Тем временем я на своей первой айти конференции)

Первый доклад был про генеративный ИИ - про кейсы использования в разных компаниях. Конечно тема уже немного заезженная, но доклад позволил мне систематизировать знания о продуктах и кейсах использования. Например в кофемании ИИ придумал новый завтрак (возможно уже баян, но я пропустил эту новость)

А ещё узнал про новую (для меня) open source языковую модель Dolly - до этого слышал только про Alpaca и LLAMA

PostgreSQL и переполнение счётчика транзакций - доклад от PostgresPro. Довольно интересный, очень классная спикер и презентация, всё понятно. Мне нравится иногда изучать внутренности пг )

Но есть один нюанс - лекция по сути является пересказом статьи от PostgresPro на хабре - https://habr.com/ru/companies/postgrespro/articles/455590/

Я просто читал всю серию и что-то даже запомнил, так что новой информации не было. Просто освежил известную тему в памяти

Супер-интересная тема в которую я никак не находил время полноценно погрузиться - блокчейн. Ещё и кейсы в отрыве от крипты, что очень порадовало.

В рамках доклада СТО компании Web3Technologies рассказывал про внедрение блокчейна в enterprise - зачем он нужен и как это делали они.

Если коротко - блокчейн-реестр может являться удобным способом интеграции множества систем в индустрии. Как пример - банки. Они должны постоянно общаться друг с другом, но p2p-интеграции чреваты большим кол-вом багов и ошибок в данных. Обычное решение - написать SaaS-провайдер, который будет хранить информацию в одном месте, и уже с ним будут интегрироваться все банки. Web3-решение - блокчейн-реестр ключевых данных, куда банки складывают (и откуда получают) необходимую информацию, при этом каждый банк имеет свою копию данных на своей ноде (помним, что блокчейн это мастер-мастер бд).

А ещё наш ФНС уже несколько лет работает с блокчейном, что очень круто!

"В сортах тимлидов разбираюсь" - так называлась лекция в блоке про тимлидство, где я завис до конца первого дня)

Доклад о том, какие навыки нужны тимлидам в разных кейсах, а ещё о нереальных требованиях к современным лидам/

Лиды бывают:
- Создающие (для новых команд)
- Поддерживающие (просто поддерживать процессы в уже существующей команде)
- Развивающие (в случае быстрого роста бизнеса/команды, когда например за короткий срок надо увеличить размер команды в несколько раз)
- Антикризисные (в случае кризиса и конфликтов в команде)

По каждому виду тимлида я записал список главных компетенций, так что доклад точно был полезен. А материалы можно найти на TeamLead Roadmap )

Последний доклад на первый день "Стачки" был про митапы в команде. Просто набор рекомендаций о том, как делать обучающие митапы, собирать обратную связь, о выборе тем и всё такое

Спикер поместил очень много полезной информации на слайде, но слишком быстро всё перелистывал и я не успевал записывать, поэтому фоткал :) В целом полезно, пару идей себе забрал, желанием попроводить митапы загорелся

Ну а дальше был круглый стол на тему тимлидства, но там обсуждали вопросы найма и Bus Factor лидов-звёзд (что было не очень очевидно из темы в программе)

К сожалению, я пропустил пару крутых докладов по ИБ, и теперь надо не забыть посмотреть их в записи

Первый доклад второго дня стачки - был про архитектуру, а точнее - про Architecture Decision Records (ADR). Докладчик рассказал что это такое и как применять в проектах.

Если коротко, ADR - инструмент/подход к фиксации архитектурных решений. Одна запись архитектурного решения описывает контекст, альтернативы и причины принятия того или иного решения.

Этот подход помогает отслеживать историю развития проекта, принятия тех или иных архитектурных решений с понятной мотивацией. А ещё ADR упрощает коммуникацию между различными сторонами при разработке продукта

Доклад мне понравился, а ещё улыбнуло то, что при каждом упоминании MongoDB спикер добавлял: "Сейчас фантазирую" :)