Завел в РСХБ НС «Мой счёт Акционный» с приветственной ставкой 20% годовых на ежедневный остаток сроком до 31.05.2025 (далее ставка - 9% годовых).
Максимальная сумма - 3кк руб. Ставка доступна новым клиентам, а также тем, у кого не было НС в банке за последний 31 день.
В процессе открытия и после отображается лишь базовая ставка 9%. Надбавку 11% можно увидеть отдельной плашкой в параметрах НС после открытия.
Формально сегодня, если завтра не продлят, последний день промоакции.
#инвестиции #нс #рсхб
Максимальная сумма - 3кк руб. Ставка доступна новым клиентам, а также тем, у кого не было НС в банке за последний 31 день.
В процессе открытия и после отображается лишь базовая ставка 9%. Надбавку 11% можно увидеть отдельной плашкой в параметрах НС после открытия.
Формально сегодня, если завтра не продлят, последний день промоакции.
#инвестиции #нс #рсхб
❤3
Как пополнить мобильный номер с кэшбэком?
Сегодня большинство банков практически не бонусируют оплату сотовой связи (MCC 4812 в оффлайне и 4814 в онлайне), т.к. в былые времена это была лазейка для всевозможных накруток, отчего страдали бюджеты банков на ПЛ. Те времена давно канули в лету, но всё же варианты выгодного пополнения остались. Просто они теперь зарегулированы и в целом подстроены под потребность рядового абонента внести ежемесячную плату за тариф. А именно это нам всем и нужно.
Итак. Что сейчас есть на рынке?
✅ 25%, но не более 500 руб. в мес., можно получать по ДК «Билайн» Альфабанка за пополнение баланса Билайна через приложения Альфы или Билайна. Карта с недавнего времени в архиве. Но на то, чтобы её оформить было несколько лет. И я её упоминал не раз. Если у Вас такой нет, то можно оставить заявку на её аренду в комментарии к данному посту. Учитывая, что на блог подписана как минимум пара десятков бонусхантеров, едва ли заявка останется не замеченной.
✅ Уже который месяц ежемесячно доступно 30%, но не более 250 бонусов, за пополнение номера МТС с ДК «МТС Деньги» через приложения Банка или оператора.
✅ MCC 4812 (такие точно на терминалах кассовой зоны салонов Мегафона и Билайна) продолжают бонусировать Спасибо Сбербанка и МТС Банк по своим базовым ставкам 0,5% (1% - если выбрана категория «Все покупки») и 1% (в случае с ДК «МТС Деньги» - только, если выбрана категория «Все покупки») соответственно.
✅ Также Сбер нальёт 1% бонусами «Спасибо» за пополнение номера Сбер Мобайл со своих карт через приложение или сайт оператора при авторизации по Сбер ID.
✅ 1% можно получить милями All Airlines за пополнение одноименной картой любых операторов через приложение Тинькофф.
✅ Также альтернативой кэшбэку можно считать ЛП по КК, особенно длинный, когда эквивалент собственных средств, потраченный по КК, можно покрутить на НС под %, пока действует ЛП. В этом ключе варианты с MCC 4812 и Сбер Мобайл (КК Сбера и МТС с ЛП 120 и 111 дней соответственно) выглядят особенно привлекательно.
Также номера некоторых операторов можно пополнять бонусами: МТС - до 100% бонусами «МТС Cashback»; Сбер Мобайл - до 99% бонусами «Спасибо»; Тинькофф Мобайл - до 100% милями «All Airlines». Сюда же можно отнести необходимость компенсировать сделанные покупки для конвертации накопленных бонусов в рубли по ПЛ некоторых банков. Так, например, выгодно конвертировать бонусы по КК «Urban Card» и «Card Credit Plus» КЕБа. Правда, по ним сейчас действует промо с курсом конвертации «1 бонус = 99 коп.» и без покупок.
P.S. Не ставил целью сделать всеобъемлющий обзор, так что возможно что-то упустил.
#кэшбэк #мтсбанк #сбербанк #тинькофф #альфабанк #осс #мтс #билайн #мегафон #yota #тинькоффмобайл #сбермобайл #спасибо #mtscashback #кк #дк #нс #кеб
Сегодня большинство банков практически не бонусируют оплату сотовой связи (MCC 4812 в оффлайне и 4814 в онлайне), т.к. в былые времена это была лазейка для всевозможных накруток, отчего страдали бюджеты банков на ПЛ. Те времена давно канули в лету, но всё же варианты выгодного пополнения остались. Просто они теперь зарегулированы и в целом подстроены под потребность рядового абонента внести ежемесячную плату за тариф. А именно это нам всем и нужно.
