FLYWAY Tribe
402 subscribers
1.53K photos
342 videos
59 files
168 links
Kiyan team, Lightworker, Divergent, Ghughnous
Download Telegram
👏1
👏1
👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ربيع 2026
المعسكر التفاعلي للطبيعة
لألماس الأزرق – فلاي وي
شمال إيران 🌿

نجتمع…
ليس للترفيه فقط،
بل للنمو، للتكامل، ولصناعة نسخة أقوى من أنفسنا.

في زمن يحتاج إلى وعي وثبات أكثر،
نختار أن ننمو بوقار.
قوة بلا ضجيج.
صلابة باحترام.

Spring 2026
The Interactive Nature Camp
For the Blue Diamonds – Flyway
Northern Iran 🌿

We gather…
Not only for recreation,
But for growth, alignment, and becoming a stronger version of ourselves.

In a time that calls for greater awareness and stability,
We choose to grow with dignity.
Strength without noise.
Power with respect.

#FlywayTribe
#Kiyanteam #lightworker #Divergent #Ghoghnous #flyway #Bluediamonds
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
بهار ۱۴۰۵
کمپ تعاملی و طبیعت‌محور الماس‌های آبی فلای‌وی
شمال ایران 🌿

ما جمع می‌شویم،
نه فقط برای تفریح…
بلکه برای رشد، هم‌افزایی، و ساختن نسخه‌ای قدرتمندتر از خودمان.

در روزهایی که جهان نیاز به آگاهی، ثبات و بلوغ بیشتری دارد،
ما انتخاب می‌کنیم با وقار رشد کنیم.
صلابت، بدون هیاهو.
قدرت، همراه با احترام.

Spring 2026
The Interactive Nature Camp
For the Blue Diamonds – Flyway
Northern Iran 🌿

We gather…
Not only for recreation,
But for growth, alignment, and becoming a stronger version of ourselves.

In a time that calls for greater awareness and stability,
We choose to grow with dignity.
Strength without noise.
Power with respect.

#FlywayTribe
#Kiyanteam #lightworker #Divergent #Ghoghnous #flyway #Bluediamonds
کمپ ساپورتری فلای وی | تیرماه ۱۴۰۵

گاهی برای رشد بیشتر، کافی‌ست برای چند ساعت از هیاهوی روزمره فاصله بگیریم و در کنار افرادی قرار بگیریم که مسیر، نگرش و تعهد مشترکی دارند.

در کمپ ساپورتری فلای وی، فرصتی خواهیم داشت تا در فضایی صمیمی و الهام‌بخش، در کنار راهبران ارشد تیم، تجربه‌ها را به اشتراک بگذاریم، دیدگاه‌های جدید بسازیم و برای مسیر پیش رو هم‌افزایی کنیم.

همراه با راهبران ارشد فلای وی
در منطقه‌ای خوش آب‌وهوا
ویژه اعضای تیم فلای وی
فرصتی برای یادگیری، رشد و همفکری

📅 تیرماه ۱۴۰۵

«نگرش ما، مسیر ما را می‌سازد.»

جهت کسب اطلاعات بیشتر و هماهنگی حضور، با راهبران خود در ارتباط باشید.

#Flyway
#CampSupporter
#هم_مسیر_همدل_هم_اوج
1
🚀 کمپ تاپ لیدری برگشت…
این بار بزرگ‌تر، قدرتمندتر و با تعاملات عمیق‌تر!

اگر دنبال رشد واقعی، ارتباطات قوی‌تر و ساختن نسخه‌ی قدرتمندتری از خودت
هستی،
این کمپ می‌تونه یکی از متفاوت‌ترین تجربه‌های امسالت باشه.🔥

یادگیری
تعامل
لیدرشیپ
شبکه‌سازی
و یک قدم جدی‌تر به سمت آینده‌ای که می‌خوای

این فرصت تکرار نمی‌شه…
#LeadershipCamp
تاریخ برگزاری ۹ - ۱۱ تیرماه ۱۴۰۵
جهت اطلاعات بیشتر با راهبران خود در ارتباط باشید. 🌌

#FlywayTribe
#کمپ_تاپ_لیدری
#برمیگردد
تجربه تصاعد:
یکی از عوامل بسیار مهم در دستاوردها و موفقیت یک تیم، هم‌افزایی هست. هم‌افزایی یعنی اعضای یک تیم مکمل همدیگه باشن؛ چون هیچ فردی کامل نیست و آدم‌ها کنار هم می‌تونن نقاط قوت و ضعف همدیگه رو پوشش بدن و باعث رشد جمعی بشن.
از طرف دیگه، یکی از چشم‌اندازهایی که هر نتورکر حرفه‌ای باید دنبالش باشه، ساختن یه تیم با حس خوب هست؛ تیمی که توش افراد احساس ارزشمندی، حمایت و تعلق داشته باشن.
به شخصه، یکی از مهم‌ترین تجربه‌هایی که در مسیر ایجاد هم‌افزایی و ساختن یه تیم با حس خوب به دست آوردم اینه که ما باید، تأکید می‌کنم باید، بتونیم افراد رو فارغ از عملکرد و نتایج فعلی‌شون باور داشته باشیم و دوستشون داشته باشیم.
یعنی قبل از اینکه دایرکت یا افراد تیمتون به یه رنک یا استپ خاص برسن، بتونید تصویر موفقیتش رو توی ذهنتون ببینید و باور داشته باشید که توانایی رسیدن به اون جایگاه رو دارن.
همچنین باید افراد تیممون رو همون‌جوری که هستن دوست داشته باشیم. این نگاه باعث میشه ارتباط عمیق‌تر و مؤثرتری باهاشون برقرار کنیم، بهتر تشویقشون کنیم و توی مسیر رشد بهشون کمک کنیم تا به نسخه‌ای قوی‌تر، توانمندتر و موثر‌تر از خودشون تبدیل بشن.
به اعتقاد من،اکثر افراد قبل از اینکه به آموزش و مهارت نیاز داشته باشن، به یک نفر نیاز دارن که اونها رو باور کنه، حس خوب بده و تشویق کنه.
باور یه نتورکر حرفه ای به افراد تیمش ، جرقه ای هست که باعث میشه افراد تیم پتانسیل واقعی خودشون رو نشون بدن...

