Нам принесли апдейт:

Після Нового року частину людей з Темабіт перевели у Фудтех. Це, по суті, ще одна ІТ-компанія в структурі Фоззі-груп, яка відповідає за сервіси Сільпо. Людей переводили начебто з ціллю оптимізації процесів.

І саме більшу частину із цих раніше переведених зараз звільняють. Також цікавий момент, що компанія вирішила не дотримуватись нотіс періоду в один місяц (згідно договору) і скоротила його до 14 днів на власний розсуд.

Офіційна причина самих звільнень — це великі збитки понесені в результаті останніх обстрілів складів компанії.

Такі справи

Вирішили розібратися, що це за компанія FoodTech. Бо ні на Djinni, ні на DOU цієї компанії немає. А судячи з усього, у FoodTech працює кілька сотен інженерів точно.

Що маємо (дякуємо нашому підписнику):
— TEMABIT історично розвивалася як ІТ-команда FOZZY Group, що забезпечувала розробку, автоматизацію та підтримку різних бізнесів групи.
— FoodTech сформувалася пізніше навколо e-commerce «Сільпо». При цьому перша версія e-commerce вже працювала до появи FoodTech: нова команда отримала наявний продукт і надалі його переробляла та розвивала.
— Як відбувався найм в компанію, враховуючи, що в пабліку її не було: були як залучення нових спеціалістів із ринку, так і переходи людей із TEMABIT. Назва FoodTech при цьому використовувалася публічно, зокрема в LinkedIn та виступах представників команди, хоча «за межами відповідного кола вона могла бути маловідомою».
— Навіщо створювали окрему структуру, якщо є TEMABIT? Організаційно це було виділення e-commerce в окремий продуктовий напрям із власною командою та управлінням. «Чому обрали саме таку модель, а не розвиток усередині TEMABIT, — питання до керівників, які ухвалювали рішення». Згодом зона відповідальності FoodTech розширилася й на інші продукти.
— Точної актуальної чисельності FoodTech не знаємо. За даними ТОП-50 на DOU, в TEMABIT працювало майже 900 людей. Припускаємо, що FoodTech сюди також входить.

Наш підписник наголошує: належність до однієї групи та переходи людей між командами не роблять FoodTech і TEMABIT однією організацією зі спільними кадровими рішеннями.

Чи згодні ми з цим? Якщо чесно, то не дуже. Бо якщо компанія наймає людей під одним брендом (а схоже, що так і було), FoodTech немає ніде в пабліку (поодинокі пости в лінкедин не зараховуємо), люди весь час перетікають з однієї структури до іншої, компанія рахує ІТ-команду як єдину в рейтингах — то все ж складно їх відділити одна від одної. І чи треба?

Дивіться, яка класна ініціатива:

AI House разом зі SQUAD роблять табір для AI/ML спеціалістів.

Збирають команду з 30 людей, вивозять їх в Карпати і 4 дні з менторами працюватимуть над прикладними проєктами.

Для учасників табір безкоштовний. Реєстрація — через донат на Реактивну пошту.

Ввечері багаття, походи в гори. Ну круто ж.

Коротше, не реклама, а наша щира рекомендація. Хочеться, щоби таких ініціатив було більше.

Реєстрація 👉 https://aihouse.org.ua/event/ai-house-camp-2026/

😢 Зараз відбуваються скорочення в Rozetka, BetterMe, Headway.

Звільняють командами, це десятки, іноді сотні людей. На жаль(

Такс, сталася плутанина.

Скороченні відбулися не в BetterMe, а в PlayMe.

Кажуть, що це окрема компанія, не в екосистемі BetterMe.

Приносимо вибачення за дезінформацію.

І запрошуємо подаватися на вакансії BetterMe, бо вони активно наймають: https://jobs.dou.ua/companies/betterme/

Упс...

Сайт вже працює. Сподіваємося, ваша історія замовлень в АТБ в безпеці.

Але почекаємо, що скажуть в компанії.

Ранкова порція поганих новин (ось такі ми люди):

– Promova ще скоротила людей. Можливо навіть проєкт на межі закриття. Тут потребуємо підтвердження – напишіть, що кому відомо.

– Невеличка ІТ-компанія з Тернополя SaaSJet нещодавно теж лейофнула частину команди.

– Ще ІТ-компанія Centro скоротила 40 розробників і тестувальників.

Поки це всі новини на сьогодні.

Андрій Скрипник, CEO та співзасновник Promova, зробив екзит. Promova перейшла назад до Boosters (екосистема Genesis), звідки вона колись і вийшла. Сам Андрій розпочав новий проєкт.

Кажуть, що в Star скоротили кілька десятків людей. Можливо хтось памʼятає цю компанію під брендом Cogniance

PandaDoc скоротили 103 співробітника. Причина стандартна — реструктуризація, результати компанії не такі, як вони розраховували.

До скорочення у компанії працювало 700 людей. Є офіс в Києві.

Звільненим надали три зарплати + відпускні. Залишають страховку на пару місяців. І воркшоп по сіві 🙂

Дивимося ми на це все. І наш план Б — перейменуватися в Підслухано в Уклон

(а там може нас Київстар купить)

поки ви все ще надієтесь знайти роботу в мертвому ІТ, у мене тим часом вже більше 2к поїздок лише в Уклоні і рейтинг 4.9, купив 2 однушки в Ужгороді і маю пасивних 2 тисячі доларів на оренді
планую докупити ще декілька тесл і здавати світчерам з ІТ, щоб вони заробляли хоч якісь гроші на хліб з маслом
пока, наївні лузери