Итак. Что сейчас есть на рынке?
✅ 25%, но не более 500 руб. в мес., можно получать по ДК «Билайн» Альфабанка за пополнение баланса Билайна через приложения Альфы или Билайна. Карта с недавнего времени в архиве. Но на то, чтобы её оформить было несколько лет. И я её упоминал не раз. Если у Вас такой нет, то можно оставить заявку на её аренду в комментарии к данному посту. Учитывая, что на блог подписана как минимум пара десятков бонусхантеров, едва ли заявка останется не замеченной.
✅ Уже который месяц ежемесячно доступно 30%, но не более 250 бонусов, за пополнение номера МТС с ДК «МТС Деньги» через приложения Банка или оператора.
✅ MCC 4812 (такие точно на терминалах кассовой зоны салонов Мегафона и Билайна) продолжают бонусировать Спасибо Сбербанка и МТС Банк по своим базовым ставкам 0,5% (1% - если выбрана категория «Все покупки») и 1% (в случае с ДК «МТС Деньги» - только, если выбрана категория «Все покупки») соответственно.
✅ Также Сбер нальёт 1% бонусами «Спасибо» за пополнение номера Сбер Мобайл со своих карт через приложение или сайт оператора при авторизации по Сбер ID.
✅ 1% можно получить милями All Airlines за пополнение одноименной картой любых операторов через приложение Тинькофф.
✅ Также альтернативой кэшбэку можно считать ЛП по КК, особенно длинный, когда эквивалент собственных средств, потраченный по КК, можно покрутить на НС под %, пока действует ЛП. В этом ключе варианты с MCC 4812 и Сбер Мобайл (КК Сбера и МТС с ЛП 120 и 111 дней соответственно) выглядят особенно привлекательно.
Также номера некоторых операторов можно пополнять бонусами: МТС - до 100% бонусами «МТС Cashback»; Сбер Мобайл - до 99% бонусами «Спасибо»; Тинькофф Мобайл - до 100% милями «All Airlines». Сюда же можно отнести необходимость компенсировать сделанные покупки для конвертации накопленных бонусов в рубли по ПЛ некоторых банков. Так, например, выгодно конвертировать бонусы по КК «Urban Card» и «Card Credit Plus» КЕБа. Правда, по ним сейчас действует промо с курсом конвертации «1 бонус = 99 коп.» и без покупок.
P.S. Не ставил целью сделать всеобъемлющий обзор, так что возможно что-то упустил.
#кэшбэк #мтсбанк #сбербанк #тинькофф #альфабанк #осс #мтс #билайн #мегафон #yota #тинькоффмобайл #сбермобайл #спасибо #mtscashback #кк #дк #нс #кеб
👍7
Я долго откладывал это решение. Но сегодня - самый подходящий день для его реализации.
С завтрашнего дня блог будет переименован в «ФИНики из ХАКасии» и будет посвящен тому, как:
✅ Выращивать и зарабатывать финики.
✅ Кэшбэчить финиками
✅ Оптимизировать расходы фиников
✅ Инвестировать финики
✅ Брать в Хакасии кредиты на финики
#1апреля
С завтрашнего дня блог будет переименован в «ФИНики из ХАКасии» и будет посвящен тому, как:
✅ Выращивать и зарабатывать финики.
✅ Кэшбэчить финиками
✅ Оптимизировать расходы фиников
✅ Инвестировать финики
✅ Брать в Хакасии кредиты на финики
#1апреля
😁17🔥2
Кроме шуток, сегодня стал доступен выбор категорий по картам Сбербанка и «Яндекс Пэй» (+ барабан кэшбэка), архивным ДК Ренессанс Кредит, у Пятерочки, Перекрестка, Магнита, Ленты, Яндекс Маркета.
Также после месячного перерыва снова доступен идентичный выбор скидок месяца в приложениях «Яндекс Еда» и «Деливери». Соответственно можно их скомбинировать или, напротив, удвоить выгоду какой-то конкретной.
