Помочь стать нам лучше — легко! Просто поделись своим мнением ✅

Мы хотим стать лучше для вас, поэтому сделали форму обратной связи, в которой всего 6 вопросов. Она анонимная и не требует внесения личных данных.

Время заполнения ~ 1 минута.

Надеемся, мы вместе сможем сделать наш F Class лучше, чтобы ваша работа была максимально комфортной 💚

Форма тут

Коллеги, напоминаем вам о нашей форме обратной связи, которая будет открыта до 1 февраля.

Нам очень важно ваше мнение 💚

Друзья, спасибо всем за ответы 💚

Мы проведём анализ результатов и обязательно прислушаемся к вашим комментариям.

А пока, ловите небольшой пост от нас о том, как интегрировать нового коллегу в коллектив ⬇️⬇️⬇️

КАК ИНТЕГРИРОВАТЬ В КОМАНДУ НОВОГО СОТРУДНИКА?

В начале года в компаниях часто появляются новые кадры, которые сталкиваются со сложностями при попадании в новый коллектив. Даже если сотрудник вышел на удалённый или гибридный формат работы, нужно позаботиться о его интеграции в вашу компанию. Как это сделать — делимся несколькими советами:


🧩 В первый день работы уделите время новоиспечённому коллеге: расскажите о компании, её кейсах, основных клиентах, чем гордитесь и чего достигли за время работы. Конечно, большую часть информации он узнал о вас на собеседовании или сам в поисковике, но ещё раз повторить эти пункты, тем самым замотивировав сотрудника на работу, не будет лишним.

🧩 Познакомьте коллегу с командой. Даже если сотрудник работает удалённо ему придётся коммуницировать в чатах с незнакомыми ему людьми. Лучше заранее познакомить его со всеми членами команды и обозначить тональность общения внутри компании. Не забудьте перечислить имена (и ники если удалённо) всех сотрудников приложив их фото, если в данный момент времени они отсутствуют в офисе.

🧩 Определите человека, который сможет помочь новому сотруднику на первом этапе интеграции. Всегда есть стеснение спросить «а где у вас печеньки?» или «какой Гале мы собираем на юбилей?». Обычно старшими братьями для новеньких становятся сотрудники с высоким уровнем эмпатии.

🧩 Познакомьте сотрудника с сложившейся культурой и ценностями компании. Сильный HR-бренд выделяет мощный спектр ценностей компании, который они несут в мир.

🧩 Не забудьте про закрепление регламентов. Когда отчетный период? Когда обеденный перерыв? Во сколько заканчивается рабочий день в пятницу и т.д.

Будьте заботливы и приветливы и, тогда, новый сотрудник за короткий период времени превратится в верного коллегу!

💚

Сегодня день рождения у нашей Даши 💚 Поздравляем нашу фею офиса

Новая ссылка на бронь переговорок уже здесь 👩🏼‍💻

Врываемся в рабочие будни после майских 🧑🏻‍🎤💚

Наш сайт работает на новом домене flacon.space 💚

В конце рабочей недели хочется сделать подарок нашим посетителям!

Мы дарим скидку 50% на следующее посещение коворкинга или скидку 10% на тариф «Коворкинг неделя/месяц» за отзыв на Яндекс Картах.

Всё просто:

✅ публикуешь отзыв на Яндекс Картах
✅ показываешь его на ресепшен
✅ получаешь скидку и нашу любовь

📍Большая Новодмитровская 23, Flacon Space

Смена сети Wi-Fi — теперь мы Flacon Space 💚

Пароль прошлый: Fclasswork

Милые дамы 💚 никто не терял колечко и расчёску?

Нет сил и времени сходить на концерт? Тогда филармония придёт в гости к резидентом коофиса Flacon Space

20 октября 2023 года 19:00

Всех желающих провести культурно и с пользой пятничный вечер, а также познакомиться с инструментами и музыкой различного времени от 17 до 21 века ждём на Flacon Филармонии.

Послушаем, поиграем, поговорим о прекрасном и ответим на все интересующие вопросы!

В коофисном перфомансе примут участие студенты и выпускники музыкальных вузов Москвы, лауреатов международных и всероссийских конкурсов.

Сегодня у нас в гостях Александр Афанасьев - основатель «Нескучных финансов», приглашаем всех в open space, будет интересно 🫂