мне приходят клиенты. Первая система из моей Концепции «Компания как организм» над которой мы работаем — Сердце. А это сам человек и миссия, видение, ценности компании.

В какой-то момент в конце прошлого года, я понял, что я сапожник без сапог. Конечно где-то в голове у меня есть все это. Но вот фишка в том, что работать все начинает когда это финально сформулировано и письменно. А дальше это надо транслировать и из этого совершать действия.

❤️ Возвращаемся к серьезной теме

В моей концепции «Компания как организм» первый орган, а точнее система — «Сердце».

Сердце = Ключевой человек в компании + Миссия + Стратегия.

Поговорим про эти 3 вещи.

1️⃣ Миссия. В концепции она состоит из 3х частей:

1. Миссия — ответ на вопрос, как мы делаем жизнь на нашей планете еще лучше? Для меня это декларация миру, вселенной, Богу, высшим силам, как вам больше нравится. Вот что мы собираемся делать, дай ресурсы на реализацию если это совпадает с твоими планами и ты считаешь полезно людям.

2. Видение — ответ на вопрос, каким образом мы будем делать жизнь на планете еще лучше? Это расшифровка миссии.

3. Ключевые ценности — ответ на вопрос, какими ценностями мы будет руководствоваться, на каком фундаменте мы будем реализовывать наше видение? От этого зависит кто будет с нами реализовывать миссию: команда, клиенты, партнеры.

2️⃣ Стратегия — подробный документ, карта нашего пути реализации миссии на 3 года.

Из моего опыта это самый эффективный срок в сегодняшнем мире высоких скоростей. Меньше провалимся в операционку и не масштабную историю, мозг так устроен. Больше нет смысла, тк с такими скоростями меняются технологии, мы и мир, что не предсказать.

Многие говорят «Ситуация меняется каждый день, стратегия бессмысленна» Представьте, что вы на парусной лодке решили добраться из Хорватии допустим в Марокко. У вас есть карта будь то бумажная, будь GPS. Вы прокладываете маршрут примерный. В море обычно ориентируетесь по маякам. Так вот это стратегия. Карта, текущая точка, финальная точка, маяки. Вы понятие не имеете какой будет ветер и он может меняться каждый день, каким точным маршрутом вы пройдете, но точно знаете, что чтобы попасть в финальную точку, вы пройдете через эти маяки.

Какие шансы добраться без карты, текущей точки, финальной точки и маяков?

3️⃣ Ключевой человек в компании — через него энергия поступает в команду и от его состояния зависит очень многое.

Если руководитель грустный, если у него нет сил заряжать команду, если растерялся, то миссия и стратегия не помогут. Поэтому крайне важно каждому руководителю и собственнику заниматься своим состоянием. Я бы даже сказал это задача №1.

❤️‍🔥Миссия. Часть 1

Знаете, была фраза «Если дать человеку доступ к твоим плейлистам, то это будто ты разделся перед ним». Так вот оказывается есть еще более глубокий уровень. Ниже моя миссия в части реализации.

❤️ Миссия

Вдыхаю жизнь в людей, компании, общество

🌳 Видение

Передача знаний и вдохновение. Я постоянно изучаю интересные мне вещи связанные с жизнью организма. Будь то человек, компания, семья, государство, мир или вселенная. Всё это взаимосвязано. Изучая один уровень системы, я изучаю все остальные уровни. Как только я выстроил структуру и нашел ответы на свои вопросы, я передаю эти знаний. Для меня передача знаний это критично. Если я их держу в себе, я предаю жизнь и ее течение и как следствие остаюсь без сил. Я эти знания применяю в жизнь и вдохновляю примером других.

Запуск сердец компаний. Я помогаю вспомнить миссию компании. Показываю теневые стороны и что работает не так. Помогаю разработать стратегию гармонизации организма и его развития. Компании переживают второе рождение и встают на путь реализации своего истинного потенциала.