#кэшбэк #спасибо #яндексплюс #яндекспэй #ренкредит #перекресток #пятерочка #магнит #лента #покупки #яндексмаркет #яеда #delivery
Также после месячного перерыва снова доступен идентичный выбор скидок месяца в приложениях «Яндекс Еда» и «Деливери». Соответственно можно их скомбинировать или, напротив, удвоить выгоду какой-то конкретной.
#кэшбэк #спасибо #яндексплюс #яндекспэй #ренкредит #перекресток #пятерочка #магнит #лента #покупки #яндексмаркет #яеда #delivery
Перекресток снова наливает 50% за готовую еду. На этот раз на сумму чека от 250 до 600 руб.
#кэшбэк #перекресток
#кэшбэк #перекресток
Яндекс Пэй начал транслировать промокоды своих партнёров в отдельном разделе банковского приложения.
#скидки #яндекспэй
#скидки #яндекспэй
Ситуационно вернул в строй опцию «Путешественникам».
Понадобилось срочно заказать букет. А у меня как раз в «Яндекс Пэй» выбрана категория 10% за цветы. Плюс столько же выпало на барабане.
В итоге подключил опцию по промокоду от Тинькофф за 1 руб. (есть среди спецпредложений) и заказал букет на «Flor2u» со скидкой 20% по промокоду
✅ 2% деньгами от Backit;
✅ 20% плюсами;
✅ 10% милями «S7»;
✅ 10% бонусами «Flor2u».
Сегодня на барабане ещё и выпало 50% на билеты в кино через КиноПоиск (10% уже было), так что можно сходить на «Мастер» со Стетемом с кэшбэком 90%.
#кэшбэк #яндекспэй #яндексплюс #s7 #flor2u #кинопоиск #backit
Понадобилось срочно заказать букет. А у меня как раз в «Яндекс Пэй» выбрана категория 10% за цветы. Плюс столько же выпало на барабане.
В итоге подключил опцию по промокоду от Тинькофф за 1 руб. (есть среди спецпредложений) и заказал букет на «Flor2u» со скидкой 20% по промокоду
АПРЕЛЬ и кэшбэком 42%:✅ 2% деньгами от Backit;
✅ 20% плюсами;
✅ 10% милями «S7»;
✅ 10% бонусами «Flor2u».
Сегодня на барабане ещё и выпало 50% на билеты в кино через КиноПоиск (10% уже было), так что можно сходить на «Мастер» со Стетемом с кэшбэком 90%.
#кэшбэк #яндекспэй #яндексплюс #s7 #flor2u #кинопоиск #backit
Банки начали активно снижать промоставки по НС.
Пытаться ли в этих условиях зафиксировать высокую ставку, каждый решит для себя сам. Лично я не вижу в этом смысла, когда речь идёт о финансовой подушке (т.к. это защитный инструмент) и резервах под ПДП дешёвых кредитов. В последнем случае математика простая:
1⃣ Если ставка по кредиту > доходности по НС, значит надо досрочно гасить кредит.
2⃣ Если <=, то долг наращивать, а деньги резервировать под %.
Для накоплений на краткосрочные цели есть смысл зафиксировать пополняемый вклад на 1-3 года, но таких сейчас единицы и далеко не в лучших банках.
Для долгосрочного и среднесрочного инвестпортфеля банковские инструменты рассматривать тем более странно. Для этого есть ценные бумаги, многие из которых сейчас в просадке, драгоценные металлы, бизнесы и недвижимость.
Мои 2 текущих инструмента с промо ставками «догорят» в конце мая, и я спокойно пересяду на то, что будет на тот момент на рынке. А если ставки сильно просядут, то отправлю часть кэша в ПДП.
P.S. У ОТП есть НС с относительно высокой (не промо) ставкой, привязанной к обороту по карте, бОльшая часть которой к тому же начисляется вполне законно через бонусную программу, т.е. в обход налога.
#нс #вклады #кредиты #инвестиции #отп
Пытаться ли в этих условиях зафиксировать высокую ставку, каждый решит для себя сам. Лично я не вижу в этом смысла, когда речь идёт о финансовой подушке (т.к. это защитный инструмент) и резервах под ПДП дешёвых кредитов. В последнем случае математика простая:
1⃣ Если ставка по кредиту > доходности по НС, значит надо досрочно гасить кредит.
