💡Митап «Women in Data Science»

Вчера с друллегой ходили на митап, посвящённый женщинам в IT, который организовали в преддверии 8 марта. В программе было 5 докладов, но мы послушали только 3, поели бесплатную пиццу (самая важная часть любого митапа) и сбежали 😄

➖ на самом деле, было очень интересно, но, к сожалению, нам нужно уже было идти ✨

📌 Я не DS/ML, поэтому думала, что буду просто сидеть и ничего не понимать, но первые два доклада оказались супер доступными, и я реально слушала с интересом

✨ ИИ и роботы
Первый доклад был больше про робототехнику. Рассказали, как обучают роботов с помощью ИИ, и какие крутые вещи можно делать на этой основе

✨ Спеллчек в Wildberries
Второй доклад был от разработчицы WB. Разбирали, как исправляются ошибки в поисковых запросах. Всегда хотела узнать, как это работает, оказалось очень интересно!

✨ Разработка и деплой в Ozon Bank
Третий доклад уже был сложнее: полный цикл от разработки до продакшена. Тут я половину не поняла, но для DS-разработчиков было полезно

🪡 Ну и, конечно, перерыв с пиццей. Это отдельная причина посещать такие митапы 😀

В общем, мне понравилось. Если бы такие мероприятия проводились в нашем офисе, я бы ходила чаще. Всем советую – это и полезно, и можно завести классные знакомства 🤩🤩

Кстати, моя друллега тоже завела тг канал. Она — аналитик DWH и недавно проходила собес на такую позицию. Если не знаете, кто это, чем занимается и интересно узнать, что спрашивают на собесах, то она уже написала пост об этом 👉🏼тык сюда👈🏼

Плюсы и минусы удалёнки 🏠🤩🎧

В Сбере удалёнка регулируется индивидуально: у нас в команде можно работать дистанционно два дня в неделю, а в некоторых командах — полностью удалённо

✅Существует множество исследований на тему продуктивности при удалённой работе, и результаты их разнятся:

📍Стэнфордское исследование показало, что полная удалёнка может снизить продуктивность на 10%, тогда как гибридный график не оказывает негативного влияния на эффективность
🖇️Опрос ЮУрГУ выявил, что более 77% сотрудников считают себя более продуктивными при работе из дома благодаря гибкому расписанию и возможности работать в комфортной обстановке

Недавно я общалась с одним из руководителей Сбера, и он отметил, что по его наблюдениям эффективность на полной удалёнке снижается. Хотя, мне кажется, это зависит от самодисциплины сотрудника. Ответственный работник способен самостоятельно оценивать время, ресурсы и задачи, выполняя их вовремя и качественно

💜Для меня удалённая работа гораздо комфортнее. Редко я могу позволить себе поспать подольше или прилечь днём, если чувствую усталость. В то же время, если необходимо, я задерживаюсь после рабочего дня, чтобы завершить дела или отработать положенное время. У меня дома тихо, спокойно и могу работать лежа!! В тиктоке меня очень многие за это осудили, но для меня это самое удобное положение. Я всегда на удаленке работаю из кровати, либо лежа, либо сидя в позе лотоса или еще как-то🤩🎀

В офисе же для меня очень шумно и если утром, приходя к 8:00, ещё можно поработать в тишине, то с 12:00 до 15:00 там становится просто невыносимо шумно, и моя продуктивность падает 🤕

Ну и одним из главных плюсов удалённой работы является возможность работать из любой точки мира. Например, сейчас я на даче: могу в любой момент выйти на свежий воздух, а летом работать на улице. Именно эта свобода была одной из причин, почему я выбрала профессию программиста — возможность работать откуда угодно

🤩 Что скажете? Насколько ваша эффективность зависит от удаленки?