"حس خوب+باور به افراد+تشویق+خدمات مدون=تصاعد+تیم ۱۰۰۰نفره"

تجربة التصاعد
أحد أهم العوامل التي تقف وراء إنجازات ونجاح أي فريق هو التآزر. والتآزر يعني أن يكون أعضاء الفريق مكملين لبعضهم البعض، لأن أي شخص بمفرده ليس كاملاً. وعندما يعمل الأشخاص معاً، فإنهم يغطّون نقاط القوة والضعف لدى بعضهم البعض، مما يؤدي إلى نمو جماعي ونتائج أكبر.
ومن جهة أخرى، فإن أحد الأهداف التي ينبغي لكل محترف في التسويق الشبكي أن يسعى إليها هو بناء فريق يتمتع بروح إيجابية، فريق يشعر فيه الأفراد بالقيمة والدعم والانتماء الحقيقي.
شخصياً، من أهم التجارب التي اكتسبتها في طريق بناء التآزر وصناعة فريق مليء بالمشاعر الإيجابية هي:
يجب علينا، وأؤكد يجب، أن نؤمن بالناس ونحبهم بغض النظر عن أدائهم أو نتائجهم الحالية.
أي قبل أن يصل أفراد فريقك أو شركاؤك المباشرون إلى رتبة أو مستوى معين، يجب أن تكون قادراً على رؤية نجاحهم في ذهنك، وأن تؤمن بأن لديهم القدرة على الوصول إلى ذلك المستوى.
كما ينبغي أن نتقبل الناس ونقدّرهم كما هم. فهذه النظرة تساعدنا على بناء علاقات أعمق وأكثر تأثيراً معهم، وتشجيعهم بشكل أفضل، ومساعدتهم على النمو ليصبحوا نسخاً أقوى وأكثر قدرة وتأثيراً من أنفسهم.
برأيي، معظم الناس يحتاجون إلى شخص يؤمن بهم ويشجعهم ويمنحهم شعوراً جيداً، قبل أن يحتاجوا إلى التدريب أو المهارات.
إن إيمان محترف التسويق الشبكي بأفراد فريقه هو الشرارة التي تجعلهم يُظهرون إمكاناتهم الحقيقية.

**المشاعر الإيجابية + الإيمان بالناس + التشجيع + الخدمات المنظَّمة = نموٌّ مستمر + فريق قوي يضم أكثر من 1000 عضو**


'کیان استار فرود ایلانی'
2🔥2
The Experience of Momentum
One of the most important factors behind a team’s achievements and success is synergy. Synergy means that team members complement one another, because no individual is complete on their own. When people work together, they can compensate for each other’s strengths and weaknesses, creating collective growth and greater results.
On the other hand, one of the visions every professional networker should pursue is building a team with a positive atmosphere—a team where people feel valued, supported, and a true sense of belonging.
Personally, one of the most valuable lessons I have learned about creating synergy and building a positive team culture is this:
We must—yes, we must—believe in people and care about them regardless of their current performance or results.
Before your direct partners or team members achieve a specific rank or milestone, you should already be able to see their success in your mind and genuinely believe they have the potential to reach it.
At the same time, we should appreciate people for who they are. This perspective allows us to build deeper and more meaningful relationships, encourage them more effectively, and help them grow into stronger, more capable, and more influential versions of themselves.
In my opinion, most people need someone who believes in them, encourages them, and makes them feel good long before they need training or skills.
A professional networker’s belief in their team members is the spark that helps people reveal their true potential.
Positive Energy + Belief in People + Encouragement + Structured Support = Momentum + A 1,000-Person Team

'Kiyan star Foroud illani'
3x🧬
3👍1🔥1
💎 تبریک صعود به جایگاه الماس سرخ 💎

با افتخار صعود جناب آقای
ابوالفضل مهری
به جایگاه ارزشمند «الماس سرخ» را تبریک می‌گوییم.
این دستاورد ارزشمند، نتیجه تعهد، رشد مستمر، یادگیری، خدمت به دیگران و رهبری اثرگذار در مسیر توسعه فردی و سازمانی است.
برای شما آرزوی موفقیت‌های بزرگ‌تر، خلق رهبران بیشتر و فتح قله‌های بالاتر را داریم.
12🔥4
4
2😍1
🥰32