2⃣ Если <=, то долг наращивать, а деньги резервировать под %.
Для накоплений на краткосрочные цели есть смысл зафиксировать пополняемый вклад на 1-3 года, но таких сейчас единицы и далеко не в лучших банках.
Для долгосрочного и среднесрочного инвестпортфеля банковские инструменты рассматривать тем более странно. Для этого есть ценные бумаги, многие из которых сейчас в просадке, драгоценные металлы, бизнесы и недвижимость.
Мои 2 текущих инструмента с промо ставками «догорят» в конце мая, и я спокойно пересяду на то, что будет на тот момент на рынке. А если ставки сильно просядут, то отправлю часть кэша в ПДП.
P.S. У ОТП есть НС с относительно высокой (не промо) ставкой, привязанной к обороту по карте, бОльшая часть которой к тому же начисляется вполне законно через бонусную программу, т.е. в обход налога.
#нс #вклады #кредиты #инвестиции #отп
Ухудшение подписки «Пакет» X5.
Теперь в Пятёрочке:
👎 3 бесплатные доставки в мес. (было 5).
👎 больше нет скидки 10% по промокоду.
Само собой, изменение преподносится, как улучшение. Ведь теперь для бесплатной доставки не нужно вводить промокод из ЛК Пакета. Ещё за уши притянули кэшбэк 5%, который и так был, вместо 10% скидки.
#пакет #пятерочка
Теперь в Пятёрочке:
👎 3 бесплатные доставки в мес. (было 5).
👎 больше нет скидки 10% по промокоду.
Само собой, изменение преподносится, как улучшение. Ведь теперь для бесплатной доставки не нужно вводить промокод из ЛК Пакета. Ещё за уши притянули кэшбэк 5%, который и так был, вместо 10% скидки.
#пакет #пятерочка
🤯1😢1
Рекомендую послушать подкаст про перспективы развития банкоматных сетей в России в ближайшее время. Мне больше всего зашла тема банкомата, как валютообменника а аэропортах.
https://music.yandex.ru/album/32804508/track/135569556?utm_medium=copy_link
P.S. С Олей знаком лично. Работал с ней и её командой, как представитель заказчика.
#финтех #валюта #крипта #вклады #кредиты
https://music.yandex.ru/album/32804508/track/135569556?utm_medium=copy_link
P.S. С Олей знаком лично. Работал с ней и её командой, как представитель заказчика.
#финтех #валюта #крипта #вклады #кредиты
Яндекс Музыка
Цифровая трансформация банкоматных сетей
Business inside • Подкаст • 72 подписчика • Сезон 1
В приложении «BestBenefits» появилась возможность формировать персональный промокод на скидку 10% (но не более 50 руб.) на 5 поездок в мес. в «МТС Юрент». Одно из преимуществ скидок и их условий на сервисе - постоянство. Так что вероятнее всего промик можно будет формировать ежемесячно по аналогии с другими предложениями BestBenefits.
*BestBenefits - агрегатор эксклюзивных скидок для сотрудников крупных российских компаний и их дочерних предприятий. Узнать о возможности/предложить подключиться можно у своего HR'а.
P.S. Кстати в Казани Юрент на днях запустили самокатный сезон. Тем, кто катался в прошлом году, первые 20 минут поездки бесплатно.
#скидки #мтсюрент #bestbenefits
*BestBenefits - агрегатор эксклюзивных скидок для сотрудников крупных российских компаний и их дочерних предприятий. Узнать о возможности/предложить подключиться можно у своего HR'а.
P.S. Кстати в Казани Юрент на днях запустили самокатный сезон. Тем, кто катался в прошлом году, первые 20 минут поездки бесплатно.
#скидки #мтсюрент #bestbenefits
Улучшения в ПЛ «МТС Cashback».
Теперь можно пополнять кэшбэком номера, добавленные в одну группу «МТС Premium» в рамках общего месячного лимита 1500 руб.
#mtscashback #mtspremium #мтс
Теперь можно пополнять кэшбэком номера, добавленные в одну группу «МТС Premium» в рамках общего месячного лимита 1500 руб.
#mtscashback #mtspremium #мтс
За этот год мне дважды пришлось решать те или иные проблемы со здоровьем, что позволило достаточно серьезно не в теории, а на практике изучить мою корпоративную программу ДМС, и убедиться в том, несколько она всё же хороша. Тем более, что такие же программы я открыл и на детей.