Создание инновационных продуктов. Я создаю продукты, которые помогают людям управлять своим состояние и реализовывать свои способности, освобождают время и позволяют сфокусироваться на самом главном в их жизни. Продукты в которых я принимаю участие ставят человека на первое место. Человек становится главным выгодоприобретателем.

Созидание объектов, которые улучшают жизнь большого количества людей. Я участвую в строительстве социально значимых объектов, которые улучшают жизнь людей. Объекты, которые делаю города и страны еще лучше для жизни людей.

Наследние. Я создаю то, что будет существовать после меня, будет жить поколениями, вне времени. Это моя творческая реализация: стихи, песни и книги.

❤️‍🔥Миссия. Часть 2

⛰️ Ключевые ценности

Открытость сердца. Открытость сердца это прежде всего честность. Честность с собой и окружающим миром. Жизнь циклична. Вдох и выдох. День и ночь. Весна, лето, осень, зима. Также и у нас в жизни разные периоды и ситуации. Чтобы не происходило, я не закрываюсь, я делаюсь тем что у меня происходит. Это помогает многим окружающим и помогает мне быстрее идентифицировать что не так и исправить это.

Аутентичность. Что бы я ни делал, это истинный я, во всех проявлениях. Я многогранный и эту многогранность я транслирую. Истина может быть не всем удобна, но я такой каким создал меня Бог и считать, что это не идеально, это считать что нет Бога.

Масштаб. В проектах которыми я занимаюсь, я вижу масштаб. Если его нет, то я сожмусь и у меня не будет энергии. Но у меня нет ожидания масштаба. Я двигаюсь маленькими шагами и радуюсь им. Если у меня цель тренинг на тысячи человек, то я с радостью проведу его и для одного человека. Если у меня цель построить 1 000 000 м2 экологичного и красивого жилья, то мне будет в радость построить один такой дом. Жизнь не спринт, а марафон. Достигают цели только те, кто фокусируются на себе и каждый день становится чуть лучше. Жизнь это процесс. Финал мы знаем. Мы не стремимся в миг прийти к финалу, иначе у нас не будет жизни.

Развитие. Если применить второй закон термодинамики к человеку, то получается что если мы не развиваемся, то мы деградируем. Жизнь это движение. Жизнь это развитие. Вселенная движется и развивается каждый миг. Также и я следую за природой. В каждой сфере жизни, я постоянно развиваюсь. Я соблюдаю баланс сфер жизни и понимаю, что развиваться можно только если развивать все одновременно. Если на что-то забить, то рушится всё остальное.

Веселье. Всё что я делаю, я делаю с улыбкой на лице. Как только я чувствую тяжесть и грусть, значит что-то не так. Может я просто переработал и надо отдохнуть. Но если это систематически или если отдых не помог, значит я свернул с правильной дорожки. Надо остановиться, найти поворот на котором свернул не туда и вернуться на свой путь. Жизнь любит веселых.

Продолжаем про миссию

Забавно, зашел в ФБ и наткнулся на такое. Я понимаю этого человека. В большинстве случаев миссия это норма приличия для сайта, которая расходится с реальностью очень сильно.

На своем опыте я видел такого много, но видел и внедрял абсолютно обратное. Могу сказать точно. Если миссия, видение и ценности созвучны лидеру и команде, то компания начинает кратно расти.

Это вижу сейчас и у клиентов. У одного из клиентов мы выстроили созвучную миссию. Через неделю пришло предложение поучаствовать в проекте, который попадает в миссию, хотя смежная ниша. Так вот если проект реализуется, то бизнес вырастет в 25 раз.

Компанию которую я возглавлял 4 года, выросла в 3 раза после внедрения миссии, видения, ценностей и после пересборки команды под нее.

❌ Миссия ради миссии = пустая трата времени.

🚀 Миссия, которая созвучна с командой = трамплин для бизнеса.