🇦🇺 В Австралии теперь официально можно игнорить босса после окончания рабочего дня. Ни на звонки, ни на сообщения можно не отвечать.

Если босс будет грозиться увольнением за такое, то его могут оштрафовать на круглую сумму: до 93 900 австралийских долларов (5,8 млн рублей).

Там приняли закон, позволяющий сотрудникам компаний не читать сообщения и не отвечать на звонки коллег в нерабочие часы.

👉 FTT - подписаться

Сотрудница Wells Fargo умерла на рабочем месте, но заметили это только через 4 дня.

60-летняя Дениз зашла в свой офис 16 августа, но так из него и не вышла. Охрану ничего не смутило — многие отрубаются за комплм, а коллеги хоть и чувствовали неприятный запах, но сами не любили мыться списывали это на проблемы с сантехникой.

Только через 4 дня одна из сотрудниц случайно обнаружила тело коллеги.

Теперь вы понимаете почему не стоит перерабатывать: даже если вы умрёте на работе, этого всё равно никто не заметит.

Желаю продуктивной недели;))

5/2 на страже твоих переработок

Найди свою уникальность

Сколько коллег у тебя в офисе занимаются тем же, что и ты?

Если кроме тебя есть кто-то ещё — ты в жопе. Это значит, что ты не уникален и тебя в любой момент могут слить, потому что есть замена.

Поэтому быть неповторимым на работе — это не просто способ выделиться, а ключ к личному и профессиональному росту.

Даже если тебя нанимали как дизайнера/редактора/менеджера/кладовщика, твоя задача найти свою уникальность и начать позиционировать себя в соответствии с ней. Сделай так, чтобы руководство увидело, что ты не просто дизайнер, а единственный, кто шарит за моушен; не просто редактор, а единственный, кто владеет инфостилем; не просто менеджер, а СКРАМ-мастер; не просто кладовщик, а наставник кладовщиков.

Уникальные навыки и подходы делают тебя ценным сотрудником, повышая востребованность и открывая новые карьерные возможности.

ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА — уникальный канал про карьеру. Подпишись.

Проявляй эмпатию

Я знаю, что в глубине души тебе вовсе не насрать на коллег. Но до этой глубины надо ещё докопаться.

Поэтому чтобы окружающим не казалось, что ты чёрствая бездушная скотина, хоть изредка, но проявляй эмоции. Пересиль отвращение. Поверь, никто не сочтёт тебя лицемером, потому что для этого им самим надо перестать ими быть.

В следующий раз, когда коллега ёбнется ногой об угол стола не ржи в голосину, а посочувствуй. Если кто-то прольет на стол кофе — не мокай в лужу свою печеньку, а просто подай салфетку.

Я знаю, что твои отношения с друлегами держатся на жёстком стёбе и аморальных мемах, но не все это выкупают. И, как правило, твоя карьера зависит от других людей. Так что развивай эмпатию.

ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА любит тебя

Не торописька

Если ты наивно думаешь, что за скорость тебе кто-то накинет баблишко, то притормози и подумай ещё раз.

Смысл в том, что если ты делаешь свою работу супер быстро — это не синоним того, что ты молодец и заслуживаешь повышения. Это обесценивает твой труд и освобождает время для того, чтобы нагрузить тебя чем-то другим.

Так что твоя задача держать баланс между тем, чтобы не затягивать выполнение задач до тех пор, пока тебя сочтут некомпетентным, но и не спешить настолько, что со стороны может показаться, что тебе нечего делать.

Держи ровный темп вместе с ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА

Теория без практики не работает

Вот я вам тут рассказываю про корпоративную внутрянку , даю вредные советы по карьерному росту и поэтому логично, что наш с вами канал добавили в общую папку про маркетинг, продажи и прочую внутрянку, где вы сможете применить все, чем я с вами тут делюсь, применить.

Так что добавляйте папку себе, посмотрите есть ли что интересное, глядишь — работу по душей найдете или проекты, или просто инсайты поймаете.

ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА

Нрагшу

Чтврла рвовдвов мярвлвл пыовлв.

Такой вот пост. Пошалить охота.

5/2 шаловливый

Мёртвая линия

Ты вообще вдумывался в перевод слова дедлайн? Мёртвая линия. Дальше неё — кромешный пиздец. Так в английских концлагерях обозначали границу, переход за которую карался расстрелом на месте.

А сегодня — это просто срок, к которому хорошо бы успеть закрыть таск.

Тем не менее, идея дедлайна отрезвляет, потому что помогает управлять временем, фокусироваться, брать ответственность и расставлять приоритеты.

Когда знаешь, что время на решение задачи ограничено, проще найти мотивацию. Плюс, помогает избежать хаоса и стрессов в последний момент.

Я это к чему: если тебе прилетает задача без дедлайна, то это страшно. И ты сам должен мгновенно этот дедлайн определить для себя. Потому что иначе ты будешь в вечном подвисоне перед шефом, который может потребовать результат через час, а у тебя и конь не валялся.

ПЯТЬ ЧЕРЕЗ ДВА любит тебя и дедлайны

Зоны ответственности

У тебя может быть трудовой договор, может его не быть, ты можешь работать по ГПХ или по понятиям, но в любом случае твой деньгоплатитель и ты должны договориться о зонах ответственности.

Шеф всегда будет хотеть расширить твоё очко. А ты всегда будешь хотеть его сузить. Это как Инь и Ян, чёрное и белое, Том и Джерри, Зита и Гита, кирпич и цемент, Король и Шут, Харламов и Батрутдинов, первоклассница и педофил.

Поэтому в идеальном мире вы на берегу должны договориться кто несёт ответственность. Чтобы не получилось так, что менеджер ставит задачу арт-директору, арт-директор распределяет её между креатором и дизайнером, дизайнер просит копирайтера написать текст, без которого он не может работать, копирайтер не может работать потому что офис менеджер не продлила ему подписку на сервисы, офис менеджер не может купить подписку, потому что операционный директор не согласовал дополнительные траты, а денег нет потому что бухгалтер не заложило их в расход, они заложила она их потому что опять во всем виноваты продажи и маркетинг.

5/2 на страже твоего очка границ

Зумеры, не всё потеряно)

Передаю микрофон амбассадору канала:

Ну че, сдвгшники вы мои, что там по деллайнам?)