В прошлом я уже уделял место теме дополнительных (явных и не очень) ништяков при выборе места работы и их выявления на текущей в этом и более ранних постах.
Полис ДМС - один из них. И это от 5 до 20% от Вашей зарплаты в годовом выражении, на которые очень часто не обращают внимание при выборе нового места работы, но которые не будут потрачены на медицинские услуги. Я уж не говорю об экономии времени при пользовании платными медицинскими услугами.
ДМС ДМСу - рознь! Поэтому при прояснении реальной ценности компенсационного пакета в компании в этой части стоит задать HR'у следующие вопросы:
1⃣ С какого момента новому сотруднику доступен полис ДМС? Возможные варианты: с первого дня работы; после испытательного срока; после 6 мес. работы; после 12 мес. работы.
2⃣ Входит ли стоматология в ДМС? Варианты: да; нет; да, но только по франшизе.
3⃣ Есть ли франшиза? Сколько %? Какова примерная доля клиник по франшизе? Франшиза в данном случае - частичная оплата услуг клиентом. Например, программой моего ДМС предусмотрена небольшая доля клиник, услуги которых доступны только по франшизе. В этом случае 85% стоимости услуги оплачивает страховая компания, 15% - я.
4⃣ Какие виды обследований, анализов, типы специалистов входят в программу? Далеко не каждая программа ДМС предусматривает посещение редких/дорогих специалистов, серьезные обследования, типа МРТ и 3D-снимков зубов, госпитализацию, полное обследование организма (чек-ап).
5⃣ Можно ли оформить полисы на членов семьи (обычно - жена/муж, дети)? На каких условиях? Варианты: чаще всего - нет; реже - да, с N скидкой (в среднем - 50%) по корпоративной цене; ещё реже - да, полностью за счёт компании).
А Вы учитываете ценность и проясняете наполнение ДМС и др. дополнительных бонусов при выборе места работы?
#страхование #дмс
В прошлом я уже уделял место теме дополнительных (явных и не очень) ништяков при выборе места работы и их выявления на текущей в этом и более ранних постах.
Полис ДМС - один из них. И это от 5 до 20% от Вашей зарплаты в годовом выражении, на которые очень часто не обращают внимание при выборе нового места работы, но которые не будут потрачены на медицинские услуги. Я уж не говорю об экономии времени при пользовании платными медицинскими услугами.
ДМС ДМСу - рознь! Поэтому при прояснении реальной ценности компенсационного пакета в компании в этой части стоит задать HR'у следующие вопросы:
1⃣ С какого момента новому сотруднику доступен полис ДМС? Возможные варианты: с первого дня работы; после испытательного срока; после 6 мес. работы; после 12 мес. работы.
2⃣ Входит ли стоматология в ДМС? Варианты: да; нет; да, но только по франшизе.
3⃣ Есть ли франшиза? Сколько %? Какова примерная доля клиник по франшизе? Франшиза в данном случае - частичная оплата услуг клиентом. Например, программой моего ДМС предусмотрена небольшая доля клиник, услуги которых доступны только по франшизе. В этом случае 85% стоимости услуги оплачивает страховая компания, 15% - я.
4⃣ Какие виды обследований, анализов, типы специалистов входят в программу? Далеко не каждая программа ДМС предусматривает посещение редких/дорогих специалистов, серьезные обследования, типа МРТ и 3D-снимков зубов, госпитализацию, полное обследование организма (чек-ап).
5⃣ Можно ли оформить полисы на членов семьи (обычно - жена/муж, дети)? На каких условиях? Варианты: чаще всего - нет; реже - да, с N скидкой (в среднем - 50%) по корпоративной цене; ещё реже - да, полностью за счёт компании).
А Вы учитываете ценность и проясняете наполнение ДМС и др. дополнительных бонусов при выборе места работы?
#страхование #дмс
Telegram
ФИНХАК
С 2022 г. более 300 сотрудников МТС примут участие в мотивационной программе, результатом которой является получение опциона на акции компании. При этом оказывается в программе уже участвуют 900 сотрудников.
Как-то давно, изучая данный вопрос в контексте…
Как-то давно, изучая данный вопрос в контексте…